农业公司劳动合同范本

农业公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方依法享有法定节假日休息的权利。3.乙方根据甲方的实际业务需要，可能需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班工资。五、保险福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内不得违反职业道德，不得从事与甲方业务相竞争的工作。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方因过失或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力，甲方可以根据实际情况解除或终止劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或合同约定的退休条件，劳动合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金，具体数额双方协商确定。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.劳动合同书面通知9.劳动能力鉴定报告（如有）10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作时间等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金。4.甲方未按照合同约定提供休息休假。5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。7.乙方未按照合同约定从事与甲方业务相竞争的工作。8.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、个体工商户、民办非企业单位等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房保障制度。6.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供休息休假。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。6.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。7.其他问题：如遇其他违约行为，双方可以先行协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为农业公司，乙方为该公司