二零二五年度名下公司自愿解除劳动合同竞业禁止协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度名下公司自愿解除劳动合同竞业禁止协议合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3定义与解释1.4合同期限1.5保密条款1.6竞业禁止范围1.7竞业禁止补偿1.8违约责任第二章解除劳动合同2.1解除劳动合同的背景2.2解除劳动合同的条件2.3解除劳动合同的程序2.4解除劳动合同的生效日期2.5解除劳动合同的补偿第三章竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义3.2竞业禁止期限3.3竞业禁止地域3.4竞业禁止业务范围3.5竞业禁止的例外情况第四章竞业禁止补偿4.1补偿金额4.2补偿支付方式4.3补偿支付期限4.4补偿调整机制第五章违约责任5.1违约责任的承担5.2违约责任的计算5.3违约责任的追究程序5.4违约责任的免除第六章争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序6.4争议解决费用第七章保密协议7.1保密信息的定义7.2保密义务7.3保密信息的保护7.4违反保密义务的责任第八章合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同解除的生效日期8.4合同解除的补偿第九章合同变更与转让9.1合同变更的条件9.2合同变更的程序9.3合同变更的内容9.4合同转让的条件9.5合同转让的程序第十章合同终止10.1合同终止的条件10.2合同终止的程序10.3合同终止的生效日期10.4合同终止的补偿第十一章合同解除后的竞业禁止11.1竞业禁止的延续11.2竞业禁止的调整11.3竞业禁止的终止第十二章合同附件12.1附件一：解除劳动合同协议12.2附件二：竞业禁止协议12.3附件三：保密协议第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同备案机构第十四章其他14.1合同解释14.2合同争议的管辖法院14.3合同的份数与效力合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在解除劳动合同后，员工在竞业禁止期间的义务及公司的补偿责任。1.3定义与解释（1）“员工”指与公司签订劳动合同的人员；（2）“公司”指本合同签订方；（3）“竞业禁止”指员工在解除劳动合同后，在一定期限内不得从事与公司业务相同或相竞争的业务；（4）“保密信息”指公司在其业务活动中知悉的，未公开的技术、商业秘密等。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。1.5保密条款员工承诺在合同期间及合同终止后，对公司的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。1.6竞业禁止范围（1）直接或间接参与、投资或担任任何与公司业务相同或相竞争的企业的职务；（2）以任何方式利用公司的商业秘密、技术秘密等从事与公司业务相同或相竞争的业务。1.7竞业禁止补偿公司同意在员工遵守竞业禁止义务的情况下，支付员工竞业禁止补偿。1.8违约责任若员工违反竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金数额为____元。第二章解除劳动合同2.1解除劳动合同的背景因____原因，公司决定与员工解除劳动合同。2.2解除劳动合同的条件（1）员工同意解除劳动合同；（2）双方就解除劳动合同事宜达成一致意见；（3）员工已履行完毕工作交接手续。2.3解除劳动合同的程序（1）公司向员工发出解除劳动合同通知书；（2）员工收到解除劳动合同通知书后，应在____日内予以回复；（3）双方签署解除劳动合同协议。2.4解除劳动合同的生效日期解除劳动合同协议签署之日起生效。2.5解除劳动合同的补偿公司按照法律规定和双方约定，向员工支付解除劳动合同的经济补偿。第三章竞业禁止条款3.1竞业禁止的定义如第一章1.3条所述。3.2竞业禁止期限竞业禁止期限为____年。3.3竞业禁止地域竞业禁止地域为公司注册地所在省份及____地区。3.4竞业禁止业务范围竞业禁止业务范围为公司与员工解除劳动合同前从事的业务领域。3.5竞业禁止的例外情况（1）员工在竞业禁止期限内因个人原因离职；（2）员工在竞业禁止期限内因公司原因被辞退。第四章竞业禁止补偿4.1补偿金额竞业禁止补偿金额为____元/月。4.2补偿支付方式竞业禁止补偿以现金方式支付，支付时间为每月____日。4.3补偿支付期限竞业禁止补偿支付期限为竞业禁止期限。4.4补偿调整机制竞业禁止补偿金额根据市场行情和员工实际工作年限进行调整。第五章违约责任5.1违约责任的承担若员工违反竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金数额为____元/月。5.2违约责任的计算违约金计算公式为：违约金=竞业禁止补偿金额×违约月数。5.3违约责任的追究程序公司有权依法追究员工的违约责任，包括但不限于提起诉讼。5.4违约责任的免除（1）员工在竞业禁止期限内因个人原因离职；（2）员工在竞业禁止期限内因公司原因被辞退。第六章争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。6.2争议解决机构若协商不成，双方可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。6.3争议解决程序按照我国相关法律法规规定的诉讼程序进行。6.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第七章保密协议7.1保密信息的定义如第一章1.3条所述。7.2保密义务员工承诺在合同期间及合同终止后，对公司的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密信息的保护员工应采取合理措施保护公司的保密信息，防止泄露。7.4违反保密义务的责任若员工违反保密义务，应向公司支付违约金，违约金数额为____元。第八章合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1员工主动提出解除劳动合同；8.1.2公司因法定事由或合同约定的原因提出解除劳动合同；8.1.3员工与公司协商一致解除劳动合同。8.2合同解除的程序8.2.1双方应就解除劳动合同事宜进行协商；8.2.2协商一致后，双方签署解除劳动合同协议；8.2.3解除劳动合同协议签署之日起，劳动合同解除。8.3合同解除的生效日期合同解除协议签署之日起生效。8.4合同解除的补偿8.4.1若员工主动提出解除劳动合同，公司应根据法律规定支付经济补偿；8.4.2若公司因法定事由或合同约定的原因提出解除劳动合同，公司应根据法律规定支付经济补偿；8.4.3若双方协商一致解除劳动合同，补偿事宜应在协议中明确。第九章合同变更与转让9.1合同变更的条件9.1.1双方协商一致；9.1.2变更内容符合法律法规的规定。9.2合同变更的程序9.2.1双方就变更内容进行协商；9.2.2协商一致后，双方签署合同变更协议；9.2.3合同变更协议签署之日起，原合同内容变更。9.3合同转让的条件9.3.1员工同意；9.3.2公司同意；9.3.3受让人具备相应的资格。9.4合同转让的程序9.4.1双方就合同转让事宜进行协商；9.4.2协商一致后，双方签署合同转让协议；9.4.3合同转让协议签署之日起，原合同权利义务转移至受让人。第十章合同终止10.1合同终止的条件10.1.1合同期限届满；10.1.2合同解除；10.1.3法律法规规定的其他终止情形。10.2合同终止的程序10.2.1双方应就合同终止事宜进行协商；10.2.2协商一致后，双方签署合同终止协议；10.2.3合同终止协议签署之日起，合同终止。10.3合同终止的生效日期合同终止协议签署之日起生效。10.4合同终止的补偿10.4.1若合同因员工主动离职而终止，公司应根据法律规定支付经济补偿；10.4.2若合同因公司原因而终止，公司应根据法律规定支付经济补偿。第十一章合同解除后的竞业禁止11.1竞业禁止的延续11.1.1在合同解除后，竞业禁止条款仍具有约束力；11.1.2竞业禁止期限自合同解除之日起计算。11.2竞业禁止的调整11.2.1若有特殊情况，双方可协商调整竞业禁止期限和范围；11.2.2调整后的竞业禁止条款应以书面形式予以确认。11.3竞业禁止的终止11.3.1竞业禁止期限届满；11.3.2双方协商一致解除竞业禁止。第十二章合同附件12.1附件一：解除劳动合同协议12.2附件二：竞业禁止协议12.3附件三：保密协议第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规的规定。13.2合同备案要求13.2.1合同签订方应将合同备案；13.2.2备案机关为____。13.3合同备案机构13.3.1合同备案机构为____。第十四章其他14.1合同解释本合同的解释权归公司所有。14.2合同争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为____人民法院。14.3合同的份数与效力本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（公司）：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________签订日期：________________________乙方（员工）：________________________签字：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：甲方提供培训机会甲方同意在竞业禁止期间，为乙方提供与乙方专业相关的培训机会，以提高乙方在同类行业的竞争力。培训费用由甲方承担。说明：此条款旨在保障乙方在竞业禁止期间的专业技能不因时间流逝而退化，同时有助于乙方在重新就业时能够更好地适应市场需求。附加条款2：甲方提供职业规划建议甲方应负责为乙方提供职业规划建议，包括但不限于推荐适合乙方的职位、行业动态分析等，以帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。说明：此条款体现了甲方对乙方职业发展的关心，有助于乙方在竞业禁止期间保持积极的心态，为未来的职业发展做好准备。附加条款3：甲方协助乙方寻找新工作甲方应尽最大努力协助乙方寻找新的工作机会，包括但不限于向乙方推荐潜在雇主、提供面试机会等。说明：此条款旨在减轻乙方在竞业禁止期间的就业压力，保障乙方的基本生活需求。附加条款4：甲方提供法律咨询甲方应提供必要的法律咨询，帮助乙方了解竞业禁止的相关法律法规，确保乙方在竞业禁止期间的合法权益不受侵害。说明：此条款有助于乙方在遇到法律问题时，能够及时获得专业的法律支持。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款1：乙方承诺遵守竞业禁止协议乙方承诺在竞业禁止期间，严格遵守竞业禁止协议的约定，不得违反竞业禁止义务。说明：此条款是竞业禁止协议的核心内容，乙方必须严格遵守，以确保双方权益的实现。附加条款2：乙方提供个人发展计划乙方应在竞业禁止期间制定个人发展计划，包括但不限于提升专业技能、拓展人脉等，以增强自身的市场竞争力。说明：此条款鼓励乙方在竞业禁止期间积极发展，为未来的职业发展打下坚实基础。附加条款3：乙方提供竞业禁止期间的业绩报告乙方应在竞业禁止期间定期向甲方提供个人业绩报告，包括但不限于工作进展、技能提升等，以证明乙方在遵守竞业禁止协议的同时，也在努力提升自身能力。三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款1：第三方中介的职责第三方中介在协议履行过程中，应负责协调双方关系，监督协议的执行，确保双方权益得到保障。说明：此条款明确了第三方中介的职责，有助于提高协议履行的效率。附加条款2：第三方中介的费用第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用双方另行协商确定。说明：此条款明确了第三方中介的费用承担方，避免了因费用问题产生纠纷。附加条款3：第三方中介的变更若需更换第三方中介，双方应提前____日通知对方，并经对方书面同意。说明：此条款保障了协议的连续性和稳定性，避免了因第三方中介更换导致协议无法继续执行的情况。附加条款4：第三方中介的保密义务第三方中介应遵守保密义务，对协议内容以及双方商业秘密负有保密责任。说明：此条款保障了双方的商业秘密不被泄露，维护了双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.解除劳动合同协议2.竞业禁止协议3.保密协议4.第三方中介服务协议（如有）5.个人发展计划6.业绩报告模板7.第三方中介费用明细二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：员工在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务。认定：员工在竞业禁止期限内从事与公司业务相同或相竞争的业务，或有证据证明其利用公司保密信息从事相竞争的业务。2.违约行为：甲方未按照协议约定支付竞业禁止补偿。认定：甲方在约定的时间内未支付竞业禁止补偿，或支付金额低于协议约定的金额。3.违约行为：乙方在竞业禁止期限内泄露公司保密信息。认定：乙方未经公司同意，向任何第三方泄露公司保密信息。4.违约行为：第三方中介未能履行其职责。认定：第三方中介未能协调双方关系，或未能监督协议的执行。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指在一定期限内，员工不得从事与原雇主业务相同或相竞争的业务。2.保密信息：指公司在其业务活动中知悉的，未公开的技术、商业秘密等。3.保密义务：指员工对公司的保密信息负有保密责任，未经公司同意不得向任何第三方泄露。4.解除劳动合同：指双方协商一致或因法定事由，提前终止劳动合同关系。5.经济补偿：指因解除或终止劳动合同而给予员工的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工在竞业禁止期间可能遇到就业困难。解决办法：甲方提供职业规划建议和协助寻找新工作。2.问题：竞业禁止补偿金额难以确定。解决办法：双方协商确定补偿金额，或参照行业标准和市场行情。3.问题：第三方中介可能存在服务不到位的情况。解决办法：明确第三方中介的职责和费用，并定期评估其服务质量。五、所有应用场景：1.公司因业务调整或员工个人原因，需要与员工协商解除劳动合同并约定竞业禁止条款。2.公司希望保护其商业秘密和技术优势，与员工签订竞业禁止协议。3.员工在解除劳动合同后，希望获得竞业禁止补偿，以保障其合法权益。全文完。二零二五年度名下公司自愿解除劳动合同竞业禁止协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式及地址2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据的法律、法规及政策3.解除劳动合同的原因及程序3.1解除劳动合同的原因3.2解除劳动合同的程序3.3解除劳动合同的时间4.竞业禁止的范围及期限4.1竞业禁止的范围4.2竞业禁止的期限5.竞业禁止的补偿5.1补偿方式5.2补偿金额5.3补偿支付时间6.竞业禁止的违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决规则9.其他约定事项9.1通知方式9.2合同生效条件9.3合同变更及解除9.4合同解除后的处理10.协议解除的条件10.1协议解除的情形10.2协议解除的程序11.协议解除的效力11.1协议解除的法律效力11.2协议解除的生效时间12.合同附件12.1附件一：劳动合同解除证明12.2附件二：竞业禁止协议书13.合同签署及生效13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称及全称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表：[员工授权代表姓名]1.3联系方式及地址甲方联系方式：[公司联系电话]甲方地址：[公司详细地址]乙方联系方式：[员工联系电话]乙方地址：[员工详细地址]2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同后，甲方对乙方实施的竞业禁止措施及双方的权利义务。2.2协议依据的法律、法规及政策本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。3.解除劳动合同的原因及程序3.1解除劳动合同的原因乙方因个人原因自愿解除与甲方的劳动合同。3.2解除劳动合同的程序乙方按照法定程序向甲方提出书面解除劳动合同的申请，甲方收到申请后应在[具体时间]内予以批准或拒绝，并签订本协议。3.3解除劳动合同的时间劳动合同解除时间为[具体日期]。4.竞业禁止的范围及期限4.1竞业禁止的范围乙方在解除劳动合同后的[竞业禁止期限]内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，为与甲方存在竞争关系的单位或个人工作，包括但不限于担任高级管理人员、技术顾问、合伙人等职务。4.2竞业禁止的期限竞业禁止期限为[具体期限]，自劳动合同解除之日起计算。5.竞业禁止的补偿5.1补偿方式甲方按月支付乙方竞业禁止补偿金。5.2补偿金额竞业禁止补偿金金额为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的[具体比例或金额]。5.3补偿支付时间竞业禁止补偿金于每月[具体日期]支付，直至竞业禁止期限届满。6.竞业禁止的违约责任6.1违约情形乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务，为与甲方存在竞争关系的单位或个人提供服务的。6.2违约责任乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为竞业禁止补偿金总额的[具体比例或金额]。7.保密条款7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密期限保密期限为乙方离职后[具体期限]。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.争议解决方式8.1争议解决途径本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为[具体名称]，争议解决机构作出的裁决为终局裁决。8.3争议解决规则争议解决规则适用于中国法律，并参照国际惯例。9.其他约定事项9.1通知方式本协议项下的所有通知、函件等文件，均应以书面形式发送。甲方通知乙方的方式为[具体方式]，乙方通知甲方的方式为[具体方式]。9.2合同生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同变更及解除本协议的任何变更或解除，必须经甲乙双方书面同意，并签署书面文件。9.4合同解除后的处理合同解除后，乙方应立即停止一切违反竞业禁止义务的行为，并退还甲方提供的所有资料和文件。10.协议解除的条件10.1协议解除的情形（1）乙方违反竞业禁止义务；（2）乙方违反保密义务；（3）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。10.2协议解除的程序甲方解除本协议，应提前[具体时间]书面通知乙方，并说明解除理由。11.协议解除的效力11.1协议解除的法律效力本协议解除后，双方的权利义务即告终止。11.2协议解除的生效时间本协议解除的生效时间为双方签署解除协议的日期。12.合同附件12.1附件一：劳动合同解除证明12.2附件二：竞业禁止协议书13.合同签署及生效13.1签署日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本协议自[具体日期]起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管甲乙双方应妥善保管本协议，不得遗失、毁损。如一方遗失或毁损，另一方应提供副本供对方查阅。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方定义本协议中所述的第三方，是指甲乙双方在协议履行过程中，可能需要引入的具有专业资质、中立地位的第三方机构或个人，包括但不限于调解机构、仲裁机构、法律顾问等。1.2第三方职责第三方在协议履行过程中，根据甲乙双方的需求，提供专业服务，协助解决争议，保障协议的履行。2.第三方介入的适用范围2.1争议解决当甲乙双方就本协议的履行产生争议时，经双方协商一致，可以引入第三方介入进行调解或仲裁。2.2专业服务在协议履行过程中，如需专业评估、咨询等服务，甲乙双方可以共同选择第三方提供。3.第三方介入的程序3.1选择第三方甲乙双方应共同协商确定第三方，并签署书面协议。3.2第三方职责范围第三方应根据甲乙双方的要求，明确其职责范围，并在职责范围内开展工作。4.第三方的责任限额4.1责任定义第三方在本协议履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的责任。4.2责任限额第三方的责任限额为[具体金额]，超出该限额的部分，甲乙双方自行承担。5.第三方的权利5.1收费权利第三方提供专业服务时，有权根据市场行情收取合理费用。5.2独立性第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不受甲乙双方或其他第三方的影响。6.第三方与其他各方的划分说明6.1职责划分第三方在本协议中的职责应明确划分，避免与其他各方职责重叠。6.2责任划分第三方在履行职责过程中，其责任应限于其职责范围，超出范围的责任由甲乙双方自行承担。6.3保密义务第三方在协议履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式当甲乙双方对第三方介入的争议无法达成一致时，可以引入具有中立地位的第三方进行调解或仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为[具体名称]，争议解决机构作出的裁决为终局裁决。7.3争议解决规则争议解决规则适用于中国法律，并参照国际惯例。8.第三方介入的协议终止8.1终止条件（1）争议得到解决；（2）协议履行完毕；（3）双方协商一致；（4）其他法定或约定的终止条件。8.2终止程序协议终止时，甲乙双方应签署书面协议，明确各方权利义务的终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除证明要求：证明乙方已与甲方解除劳动合同的事实，包括解除日期、解除原因等。说明：此附件作为本协议生效的依据之一。2.附件二：竞业禁止协议书要求：详细列明竞业禁止的范围、期限、补偿金支付方式等条款。说明：此附件为本协议的核心内容，双方应仔细阅读并遵守。3.附件三：竞业禁止补偿金支付明细要求：详细记录每次支付竞业禁止补偿金的日期、金额、支付方式等。说明：此附件用于记录和证明竞业禁止补偿金的支付情况。4.附件四：保密协议要求：明确乙方在离职后对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：此附件作为本协议的补充，保障甲方的商业秘密不被泄露。5.附件五：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、规则等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务，为与甲方存在竞争关系的单位或个人提供服务。责任认定标准：乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为竞业禁止补偿金总额的[具体比例或金额]。示例说明：若乙方在竞业禁止期限内加入与甲方存在竞争关系的公司，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方客户信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：甲方未按时支付竞业禁止补偿金。责任认定标准：甲方未按时支付竞业禁止补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付金额的[具体比例或金额]。示例说明：若甲方在每月支付竞业禁止补偿金的时间后[具体时间]内未支付，甲方应向乙方支付违约金。4.违约行为：第三方在履行职责过程中因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损。责任认定标准：第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的责任。示例说明：若第三方在争议解决过程中故意隐瞒事实，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应责任。全文完。二零二五年度名下公司自愿解除劳动合同竞业禁止协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）名称：_____________________________地址：___________________________________________________联系人：___________________________________________________联系电话：___________________________________________________2.乙方（劳动者）名称：_______________________________地址：___________________________________________________联系人：___________________________________________________联系电话：___________________________________________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方与乙方之间原劳动合同关系的存在，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方经友好协商一致，自愿解除原劳动合同，并就乙方竞业禁止事项达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定制定。三、定义与解释3.1专业属于在本协议中，“专业属于”指乙方在甲方任职期间所从事的工作岗位、工作内容以及所涉及的专业领域。3.2关键词解释（1）竞业禁止：指乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方相竞争的业务。（2）保密义务：指乙方在劳动合同关系存续期间以及解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本协议约定，要求乙方履行竞业禁止义务。（2）甲方应按照本协议约定支付乙方竞业禁止补偿金。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照本协议约定，履行竞业禁止义务。（2）乙方在履行竞业禁止义务期间，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照本协议约定，履行竞业禁止义务，并按照甲方要求提供相关证明材料。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的竞业禁止期限届满。（2）本协议约定的保密期限届满。（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）本协议终止前，乙方应提前__天__小时向甲方提出书面终止通知。（2）甲方收到乙方终止通知后，应在__天__小时内予以答复。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。（2）本协议终止后，乙方应立即停止履行竞业禁止义务。（3）本协议终止后，双方应互相退还因履行本协议而产生的费用。（4）本协议终止后，双方应相互承担因履行本协议而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的竞业禁止补偿金构成如下：（1）基本工资补偿：乙方在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资，按月支付。（2）岗位津贴补偿：乙方在解除或终止劳动合同前12个月的平均岗位津贴，按月支付。（3）加班费补偿：乙方在解除或终止劳动合同前12个月的平均加班费，按月支付。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在每月的指定日期前，将当月应支付的竞业禁止补偿金转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：甲方应在每月的指定日期前，将当月应支付的竞业禁止补偿金以现金形式支付给乙方。7.3支付时间（1）每月支付：甲方应在每月的指定日期前支付乙方当月的竞业禁止补偿金。（2）一次性支付：如双方协商一致，甲方可以在合同约定的竞业禁止期限内一次性支付乙方全部竞业禁止补偿金。7.4支付条款（1）甲方支付竞业禁止补偿金时，应提供支付凭证。（2）乙方收到竞业禁止补偿金后，应在收到之日起__个工作日内，向甲方出具收款证明。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未按本协议约定支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。8.2乙方违约如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）如甲方违约，赔偿金额为乙方应得竞业禁止补偿金的__倍。（2）如乙方违约，赔偿金额为甲方实际损失的__倍。赔偿方式为：（1）现金赔偿：甲方应将赔偿金额支付给乙方。（2）其他方式：经双方协商一致，可采用其他方式赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密负有保密义务。保密内容主要包括：（1）甲方公司的经营信息、技术秘密、客户信息等。（2）甲方公司的财务状况、经营计划、发展战略等。9.2保密期限本保密期限自本协议生效之日起计算，为期__年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：战争、动乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方均有权暂停或解除本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政策调整、法律法规变更等政府行为。（3）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名或多名调解员进行调解。（2）仲裁：双方可选择向仲裁委员会申请仲裁。（3）诉讼：双方可选择向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）甲方因兼并、重组等原因发生变更，经乙方同意，甲方可以将其权利和义务转让给新的主体。（2）乙方因兼并、重组等原因发生变更，经甲方同意，乙方可以将其权利和义务转让给新的主体。（3）除上述情形外，任何一方不得转让本协议。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响双方在原劳动合同中约定的权利和义务。（2）本协议的签订不影响甲方对乙方在任职期间所取得的知识产权的所有权。13.2特殊权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对乙方在任职期间所知悉的商业秘密的保密权利。（2）本协议的签订不影响甲方对乙方在任职期间所签署的保密协议的效力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均需双方以书面形式达成一致，并由双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力对本协议的任何修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）及时沟通：双方应保持畅通的沟通渠道，及时解决履行协议过程中出现的问题。（2）相互支持：双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于竞业禁止事项的完整协议，取代了之前双方就该项事项所达成的一切口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需双方书面同意，并由双方签字（或盖章）后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：签字：________________________日期：________________________盖章：________________________乙方（劳动者）：签字：________________________日期：________________________盖章：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.原劳动合同2.保密协议（如有）3.甲方营业执照副本复印件4.乙方身份证复印件5.支付凭证（如有）6.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按协议约定支付竞业禁止补偿金：认定甲方违约。违反保密义务，泄露商业秘密：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：违反竞业禁止义务，从事与甲方相竞争的业务：认定乙方违约。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内从事与原用人单位相竞争的业务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.保密义务：指合同当事人对所知悉的商业秘密负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付竞业禁止补偿金。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向甲方发出书面催告，并保留追究甲方违约责任的权利。2.问题：乙方违反竞业禁止义务，从事与甲方相竞争的业务。解决办法：甲方应及时提醒乙方，如乙方继续违反竞业禁止义务，甲方可要求乙方停止违约行为，并追究乙方违约责任。3.问题：双方在履行协议过程中出现沟通不畅。解决办法：双方应建立畅通的沟通渠道，及时解决履行协议过程中出现的问题，确保协议的顺利履行。4.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_____________________________2.第三方地址：___________________________________________________3.第三方联系人：___________________________________________________4.第三方联系电话：___________________________________________________5.第三方责任：（1）第三方作为竞业禁止协议的监督方，负责监督协议的履行情况。（2）第三方有权对甲乙双方在协议履行过程中的行为进行核实和调查。6.第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供与协议履行相关的任何资料和信息。（2）第三方有权在必要时介入甲乙双方的争议解决过程。7.第三方义务：（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（2）第三方应公正、客观地履行监督职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方在协议约定的竞业禁止期限内，按月支付竞业禁止补偿金。（2）乙方有权要求甲方在协议约定的竞业禁止期限内，不得解雇乙方或以任何形式对乙方进行歧视。2.乙方的利益条款：（1）乙方在协议约定的竞业禁止期限内，如因甲方原因导致乙方无法获得竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方赔偿损失。（2）乙方在协议约定的竞业禁止期限内，如因甲方原因导致乙方受到不公平待遇，乙方有权要求甲方纠正。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按协议约定支付竞业禁止补偿金，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付金额的__倍。（2）甲方如违反协议约定，对乙方进行解雇或歧视，应立即停止违约行为，并向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为乙方因违约行为遭受的实际损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方在协议约定的竞业禁止期限内，遵守竞业禁止义务。（2）甲方有权要求乙方在协议约定的竞业禁止期限内，不得泄露甲方的商业秘密。2.甲方的利益条款：（1）甲方在协议约定的竞业禁止期限内，如因乙方违反竞业禁止义务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。（2）甲方在协议约定的竞业禁止期限内，如因乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金，违约金金额为甲方实际损失的__倍。（2）乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并支付赔偿金，赔偿金金额为甲方因泄露行为遭受的实际损失。全文完。二零二五年度名下公司自愿解除劳动合同竞业禁止协议3本合同目录一览1.协议背景与目的1.1协议签订的法律依据1.2协议的适用范围1.3协议的生效条件2.定义与解释2.1相关术语的定义2.2解释权的归属3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.2竞业禁止的期限3.3竞业禁止的补偿4.保密条款4.1保密信息的定义4.2保密义务的内容4.3违反保密义务的责任5.违约责任5.1违约行为的表现形式5.2违约责任的承担方式5.3违约金的计算方法6.争议解决6.1争议解决方式的选择6.2争议解决机构的确定6.3争议解决程序7.合同解除7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同解除的效力8.合同终止8.1合同终止的条件8.2合同终止的程序8.3合同终止的效力9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效的条件9.2合同变更的程序9.3合同解除的程序10.合同的补充与附件10.1补充协议的签订10.2附件的效力11.合同的签署与生效11.1签署程序11.2生效时间12.合同的解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除与终止的程序13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定事项14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1协议签订的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。1.2协议的适用范围本协议适用于公司员工与公司自愿解除劳动合同后，为保护公司合法权益，防止员工在离职后从事与公司相竞争的业务。1.3协议的生效条件本协议经双方签署后，自双方签字盖章之日起生效。2.定义与解释2.1相关术语的定义在本协议中，“公司”指甲方，“员工”指乙方，“竞业禁止”指乙方在离职后一定期限内不得直接或间接从事与公司相竞争的业务。2.2解释权的归属对本协议的解释权归公司所有。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围乙方在离职后一年内不得在相同或相似行业内担任任何职务或以任何形式参与与公司相竞争的业务。3.2竞业禁止的期限竞业禁止期限为离职后一年。3.3竞业禁止的补偿公司在竞业禁止期限内，按乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十向乙方支付竞业禁止补偿金。4.保密条款4.1保密信息的定义保密信息指公司在其业务活动中产生的、涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2保密义务的内容乙方应严格保守公司的保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。4.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。5.违约责任5.1违约行为的表现形式乙方违反本协议约定的竞业禁止义务或保密义务的行为。5.2违约责任的承担方式乙方违反本协议约定的，应向公司支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的三倍。5.3违约金的计算方法违约金按竞业禁止期限和乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十计算。6.争议解决6.1争议解决方式的选择双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交协议约定的争议解决机构仲裁。6.2争议解决机构的确定争议解决机构为仲裁委员会。6.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。7.合同解除7.1合同解除的条件7.1.1乙方违反本协议约定的竞业禁止义务或保密义务；7.1.2乙方在竞业禁止期限内，未经公司同意，擅自泄露公司保密信息；7.2合同解除的程序7.2.1公司向乙方发出解除协议的通知；7.2.2乙方收到通知后，应在接到通知之日起七日内书面回复公司；7.2.3双方在收到对方回复后，应立即终止协议；7.3合同解除的效力合同解除后，双方应立即终止协议约定的权利和义务，并按照约定支付违约金。8.合同终止8.1合同终止的条件8.1.1竞业禁止期限届满；8.1.2双方协商一致解除协议；8.1.3由于不可抗力导致合同无法继续履行；8.2合同终止的程序8.2.1双方书面确认合同终止；8.2.2双方按照协议约定进行财务结算；8.2.3双方签署合同终止确认书；8.3合同终止的效力合同终止后，双方不再承担协议约定的义务，但双方仍应遵守协议中关于保密和竞业禁止的约定，直至竞业禁止期限届满。9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效的条件本协议经双方签署并盖章后生效。9.2合同变更的程序9.2.1双方协商一致，对协议内容进行变更；9.2.2变更内容应以书面形式签署；9.2.3变更后的协议自双方签字盖章之日起生效。9.3合同解除的程序9.3.1一方提出解除协议的书面通知；9.3.2另一方在接到通知后七个工作日内给予书面回复；9.3.3双方按照协议约定进行财务结算；9.3.4解除协议的生效。10.合同的补充与附件10.1补充协议的签订双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2附件的效力本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件与本协议不一致的，以附件为准。11.合同的签署与生效11.1签署程序本协议应由双方法定代表人或授权代表签署。11.2生效时间本协议自双方签署之日起生效。12.合同的解除与终止12.1解除条件12.1.1协议约定的解除条件成就；12.1.2协议约定的终止条件成就；12.2终止条件12.2.1竞业禁止期限届满；12.2.2双方协商一致终止协议；12.2.3由于不可抗力导致协议无法继续履行；12.3解除与终止的程序12.3.1双方书面通知对方解除或终止协议；12.3.2双方按照协议约定进行财务结算；12.3.3双方签署解除或终止确认书；12.3.4解除或终止协议的生效。13.法律适用与争议管辖13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至中华人民共和国省市人民法院管辖。14.其他约定事项14.1通知方式（1）直接送达：送达至双方约定的地址；（2）邮寄送达：通过挂号信邮寄至双方约定的地址；（3）电子邮件送达：通过电子邮件发送至双方约定的电子邮箱。14.2不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，并应协商解决。14.3合同附件（1）员工离职证明；（2）竞业禁止补偿金支付凭证；（3）保密信息清单。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本协议中，“第三方”指任何非甲乙双方的