安防企业CTO实习聘用合同

安防企业CTO实习聘用合同合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事项，达成如下协议：一、实习岗位及职责1.1乙方在甲方实习期间，担任安防企业CTO职位，全面负责甲方安防技术的研发、优化及技术团队的管理工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的领导安排，认真履行实习岗位职责。二、实习期限2.1本实习合同自双方签订之日起生效，实习期限为____个月。2.2如双方同意延长实习期限，应提前一个月书面达成一致。三、实习待遇3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。3.2甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方实习期间的生活补贴，标准为____元/月。3.3乙方在实习期间，如有加班，甲方按照国家和地方的相关规定支付加班费。3.4乙方在实习期间，不得享有甲方正式员工的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所研发的技术成果、优化方案等，均属于甲方所有。乙方不得擅自将上述成果用于其他用途，包括但不限于发表、申请专利等。4.2乙方在实习期间所形成的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，除法律规定归乙方所有外，均归甲方所有。五、保密条款5.1乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方在实习结束后，仍应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用甲方的保密信息。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同，且不支付乙方任何补偿。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方保密制度6.甲方安防技术研发相关资料7.乙方实习成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务，或实习期间严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方生活补贴或加班费。4.甲方未按约定提供乙方必要的劳动保护措施。5.甲方提前终止合同，且不支付乙方任何补偿。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.实习期限：指乙方在甲方实习的时间段。3.实习待遇：指乙方在实习期间应得的工资、生活补贴、加班费等。4.实习成果：指乙方在实习期间所研发的技术成果、优化方案等。5.保密义务：指乙方在实习期间和结束后对甲方保密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成实习任务：及时沟通，了解原因，甲方给予适当辅导和指导，必要时调整实习计划。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：严肃处理，要求乙方停止违法行为，赔偿损失，必要时解除合同。3.甲方未按约定支付乙方生活补贴或加班费：及时支付，若因特殊情况无法及时支付，应与乙方协商解决。4.甲方未按约定提供乙方必要的劳动保护措施：立即改善，确保乙方工作环境安全。5.甲方提前终止合同，且不支付乙方任何补偿：严格按照合同约定执行，如有争议，友好协商解决。五、所有应用场景：1.安防企业需招聘实习生担任CTO职位，进行技术研发及团队管理。2.学生或毕业生寻求实习机会，提升自身