村级财务人员聘用合同样本

村级财务人员聘用合同样本合同编号：__________村级财务人员聘用合同甲方（聘用方）：__________村村民委员会地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为规范村级财务管理，提高财务人员业务素质，确保财务报告真实、完整、合规，乙方具备财务管理相关知识和能力，愿意担任甲方村级财务人员，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同期满前连续三个月无故旷工、迟到、早退累计超过五次，或严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同。1.3若乙方在合同期满前三个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。第二条乙方职责2.1乙方应认真履行财务人员职责，严格遵守国家财经法律、法规、政策和甲方的财务管理制度。2.2乙方负责村级财务核算、报表编制、财务分析等工作，确保财务数据真实、完整、准确。2.3乙方应妥善保管财务凭证、账簿、报表等财务资料，不得泄露财务秘密。2.4乙方应定期对村级固定资产进行盘点，确保资产安全。2.5乙方应协助甲方完成其他与财务管理相关的工作。第三条甲方权益3.1甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等待遇。3.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，确保乙方认真履行职责。3.3甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作任务。3.4甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、培训等。第四条乙方权益4.1乙方有权按照合同约定获得工资、福利等待遇。4.2乙方有权在合同期内提出书面辞职申请，提前一个月通知甲方。4.3乙方有权对甲方违反合同约定的行为提出异议，要求甲方予以改正。4.4乙方应享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。第五条违约责任5.1双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按照约定支付乙方工资、福利等待遇，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村村民委员会乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方简历4.财务管理制度5.财务报表模板6.固定资产清单7.财务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露财务秘密，如未经授权泄露财务报表、凭证等。3.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等待遇。4.甲方无故解除合同，未经乙方同意提前终止合同。5.甲方未提供乙方必要的工作条件，如办公场所、设备等。三、法律名词及解释：1.财务管理：指对村级财务活动进行规划、组织、指导和控制的过程。2.财务核算：指对村级财务活动进行记录、分类、汇总和报告的过程。3.财务报表：反映村级财务状况、经营成果和现金流量等方面的信息。4.固定资产：指使用年限较长、价值较高、用于生产或提供服务的资产。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响村级财务管理。解决办法：对乙方进行业务培训，提高其财务管理能力。2.问题：财务报表编制不符合规范。解决办法：提供财务报表模板，指导乙方按规范编制报表。3.问题：固定资产盘点不准确。解决办法：定期对固定资产进行盘点，确保数据准确。4.问题：合同双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决