写字楼安保人员聘用协议

写字楼安保人员聘用协议合同编号：__________写字楼安保人员聘用协议甲方（雇主）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（安保人员）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲方为乙方提供安保服务，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条安保服务内容1.1乙方作为安保人员，应按照甲方的要求，提供写字楼的安保服务，包括但不限于门卫、巡逻、监控等岗位。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的安保规章制度，确保甲方写字楼的安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的安保培训，提高安保技能和服务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方享有国家法定节假日和年休假，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。2.3乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的工作岗位、工作时长和甲方规定确定。3.2乙方应提供本人真实的银行账户信息，以便甲方按时支付劳动报酬。3.3乙方同意甲方从其劳动报酬中扣除应缴纳的社会保险费、住房公积金等法定扣款。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。4.3乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家和地方规定为其申请工伤认定，并承担相应待遇。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在离职后继续保守甲方的保密信息，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方工作岗位，甲方有权终止本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________________乙方（安保人员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方制定的安保规章制度4.甲方提供的安保培训资料5.社会保险缴纳证明6.工伤认定证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不履行安保职责等。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息等。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.安保服务：为确保甲方写字楼的安全，乙方提供的包括但不限于门卫、巡逻、监控等服务。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.保密义务：乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间不符合规定：甲方应确保乙方的作息时间符合国家法律法规，如调整工作时间，应提前通知乙方。2.劳动报酬支付问题：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，并按照约定从劳动报酬中扣除法定扣款。3.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如发生漏缴、欠缴等情况，应及时补缴。4.工伤认定和待遇问题：如乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家和地方规定为其申请工伤认定，并承担相应待遇。5.保密信息泄露：如乙方泄露保密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为写字楼业主或管理者，需要聘请安保人员提供安全保障服务。2.乙方为具备安保资质的个人或单位，愿意为甲方提供安