职场自动离职后果处理

职场自动离职后果处理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方自动离职后的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，双方均认同乙方的离职申请符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。二、离职手续1.乙方应在提出离职申请之日起____个工作日内，向甲方办理离职手续。2.乙方应按照甲方要求，完成工作交接，确保交接过程的顺利进行。3.乙方应将工作证、办公设备、钥匙等归还甲方，并结清工资、奖金等各项待遇。4.乙方在办理离职手续时，应提供相关证件，如身份证、户口本等，以便甲方进行相关手续的办理。三、离职待遇2.乙方在离职后，甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，支付乙方工资、奖金、加班费等各项待遇。3.乙方在离职后，甲方不再承担任何社会保险、公积金等福利待遇。四、保密协议1.乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密协议，对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、转让、授权他人使用甲方的保密信息。3.乙方在离职后，如有违反保密协议的行为，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方如在离职后违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.乙方离职申请表格4.甲方保密协议5.甲方规章制度6.工资条、奖金等相关待遇证明文件7.工作交接清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露、转让、授权他人使用甲方保密信息3.乙方未按约定时间办理离职手续4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等各项待遇5.甲方未按约定提供社会保险、公积金等福利待遇三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、奖金等待遇，对员工进行管理的单位。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.离职手续：指员工在离职过程中应完成的一系列手续，如工作交接、归还办公设备等。4.保密协议：指用人单位与员工之间就保护用人单位商业秘密、技术秘密等事项达成的协议。5.违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：提醒乙方按照合同约定时间办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方有权采取相应措施，如暂停支付工资等。3.乙方泄露甲方保密信息：收集证据，追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付乙方待遇：确保甲方按时支付乙方工资、奖金等各项待遇，如有问题，及时沟通解决。五、所有应用场景：1.员工自愿提出离职2.员工