印刷公司总经理聘用合同

印刷公司总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前__个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第二条乙方的岗位职责2.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理和日常运营工作。2.2乙方应认真执行甲方股东会、董事会的决定，努力完成公司制定的经营目标。2.3乙方应确保公司的业务活动符合国家法律法规，维护公司合法权益，对公司负有忠实义务和勤勉义务。第三条乙方的工作条件和待遇3.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，每周工作__天，每天工作__小时。3.2乙方的薪酬待遇为：基本工资__元/月，绩效奖金根据公司业绩__元/月。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工手册执行。3.4乙方在公司期间，应按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.5乙方在公司期间，甲方提供必要的办公条件和工作环境。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条解除和终止合同的条件5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方__个月的工资作为违约金。5.3乙方在合同期内出现严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。5.4合同期满，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.甲方公司章程或组织机构代码证复印件4.乙方工作证明或职位证明5.社会保险缴纳证明6.甲方公司银行账户信息7.乙方工资条复印件8.甲方公司经营业绩报告9.乙方工作成果证明10.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行岗位职责，延迟或未能完成公司制定的经营目标。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方或未支付违约金。4.乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为。5.甲方未按照约定时间、支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未为乙方提供必要的办公条件和工作环境。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。4.违约金：乙方提前解除合同或违反合同规定，根据合同约定向甲方支付的赔偿金。5.社会保险：国家规定的甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经营目标：甲方公司制定的在合同期内的财务、业务、管理等方面的目标。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商制定可行的经营目标，乙方加强执行力，甲方提供必要的支持。2.问题：乙方泄露保密信息解决办法：乙方停止泄露行为，签订补充保密协议，必要时乙方承担违约责任。3.问题：乙方提前解除合同解决办法：乙方按约定提前通知甲方并支付违约金，双方协商解决。4.问题：甲方未支付乙方工资及福利待遇解决办法：甲方按时支付乙方工资及福利待遇，如发生争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。5.问题：甲方未提供必要的工作条件与环境解决办法：甲方根据乙方的职责需求提供相应的工作条件与环境。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2.乙方按照甲方要求履行岗位职责，完成经营目标。3.