教育团幼儿园门卫招聘合同

教育团幼儿园门卫招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方无异议，可以续签。二、工作岗位及工作内容1.乙方担任甲方幼儿园门卫，负责幼儿园的日常安保工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资按月结算，每月__日前支付上月工资。3.乙方如遇加班，按照甲方规定和国家的相关法律法规支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除合同，需提前__天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的工资条7.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，认定为本合同违约行为。3.乙方未按合同约定提供劳动，认定为本合同违约行为。4.乙方未按合同约定提前通知解除合同，认定为本合同违约行为。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括基本工资、加班费等。3.社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.违约行为：双方在合同履行过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。2.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按照合同约定和国家法律规定为乙方缴纳社会保险。3.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定的劳动义务，乙方应按照甲方的工作安排提供劳动。4.问题：乙方未按合同约定提前通知解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，乙方应按照合同约定提前通知甲方解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要招聘门卫负责日常安保工作。2.乙方