咖啡连锁企业招聘销售经理

咖啡连锁企业招聘销售经理合同编号：__________甲方（用人单位）：_______咖啡连锁企业乙方（劳动者）：身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为一家知名的咖啡连锁企业，乙方具备甲方所需的销售管理能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方销售经理一职，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的销售经理，负责公司的销售管理工作，包括但不限于：（1）制定销售策略和销售目标；（2）组织销售团队，培训和指导销售人员；（3）维护客户关系，开拓新客户；（4）监督销售过程，确保销售目标的实现；（5）负责销售数据的统计和分析，为决策提供依据。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，积极配合甲方完成各项业务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方担任销售经理期间的月工资为人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方完成甲方规定的销售任务后，按照约定比例获得销售提成。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3乙方未按照约定完成销售任务的，甲方有权解除本合同。5.4甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.销售经理岗位职责说明5.甲方公司规章制度6.销售策略和销售目标的具体方案7.销售提成方案8.国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等相关法律法规9.保密协议10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息3.乙方提前解除合同未支付违约金4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方违反保密协议6.甲方违反国家法律法规规定三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资报酬的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.销售经理：指负责公司销售管理工作的职位，主要负责制定销售策略、组织销售团队、维护客户关系等工作。4.销售任务：指甲方根据市场情况和销售目标制定的，乙方需要完成的销售指标。5.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成销售任务：解决办法：重新制定销售策略，加强培训和指导，提高销售团队的执行力。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并支付违约金；必要时可通过法律途径维护自身权益。3.乙方提前解除合同未支付违约金：解决办法：书面通知乙方支付违约金，如乙方仍不支付，可向法院提起诉讼。4.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：立即与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方违反保密协议：解决办法：立即与甲方沟通，要求其停止违法行为，并支付违约金；必要时可通过法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为一家知名的咖啡连锁企业，需要招聘销售经理负责公司的销售管理工作。2.乙方具备甲方所需的销售管理能力，愿意担任甲方的销