酒店服务人员租赁合约

酒店服务人员租赁合约合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方拥有优秀的酒店服务人员资源，乙方需要租赁甲方的酒店服务人员，经双方友好协商，特订立本合约，以便共同遵守。第一条租赁服务人员及数量1.1甲方同意向乙方提供__________名酒店服务人员，乙方同意按本合约约定的条件租赁。1.2乙方应按照甲方的要求，提前__________天向甲方提交服务人员需求计划。第二条租赁期限2.1本合约租赁期限为__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。第三条租赁费用3.1乙方应按月向甲方支付租赁服务人员的薪资、社会保险、公积金等费用，具体费用标准如下：（1）基本工资：人民币________元/月/人；（2）社会保险费：人民币________元/月/人；（3）公积金：人民币________元/月/人。3.2乙方应按__________个月预付租赁费用，自本合约签订之日起支付。3.3甲方应在每月__________日前向乙方提供租赁服务人员的工资清单，乙方应在每月__________日前支付当月租赁费用。第四条租赁服务人员的管理4.2甲方应督促租赁服务人员遵守乙方的规章制度，确保服务质量。4.3乙方应合理安排租赁服务人员的工作内容和岗位，提供必要的工作条件和保障。第五条保密条款5.1双方应对本合约的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2双方因履行本合约所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本合约的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合约租赁费用的__________%。6.2若一方发生严重违约行为，另一方有权立即解除本合约，并要求违约方支付解除合约的违约金，违约金为本合约剩余租赁期限的租赁费用总和的__________%。第七条争议解决7.1双方因履行本合约发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合约一式两份，双方各执一份。8.2本合约自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.租赁服务人员名单2.薪资、社会保险、公积金等费用标准明细3.培训资料4.乙方规章制度5.商业秘密和机密信息资料6.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.未按约定提供或租赁服务人员2.未按约定支付租赁费用3.未按约定保密信息4.未按约定履行管理职责5.提前解除合约且无正当理由6.发生严重违约行为三、法律名词及解释：1.甲方：指提供酒店服务人员资源的法人或其他组织。2.乙方：指租赁甲方的酒店服务人员的法人或其他组织。3.租赁费用：指乙方应支付给甲方的酒店服务人员的薪资、社会保险、公积金等费用。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不足：提前与甲方沟通，增加租赁人数。2.服务质量不达标：甲方加强培训，提高服务人员素质。3.支付争议：查看合同条款，按照约定的时间和方式支付。4.保密信息泄露：双方加强保密意识，签订保密协议。5.乙方提前解除合约：查看合同解除条款，协商解决或支付违约金。五、所有应用场景：1.