二零二五年度教育机构教师劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育机构教师劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系方式1.4教育机构名称1.5教育机构统一社会信用代码1.6教育机构联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件2.3合同解除条件3.教师工作职责3.1教学工作3.2研究工作3.3学生管理工作3.4教育机构内部工作4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3休假制度5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇6.教师培训和发展6.1教师培训计划6.2教师职称评定6.3教师职业发展规划7.教师考核与评价7.1教师考核制度7.2教师评价标准7.3教师考核结果运用8.教师行为规范8.1教师职业道德规范8.2教师工作纪律8.3教师与学生、家长的沟通9.教师离职和合同终止9.1教师离职手续9.2教师合同终止条件9.3教师离职补偿10.违约责任10.1教师违约责任10.2教育机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.3教师联系方式：138001380001.4教育机构名称：教育机构1.5教育机构统一社会信用代码：051.6教育机构联系方式：0215678第二条合同期限2.1合同起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日2.2合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致，可续签合同2.3合同解除条件：符合国家法律法规及合同约定的解除条件第三条教师工作职责3.1教学工作：负责所教学科的授课、辅导、作业批改等工作3.3学生管理工作：负责所教学科学生的日常管理、思想教育等工作3.4教育机构内部工作：参与教育机构的各项内部管理工作第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时4.2休息日安排：每周休息2天，具体休息日根据学校工作安排确定4.3休假制度：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇第五条工资和福利待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2绩效工资：根据工作表现和年度考核结果，每月人民币2000元5.3社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇：提供住房补贴、交通补贴等福利待遇第六条教师培训和发展6.1教师培训计划：根据教育机构发展需要，为教师提供定期培训6.2教师职称评定：协助教师申报相应职称，支持教师职业发展6.3教师职业发展规划：为教师提供职业发展规划指导，帮助教师实现个人职业目标第七条教师考核与评价7.1教师考核制度：建立科学、合理的教师考核制度，定期对教师进行考核7.2教师评价标准：以教育教学质量、师德师风、工作态度等方面作为评价标准7.3教师考核结果运用：考核结果作为教师工资、晋升、奖惩等依据第八条教师行为规范8.1教师职业道德规范：遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生，为人师表8.2教师工作纪律：遵守教育机构的工作纪律，按时到岗，认真履行工作职责8.3教师与学生、家长的沟通：与学生、家长保持良好沟通，尊重学生隐私，妥善处理家校关系第九条教师离职和合同终止9.1教师离职手续：教师提出离职申请，需提前一个月书面通知教育机构，办理离职手续9.2教师合同终止条件：因教育机构原因终止合同，应提前一个月通知教师，并支付相应经济补偿9.3教师离职补偿：根据教师工作年限，按照国家规定给予经济补偿第十条违约责任10.1教师违约责任：教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失10.2教育机构违约责任：教育机构违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：争议提交至双方所在地仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决第十二条合同生效及附件12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同附件：合同附件包括但不限于教师个人简历、工作职责说明书等第十三条其他约定13.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议13.2其他约定条款：任何补充协议与本合同具有同等法律效力第十四条合同解除14.1合同解除条件：合同解除应符合国家法律法规及合同约定的条件14.2合同解除程序：合同解除需提前一个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或咨询意见的个人或组织。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、专业培训、法律咨询等。16.第三方介入的引入与程序16.1引入第三方：甲乙双方协商一致后，可引入第三方参与合同履行。16.2.1甲乙双方共同决定引入的第三方及其服务内容；16.2.2双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务；16.2.3第三方协议经甲乙双方确认后生效。17.第三方与甲乙双方的权利义务17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权根据协议约定，独立履行其职责；17.1.2第三方有权获得甲乙双方支付的合理报酬；17.1.3第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应按照协议约定，履行其专业服务或技术咨询义务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应遵守国家法律法规，确保其服务不违反合同约定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的界定：第三方在其协议范围内，对甲乙双方造成的损失，责任限额由双方在协议中约定。18.2责任限额的执行：18.2.1若第三方在协议范围内造成损失，其责任赔偿不超过约定的责任限额；18.2.2若第三方在协议范围外造成损失，其责任赔偿应按照国家法律法规和合同约定执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务或咨询意见，甲方应自行判断其有效性和可行性；19.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方应向第三方提出索赔，并按照协议约定处理。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务或咨询意见，乙方应自行判断其有效性和可行性；19.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方应向第三方提出索赔，并按照协议约定处理。19.3第三方与甲乙双方共同责任：19.3.1若第三方服务或咨询意见导致甲乙双方共同损失，甲乙双方应按照各自责任比例分担损失；19.3.2甲乙双方应共同向第三方提出索赔，并按照协议约定处理。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：若第三方需变更其服务内容或方式，应提前通知甲乙双方，并经双方同意；20.2第三方退出：若第三方因故退出合同履行，应提前通知甲乙双方，并按照协议约定处理剩余服务或咨询事宜。21.第三方协议的终止与解除21.1终止条件：第三方协议的终止应符合协议约定的条件；21.2解除条件：第三方协议的解除应符合国家法律法规和合同约定。22.第三方介入的相关法律法规22.1第三方介入活动应遵守国家有关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等。23.争议解决23.1第三方介入活动引发的争议，应按照协议约定的争议解决方式处理；23.2若争议无法通过协议约定的方式解决，双方可提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解教师的基本情况和能力。2.工作职责说明书要求：详细列明教师的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：作为教师履行职责的依据。3.教师培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于教师个人发展和提升教育教学能力。4.教师职称评定材料要求：包括职称评定申请表、相关证明材料等。说明：用于教师职称评定的依据。5.教师考核评价表要求：包括考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于教师年度考核和评价。6.教师离职申请表要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：用于教师离职手续的办理。7.教师合同副本要求：合同正本一份，副本一份。说明：用于保存和备案。8.教师工资发放表要求：包括工资项目、工资金额、发放时间等。说明：用于记录教师工资发放情况。9.教师福利待遇明细要求：包括住房补贴、交通补贴、奖金等明细。说明：用于记录教师福利待遇。10.第三方服务协议要求：包括服务内容、服务费用、服务期限等。说明：用于明确第三方服务的具体内容和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1违约行为：教师未按时到岗、擅自离岗、违反工作纪律等。1.2责任认定：根据合同约定，教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.3示例说明：教师未经批准擅自离岗，连续三天未到岗，应承担违约责任，赔偿教育机构因此造成的损失。2.教育机构违约行为及责任认定2.1违约行为：教育机构未按时支付工资、未提供合同约定的福利待遇、未履行合同约定的培训义务等。2.2责任认定：根据合同约定，教育机构应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3示例说明：教育机构未按时支付教师工资，应按照合同约定支付违约金，并赔偿教师因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按约定提供服务质量、未按时完成工作、泄露商业秘密等。3.2责任认定：根据协议约定，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3示例说明：第三方泄露商业秘密，应按照协议约定支付违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。二零二四年度教育机构教师劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.教师岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作标准4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3年假制度4.4病假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3保险待遇7.教师培训与发展7.1培训机会7.2培训经费7.3职业发展规划8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果的应用9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2教学行为规范9.3校纪校规遵守10.教师离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同的情形10.4终止合同的经济补偿11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任11.3违约责任的承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3合同变更与解除的条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：教育机构乙方：教师1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.4合同双方联系方式第二条合同期限2.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.3合同续签条款本合同期满前，双方可协商续签，续签期限不超过年。第三条教师岗位及职责3.1岗位名称乙方担任甲方年级学科教师。3.2岗位职责1.组织课堂教学，保证教学质量；2.进行课外辅导，关心学长；3.参与学校教育教学活动，完成学校布置的其他工作任务；3.3工作内容乙方工作内容包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参加教研活动等。3.4工作标准乙方应按照国家教育部门规定的教育教学标准和学校的要求，保证教育教学质量。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据教学计划和实际情况安排。4.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等休息休假权利。4.3年假制度乙方享有带薪年假，每年享有天年假。4.4病假制度乙方因疾病需要休假的，应按照国家规定和学校的相关规定办理病假手续。第五条工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及补贴乙方享有绩效奖金、课时补贴等，具体金额根据学校规定和乙方工作表现确定。5.3工资支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月日。5.4工资调整机制乙方工资调整按照学校规定和乙方工作表现、岗位变动等因素进行。第六条社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定和当地政策执行。6.3保险待遇乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。第七条教师培训与发展7.1培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，包括岗前培训、在岗培训和专业发展培训等。7.2培训经费甲方设立培训经费，用于支持乙方参加各类培训活动。7.3职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，帮助乙方提升教育教学能力。第一部分：合同如下：第八条教师考核与评价8.1考核制度甲方将建立教师考核制度，对乙方的工作表现、教学质量、师德师风等方面进行全面考核。8.2评价标准评价标准包括但不限于教学成绩、学生满意度、同行评价、教研成果等。8.3考核结果的应用考核结果将作为乙方晋升、评优、奖惩的重要依据。第九条教师行为规范9.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，维护教师职业形象。9.2教学行为规范乙方应遵循教育教学规律，尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。9.3校纪校规遵守乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校管理。第十条教师离职与终止合同10.1离职条件乙方有下列情形之一的，可以提出离职申请：1.因个人原因无法履行合同；2.因学校原因解除合同；3.法定退休年龄。10.2离职程序乙方提出离职申请，应提前天向甲方书面提出。10.3终止合同的情形1.乙方严重违反学校规章制度；2.乙方因工作原因无法履行合同；3.甲方因经营需要调整教师编制。10.4终止合同的经济补偿甲方在乙方离职时，应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。第十一条违约责任11.1教师违约责任乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。11.2学校违约责任甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。11.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于支付赔偿金、违约金、继续履行合同等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律规定进行。第十三条合同变更与解除13.1合同变更双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。13.2合同解除合同解除应按照法律规定和合同约定进行。13.3合同变更与解除的条件合同变更与解除的条件包括但不限于法律法规变更、不可抗力事件等。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、培训计划、考核结果等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订的甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、保险公司等。1.2第三方的介入应基于本合同的约定，且需得到甲方和乙方的书面同意。第二条第三方介入的条件与程序2.1条件1.第三方介入的事项与本合同有关；2.第三方介入不违反法律法规和本合同的约定；3.第三方介入有助于合同的履行或提高合同履行的效率。2.2程序第三方介入的程序如下：1.甲方或乙方提出第三方介入的请求，并说明理由；2.甲方和乙方共同决定是否同意第三方介入；3.双方同意后，与第三方签订相应的合作协议或合同；4.第三方根据协议或合同的规定，提供相关服务或协助。第三条第三方的责任与义务3.1责任1.遵守法律法规和本合同的约定；2.按照协议或合同的规定，提供优质、高效的服务；3.对其提供的服务或协助产生的后果承担相应的责任。3.2义务1.在介入本合同过程中，保持与甲方和乙方的沟通，及时反馈信息；2.保守甲方和乙方商业秘密；3.按时完成协议或合同约定的任务。第四条第三方责任限额4.1责任限额1.双方在合作协议或合同中明确约定责任限额；2.如未约定，则以乙方因第三方介入遭受的直接经济损失为限。第五条第三方与其他各方的权利义务划分5.1甲方与第三方1.甲方负责与第三方签订合作协议或合同，并监督第三方履行合同；2.甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务或协助；3.甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。5.2乙方与第三方1.乙方负责与第三方签订合作协议或合同，并接受第三方提供的服务或协助；2.乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责；3.乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。5.3第三方与其他各方2.第三方应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害其利益；3.第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规，不得违反公序良俗。第六条第三方变更与退出6.1变更第三方如需变更本合同约定的内容，应事先通知甲方和乙方，并经双方同意。6.2退出第三方在合同履行期间，如需退出，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定办理退出手续。第七条第三方介入的终止7.1终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致终止；3.第三方违约，经甲方和乙方催告后仍不改正；4.依法终止。7.2终止程序第三方介入终止的程序如下：1.第三方提出终止请求或甲方和乙方提出终止要求；2.双方协商一致后，签订终止协议；3.第三方根据协议规定，完成退出手续。第八条违约责任8.1第三方违约责任第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2甲方和乙方违约责任甲方和乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于支付赔偿金、违约金、继续履行合同等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、资格证书等。附件说明：用于甲方了解乙方的基本情况和能力，以便更好地进行岗位安排和绩效评估。2.培训计划