二零二五年度劳动局规定的劳动合同范本规范版本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动局规定的劳动合同范本规范版本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.劳动关系2.1劳动岗位2.2劳动期限2.3工作地点2.4工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4其他福利待遇4.社会保险与福利4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3福利待遇5.劳动合同变更5.1变更条件5.2变更程序5.3变更内容6.劳动合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除补偿7.保密协议7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同附件10.1附件一：劳动合同书10.2附件二：社会保险缴纳明细表11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同签订人签字12.1劳动者签字12.2用人单位代表签字13.合同签订日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位法定代表人：____________________1.1.3用人单位住所地：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.1.6劳动者住址：____________________1.2合同订立日期：____________________1.3合同生效日期：____________________2.劳动关系2.1劳动岗位：____________________2.2劳动期限：____________________2.2.1劳动期限类型：____________________2.2.2劳动期限起止时间：____________________2.3工作地点：____________________2.4工作时间：2.4.1工作时间类型：____________________2.4.2工作时间安排：____________________3.劳动报酬3.1基本工资：3.1.1基本工资标准：____________________3.1.2工资支付周期：____________________3.2绩效奖金：3.2.1绩效奖金发放条件：____________________3.2.2绩效奖金发放周期：____________________3.3加班工资：3.3.1加班工资计算方式：____________________3.3.2加班工资支付标准：____________________3.4其他福利待遇：3.4.1休假待遇：____________________3.4.2健康保险：____________________3.4.3住房补贴：____________________4.社会保险与福利4.1社会保险种类：4.1.1养老保险：____________________4.1.2失业保险：____________________4.1.3医疗保险：____________________4.1.4工伤保险：____________________4.1.5生育保险：____________________4.2社会保险缴纳比例：4.2.1用人单位缴纳比例：____________________4.2.2劳动者缴纳比例：____________________4.3福利待遇：4.3.1年假：____________________4.3.2事假：____________________4.3.3产假：____________________5.劳动合同变更5.1变更条件：5.1.1劳动者提出变更条件：____________________5.1.2用人单位提出变更条件：____________________5.2变更程序：5.2.1双方协商一致：____________________5.2.2书面变更协议：____________________5.3变更内容：5.3.1劳动岗位：____________________5.3.2劳动期限：____________________5.3.3工作地点：____________________5.3.4工作时间：____________________5.3.5劳动报酬：____________________5.3.6社会保险与福利：____________________6.劳动合同解除6.1解除条件：6.1.1劳动者解除条件：____________________6.1.2用人单位解除条件：____________________6.2解除程序：6.2.1提前通知：____________________6.2.2书面解除通知：____________________6.3解除补偿：6.3.1经济补偿：____________________6.3.2其他补偿：____________________7.保密协议7.1保密范围：7.1.1商业秘密：____________________7.1.2技术秘密：____________________7.1.3其他保密信息：____________________7.2保密期限：7.2.1保密期限：____________________7.2.2保密期限起始时间：____________________7.3违约责任：7.3.1违约责任承担：____________________7.3.2违约赔偿：____________________8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1协商解决：____________________8.1.2仲裁解决：____________________8.1.3司法诉讼：____________________8.2争议解决程序：8.2.1协商程序：____________________8.2.2仲裁程序：____________________8.2.3诉讼程序：____________________9.违约责任9.1违约行为：9.1.1劳动者违约行为：____________________9.1.2用人单位违约行为：____________________9.2违约责任承担：9.2.1劳动者违约责任：____________________9.2.2用人单位违约责任：____________________9.3违约赔偿：9.3.1赔偿金额：____________________9.3.2赔偿方式：____________________10.合同附件10.1附件一：劳动合同书10.2附件二：社会保险缴纳明细表10.3附件三：保密协议11.合同生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章：____________________11.1.2法律法规要求的其他条件：____________________11.2合同终止条件：11.2.1劳动期限届满：____________________11.2.2合同解除：____________________11.2.3其他终止条件：____________________12.合同签订人签字12.1劳动者签字：____________________12.2用人单位代表签字：____________________12.3签字日期：____________________13.合同签订日期13.1签订日期：____________________14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：保密协议14.4其他附件：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，为合同履行提供咨询、评估、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的法定代表人、员工及其直系亲属。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方一致同意，在本合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并明确介入的具体事项、目的和方式。15.2.2第三方介入的事项应与本合同的内容相关，且不违反法律法规。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。15.3.3第三方应按照约定的时间、方式完成服务，并对服务结果承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其完成服务。15.4.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。15.4.3第三方有权要求甲乙双方对其服务过程中的意见和判断予以尊重。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过甲乙双方因第三方服务所遭受的直接经济损失。15.5.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见，并签订第三方服务协议。15.6.2第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等。15.6.3第三方服务协议的签订不得影响本合同的其他条款的履行。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应及时终止第三方介入。15.7.2第三方介入服务终止后，甲乙双方应根据第三方服务协议的约定进行结算。15.7.3第三方介入服务终止后，第三方应将甲乙双方提供的资料和信息予以返还或销毁。15.8第三方介入与其他各方的划分15.8.1第三方介入不改变甲乙双方在本合同中的权利和义务。15.8.2第三方介入的任何决定或行为均不代表甲乙双方的立场。15.8.3第三方介入的任何争议应由第三方自行解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。15.8.4如第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应协助第三方解决，但不得要求第三方承担超出其服务协议约定的责任。15.9第三方介入的补充条款15.9.1如第三方介入过程中发生不可抗力，导致第三方无法履行服务义务，甲乙双方应协商解决。15.9.2如第三方介入过程中，甲乙双方对第三方服务协议的内容发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书要求：合同书应包括甲乙双方的基本信息、合同条款、双方签字盖章等。说明：本附件是合同的主体部分，明确了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：明细表应包括社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于记录和证明甲乙双方依法缴纳社会保险的情况。3.附件三：保密协议要求：保密协议应包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和合同内容。4.附件四：第三方服务协议要求：协议应包括服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务。5.附件五：工作计划及进度表要求：计划表应包括工作内容、时间节点、责任人等。说明：本附件用于明确工作目标和进度，确保合同按计划执行。6.附件六：绩效考核结果要求：考核结果应包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：本附件用于评估劳动者工作表现，作为调整劳动报酬的依据。7.附件七：加班记录要求：记录应包括加班时间、加班原因、加班工资等。说明：本附件用于证明劳动者加班情况，确保加班工资的支付。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按照合同约定的时间、地点、岗位工作。责任认定：劳动者应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：劳动者未按合同约定时间到岗，应向用人单位支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，应向劳动者支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议履行服务义务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，应向甲乙双方支付违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按照合同约定解除合同，或解除合同违反法定程序。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：甲乙双方未按合同约定解除合同，违约方应向守约方支付违约金。全文完。二零二五年度劳动局规定的劳动合同范本规范版本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订时间3.合同期限4.合同双方基本信息5.合同签订依据二、合同主体1.用人单位2.劳动者3.合同签订地点4.合同签订方式三、劳动合同内容1.工作岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间5.工作强度6.工作条件7.工资待遇8.社会保险9.劳动保护10.劳动纪律11.休假待遇12.违约责任13.争议解决四、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止的经济补偿五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、争议解决方式1.内部协商2.劳动仲裁3.诉讼七、合同附件1.工作岗位说明书2.工作职责说明书3.薪酬方案4.社会保险缴纳清单5.其他相关文件八、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同生效日期九、合同解除与终止后的处理1.劳动者离职手续2.用人单位离职手续3.离职经济补偿4.离职后的劳动关系十、合同解除与终止后的争议处理1.争议处理方式2.争议解决期限3.争议处理费用十一、合同解除与终止后的后续事宜1.离职证明2.工资结算3.社会保险关系转移4.离职后权益保障十二、合同解除与终止后的其他事项1.合同解除与终止后双方的权利义务2.合同解除与终止后的保密义务3.合同解除与终止后的通知义务十三、合同解除与终止后的法律责任1.违约责任2.违法责任3.违法处罚十四、合同签署及其他1.合同签署日期2.合同签署人3.合同签署地点4.合同签署单位盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度劳动合同2.合同签订时间：2025年1月1日3.合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止4.合同双方基本信息：用人单位名称：____________________用人单位地址：____________________劳动者姓名：____________________劳动者身份证号码：____________________5.合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规二、合同主体1.用人单位：____________________2.劳动者：____________________3.合同签订地点：____________________4.合同签订方式：双方签字盖章三、劳动合同内容1.工作岗位：____________________2.工作内容：____________________3.工作地点：____________________4.工作时间：____________________5.工作强度：____________________6.工作条件：____________________7.工资待遇：基本工资：____________________奖金及津贴：____________________工资支付方式：____________________8.社会保险：____________________9.劳动保护：____________________10.劳动纪律：____________________11.休假待遇：____________________12.违约责任：____________________13.争议解决：____________________四、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致劳动者违纪用人单位原因2.合同终止条件：合同期满劳动者退休用人单位破产3.合同解除与终止的程序：提前通知书面通知离职手续办理4.合同解除与终止的经济补偿：经济补偿金计算方法经济补偿金支付时间五、保密条款1.保密范围：____________________2.保密期限：____________________3.违约责任：____________________六、争议解决方式1.内部协商：____________________2.劳动仲裁：____________________3.诉讼：____________________七、合同附件1.工作岗位说明书：____________________2.工作职责说明书：____________________3.薪酬方案：____________________4.社会保险缴纳清单：____________________5.其他相关文件：____________________八、合同生效及变更1.合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序：任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。3.合同变更内容：包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。4.合同生效日期：2025年1月1日。九、合同解除与终止后的处理1.劳动者离职手续：劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。2.用人单位离职手续：用人单位应按照国家规定办理离职手续。3.离职经济补偿：按照国家有关法律法规执行。4.离职后的劳动关系：双方解除或终止劳动合同后，劳动关系终止。十、合同解除与终止后的争议处理1.争议处理方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决期限：自争议发生之日起60日内。3.争议处理费用：由责任方承担。十一、合同解除与终止后的其他事项1.离职证明：用人单位应向劳动者提供离职证明。2.工资结算：用人单位应在劳动合同解除或终止之日起30日内结清劳动者工资。3.社会保险关系转移：按照国家有关规定办理社会保险关系转移手续。4.离职后权益保障：双方应按照国家有关法律法规保障离职后的权益。十二、合同解除与终止后的法律责任1.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.违法责任：任何一方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。3.违法处罚：依法给予行政处罚或追究刑事责任。十三、合同签署及其他1.合同签署日期：____________________2.合同签署人：____________________3.合同签署地点：____________________4.合同签署单位盖章：____________________十四、合同签署1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。用人单位（盖章）：劳动者（签字）：日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的管理权限甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间和工作地点进行调整。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。2.甲方的培训责任甲方有责任对乙方进行岗位技能培训，确保乙方能够胜任工作。培训期间，乙方应按照甲方的要求参加培训，并完成培训任务。3.甲方的保密要求甲方对公司的商业秘密负有保密义务，乙方在合同期间及合同终止后，应遵守保密规定，不得泄露甲方商业秘密。4.甲方的考核与奖惩甲方可对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权给予相应的处罚。5.甲方的合同解除权在乙方严重违反合同约定、给甲方造成重大损失的情况下，甲方有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的选择权乙方有权选择工作地点、工作时间等，甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.乙方的休息权乙方有权享受国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。3.乙方的薪酬调整权乙方有权根据工作表现和公司效益，提出薪酬调整的要求。4.乙方的合同解除权在甲方未履行合同义务、严重损害乙方权益的情况下，乙方有权解除合同。5.乙方的劳动保护权乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构的责任中介机构应保证合同的真实性、合法性，并对合同履行情况进行监督。2.中介机构的费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.中介机构的保密义务中介机构对合同内容负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得泄露合同信息。4.中介机构的违约责任中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.中介机构的争议解决中介机构与甲方或乙方发生争议时，应通过协商或仲裁方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.工作职责说明书3.薪酬方案4.社会保险缴纳清单5.其他相关文件（如培训计划、考核标准等）6.第三方中介机构的合作协议7.合同变更协议8.离职证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资；未提供符合国家规定的劳动条件；未履行培训责任；无正当理由解除合同；泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：未履行工作职责；严重违反劳动纪律；无正当理由解除合同；泄露甲方商业秘密。中介机构违约行为：未保证合同真实性、合法性；未履行监督职责；泄露合同信息。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和国家相关法律法规。双方协商一致，可认定违约行为；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动纪律：指劳动者在履行劳动义务过程中应遵守的规则。3.社会保险：指国家通过立法，强制要求用人单位和劳动者缴纳，用于劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的社会保障。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如甲方拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。2.问题：合同履行过程中，乙方未履行工作职责。解决办法：甲方可对乙方进行警告或处罚，如乙方拒绝改正，可解除合同。3.问题：合同履行过程中，中介机构泄露合同信息。解决办法：双方可要求中介机构承担违约责任，并要求其停止泄露信息。五、所有应用场景：1.适用于甲方为主导的劳动合同。2.适用于乙方为主导的劳动合同。3.适用于有第三方中介参与的劳动合同。4.适用于各类企业、事业单位的劳动合同。5.适用于劳动合同变更、解除、终止等情形。全文完。二零二五年度劳动局规定的劳动合同范本规范版本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方、乙方（以及其他相关方）之间的合作关系，为了明确双方的权利、义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及劳动局的相关规定，双方经友好协商，达成如下劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、劳动局《二零二五年度劳动合同范本规范版本》以及其他相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于甲方所在行业，包括但不限于__________（具体列举）。3.2关键词解释1.试用期：指乙方在甲方处工作的前__________个月（根据实际情况填写），期间乙方享有试用期工资待遇。2.工资：指乙方在甲方处工作期间，甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。3.社会保险：指乙方在甲方处工作期间，甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.工作时间：指乙方在甲方处工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照国家规定，支付乙方工资、社会保险等费用。2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。3.对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。4.依法维护乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.按照甲方要求，完成工作任务。2.遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.爱护甲方财产，保守商业秘密。4.积极参加甲方组织的各项活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任务，接受甲方管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满，双方无续签意愿。2.乙方因故提出辞职，甲方同意。3.甲方因故提出解除劳动合同，双方达成一致意见。4.国家法律法规和政策调整，导致劳动合同无效。6.3终止程序1.合同到期前，双方应提前一个月通知对方。2.乙方提出辞职，需提前__________个工作日通知甲方。3.甲方提出解除劳动合同，应提前__________个工作日通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。2.甲方应支付乙方相应的经济补偿。3.乙方应按照甲方要求，归还甲方财产。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。2.社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付加班费。4.福利待遇：甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。7.2支付方式1.工资：甲方应通过银行转账或现金方式支付乙方工资。2.社会保险：甲方应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费。3.加班费：甲方应按照国家规定和公司制度，按时支付乙方加班费。7.3支付时间1.工资：甲方应在每月的__________日前支付乙方上个月的工资。2.社会保险：甲方应按照国家规定，按时缴纳社会保险费。3.加班费：甲方应在加班完成后__________日内支付乙方加班费。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资、社会保险费、加班费等费用真实、准确、及时。2.乙方应配合甲方进行工资、社会保险费、加班费的核算和支付。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险费、加班费等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的__________%计算。2.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方相应的损失。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按上述第8.1条计算。2.乙方违约的赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密。2.甲方客户信息。3.甲方技术秘密。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后__________年止。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密信息从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、战争、动乱等。3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方工厂停产，无法履行合同。2.政府政策调整，导致乙方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方同意，合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、商业秘密的合同。2.法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同的签订并不影响甲乙双方在合同之外所享有的权利。2.甲方保留对乙方工作表现的监督权和调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作内容的最终决定权。2.在合同有效期内，未经甲方同意，乙方不得以任何形式转让其合同权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容应作为本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同完成工作任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。2.甲乙双方应通过书面、口头或其他有效方式及时沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方之间关于劳动合同关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增减本合同条款。2.本合同任何条款的增减均应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________乙方（盖章）：代表（签字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