二零二五年度国际劳务派遣合作合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国际劳务派遣合作合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣劳务人员的基本情况2.1劳务人员姓名、性别、年龄、身份证号码2.2劳务人员专业、技能等级、工作经历2.3劳务人员健康证明、签证、护照等相关证件3.派遣劳务人员的派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期3.3合同续签条件及程序4.派遣劳务人员的工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.派遣劳务人员的福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3休假制度5.4住宿及交通安排6.派遣劳务人员的培训与考核6.1培训计划6.2考核标准及方法6.3考核结果及处理7.派遣劳务人员的工作内容与职责7.1工作内容7.2工作职责7.3工作地点8.派遣劳务人员的合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.派遣劳务人员的责任与义务9.1派遣方责任与义务9.2接收方责任与义务9.3劳务人员责任与义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同的附件与补充12.1附件一：劳务人员派遣计划12.2附件二：劳务人员派遣协议12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2生效日期13.3合同备案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]1.1.2派遣方法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.3派遣方住所：[派遣方详细地址]1.1.4派遣方联系方式：[派遣方联系电话及电子邮箱]1.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：[接收方全称]1.2.2接收方法定代表人：[接收方法定代表人姓名]1.2.3接收方住所：[接收方详细地址]1.2.4接收方联系方式：[接收方联系电话及电子邮箱]2.派遣劳务人员的基本情况2.1劳务人员姓名、性别、年龄、身份证号码2.1.1劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2.1.2性别：[性别]2.1.3年龄：[年龄]2.1.4身份证号码：[身份证号码]2.2劳务人员专业、技能等级、工作经历2.2.1专业：[劳务人员专业]2.2.2技能等级：[技能等级]2.2.3工作经历：[工作经历描述]2.3劳务人员健康证明、签证、护照等相关证件2.3.1健康证明：[健康证明名称及发证机构]2.3.2签证：[签证类型及有效期]2.3.3护照：[护照号码及有效期]3.派遣劳务人员的派遣期限3.1派遣起始日期：[派遣起始日期]3.2派遣结束日期：[派遣结束日期]3.3合同续签条件及程序3.3.1续签条件：[续签条件描述]3.3.2续签程序：[续签程序描述]4.派遣劳务人员的工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金及补贴：[奖金及补贴种类及数额]4.3工资支付方式及时间：[支付方式及支付时间描述]5.派遣劳务人员的福利待遇5.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]5.2医疗保险：[医疗保险种类及缴纳比例]5.3休假制度：[休假种类及休假天数]5.4住宿及交通安排：[住宿及交通安排描述]6.派遣劳务人员的培训与考核6.1培训计划：[培训内容、时间及地点]6.2考核标准及方法：[考核标准及考核方法描述]6.3考核结果及处理：[考核结果处理方式描述]7.派遣劳务人员的工作内容与职责7.1工作内容：[工作内容描述]7.2工作职责：[工作职责描述]7.3工作地点：[工作地点描述]8.派遣劳务人员的合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳务人员严重违反合同规定8.1.2派遣方因不可抗力原因需解除合同8.1.3接收方因不可抗力原因需解除合同8.2合同终止条件8.2.1派遣期限届满8.2.2劳务人员主动提出解除合同8.2.3双方协商一致解除合同8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知：解除或终止合同前，一方需提前[提前通知天数]天向对方发出书面通知8.3.2赔偿责任：因解除或终止合同造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任9.派遣劳务人员的责任与义务9.1派遣方责任与义务9.1.1确保派遣劳务人员符合合同要求9.1.2负责派遣劳务人员的培训和管理9.1.3按合同约定支付工资和福利待遇9.2接收方责任与义务9.2.1提供必要的工作条件和工作环境9.2.2保障派遣劳务人员的合法权益9.2.3按合同约定支付派遣费用9.3劳务人员责任与义务9.3.1遵守合同规定，履行工作职责9.3.2保守公司秘密，不得泄露商业信息9.3.3遵守接收方的工作纪律和规章制度10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1通过友好协商解决10.1.2协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁10.2争议解决机构10.2.1[争议解决机构名称]10.2.2争议解决机构的地址和联系方式10.3争议解决程序10.3.1双方提交争议事项及相关证据10.3.2争议解决机构组织仲裁程序10.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2合同经双方签字盖章后生效11.2合同变更程序11.2.1变更内容应以书面形式提出11.2.2双方协商一致后签署变更协议11.3合同解除条件11.3.1合同解除条件应符合第八条的规定12.合同的附件与补充12.1附件一：劳务人员派遣计划12.1.1派遣人员名单及派遣时间表12.1.2派遣人员技能及工作内容描述12.2附件二：劳务人员派遣协议12.2.1派遣人员具体工作职责及待遇12.2.2派遣人员培训及考核计划12.3附件三：其他相关文件12.3.1相关法律法规12.3.2双方协商一致的其他文件13.合同的签署与生效13.1签署日期：[签署日期]13.2生效日期：[生效日期]13.3合同备案：[合同备案机构名称]14.其他约定事项14.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、代理或其他服务，与甲乙双方发生业务往来的独立第三方机构或个人。15.2第三方的类型15.2.1中介方：负责为甲乙双方提供劳务派遣中介服务，协助双方达成劳务派遣协议。15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务，协助双方解决合同履行过程中的问题。15.2.3代理方：代表甲乙双方进行合同签订、履行过程中的相关事宜。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。16.1.2第三方应保证其提供的服务真实、准确、合法。16.1.3第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件17.1.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方介入。17.1.2第三方具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的需求。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方共同与第三方签订合作协议。17.2.2第三方在合作协议中明确其权利、义务和责任。17.2.3甲乙双方将第三方合作协议作为本合同的附件。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间发生的业务往来，由双方在合作协议中约定。18.1.2甲方应按照合作协议向第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间发生的业务往来，由双方在合作协议中约定。18.2.2乙方应按照合作协议向第三方支付服务费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，其赔偿责任限额为本合同约定派遣劳务人员月工资总额的[百分比]%。19.2第三方的责任免除19.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。19.2.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方原因导致的损失，第三方不承担赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕。20.1.2第三方合同约定的服务期限届满。20.1.3甲乙双方协商一致解除第三方合作协议。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方合作协议终止前，甲乙双方应提前[提前通知天数]天通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员派遣计划详细要求：列明派遣劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、专业、技能等级、工作经历等信息。确定派遣起始日期和结束日期。明确派遣劳务人员的具体工作内容和职责。制定详细的培训计划和考核标准。附件说明：该附件作为合同的重要组成部分，用于明确派遣劳务人员的具体信息和派遣安排。2.附件二：劳务人员派遣协议详细要求：明确派遣劳务人员的工资待遇、奖金及补贴、福利待遇等内容。规定工作地点、工作时间、工作环境等条件。约定合同解除与终止的条件和程序。附件说明：该附件作为合同的重要组成部分，用于详细规定派遣劳务人员的权利和义务。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于：劳务人员健康证明劳务人员签证、护照等相关证件派遣方与接收方之间的其他协议和合同附件说明：该附件作为合同的重要组成部分，用于补充说明合同中未涵盖的其他相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣方未按约定派遣符合要求的劳务人员。接收方未按约定提供工作条件和工作环境。劳务人员未按约定履行工作职责。双方未按约定支付工资和福利待遇。第三方未按约定提供或履行相关服务。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任。责任认定标准包括：违约行为对对方造成的直接经济损失。违约行为对对方造成的不良影响和信誉损失。违约行为违反法律法规或合同约定的程度。3.示例说明：示例一：派遣方未按约定派遣符合要求的劳务人员，导致接收方遭受经济损失，派遣方应赔偿接收方因派遣人员不符合要求而造成的损失。示例二：接收方未按约定提供工作条件和工作环境，导致劳务人员受伤，接收方应承担相应的赔偿责任。示例三：劳务人员未按约定履行工作职责，给接收方造成经济损失，劳务人员应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度国际劳务派遣合作合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方名称及地址2.派遣劳务人员信息2.1派遣劳务人员名单2.2派遣劳务人员资质证书2.3派遣劳务人员工作内容2.4派遣劳务人员工作地点3.派遣劳务人员工资及福利3.1工资标准3.2工资支付方式3.3福利待遇3.4保险待遇4.派遣劳务人员工作期间的管理与监督4.1工作时间及休息时间4.2工作纪律4.3工作考核4.4监督与检查5.派遣劳务人员的培训与教育5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用6.派遣劳务人员的合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序6.4合同解除与终止后的待遇7.派遣劳务人员的违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的生效、变更、解除与终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同终止条件10.合同附件10.1附件一：派遣劳务人员名单10.2附件二：派遣劳务人员资质证书10.3附件三：派遣劳务人员工资及福利明细表11.合同签订双方的权利与义务11.1派遣方权利与义务11.2接收方权利与义务12.合同的其他约定12.1合同履行过程中的其他事项12.2合同履行过程中的风险承担13.合同的签署与生效13.1合同签署13.2合同生效条件14.合同的附件清单14.1附件一：派遣劳务人员名单14.2附件二：派遣劳务人员资质证书14.3附件三：派遣劳务人员工资及福利明细表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二四年度国际劳务派遣合作合同1.2合同编号：LSD202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方名称及地址1.5.1派遣方：甲方，全称：国际劳务派遣有限公司，地址：市区路号1.5.2接收方：乙方，全称：国际工程项目管理有限公司，地址：市区路号2.派遣劳务人员信息2.1派遣劳务人员名单：详见附件一2.2派遣劳务人员资质证书：详见附件二2.3派遣劳务人员工作内容：根据乙方项目需求，提供技术、管理、操作等岗位的劳务人员2.4派遣劳务人员工作地点：市区工程项目现场3.派遣劳务人员工资及福利3.1工资标准：根据派遣劳务人员的岗位和技能水平，参照当地同行业工资水平，具体标准详见附件三3.2工资支付方式：每月支付一次，于每月的日前通过银行转账支付至劳务人员指定账户3.3福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等3.4保险待遇：按照国家及当地相关政策规定，为派遣劳务人员缴纳社会保险及住房公积金4.派遣劳务人员工作期间的管理与监督4.1工作时间及休息时间：按照国家规定执行，每周工作5天，每天工作8小时，休息日及法定节假日按国家规定执行4.2工作纪律：派遣劳务人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方管理4.3工作考核：乙方对派遣劳务人员进行定期考核，考核结果作为工资及福利的依据4.4监督与检查：甲方应定期对乙方的工作进行监督和检查，确保合同履行5.派遣劳务人员的培训与教育5.1培训内容：乙方根据项目需求，对派遣劳务人员进行岗前培训、技能培训、安全培训等5.2培训方式：现场培训、线上培训、内部培训等5.3培训时间：根据项目进度和培训需求确定5.4培训费用：培训费用由乙方承担6.派遣劳务人员的合同解除与终止6.1合同解除条件：因不可抗力、劳务人员严重违反合同约定、甲方或乙方单方面解除合同等情形6.2合同终止条件：合同期满、劳务人员完成工作任务、双方协商一致等情形6.3合同解除与终止的程序：按照国家相关法律法规和合同约定执行6.4合同解除与终止后的待遇：按照国家相关法律法规和合同约定执行，包括但不限于工资结算、福利待遇等7.派遣劳务人员的违约责任7.1违约情形：劳务人员违反合同约定、甲方或乙方未履行合同义务等情形7.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等7.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约情形和损失程度确定8.合同争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构：若双方同意仲裁，则将争议提交至仲裁委员会仲裁8.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规及仲裁/诉讼规则，仲裁或诉讼费用由败诉方承担9.合同的生效、变更、解除与终止9.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效9.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效9.3合同解除条件：合同解除应符合第八条规定的条件，并按照第九条规定的程序进行9.4合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止、法律规定的其他终止情形10.合同附件10.1附件一：派遣劳务人员名单10.2附件二：派遣劳务人员资质证书10.3附件三：派遣劳务人员工资及福利明细表10.4附件四：合同变更协议（如有）11.合同签订双方的权利与义务11.1派遣方权利与义务11.1.1派遣方有权要求乙方按照合同约定支付工资及福利11.1.2派遣方有权监督乙方对派遣劳务人员的管理11.1.3派遣方有权要求乙方提供必要的工作条件和安全保障11.2接收方权利与义务11.2.1乙方有权要求派遣方按照合同约定提供合格的劳务人员11.2.2乙方有权对派遣劳务人员进行考核和管理11.2.3乙方有权要求派遣方对派遣劳务人员进行必要的培训12.合同的其他约定12.1合同履行过程中的其他事项12.1.1双方应遵守国家法律法规，确保合同履行合法合规12.2合同履行过程中的风险承担12.2.1双方应共同承担因不可抗力导致合同无法履行的风险12.2.2双方应各自承担因自身原因导致合同无法履行的风险13.合同的签署与生效13.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.2合同生效条件：合同经双方签字盖章后，自合同签订之日起生效14.合同的附件清单14.1附件一：派遣劳务人员名单14.2附件二：派遣劳务人员资质证书14.3附件三：派遣劳务人员工资及福利明细表14.4附件四：合同变更协议（如有）14.5附件五：其他相关文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方约定或根据法律法规规定，介入合同关系，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，降低风险，保障甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的类型3.1中介服务：为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等服务。3.2咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询意见，包括但不限于法律、技术、财务等方面。3.3技术服务：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务。4.第三方介入的流程4.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。4.2双方共同选择合适的第三方机构或个人。4.3第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。5.第三方介入的责权利5.1责任：第三方应按照服务协议约定，履行相关职责，确保服务质量。5.2权利：第三方有权获得约定的服务费用，并享有合法权益。5.3利益：第三方通过提供专业服务，提高自身市场竞争力。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。6.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。7.第三方责任限额7.1第三方责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。7.2第三方责任限额应根据服务协议约定，由甲乙双方共同协商确定。7.3第三方责任限额应在服务协议中明确列出，并作为合同附件。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方作为独立第三方，其责任仅限于服务协议约定的内容，不涉及合同之外的甲乙双方权利义务。8.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲乙双方的合同履行，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。9.第三方介入的终止9.1第三方介入服务期满或服务协议约定的其他终止条件成就时，第三方介入终止。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照服务协议约定处理相关事宜。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入期间发生争议，由甲乙双方协商解决。10.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决或提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣劳务人员名单要求：详细列出所有派遣劳务人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等信息。说明：此名单作为合同附件，用于明确派遣劳务人员的身份和资质。2.附件二：派遣劳务人员资质证书要求：提供每位派遣劳务人员的相关资质证书复印件，如专业技术资格证书、健康证明等。说明：此附件作为合同附件，用于证明派遣劳务人员具备履行合同所需的专业能力和健康状况。3.附件三：派遣劳务人员工资及福利明细表要求：详细列出每位派遣劳务人员的工资标准、支付方式、福利待遇等具体内容。说明：此明细表作为合同附件，用于明确派遣劳务人员的薪酬待遇。4.附件四：合同变更协议（如有）要求：记录合同签订后，甲乙双方协商一致变更合同内容的书面协议。说明：此协议作为合同附件，用于明确合同变更的具体内容和生效时间。5.附件五：其他相关文件（如有）说明：此附件作为合同附件，用于补充说明合同履行过程中的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行支付工资及福利的义务。1.2派遣劳务人员未按合同约定履行工作职责，造成乙方损失。1.3乙方未按合同约定提供必要的工作条件和安全保障。1.4第三方未按服务协议约定履行服务职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约责任金额根据违约情形和损失程度确定。3.示例说明：3.1违约行为：甲方未按合同约定支付工资及福利。3.2责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体金额根据未支付工资及福利的金额及逾期时间确定。3.3违约行为：派遣劳务人员未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误。3.4责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体金额根据延误进度和造成的损失确定。全文完。二零二四年度国际劳务派遣合作合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1劳务派遣服务内容2.2劳务派遣服务范围2.3劳务派遣服务期限3.劳务派遣人员3.1劳务派遣人员资质要求3.2劳务派遣人员派遣程序3.3劳务派遣人员管理4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算方式4.2服务费用支付方式4.3付款时间及期限5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务及责任5.3保密期限6.违约责任6.1违约情形及处理6.2违约金及赔偿6.3违约责任追究7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同生效日期10.其他约定事项10.1合同附件10.2通知方式10.3合同份数11.合同签署11.1合同签署时间11.2合同签署地点11.3合同签署人12.合同备案12.1合同备案机构12.2合同备案程序12.3合同备案期限13.合同解除与终止后的处理13.1劳务派遣人员安置13.2服务费用结算13.3合同解除与终止后的其他事宜14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表姓名1.5合同双方法定代表人或授权代表职务2.合同标的及范围2.1劳务派遣服务内容2.2劳务派遣服务范围2.3劳务派遣服务期限2.4服务地点3.劳务派遣人员3.1劳务派遣人员资质要求3.2劳务派遣人员派遣程序3.3劳务派遣人员管理3.4劳务派遣人员培训4.服务费用及支付方式4.1服务费用计算方式4.2服务费用支付方式4.3付款时间及期限4.4付款方式变更程序5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务及责任5.3保密期限5.4保密信息的披露限制6.违约责任6.1违约情形及处理6.2违约金及赔偿6.3违约责任追究6.4违约责任的承担方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决的法律适用7.5争议解决后的执行程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的通知义务8.5合同解除与终止后的服务费用结算8.6合同解除与终止后的保密义务9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同生效日期9.4合同变更通知9.5合同变更的生效日期10.其他约定事项10.1合同附件10.2通知方式10.3合同份数10.4合同文本的正式版本10.5合同文本的修订和补充11.合同签署11.1合同签署时间11.2合同签署地点11.3合同签署人11.4合同签署后的生效程序11.5合同签署后的备案要求12.合同备案12.1合同备案机构12.2合同备案程序12.3合同备案期限12.4合同备案的效力12.5合同备案的变更和撤销13.合同解除与终止后的处理13.1劳务派遣人员安置13.2服务费用结算13.3合同解除与终止后的其他事宜13.4合同解除与终止后的争议解决13.5合同解除与终止后的合同文本保存14.合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同变更记录14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问方、技术支持方、评估方等，是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供辅助或服务的外部实体。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入合同履行前，甲乙双方必须书面同意，并明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入的同意应包含在合同附件中，作为合同不可分割的一部分。3.第三方的责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。3.2第三方对其提供的辅助或服务承担相应的法律责任，并保证其服务的质量和安全性。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同金额以及甲乙双方协商确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方提供的服务合同中予以确认。5.第三方的权利5.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其职责。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的权利义务划分应在合同中明确。6.2第三方不得与甲乙双方中的任何一方单独签订与本合同相关的任何协议，除非得到另一方的书面同意。7.第三方的变更7.1若因特殊原因需要更换第三方，甲乙双方应协