二零二五年医疗护理机构护工职务委托合同示例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年医疗护理机构护工职务委托合同示例本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名1.2护工身份证号码1.3护工联系方式1.4护理机构名称1.5护理机构地址1.6护理机构联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1护工职责3.2护工工作地点3.3护工工作时间3.4护工工作范围4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4加班工资计算5.工作福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3休息日及节假日安排5.4年假、病假及产假6.工作纪律6.1出勤要求6.2工作态度6.3职业操守6.4禁止事项7.违约责任7.1护工违约责任7.2护理机构违约责任7.3违约金计算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.其他约定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同变更13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数13.3合同副本效力14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：1101011990030765231.3护工联系方式：138001380001.4护理机构名称：医疗护理机构1.5护理机构地址：北京市朝阳区路号1.6护理机构联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均同意续签，且无违反合同约定行为。3.工作内容3.1护工职责：3.1.1负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、清洁等。3.1.2协助医生进行必要的护理操作，如测量血压、体温等。3.1.3观察老人的病情变化，并及时向医生汇报。3.1.4负责老人的心理疏导和情感陪伴。3.2护工工作地点：医疗护理机构内指定的老人居住区域。3.3护工工作时间：3.3.1常规工作时间：每日8小时，具体安排由护理机构根据实际情况调整。3.3.2休息日：每周休息1天，具体休息日由护理机构安排。3.4护工工作范围：仅限于护理机构内指定的老人居住区域。4.工资待遇4.1工资标准：每月人民币5000元，具体数额根据实际工作表现和护理机构规定进行调整。4.2工资支付方式：每月底前支付当月工资。4.3工资支付时间：每月底前支付当月工资。4.4加班工资计算：按照国家规定计算加班工资。5.工作福利5.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。5.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.3休息日及节假日安排：按照国家规定安排休息日及节假日。5.4年假、病假及产假：按照国家规定享受年假、病假及产假。6.工作纪律6.1出勤要求：按时上下班，不得无故缺勤。6.2工作态度：认真负责，积极主动，尊重老人，爱护老人。6.3职业操守：遵守国家法律法规，维护护理机构的形象。6.4禁止事项：6.4.1不得擅自离岗、脱岗。6.4.2不得泄露老人隐私。6.4.3不得接受老人或其家属的馈赠。7.违约责任7.1护工违约责任：7.1.1未按时上下班，每次扣除当日工资的20%。7.1.2违反工作纪律，每次扣除当月工资的10%。7.1.3泄露老人隐私，赔偿护理机构损失，并解除合同。7.2护理机构违约责任：7.2.1未按时支付工资，赔偿护工损失，并支付违约金。7.2.2未按照合同约定提供工作条件，赔偿护工损失。7.2.3解除合同违反法定程序，赔偿护工损失。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1护理机构内部管理信息。8.1.2老人的个人信息、健康状况及病史。8.1.3护理机构与第三方合作的相关信息。8.2保密期限：自合同终止之日起三年内。8.3违反保密义务的责任：8.3.1护工违反保密义务，赔偿护理机构因此遭受的损失。8.3.2护理机构违反保密义务，向护工支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：仲裁委员会。9.3争议解决费用：除仲裁费用外，双方均有权向对方索赔因争议而产生的合理费用。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1护工严重违反工作纪律或合同约定。10.1.2护理机构因经营需要调整工作内容或地点，护工无法适应。10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1提前一个月以书面形式通知对方。10.2.2双方应妥善处理合同解除后的相关工作交接。10.3解除合同后的处理：10.3.1护工应按照合同约定完成剩余工作。10.3.2护理机构应按照合同约定支付护工工资及福利。10.3.3双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。11.合同生效11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件：双方签字盖章，且合同内容符合法律法规。12.其他约定12.1合同附件：12.1.1护工健康证明。12.1.2护工培训证明。12.2合同附件效力：合同附件与合同具有同等法律效力。12.3合同变更：12.3.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式作出。12.3.2合同变更不影响合同其他条款的效力。13.合同份数13.1合同正本份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同副本份数：根据双方需求制作。13.3合同副本效力：合同副本与合同正本具有同等法律效力。14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日。14.2合同签署地点：北京市朝阳区路号。14.3合同签署人签字盖章：14.3.1护工：（签名）14.3.2护理机构：医疗护理机构（盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定业务需求或特殊情况，由甲方或乙方邀请或指定的，提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其员工、亲属、关联企业或其直接控制的子公司。15.2第三方责权利：15.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量。15.2.2第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助。15.2.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的服务合同关系，不构成甲方或乙方的员工或代理人。15.3.2第三方对甲方或乙方的责任仅限于其服务范围，不承担甲方或乙方在合同中的其他责任。15.3.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲方或乙方的管理规定，并接受甲方或乙方的监督。16.第三方介入的额外条款及说明16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业资质和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、报酬、期限、违约责任等。16.1.3甲方应将第三方的服务纳入本合同的监督范围，确保第三方服务的质量和安全。16.1.4甲方应承担因第三方服务引起的任何责任，包括但不限于第三方违反合同约定导致的责任。16.2.1乙方应确保第三方具备履行合同所需的专业资质和条件。16.2.2乙方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、报酬、期限、违约责任等。16.2.3乙方应将第三方的服务纳入本合同的监督范围，确保第三方服务的质量和安全。16.2.4乙方应承担因第三方服务引起的任何责任，包括但不限于第三方违反合同约定导致的责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。17.2第三方责任限额的计算方式如下：17.2.1第三方因提供服务造成甲方或乙方的直接经济损失，在责任限额内承担赔偿责任。17.2.2第三方责任限额不包含因第三方故意或重大过失造成的损失。17.3.1第三方提供服务过程中因自身原因导致的服务质量不符合约定。17.3.2第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失。17.3.3第三方在提供服务过程中，因疏忽或过失造成甲方或乙方的财产损失或人身伤害。17.4第三方责任限额的赔偿方式：17.4.1第三方在责任限额内，按照合同约定赔偿甲方或乙方的损失。17.4.2超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。17.5第三方责任限额的调整：17.5.1第三方责任限额的调整需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式作出。17.5.2第三方责任限额的调整不影响合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工健康证明详细要求：由护工提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。说明：健康证明应在合同签订前提供，且每半年更新一次。2.护工培训证明详细要求：护工需提供完成护理培训的证明，证明其具备必要的护理知识和技能。说明：培训证明应在合同签订前提供，且每两年更新一次。3.第三方服务合同详细要求：第三方服务合同应包含服务内容、报酬、期限、违约责任等条款。说明：第三方服务合同应在第三方介入前签订，并由甲方或乙方保存一份副本。4.工资支付记录详细要求：记录每月工资支付的时间、金额和方式。说明：工资支付记录应由甲方或乙方保存，作为工资支付的证据。5.休息日及节假日安排表详细要求：记录护工的休息日及节假日安排。说明：安排表应由甲方或乙方保存，确保护工休息日及节假日得到保障。6.工作纪律及行为规范详细要求：明确护工的工作纪律和行为规范。说明：规范应由甲方或乙方制定，并确保护工知晓并遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定违约行为：未按时上下班，每次扣除当日工资的20%。责任认定：护工未按时上下班，甲方或乙方有权扣除相应工资。示例：护工因个人原因未按时到岗，应扣除当日的工资。2.护理机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资，赔偿护工损失，并支付违约金。责任认定：若护理机构未按时支付工资，应向护工支付赔偿金和违约金。示例：护理机构因财务问题未按时支付护工工资，应支付赔偿金和违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：服务质量不符合约定，在责任限额内承担赔偿责任。责任认定：第三方服务质量不符合约定，应在责任限额内赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方提供的服务导致老人受伤，应在责任限额内赔偿相关损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露老人隐私，赔偿护理机构损失，并解除合同。责任认定：护工泄露老人隐私，应赔偿护理机构损失，并可能导致合同解除。示例：护工将老人隐私信息透露给他人，应赔偿护理机构损失，并可能被解除合同。全文完。二零二四年医疗护理机构护工职务委托合同示例1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名及身份证信息1.2护理机构名称及营业执照信息1.3合同签订日期2.护工职务及职责2.1护工职务名称2.2护工职责范围2.3护工工作内容3.工作时间及班次安排3.1工作时间规定3.2班次安排及轮休制度3.3特殊情况下的工作时间调整4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费及补贴4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3假期福利及带薪休假6.工作地点及条件6.1工作地点描述6.2工作环境及设施要求6.3工作条件改善及保障7.合同期限及续签7.1合同期限7.2合同续签条件7.3合同解除条件8.违约责任8.1护工违约责任8.2护理机构违约责任8.3违约金的计算及支付9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定事项12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的处理13.合同附件13.1身份证明文件13.2职业资格证书13.3其他相关文件14.合同签署14.1护工签署14.2护理机构签署14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：1101011990030765231.3护理机构名称：医疗护理有限公司1.4护理机构营业执照注册号：1101012.护工职务及职责2.1护工职务名称：初级护工2.2护工职责范围：协助患者日常生活护理、观察病情变化、执行医嘱、协助医生进行康复训练等2.3护工工作内容：具体包括但不限于协助患者起床、翻身、洗漱、进食、排泄等，以及按照医嘱进行病情观察和护理操作3.工作时间及班次安排3.1工作时间规定：每周工作6天，每天8小时，具体班次由护理机构根据工作需要安排3.2班次安排及轮休制度：实行倒班制，每班次工作结束后享有1天休息，轮休时间由护理机构统一安排3.3特殊情况下的工作时间调整：遇特殊情况需加班时，双方应协商确定加班时间和加班费4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元4.2绩效奖金：根据工作表现，每月可享受最高人民币500元的绩效奖金4.3加班费及补贴：加班费按照国家规定支付，高温补贴、夜班补贴等按护理机构规定执行4.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上个月工资5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金缴纳：按照国家规定为护工缴纳住房公积金5.3假期福利及带薪休假：享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，并享受带薪休假6.工作地点及条件6.1工作地点描述：北京市区路号医院6.2工作环境及设施要求：工作环境舒适，设施齐全，符合国家及行业相关标准6.3工作条件改善及保障：护理机构应确保工作条件符合要求，如遇设施损坏，应及时维修或更换7.合同期限及续签7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年7.2合同续签条件：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签条件由双方另行约定7.3.1护工因个人原因提出解除合同7.3.2护理机构因工作需要调整岗位，无法满足护工工作要求7.3.3护工违反合同约定，护理机构给予警告后仍不改正7.3.4护理机构因经营不善等原因，无法继续履行合同7.3.5发生不可抗力事件，导致合同无法履行8.违约责任8.1护工违约责任8.1.1护工未按时完成工作任务或违反工作纪律，护理机构有权给予警告，并视情节严重程度给予处罚8.1.2护工未经许可擅自离岗，每次扣除相当于一天工资的违约金8.1.3护工泄露患者隐私或违反保密协议，护理机构有权解除合同，并要求赔偿损失8.2护理机构违约责任8.2.1护理机构未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%8.2.2护理机构未提供符合合同约定的工作条件，应立即改善，否则护工有权解除合同8.3违约金的计算及支付8.3.1违约金应按照违约事实和双方约定计算8.3.2违约金支付方式与工资支付方式相同9.保密条款9.1保密内容：患者个人信息、护理机构商业秘密等9.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年9.3违反保密义务的处理9.3.1护工违反保密义务，护理机构有权解除合同，并要求赔偿损失9.3.2护理机构违反保密义务，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交至双方所在地人民法院诉讼解决10.2争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料10.3争议解决地点：双方所在地人民法院11.合同生效及其他11.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效11.2.1护工身份证复印件11.2.2护理机构营业执照复印件11.2.3其他双方约定的文件11.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.合同解除及终止12.1.1护工因健康原因无法继续履行合同12.1.2护理机构因合并、分立、破产等原因终止12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同12.3合同解除或终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用12.3.2双方应妥善处理工作交接事宜13.合同附件13.1身份证明文件：护工身份证复印件13.2职业资格证书：初级护工资格证书复印件13.3其他相关文件：双方约定的其他文件14.合同签署14.1护工签署：（签名）14.2护理机构签署：医疗护理有限公司（盖章）14.3合同签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方介入是指在履行本合同时，为了实现合同目的或解决合同履行过程中出现的问题，由合同双方同意引入的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、纠纷调解等。2.第三方介入的条件和程序2.1合同双方同意引入第三方介入，需书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。2.2第三方介入前，合同双方应就第三方的选择、费用承担和责任划分等问题达成一致。3.第三方介入的职责和权限3.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：3.1.1协助合同双方进行信息沟通和协调；3.1.2提供专业咨询和技术支持；3.1.3参与合同履行过程中的监督和评估；3.1.4协助解决合同履行过程中出现的问题。3.2第三方在合同履行过程中的权限包括但不限于：3.2.1收集、整理和传递相关信息；3.2.2向合同双方提出建议和意见；3.2.3参与合同履行过程中的会议和讨论；3.2.4在必要时，根据合同双方的授权，采取必要措施。4.第三方的责任和权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照合同双方的授权和委托，认真履行职责，确保合同履行顺利进行；4.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的咨询、服务和技术支持符合要求；4.1.3第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；4.2.2第三方有权根据合同双方的授权，对合同履行情况进行监督和评估；4.2.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议和意见。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由合同双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其赔偿责任不超过责任限额；5.2.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致合同履行受阻或造成损失的，不承担赔偿责任。5.3第三方的责任限额的调整：5.3.1合同双方可协商调整第三方的责任限额；5.3.2调整后的责任限额应书面通知对方，并作为合同附件。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系是委托代理关系，第三方不得超越授权范围行事。6.2第三方与合同双方之间发生纠纷，应由合同双方协商解决，协商不成的，提交至第三方所在地人民法院诉讼解决。6.3第三方与合同双方之间的权利义务关系，应遵守本合同的规定。6.4第三方在履行职责过程中，应尊重合同双方的合法权益，不得损害合同双方的合法权益。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。7.2第三方介入的费用包括但不限于：7.2.1第三方的服务费用；7.2.2第三方提供咨询、服务和技术支持所需的费用；7.2.3第三方参与合同履行过程中的交通、住宿等费用。7.3第三方介入的费用支付方式：7.3.1第三方介入的费用，由合同双方在合同履行过程中分期支付；7.3.2第三方介入的费用支付时间，由合同双方在合同中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工身份证复印件详细要求：身份证复印件需清晰，包含正反面信息，且与护工提供的身份证信息一致。说明：用于证明护工身份的真实性和有效性。2.护理机构营业执照复印件详细要求：营业执照复印件需清晰，包含营业执照正反面信息，且与护理机构提供的营业执照信息一致。说明：用于证明护理机构的合法经营资质。3.初级护工资格证书复印件详细要求：资格证书复印件需清晰，包含证书正反面信息，且与护工提供的资格证书信息一致。说明：用于证明护工具备相应的职业技能和资格。4.工作安排表详细要求：工作安排表需详细列出护工的工作时间、班次安排和轮休制度。说明：用于明确护工的工作时间和休息时间。5.工资支付记录详细要求：工资支付记录需包含支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：用于证明工资的支付情况和双方履行合同的情况。6.社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳凭证需包含缴纳日期、缴纳金额、缴纳险种等信息。说明：用于证明护理机构为护工缴纳社会保险的情况。7.住房公积金缴纳凭证详细要求：住房公积金缴纳凭证需包含缴纳日期、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：用于证明护理机构为护工缴纳住房公积金的情况。8.假期福利及带薪休假证明详细要求：假期福利及带薪休假证明需包含休假类型、休假时间、休假天数等信息。说明：用于证明护工享受的假期福利和带薪休假情况。9.工作条件改善及保障证明详细要求：工作条件改善及保障证明需包含改善内容、保障措施等信息。说明：用于证明护理机构为护工提供的工作条件和保障。10.合同续签协议详细要求：合同续签协议需明确续签条件、续签期限等内容。说明：用于证明合同双方续签合同的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为及责任认定违约行为：护工未按时完成工作任务或违反工作纪律。责任认定：护理机构有权给予警告，并视情节严重程度给予处罚，包括但不限于扣除工资、解除合同等。示例：护工因个人原因擅自离岗一天，护理机构扣除相当于一天工资的违约金。2.护理机构违约行为及责任认定违约行为：护理机构未按时支付工资或未提供符合合同约定的工作条件。责任认定：护理机构应支付违约金，违约金为应支付工资的1%，并立即改善工作条件。示例：护理机构未按时支付护工工资一个月，应支付相当于一个月工资1%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。示例：第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致护工工作受阻，应赔偿护工相应的损失。全文完。二零二四年医疗护理机构护工职务委托合同示例2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.护工基本信息2.1护工姓名2.2护工性别2.3护工年龄2.4护工身份证号码2.5护工联系电话2.6护工住址3.委托机构基本信息3.1委托机构名称3.2委托机构地址3.3委托机构联系电话4.护工职责与义务4.1护工工作内容4.2护工工作标准4.3护工工作地点4.4护工工作时间4.5护工休息日4.6护工请假及调休规定4.7护工遵守委托机构规章制度5.护工权利与待遇5.1护工工资及支付方式5.2护工社会保险及福利待遇5.3护工工龄及工资调整5.4护工奖励与惩罚6.护工培训与考核6.1护工入职培训6.2护工在职培训6.3护工考核制度6.4护工考核结果及处理7.合同期限与解除7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序7.4合同解除后处理8.违约责任8.1护工违约责任8.2委托机构违约责任9.保密条款9.1护工保密义务9.2委托机构保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1护工简历11.2护工健康证明11.3护工培训证明11.4其他相关证明材料12.合同签署12.1护工签字12.2委托机构签字12.3证人签字13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[委托机构全称]乙方：[护工姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。2.护工基本信息2.1护工姓名[护工姓名]2.2护工性别[性别]2.3护工年龄[年龄]2.4护工身份证号码[身份证号码]2.5护工联系电话[联系电话]2.6护工住址[住址]3.委托机构基本信息3.1委托机构名称[委托机构全称]3.2委托机构地址[委托机构地址]3.3委托机构联系电话[联系电话]4.护工职责与义务4.1护工工作内容乙方应按照甲方的要求，负责对指定的患者进行日常护理，包括但不限于生活照料、康复辅助、心理疏导等。4.2护工工作标准乙方应按照国家相关护理标准和甲方规定的护理规范执行工作，确保患者安全、舒适。4.3护工工作地点[工作地点]4.4护工工作时间乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时，具体工作时间为[具体工作时间]。4.5护工休息日乙方每周享有[休息天数]天休息，具体休息日为[休息日安排]。4.6护工请假及调休规定乙方如需请假，应提前[请假提前通知天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。请假期间工资按实际出勤天数计算。4.7护工遵守委托机构规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。5.护工权利与待遇5.1护工工资及支付方式乙方工资为[月工资数额]元，每月[支付日期]支付，支付方式为银行转账。5.2护工社会保险及福利待遇乙方在甲方工作期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3护工工龄及工资调整乙方工作满一年后，每满一年工龄，甲方将根据市场行情和乙方表现进行工资调整。5.4护工奖励与惩罚乙方如表现优秀，甲方将给予奖励；如有违规行为，甲方将按规章制度进行处罚。6.护工培训与考核6.1护工入职培训乙方入职后，甲方将对其进行[培训时长]天的入职培训，包括护理知识、操作技能、职业道德等。6.2护工在职培训甲方将定期组织在职培训，提升乙方护理技能和综合素质。6.3护工考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、护理技能、服务质量等。6.4护工考核结果及处理考核结果将作为乙方工资调整、奖惩和晋升的重要依据。考核不合格者，甲方有权予以警告、罚款或解除合同。8.违约责任8.1护工违约责任若乙方违反合同约定，提前解除合同，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.2委托机构违约责任若甲方违反合同约定，未按时支付工资或解除合同不符合法定程序，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金。9.保密条款9.1护工保密义务乙方在履行职务过程中，对甲方患者的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。9.2委托机构保密义务甲方对乙方提供的个人信息和护理过程中获取的隐私信息负有保密义务，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[指定仲裁机构名称]，双方应服从仲裁机构的裁决。11.合同附件11.1护工简历[护工简历]11.2护工健康证明[护工健康证明]11.3护工培训证明[护工培训证明]11.4其他相关证明材料[其他相关证明材料]12.合同签署12.1护工签字[护工签字]12.2委托机构签字[委托机构签字]12.3证人签字[证人签字]13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1合同变更本合同如有变更，须以书面形式经双方协商一致，并签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2合同解除14.3合同解除后的后续事宜合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，处理相关后续事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。14.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式1.提供咨询服务，包括但不限于护理技能培训、法律法规咨询等；2.提供中介服务，协助甲乙双方寻找合适的护工或患者；3.提供专业培训，提升护工的专业技能和职业素养；4.提供保险服务，为甲乙双方提供风险保障。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额第三方对甲乙双方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。17.甲乙双方额外条款17.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。17.2第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议应与本合同保持一致，并作为本合同的附件。17.3第三方变更如需更换第三方，甲