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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度果园管理劳动力合作合同规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同标的及内容2.1果园基本信息2.1.1果园名称2.1.2果园位置2.1.3果园面积2.1.4果园种植品种2.2劳动力合作内容2.2.1合作形式2.2.2合作期限2.2.3合作人数2.2.4劳动力职责3.劳动力工资及福利3.1工资标准3.1.1基本工资3.1.2绩效工资3.1.3奖金及补贴3.2工资支付方式及时间3.3福利待遇3.3.1社会保险3.3.2工伤保险3.3.3其他福利4.劳动力工作内容及要求4.1工作时间及班次4.2工作内容4.2.1果园日常管理4.2.2果园病虫害防治4.2.3果园修剪及疏花疏果4.2.4果园采摘及运输4.3工作质量要求5.合同解除及终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除及终止程序6.违约责任6.1违约行为及认定6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效及变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序9.合同解除及终止后的处理9.1劳动力工资结算9.2果园资产及物资处理9.3其他事项处理10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力发生时的处理11.合同附件11.1附件一:果园基本信息表11.2附件二:劳动力工作内容及要求表11.3附件三:工资及福利明细表12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他约定事项12.2双方约定保密事项13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同附件清单14.1附件一:果园基本信息表14.2附件二:劳动力工作内容及要求表14.3附件三:工资及福利明细表第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方:果业合作社乙方:劳务派遣有限公司1.2双方法定代表人甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3双方住所地甲方住所地:省市区路号乙方住所地:省市区路号1.4双方联系方式2.合同标的及内容2.1果园基本信息2.1.1果园名称精品果园2.1.2果园位置省市县镇2.1.3果园面积50亩2.1.4果园种植品种苹果、梨、桃2.2劳动力合作内容2.2.1合作形式劳务派遣2.2.2合作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.3合作人数10人2.2.4劳动力职责负责果园的日常管理、病虫害防治、修剪疏花疏果、采摘及运输等工作。3.劳动力工资及福利3.1工资标准3.1.1基本工资每人每月2000元3.1.2绩效工资根据工作表现及产量给予一定比例的绩效工资3.1.3奖金及补贴年终奖:每人1000元3.2工资支付方式及时间每月底前支付当月工资3.3福利待遇3.3.1社会保险按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.3.2工伤保险乙方在工作期间发生工伤事故,按照国家相关法律法规享受工伤待遇3.3.3其他福利提供工作期间必要的劳动保护用品及午餐补助4.劳动力工作内容及要求4.1工作时间及班次每天工作8小时,每周工作5天4.2工作内容4.2.1果园日常管理包括浇水、施肥、除草、修剪、病虫害防治等工作4.2.2果园病虫害防治定期对果园进行病虫害检查,采取有效措施进行防治4.2.3果园修剪及疏花疏果根据果树生长情况,进行合理修剪和疏花疏果4.2.4果园采摘及运输果实成熟时,负责果实的采摘、分拣和运输4.3工作质量要求确保果园生产出优质、健康的果实,满足市场需求5.合同解除及终止5.1合同解除条件5.1.1甲方原因解除合同因甲方原因导致合同解除,甲方应提前一个月通知乙方,并支付相当于一个月工资的经济补偿5.1.2乙方原因解除合同因乙方原因导致合同解除,乙方应提前一个月通知甲方,并承担违约责任5.2合同终止条件5.2.1合同期满合作期限届满,合同自动终止5.2.2双方协商一致经双方协商一致,可以解除合同5.3合同解除及终止程序5.3.1提前通知合同解除或终止前,双方应提前一个月书面通知对方5.3.2工资结算合同解除或终止后,甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇6.违约责任6.1违约行为及认定6.1.1甲方违约甲方未按约定支付工资、福利待遇,或未履行合同约定的其他义务6.1.2乙方违约乙方未按约定完成工作内容,或违反合同约定的其他义务6.2违约责任承担6.2.1甲方违约甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等6.2.2乙方违约乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.合同生效及变更8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更程序任何一方对本合同内容进行变更,需书面通知对方,并经双方协商一致后签订书面变更协议,变更协议与本合同具有同等法律效力。9.合同解除及终止后的处理9.1劳动力工资结算合同解除或终止后,甲方应在5个工作日内结算乙方工资及福利待遇。9.2果园资产及物资处理合同解除或终止后,乙方应将果园内的物资、工具等归还甲方,如有损坏或丢失,应按市场价格赔偿。9.3其他事项处理合同解除或终止后,双方应妥善处理合同约定的其他事项,包括但不限于合同解除或终止后的保密义务、知识产权归属等。10.不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力发生时的处理10.2.1不可抗力发生时,双方应及时相互通知,并提供不可抗力事件的证明材料。10.2.2不可抗力事件发生导致合同无法履行时,双方可根据实际情况部分或全部免除责任。11.合同附件11.1附件一:果园基本信息表11.2附件二:劳动力工作内容及要求表11.3附件三:工资及福利明细表12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他约定事项12.2双方约定保密事项12.2.1双方对本合同内容以及果园经营情况负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。12.3合同未尽事宜合同未尽事宜,由双方协商解决;协商不成的,按照国家相关法律法规处理。13.合同签署13.1合同签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点省市县镇13.3合同签署人员甲方代表:乙方代表:14.合同附件清单14.1附件一:果园基本信息表14.2附件二:劳动力工作内容及要求表14.3附件三:工资及福利明细表14.4附件四:不可抗力事件证明材料14.5附件五:合同变更协议(如有)14.6附件六:保密协议(如有)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中,第三方是指除甲乙双方之外的,根据合同约定提供专业服务、咨询、担保、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益,以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入类型1.专业服务机构:如审计机构、评估机构、法律服务机构等。2.咨询机构:如市场调研机构、技术咨询机构等。3.担保机构:如担保公司、保险公司等。4.代理机构:如律师代理、房地产代理等。16.第三方责任限额16.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同履行过程中,因自身原因造成甲乙双方损失,应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额约定16.2.1第三方在介入本合同时,应明确约定其责任限额。16.2.2责任限额应合理确定,不得低于可能造成的最大损失。16.2.3责任限额的约定应在本合同中明确列出。17.第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定,独立开展专业服务、咨询、担保、代理等工作。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.第三方有权根据合同约定,向甲乙双方收取服务费用。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定,履行专业服务、咨询、担保、代理等职责。2.第三方应保证其提供的服务质量,确保甲乙双方的合法权益不受损害。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.3第三方责任1.第三方在履行职责过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。2.第三方在介入本合同时,如违反法律法规或合同约定,应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系,甲方委托第三方履行本合同中的特定职责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系,乙方接受第三方的专业服务、咨询、担保、代理等。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为合作关系,三方共同确保合同的有效履行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后,可向第三方提出介入申请。19.2第三方介入的审批第三方在接到介入申请后,应进行评估,决定是否介入。19.3第三方介入的实施第三方在介入后,应按照合同约定,履行相关职责。19.4第三方介入的终止第三方在合同履行完毕或因故无法继续履行职责时,应向甲乙双方提出终止介入申请。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议,由甲乙双方协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构为甲乙双方所在地的人民法院。20.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:果园基本信息表要求:详细记录果园的名称、位置、面积、种植品种、产量等信息。说明:用于了解果园的基本情况,便于合同双方进行管理和决策。2.附件二:劳动力工作内容及要求表要求:详细列出劳动力的工作内容、工作时间、工作质量要求等。说明:用于明确劳动力的工作职责和标准,确保合同履行的质量和效率。3.附件三:工资及福利明细表要求:详细列出工资构成、福利待遇、支付方式等信息。说明:用于明确劳动力的工资待遇,保障劳动力的合法权益。4.附件四:不可抗力事件证明材料要求:提供不可抗力事件的证明材料,如自然灾害、政府行为等。说明:用于证明不可抗力事件的真实性,便于合同双方协商处理。5.附件五:合同变更协议(如有)要求:详细记录合同变更的内容、时间、原因等。说明:用于记录合同变更的过程,确保变更的合法性和有效性。6.附件六:保密协议(如有)要求:明确约定双方对本合同内容以及果园经营情况的保密义务。说明:用于保护双方的商业秘密和隐私,防止信息泄露。7.附件七:第三方介入协议(如有)要求:详细记录第三方介入的目的、职责、权利义务等。说明:用于明确第三方介入的条款,确保第三方在合同履行中的角色和责任。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按约定支付工资、福利待遇责任认定标准:甲方应在约定的时间内支付工资和福利待遇,如未支付,应承担相应的违约责任。示例:甲方未在每月底前支付乙方工资,应向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。2.违约行为:乙方未按约定完成工作内容示例:乙方未按约定完成果园的病虫害防治工作,导致果园受损,应承担赔偿责任。3.违约行为:第三方未履行合同约定的职责责任认定标准:第三方在介入本合同时,应按照合同约定履行职责,如未履行或履行不当,应承担相应的违约责任。示例:第三方未按约定提供专业服务,导致甲乙双方损失,应承担赔偿责任。4.违约行为:双方未按约定解决争议责任认定标准:双方在合同履行过程中发生争议,应协商解决,如未解决,应承担相应的违约责任。示例:双方未按约定解决合同纠纷,导致合同无法履行,应承担违约责任。全文完。二零二四年度果园管理劳动力合作合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.工作内容与范围3.1工作内容概述3.2工作范围界定4.工作期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.工作地点与区域5.1工作地点5.2工作区域划分6.劳动力安排6.1劳动力数量6.2劳动力来源6.3劳动力素质要求7.工资与福利待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇7.4社会保险及公积金8.工作时间与休息休假8.1工作时间安排8.2休息休假制度9.工作质量与安全9.1工作质量要求9.2安全生产责任9.3安全生产措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他条款14.2特别约定第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称(1)甲方:X农业发展有限公司(2)乙方:X劳务派遣有限公司1.2双方法定代表人或授权代表(1)甲方法定代表人:(2)乙方法定代表人:1.3双方联系方式(1)甲方联系电话:0215678(3)乙方联系电话:021876543212.合同目的及依据2.1合同目的为实现甲方果园的规范化管理,提高果园生产效益,甲方与乙方签订本合同,共同合作完成果园管理工作。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规。3.工作内容与范围3.1工作内容概述乙方派遣劳动力至甲方果园,负责果园的日常管理、种植、施肥、修剪、病虫害防治等工作。3.2工作范围界定(1)负责果园的日常巡视,发现并报告异常情况。(2)负责果园的种植、施肥、修剪、病虫害防治等工作。(3)协助甲方进行果园的收获、仓储、运输等工作。4.工作期限4.1合同起始日期2024年1月1日4.2合同终止日期2024年12月31日5.工作地点与区域5.1工作地点甲方位于X市的果园5.2工作区域划分果园划分为若干个责任区,每个责任区由一名劳动力负责。6.劳动力安排6.1劳动力数量乙方派遣劳动力共计50人6.2劳动力来源乙方根据甲方需求,从内部劳动力资源中挑选合适人员6.3劳动力素质要求(1)具备果园管理相关工作经验(2)身体健康,能够适应果园工作环境(3)具备一定的农业技术知识7.工资与福利待遇7.1工资标准(1)基本工资:每月人民币3000元(2)绩效工资:根据工作完成情况,每月最高可享受人民币1000元7.2工资支付方式每月10日支付上月工资7.3福利待遇(1)提供住宿、餐饮(2)按照国家规定缴纳社会保险及公积金(3)享有国家法定节假日及带薪年假8.工作时间与休息休假8.1工作时间安排工作时间为每周五天,每天工作8小时,实行标准工时制。8.2休息休假制度(1)每周休息两天,休息日为周六、周日。(2)国家法定节假日按国家规定执行。(3)员工累计工作满一年后,享有带薪年假,年假天数根据国家规定及工作年限进行调整。9.工作质量与安全9.1工作质量要求(1)按照甲方果园生产标准和操作规程进行作业。(2)确保果园生产过程中产品质量合格。(3)定期对果园进行巡查,及时发现并解决问题。9.2安全生产责任(1)乙方负责派遣劳动力的安全生产教育和培训。(2)甲方负责果园的安全生产设施和条件的维护。9.3安全生产措施(1)配备必要的安全防护用品。(2)定期进行安全检查,确保生产环境安全。(3)发生安全事故时,立即启动应急预案,妥善处理。10.违约责任10.1违约情形(1)乙方未按约定时间派遣劳动力。(2)乙方派遣的劳动力不符合约定素质要求。(3)甲方未按约定支付工资。(4)任何一方违反合同约定,造成对方损失的。10.2违约责任承担(1)违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。(2)双方协商解决违约问题,协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构若协商不成,争议双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同变更与解除12.1合同变更条件(1)双方协商一致。(2)符合法律法规规定。12.2合同解除条件(1)合同期满。(2)双方协商一致解除。(3)因不可抗力导致合同无法履行。13.合同生效与终止13.1合同生效条件双方签字盖章后,合同自生效之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除。14.其他约定事项14.1其他条款(1)本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。(2)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.2特别约定(1)甲方有权对乙方派遣的劳动力进行考核,考核不合格者,甲方有权要求乙方更换。(2)乙方应确保派遣的劳动力遵守甲方果园的规章制度。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方,是指除甲乙双方以外的,在合同履行过程中提供中介服务、技术咨询、设备供应、资金支持等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形(1)合同履行过程中,甲乙双方认为需要第三方介入以提高工作效率、保证服务质量或实现其他合同目的。(2)法律法规或政策要求必须引入第三方参与。16.第三方责任限额16.1责任限额概述第三方在合同履行过程中的责任,应当由其承担,且责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。16.2责任限额确定(1)第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、质量要求及可能产生的风险进行合理确定。(2)甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额,并要求第三方提供相应的责任担保。17.第三方责权利17.1第三方权利(1)根据合同约定,第三方有权获得相应的服务费用。(2)第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.2第三方义务(1)第三方应按照合同约定,提供高质量的服务。(2)第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。17.3第三方责任(1)第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方利益的,应承担相应的法律责任。(2)第三方在合同履行过程中,如违反法律法规,应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的合作关系18.2第三方与乙方的合作关系18.3第三方与甲乙双方的关系第三方应作为独立第三方,在合同履行过程中,保持中立,不偏袒任何一方。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同签订当甲乙双方决定引入第三方时,应与第三方签订书面协议,明确双方的权利义务。19.2第三方介入的合同履行第三方介入的合同履行过程中,甲乙双方应监督第三方的工作,确保其按照合同约定履行义务。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议,应通过协商解决。20.2争议解决机构若协商不成,争议双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同变更与解除21.1合同变更条件第三方介入的合同变更,需经甲乙双方与第三方协商一致,并签订书面协议。21.2合同解除条件第三方介入的合同解除,需满足合同约定的解除条件,或经甲乙双方与第三方协商一致解除。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:果园管理劳动力合作合同要求:合同内容完整,双方签字盖章,一式两份。说明:本合同及所有附件构成合同的完整内容。2.附件二:劳动力派遣协议要求:协议内容明确,双方签字盖章,一式两份。说明:乙方与派遣劳动力的协议,明确双方的权利义务。3.附件三:工作计划及任务分配表要求:工作计划具体,任务分配明确,双方签字盖章。说明:详细列出果园管理的工作计划及各责任人的任务分配。4.附件四:安全生产管理制度要求:制度内容完整,符合国家法律法规,双方签字盖章。说明:明确果园的安全生产管理制度,确保生产安全。5.附件五:工资及福利待遇明细表要求:明细表内容完整,符合国家规定,双方签字盖章。说明:详细列出工资标准、福利待遇等,确保双方权益。6.附件六:第三方介入协议要求:协议内容明确,双方签字盖章,一式两份。说明:当引入第三方时,明确第三方权利义务的协议。7.附件七:争议解决协议要求:协议内容明确,双方签字盖章,一式两份。说明:明确争议解决方式及机构的协议。8.附件八:合同变更及解除协议要求:协议内容明确,双方签字盖章,一式两份。说明:合同变更及解除的条件、程序及后果的协议。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按约定时间派遣劳动力。责任认定标准:乙方应向甲方支付违约金,违约金为每日派遣劳动力人数乘以每人每日工资的10%。示例:若乙方未按约定时间派遣10名劳动力,则违约金为1000元/日。2.违约行为:乙方派遣的劳动力不符合约定素质要求。责任认定标准:乙方应承担因派遣劳动力不符合要求而产生的损失,包括但不限于培训费用、经济损失等。示例:若因派遣劳动力不符合要求导致果园损失10000元,则乙方应赔偿甲方10000元。3.违约行为:甲方未按约定支付工资。责任认定标准:甲方应向乙方支付违约金,违约金为未支付工资总额的10%。示例:若甲方未支付乙方10000元工资,则违约金为1000元。4.违约行为:任何一方违反合同约定,造成对方损失。责任认定标准:违约方应承担因违约行为造成的全部损失。示例:若因甲方违约导致乙方损失5000元,则甲方应赔偿乙方5000元。5.违约行为:第三方违反合同约定,造成甲乙双方损失。责任认定标准:第三方应承担因违约行为造成的全部损失,甲乙双方有权向第三方追偿。示例:若第三方违约导致甲方损失20000元,则第三方应赔偿甲方20000元。全文完。二零二四年度果园管理劳动力合作合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合作内容概述2.1合作果园的基本信息2.2合作果园的地理位置2.3合作果园的面积2.4合作果园的作物种类3.劳动力合作方式3.1劳动力派遣机构3.2劳动力派遣人数及工种3.3劳动力派遣期限4.劳动力工作职责4.1果园日常管理4.2果园施肥、浇水4.3果园病虫害防治4.4果园采摘、包装5.劳动力工资及福利待遇5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金6.工作时间及休息制度6.1工作时间安排6.2休息日及调休6.3法定节假日安排7.安全生产及事故处理7.1安全生产责任制7.2事故报告及处理7.3安全教育培训8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同解除条件10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一:果园管理规范12.2附件二:劳动力派遣协议12.3附件三:安全生产管理制度13.合同签署及备案13.1合同签署日期13.2合同备案手续13.3合同备案机构14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方:果园管理有限责任公司乙方:农业劳动力派遣有限公司1.2合同双方地址甲方地址:省市区路号乙方地址:省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人:甲方联系电话:138xxxx5678乙方联系人:乙方联系电话:139xxxx56782.合作内容概述2.1合作果园的基本信息果园名称:果园果园地理位置:省市区果园面积:100亩2.2合作果园的地理位置合作果园位于省市区,交通便利,靠近水源。2.3合作果园的面积合作果园占地面积为100亩,种植品种包括苹果、梨、桃等。3.劳动力合作方式3.1劳动力派遣机构乙方作为劳动力派遣机构,负责向甲方提供所需劳动力。3.2劳动力派遣人数及工种乙方应向甲方派遣劳动力共计20人,工种包括果园管理、施肥浇水、病虫害防治等。3.3劳动力派遣期限劳动力派遣期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.劳动力工作职责4.1果园日常管理乙方派遣的劳动力负责果园的日常管理工作,包括浇水、除草、修剪等。4.2果园施肥、浇水乙方派遣的劳动力按照甲方要求,负责果树的施肥、浇水工作。4.3果园病虫害防治乙方派遣的劳动力负责果树的病虫害防治工作,确保果树健康成长。4.4果园采摘、包装乙方派遣的劳动力负责果树的采摘、包装工作,确保果实品质。5.劳动力工资及福利待遇5.1工资支付方式甲方应按照乙方派遣的劳动力实际工作时间及工资标准,每月支付工资。5.2工资支付时间甲方应于每月5日前支付乙方派遣的劳动力的工资。5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金甲方按照国家规定,为乙方派遣的劳动力缴纳社会保险及住房公积金。6.工作时间及休息制度6.1工作时间安排乙方派遣的劳动力每日工作时间为8小时,每周工作5天。6.2休息日及调休乙方派遣的劳动力每周休息2天,可根据实际情况进行调休。6.3法定节假日安排乙方派遣的劳动力在法定节假日期间享有相应假期。8.违约责任8.1双方违约情形甲方违约情形:(1)未按时支付乙方派遣劳动力的工资;(2)未按照约定提供工作条件或设施;(3)未履行合同约定的其他义务。乙方违约情形:(1)未按约定派遣符合要求的劳动力;(2)未按约定时间完成工作;(3)未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担甲方违约,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的5%。乙方违约,应向甲方支付违约金,违约金为合同总金额的2%。8.3违约金计算违约金的计算依据为合同约定的工作内容和金额,以及实际发生的损失。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期限双方应在争议发生后30日内协商解决;协商不成的,应在争议发生后60日内向人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担,但双方另有约定的除外。10.合同解除条件10.1合同解除情形(1)一方违约,另一方给予书面通知后,违约方在通知期内未采取补救措施;(2)发生不可抗力事件,致使合同无法履行;(3)双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除,应书面通知对方,并约定解除日期。合同解除后,双方应按照约定处理善后事宜。10.3合同解除后的处理合同解除后,乙方派遣的劳动力应按照原约定继续工作至合同解除日期;甲方应支付乙方派遣劳动力的工资至合同解除日期。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件(1)合同约定的期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止后的处理合同终止后,双方应按照约定处理善后事宜,包括但不限于结算工资、归还物品等。12.合同附件12.1附件一:果园管理规范12.2附件二:劳动力派遣协议12.3附件三:安全生产管理制度13.合同签署及备案13.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。13.2合同备案手续本合同签订后,双方应按照国家相关规定办理合同备案手续。13.3合同备案机构合同备案机构为省市区工商行政管理局。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中,第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织,包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务,提高服务质量,降低风险,或实现合同目的。15.3第三方介入方式(1)提供中介服务,协助甲乙双方建立联系;(2)提供技术服务,如技术咨询、设备维护等;(3)提供保险服务,为甲乙双方提供风险保障;(4)其他甲乙双方同意的第三方服务。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求,并对第三方服务的结果承担最终责任。16.2乙方责任乙方应确保向甲方提供的劳动力符合合同要求,并对乙方派遣的劳动力在果园内的工作行为承担直接责任。16.3第三方责任第三方应按照合同约定提供相应服务,并对自身提供的服务质量承担责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因提供的服务或产品导致甲乙双方遭受损失时,第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定(1)第三方提供中介服务时,责任限额为中介服务费用的50%;(2)第三方提供技术服务时,责任限额为技术服务费用的30%;(3)第三方提供保险服务时,责任限额为保险合同约定的赔偿限额。17.3责任限额的

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