二零二五年度夜间安全守护团队用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度夜间安全守护团队用工协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.双方基本信息2.1用工单位2.2用工人员3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3社会保险5.4税收6.工作条件与保障6.1工作环境6.2安全保障6.3休息与休假7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.保密条款9.1保密义务9.2保密范围10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“用工单位”指在本合同中提供夜间安全守护服务的企业或机构。1.1.2“用工人员”指根据本合同约定，为用工单位提供夜间安全守护服务的人员。1.1.3“工作内容”指用工人员按照用工单位的要求，在指定的工作地点进行的夜间安全守护工作。1.1.4“职责范围”指用工人员在执行工作内容时应当承担的责任和任务。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款的表述以文字为准，如有歧义，应按照有利于用工单位的解释原则处理。2.双方基本信息2.1用工单位2.1.1名称：________________2.1.2地址：________________2.1.3法定代表人：________________2.2用工人员2.2.1姓名：________________2.2.2身份证号码：________________2.2.3联系电话：________________3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1用工人员应按照用工单位的要求，在夜间对指定区域进行安全巡逻、监控、报警等工作。3.1.2用工人员应确保在巡逻过程中遵守相关法律法规，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。3.2职责范围3.2.1用工人员应负责对巡逻区域内的安全隐患进行排查，并及时报告用工单位。3.2.2用工人员应协助用工单位处理突发事件，如火灾、盗窃等。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1用工人员的工作时间为每日22:00至次日06:00。4.1.2用工单位可根据实际情况调整用工人员的工作时间，但需提前通知用工人员。4.2工作地点4.2.1用工人员的工作地点为用工单位指定的巡逻区域。5.工资与福利待遇5.1工资标准5.1.1用工人员的月工资为人民币______元。5.1.2用工人员的工资按月支付，具体支付日期为每月______日。5.2福利待遇5.2.1用工人员享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。5.2.2用工单位为用工人员提供必要的劳动保护用品。6.工作条件与保障6.1工作环境6.1.1用工单位应确保用工人员的工作环境安全、卫生。6.1.2用工单位应定期对工作区域进行安全检查，确保无安全隐患。6.2安全保障6.2.1用工单位应为用工人员购买意外伤害保险。6.2.2用工单位应提供必要的防护装备，确保用工人员的人身安全。6.3休息与休假6.3.1用工人员每月享有______天的休息日。6.3.2用工人员可根据实际情况申请调休，但需提前向用工单位提出申请。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1如用工单位未按照约定支付工资，应向用工人员支付相应滞纳金。8.1.2如用工人员未按照约定履行工作职责，造成用工单位损失，应承担相应的赔偿责任。8.1.3如双方任何一方违反保密条款，应对另一方承担违约责任。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密义务9.1.1用工人员对本合同内容以及在工作过程中知悉的用工单位的商业秘密负有保密义务。9.1.2用工人员离职后，仍应遵守本保密义务。9.2保密范围9.2.1本保密范围包括但不限于用工单位的客户信息、经营策略、技术秘密等。10.法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2本合同内容的解释和执行均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交至合同签订地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。11.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2通知与送达11.2.1任何一方发出的通知或文件，应以书面形式，通过快递、电子邮件或其他可靠方式送达对方。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于工作区域图、工作时间表等。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1如一方严重违约，另一方有权解除本合同。13.1.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除本合同。13.2合同终止程序13.2.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。14.合同附件清单14.1本合同附件清单包括：14.1.1工作区域图14.1.2工作时间表14.1.3其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指本合同中非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、监理方、咨询方等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或同意第三方参与合同项下的工作或提供相关服务。16.第三方介入的引入16.1引入条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于提高工作效率、确保工程质量或满足合同履行需要。16.1.2引入第三方应经过甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责和权利。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，保证提供的服务或完成的工作符合相关标准和要求。17.1.2第三方对其提供的服务或完成的工作承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其职责。17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分18.1.1甲乙双方应明确第三方介入后的职责划分，确保各方的职责清晰。18.2责任划分18.2.1第三方的责任应限于其提供的具体服务或完成的工作，不承担甲乙双方其他合同项下的责任。18.2.2甲乙双方对第三方的责任承担连带责任，但最终责任由合同约定的责任主体承担。19.第三方的责任限额19.1责任限额确定19.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或完成的工作的性质、风险程度和合同约定确定。19.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方同意。19.2责任限额执行19.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应在其责任限额内承担赔偿责任。19.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。20.第三方介入的合同签订20.1合同签订20.1.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。20.1.2补充协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.2合同变更20.2.1第三方介入导致本合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签署变更协议。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方完成其职责；（3）第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍未纠正；（4）其他合同约定的终止条件。21.2终止程序21.2.1第三方介入合同终止时，甲乙双方应与第三方进行结算，并解除双方的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作区域图要求：详细标注工作区域范围、安全设施、巡逻路线等。说明：工作区域图是确定用工人员工作职责和范围的依据。2.工作时间表要求：明确用工人员的工作时间、休息时间、节假日安排等。说明：工作时间表是确保用工人员按时履行工作职责的重要文件。3.安全防护用品清单要求：列明用工人员应配备的安全防护用品种类、数量和质量标准。说明：安全防护用品清单是保障用工人员安全的重要文件。4.保密协议要求：明确用工人员的保密义务、保密范围和违反保密义务的后果。说明：保密协议是保护用工单位商业秘密的重要文件。5.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务和责任限额等。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的重要文件。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方意见和签字盖章。说明：合同变更协议是确认合同变更内容的有效文件。7.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、双方权利义务的解除和后续处理。说明：合同终止协议是确认合同终止的有效文件。8.意外伤害事故报告要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。说明：意外伤害事故报告是处理意外伤害事故的重要文件。9.工资支付记录要求：记录工资支付的时间、金额、方式等。说明：工资支付记录是保障用工人员合法权益的重要文件。10.工作考核报告要求：记录用工人员的工作表现、考核结果等。说明：工作考核报告是评估用工人员工作表现的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为用工单位未按约定支付工资。用工人员未按约定履行工作职责。第三方未按约定履行职责或提供的服务不符合要求。双方未按约定履行保密义务。合同一方未按约定履行合同变更或终止程序。2.责任认定标准违约行为的性质、严重程度和影响。违约行为的持续时间和频率。违约行为给对方造成的损失。3.违约责任示例用工单位未按约定支付工资，应向用工人员支付相应滞纳金，并承担违约责任。用工人员未按约定履行工作职责，造成用工单位损失，应承担相应的赔偿责任。第三方未按约定履行职责，导致工作进度延误或工程质量不合格，应承担违约责任。双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约责任。合同一方未按约定履行合同变更或终止程序，应承担违约责任。全文完。二零二四年度夜间安全守护团队用工协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息2.工作内容与职责2.1工作范围2.2工作时间2.3工作地点2.4工作职责3.工作安排与分配3.1工作班次3.2工作人员配置3.3工作任务分配4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利待遇5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全防护措施5.3健康检查与保健6.考勤与纪律6.1考勤制度6.2纪律要求6.3迟到、早退、缺勤处理7.休假与调休7.1带薪休假7.2病假与事假7.3调休制度8.争议解决8.1争议处理方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度夜间安全守护团队用工协议”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同有效期：本合同有效期为自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。1.4合同双方基本信息：1.4.1用工单位名称：[用工单位名称]1.4.2用工单位法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]1.4.3用工单位地址：[用工单位地址]1.4.4用工单位联系电话：[用工单位联系电话]1.4.5用工单位开户银行及账号：[用工单位开户银行及账号]1.4.6员工姓名：[员工姓名]1.4.7员工身份证号码：[员工身份证号码]1.4.8员工联系方式：[员工联系方式]2.工作内容与职责2.1工作范围：本工作范围包括夜间对[具体区域或场所]的安全巡逻、监控、报警处理等工作。2.2工作时间：夜间工作时间自每日[具体时间]至[具体时间]，具体班次安排根据实际情况进行调整。2.3工作地点：[具体区域或场所]。2.4工作职责：2.4.1负责对指定区域进行安全巡逻，确保区域内的安全。2.4.2对发现的安全隐患及时上报，并采取必要的预防措施。2.4.3对可疑人员进行询问，必要时进行盘查。2.4.4接受并处理报警，协助相关部门进行应急处置。3.工作安排与分配3.1工作班次：采用轮班制，每班[具体时间]，每班次安排[具体人数]。3.2工作人员配置：根据工作需要，配置[具体人数]的夜间安全守护团队。3.3工作任务分配：根据工作班次和人员配置，合理分配工作任务。4.工资与福利4.1基本工资：本合同约定基本工资为每月[具体金额]。4.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果，每月发放[具体金额]的绩效奖金。4.3社会保险与公积金：用工单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇：包括但不限于节日慰问金、生日礼品等。5.工作条件与保障5.1工作环境：确保工作环境安全、卫生、舒适。5.2安全防护措施：提供必要的防护装备，如防刺服、防割手套等。5.3健康检查与保健：定期组织员工进行健康检查，提供必要的保健服务。6.考勤与纪律6.1考勤制度：采用考勤机打卡或签到制度，确保员工出勤情况准确记录。6.2纪律要求：员工应遵守国家法律法规、用工单位规章制度及职业道德。6.3迟到、早退、缺勤处理：根据用工单位考勤制度进行相应处理。7.休假与调休7.1带薪休假：员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。7.2病假与事假：员工因病或因事需请假，需提前向用工单位提出申请。7.3调休制度：根据工作需要，可对员工进行调休。8.争议解决8.1争议处理方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。8.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]。8.3争议解决程序：按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿计算方法：违约赔偿金额根据违约情节及实际损失进行计算。10.合同变更与解除10.1合同变更条件：因不可抗力或其他正当理由，双方可协商变更本合同内容。10.2.1用工单位因经营需要或员工个人原因，经双方协商一致解除；10.2.2员工严重违反用工单位规章制度，经教育无效；10.2.3发生不可抗力事件，导致本合同无法履行。10.3合同解除程序：解除合同前，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：本合同期满或双方协商一致解除时终止。11.3合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。12.保密条款12.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密等。12.2保密期限：自本合同签订之日起至[具体时间]止。12.3保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露保密内容。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.3.1工作职责说明书；13.3.2考勤记录表；13.3.3工资支付明细表。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同由双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指中介方、咨询方、技术服务提供方、保险方或其他任何被授权参与本合同履行的独立实体。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、专业性或安全性，或是在特定情况下提供额外保障。16.第三方责任限额16.1责任限额定义：本条款中“责任限额”指第三方在履行本合同过程中因其疏忽或违约行为对甲乙双方造成的损失所应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定：16.2.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容、服务范围以及可能产生的风险进行合理确定。16.2.2责任限额应在合同中明确约定，并以书面形式确认。17.第三方责任界定17.1第三方责任范围：第三方在其职责范围内承担责任，超出职责范围的行为不在此责任限额内。17.2.1因不可抗力导致合同无法履行；17.2.2因甲乙双方的故意或重大过失导致合同无法履行；17.2.3因甲乙双方未按照合同约定提供必要条件导致合同无法履行。18.第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据合同约定获得报酬；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；18.1.3第三方有权要求甲乙双方在合同约定的范围内履行合同。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定履行其职责；18.2.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准；18.2.3第三方应遵守保密条款，未经允许不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系为合同服务提供关系，第三方对甲方承担合同约定的责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系为合同服务接受关系，第三方对乙方承担合同约定的责任。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同履行的辅助方，对甲乙双方均承担相应的责任，甲乙双方应共同监督第三方履行合同。20.第三方变更与替换20.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2第三方替换：在合同履行过程中，如第三方无法继续履行其职责，甲乙双方应协商确定替换方案，并签订补充协议。21.第三方介入的具体条款21.1第三方介入的条件：第三方介入应满足合同约定条件，包括但不限于服务质量、信誉度、资质要求等。21.2第三方介入的程序：第三方介入应经过甲乙双方书面同意，并签订正式协议。21.3第三方介入的期限：第三方介入的期限应在合同中明确约定，如无约定，则视为与合同有效期限一致。21.4第三方介入的终止：第三方介入终止应满足合同约定条件，如无约定，则需甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：说明书应包含工作内容、职责、工作流程、安全注意事项等。说明：此说明书用于明确夜间安全守护团队的工作职责和标准。2.考勤记录表详细要求：记录表应包含员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、请假记录等。说明：此记录表用于记录员工的出勤情况，作为工资发放和考核的依据。3.工资支付明细表详细要求：明细表应包含员工姓名、工资项目、应发工资、扣除项、实发工资等。说明：此明细表用于记录员工的工资支付情况，确保工资发放的透明性和准确性。4.安全防护用品清单详细要求：清单应包含防护用品的名称、规格、数量、使用期限等。说明：此清单用于确保员工在使用防护用品时的安全和合规。5.健康检查报告详细要求：报告应包含员工的健康状况、检查日期、检查结果等。说明：此报告用于证明员工符合工作要求，保障员工健康。6.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。7.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。8.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、仲裁机构、仲裁程序等。说明：此协议用于在发生争议时提供明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时到岗或擅离职守。1.2员工违反安全操作规程，造成安全事故。1.3员工泄露公司机密。1.4第三方未按约定提供服务。1.5用工单位未按时支付工资。2.责任认定标准：2.1员工违约：根据员工手册和公司规章制度，扣除相应工资或解除劳动合同。2.2员工造成安全事故：根据事故原因和损失程度，追究员工相应责任，包括经济赔偿。2.3员工泄露机密：根据泄露机密的程度和影响，追究员工法律责任。2.4第三方违约：第三方未按约定提供服务，用工单位有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失。2.5用工单位违约：用工单位未按时支付工资，应向员工支付违约金，并承担相应法律责任。示例说明：1.员工未按时到岗，根据公司规章制度，扣除当天的工资。2.员工违反安全操作规程，造成轻微伤害，员工需承担部分医疗费用，并接受安全教育。3.员工泄露公司机密，根据保密协议，员工可能面临解雇和法律责任。4.第三方未按约定提供服务，用工单位要求第三方赔偿因服务中断造成的损失。5.用工单位未按时支付工资，向员工支付违约金，并承担相应法律责任。全文完。二零二四年度夜间安全守护团队用工协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1甲方2.2乙方3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工作条件4.1工作环境4.2工作设备4.3工作保障5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及补贴6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作期限7.1开始日期7.2结束日期8.工作变更8.1工作调整8.2工作调动9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“甲方”指委托夜间安全守护的用人单位；（2）“乙方”指受甲方委托提供夜间安全守护服务的自然人；（3）“工作内容”指乙方在甲方指定的地点、时间和条件下，按照甲方要求提供的夜间安全守护服务；（4）“工作条件”指乙方在甲方提供的符合安全标准的工作环境中，使用甲方提供的设备开展工作；（5）“工资待遇”指乙方根据本合同约定应得的报酬；（6）“社会保险”指乙方依法应参加的社会保险项目；（7）“福利待遇”指乙方根据本合同约定应享受的其他福利；（8）“违约责任”指因一方违约而应承担的法律责任；（9）“争议解决”指双方在履行合同过程中发生的争议解决方式；（10）“保密条款”指乙方对甲方商业秘密的保护义务。1.2解释本合同中的定义和解释应与国家相关法律法规相一致，如存在冲突，以法律法规为准。2.协议双方2.1甲方甲方全称：__________________甲方地址：__________________甲方联系人：__________________甲方联系电话：__________________2.2乙方乙方姓名：__________________乙方身份证号码：__________________乙方地址：__________________乙方联系电话：__________________3.工作内容3.1工作职责乙方应按照甲方要求，在甲方指定的地点、时间和条件下，负责夜间安全守护工作，确保甲方财产安全和秩序稳定。3.2工作地点乙方工作地点为：__________________3.3工作时间乙方工作时间为：__________________4.工作条件4.1工作环境甲方应确保乙方工作环境符合国家相关安全标准，为乙方提供必要的工作条件。4.2工作设备甲方应向乙方提供必要的夜间安全守护工作设备，并保证设备完好。4.3工作保障甲方应保障乙方在夜间安全守护工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。5.工资待遇5.1工资标准乙方工资标准为：__________________5.2工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付日期为：__________________5.3奖金及补贴乙方在履行工作职责期间，如表现优秀，甲方可根据实际情况给予奖金及补贴。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方应依法为乙方办理社会保险，并承担相应的社会保险费用。6.2福利待遇乙方在履行工作职责期间，享有国家规定的法定假日、年假等福利待遇。7.工作期限7.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，开始日期为：__________________7.2结束日期本合同有效期为：__________________，到期后，如双方无异议，可续签。8.工作变更8.1工作调整甲方因工作需要，有权对乙方的工作地点、工作时间进行调整。调整前应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。8.2工作调动如因甲方工作需要，乙方被调至其他工作地点，甲方应确保乙方的工作条件和生活待遇不降低。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的百分之二十；（2）甲方未提供符合安全标准的工作环境或设备，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任（1）乙方未履行工作职责，导致甲方财产受损或秩序混乱，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）__________________（2）__________________11.保密条款11.1保密内容乙方在履行工作职责过程中，知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。11.2保密期限乙方对本合同项下的保密内容负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。12.合同解除12.1解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前通知对方；（2）双方应就解除合同的相关事宜进行协商；（3）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达（1）双方之间的通知应以书面形式进行；（2）通知应以挂号信或快递方式送达，送达地址为合同中约定的地址。14.3合同附件（1）工作职责说明书；（2）工作条件说明书；（3）工资待遇明细表；（4）社会保险缴纳明细表；（5）其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同履行过程中，提供专业服务或中介服务，以及协助履行合同的其他独立主体。第三方不包括合同当事人甲方和乙方。15.2第三方类型（1）中介方：负责为甲方和乙方提供联系、协调等服务；（2）技术服务方：提供专业技术服务，如安全监控系统、巡逻设备等；（3）咨询服务方：提供专业咨询服务，如法律咨询、安全管理咨询等；（4）其他协助方：在合同履行过程中，协助甲方或乙方履行合同的其他主体。15.3第三方职责（1）中介方：负责甲方和乙方之间的联系、协调工作，确保合同顺利履行；（2）技术服务方：提供符合合同要求的技术服务，确保工作质量和效率；（3）咨询服务方：提供专业咨询服务，协助甲方和乙方解决合同履行过程中遇到的问题；（4）其他协助方：按照合同约定，协助甲方和乙方履行合同。15.4第三方权利（1）中介方有权获得约定的中介服务费用；（2）技术服务方有权获得约定的技术服务费用；（3）咨询服务方有权获得约定的咨询服务费用；（4）其他协助方有权获得约定的协助服务费用。15.5第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定；（2）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应保证所提供服务的质量，