办公室日常规章制度样本（二篇）

办公室日常规章制度样本一、总则为规范办公室日常行为，确保办公秩序，提升工作效率，特制定本规定。二、工作时间1.设定的工作时间为XXXX-XXXX。2.上班时间为XXXX-XXXX，下班时间为XXXX-XXXX。3.若上班迟到超过30分钟，需向直接主管报告并安排补班或请假。4.需要加班的员工，需提前向主管申请并完成登记。三、办公室纪律1.未经许可，不得擅自离开办公区域，如有需要，需告知主管。2.不得私自移动或调整办公室设备及办公家具位置。3.办公室内严禁吸烟，如需，需在指定吸烟区进行。4.保持办公桌整洁，禁止在桌面上涂写。四、办公用品与设备1.办公用品及设备为公司资产，使用时请妥善保管，如有损坏需立即上报。2.私自带走或转借办公用品和设备将被视为盗窃行为，将依法追责。3.使用或申请办公用品和设备，需提前向主管报备。五、办公室协作1.员工间应保持良好的沟通与协作，相互尊重、关心和帮助。2.禁止在办公环境中产生不良情绪或言行，问题应及时沟通解决。六、办公室保密1.所有员工应严格遵守公司的保密政策，不得泄露机密信息给非相关人员。2.不得私自扩散或携带办公室内部文件、资料和信息外出。七、办公室卫生1.员工应保持办公环境的清洁，定期整理个人工作区域。2.请勿将液体（如饭液、果汁）放置在电脑桌上，以防设备损坏。3.厨房和卫生间的清洁由指定人员负责，使用后请保持整洁。八、其他规定1.禁止在办公区内大声喧哗，以保持室内安静。2.办公室内不允许携带宠物。3.员工需遵守公司其他相关规章制度。九、违规处理对于违反本规定的行为，公司将依据相关规定进行处理，包括警告、扣减薪资、停职等措施。十、附则本规定将根据需要进行修订和完善，经全体办公室人员讨论通过后生效，并在办公区域内公示。制定此规章制度旨在维护办公秩序和效率，期望每位员工能严格遵守，共同营造良好的工作环境。办公室日常规章制度样本（二）办公室日常规章制度第一章总则第一条为确保办公室人员行为规范，提升工作效率，维护办公环境秩序与安全，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于办公室内的所有人员，包括正式员工、临时工和实习生。第三条办公室人员须遵守国家法律法规及公司规章制度，维护良好的道德风尚。第四条办公室人员应严格保守公司商业秘密，禁止泄露、散布或利用公司商业信息。第五条办公室人员应尊重他人隐私权，禁止擅自查看、披露或使用他人个人信息。第六条办公室内禁止从事与工作无关的私人活动，如打游戏、聊天、看电影等。第七条办公室人员应严格遵守工作时间要求，按时上下班，严禁迟到、早退。第八条办公室人员应维护办公环境整洁，禁止乱扔废纸、吃零食等行为。第二章工作要求第九条办公室人员应具备良好的职业道德，遵守职业道德规范，保持言行举止得体。第十条办公室人员应积极主动完成工作任务，严禁拖延或懒散。第十一条办公室人员应相互协作、尊重，禁止擅自批评或中伤他人。第十二条办公室人员应主动学习和积累知识，不断提升专业能力。第十三条办公室人员应按公司规定使用办公设备，禁止私自调整、拆卸、破坏设备。第十四条办公室人员应妥善保管公司办公用品和设备，禁止私自带离办公室或随意使用。第十五条办公室人员禁止利用公司资源从事与工作无关的活动，如经营个人生意等。第十六条办公室人员应严格遵守公司保密规定，禁止泄露公司机密信息。第十七条办公室人员应保持高度的责任心和工作热情，禁止随意请假或旷工。第三章员工福利第十八条公司将根据员工工作表现和贡献，适时给予奖励和晋升。第十九条公司将为员工提供相关培训和学习机会，助力员工能力提升。第二十条公司将为员工购买社保和医疗保险，并为员工生活中的困难提供帮助。第二十一条公司将定期组织员工活动，以增强员工间的凝聚力和团队合作精神。第四章管理职责第二十二条公司设立专职办公室管理员，负责办公室日常管理工作。第二十三条办公室管理员应确保办公室正常运作，解决员工问题和需求。第二十四条办公室管理员应保守公司商业秘密，禁止泄露或利用公司商业信息。第二十五条办公室管理员应积极参与公司培训和学习，不断提升管理能力。第五章处理方式第二十六条对于违反规章制度的办公室人员，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括警告、记过、降职、开除等。第二十七条办公室人员间如有纠纷或争议，应协商解决，无法达成一致的，可向上级领导或人力资源部门求助。第六章附则第二十八条本规章制度自颁布之日起执行，公司保留修订和解释的权利。第二十九条本规章制度的解释权归公司所有，如有疑问，可咨询公司人力资源部门。