2024年版本科毕业生就业保障合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版本科毕业生就业保障合同版B版本合同目录一览1.毕业生就业保障1.1就业保障范围1.2就业保障时间1.3就业保障内容2.毕业生就业服务2.1就业指导服务2.2就业信息提供2.3就业推荐服务3.毕业生就业安置3.1安置原则3.2安置流程3.3安置结果公示4.毕业生就业协议4.1就业协议签订4.2就业协议变更4.3就业协议解除5.毕业生就业质量保障5.1就业数据统计与报告5.2就业质量评估5.3就业质量改进措施6.毕业生就业跟踪服务6.1跟踪服务内容6.2跟踪服务时间6.3跟踪服务方式7.毕业生就业指导教师责任7.1指导教师职责7.2指导教师考核7.3指导教师培训8.毕业生就业保障资金管理8.1资金来源8.2资金使用8.3资金监管9.毕业生就业保障合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序10.违约责任10.1毕业生违约10.2学校违约10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效、终止和续签12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签条件13.其他条款13.1保密条款13.2知识产权保护13.3法律适用14.附件14.1毕业生就业保障合同附件一14.2毕业生就业保障合同附件二14.3毕业生就业保障合同附件三第一部分：合同如下：第一条毕业生就业保障1.1就业保障范围1.2就业保障时间自毕业生取得毕业证书之日起，甲方开始提供就业保障服务，直至毕业生获得就业单位并签订正式就业协议为止。1.3就业保障内容1.3.2甲方定期提供最新的就业信息，包括招聘会信息、企事业单位招聘信息、公务员考试信息等。1.3.3甲方根据毕业生的专业特长和就业意向，积极推荐毕业生到合适的就业单位。第二条毕业生就业服务2.1就业指导服务甲方设立就业指导中心，为毕业生提供专业的就业指导服务，包括职业生涯规划、就业市场分析、求职技巧培训等。2.2就业信息提供甲方通过校园网、就业信息平台等方式，及时向毕业生提供各类就业信息，包括企事业单位招聘信息、公务员考试信息、实习生招聘信息等。2.3就业推荐服务甲方根据毕业生的个人特长、专业背景和就业意向，提供就业推荐服务，包括但不限于推荐到企事业单位实习、推荐参加招聘会等。第三条毕业生就业安置3.1安置原则甲方根据毕业生的综合素质、专业背景和就业意向，以及企事业单位的需求，进行合理安置。3.2安置流程3.2.1毕业生向甲方提交就业意向表；3.2.2甲方根据毕业生的意向和实际情况，提供就业推荐；3.2.3毕业生与就业单位进行面试，达成就业意向；3.2.4毕业生与就业单位签订就业协议；3.2.5甲方对毕业生进行就业确认，并提供相关服务。3.3安置结果公示甲方在校园网、就业信息平台等渠道，对毕业生的就业情况进行公示，接受全校监督。第四条毕业生就业协议4.1就业协议签订毕业生与就业单位达成就业意向后，双方签订就业协议，甲方予以见证。4.2就业协议变更如毕业生与就业单位在就业协议签订后需要变更协议内容，应向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行变更。4.3就业协议解除毕业生与就业单位解除就业协议，应向甲方提交书面申请，经甲方核实后予以解除。第五条毕业生就业质量保障5.1就业数据统计与报告甲方定期对毕业生的就业情况进行统计，并向全校公布就业数据报告。5.2就业质量评估甲方定期对毕业生的就业质量进行评估，包括就业单位的性质、薪资水平、地域分布等指标。5.3就业质量改进措施甲方根据就业质量评估结果，采取相应措施，提高毕业生的就业质量，包括但不限于调整专业结构、加强就业指导、拓宽就业渠道等。第六条毕业生就业跟踪服务6.1跟踪服务内容甲方对毕业生进行就业后的跟踪服务，了解毕业生的就业情况、工作满意度等。6.2跟踪服务时间自毕业生签订就业协议之日起，甲方提供为期一年的就业跟踪服务。6.3跟踪服务方式6.3.1定期通过电子邮件、电话、等方式与毕业生沟通；6.3.2定期组织毕业生回校参加校友活动、分享就业经验；6.3.3建立毕业生就业信息数据库，提供终身就业咨询服务。第八条毕业生就业保障资金管理8.1资金来源毕业生就业保障资金来源于甲方划拨的教育经费，以及甲方筹集的其他合法资金。8.2资金使用资金用于支持毕业生的就业指导服务、就业信息提供、就业推荐服务等活动。8.3资金监管甲方设立专门账户，对就业保障资金进行专项管理，确保资金的合理使用和有效监管。第九条毕业生就业保障合同的变更和解除9.1变更条件毕业生就业保障合同的变更，需经甲方同意，并符合下列条件：1）毕业生与就业单位协商一致，需要变更合同内容；2）变更内容符合甲方就业政策和社会公共利益。9.2解除条件毕业生就业保障合同的解除，需经甲方同意，并符合下列条件：1）毕业生与就业单位协商一致，决定解除合同；2）解除合同符合甲方就业政策和社会公共利益。9.3变更和解除的程序毕业生提出书面申请，经甲方审核同意后，双方签署变更或解除协议。第十条违约责任10.1毕业生违约毕业生违反合同约定，甲方有权终止合同，并追究毕业生违约责任。10.2学校违约甲方违反合同约定，毕业生有权要求甲方承担违约责任。10.3违约处理方式违约责任的具体处理方式，按照双方约定的违约责任条款执行。第十一条争议解决11.1争议解决方式毕业生与甲方之间的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。11.2争议解决机构双方可以选择争议解决机构，如甲方所在地的仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决程序双方按照约定的程序，向争议解决机构提起争议解决。第十二条合同的生效、终止和续签12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同在毕业生获得就业单位并签订正式就业协议后终止。12.3合同续签条件如需续签，双方应当在合同到期前一个月内协商达成一致，并签署新的合同。第十三条其他条款13.1保密条款双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和个人信息，予以保密。13.2知识产权保护双方同意，合同履行过程中产生的知识产权，归创造成果者所有。13.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。第十四条附件14.1毕业生就业保障合同附件一14.2毕业生就业保障合同附件二14.3毕业生就业保障合同附件三第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：毕业生就业保障合同附件一附件二：毕业生就业保障合同附件二内容：甲方提供的就业信息平台使用指南，包括如何获取招聘会信息、企事业单位招聘信息、公务员考试信息等。附件三：毕业生就业保障合同附件三内容：毕业生与就业单位签订的就业协议模板，包括协议条款解释、协议变更和解除流程等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.毕业生在未取得毕业证书前提前签订就业协议，或与非正规就业单位签订就业协议；2.毕业生在就业协议签订后，未经甲方同意，自行变更或解除就业协议；3.学校未按照约定提供就业指导服务、就业信息提供、就业推荐服务等活动；4.学校未按照约定管理和使用就业保障资金。违约责任认定标准：1.毕业生违约：毕业生需承担违约责任，如违约金、赔偿损失等，具体金额和方式由双方协商确定；2.学校违约：学校需承担违约责任，如赔偿损失、恢复毕业生就业权益等，具体责任由双方协商确定。示例说明：1.若毕业生在未取得毕业证书前与非正规就业单位签订就业协议，视为毕业生违约，需按照约定承担违约责任；2.若学校未提供就业指导服务导致毕业生就业质量下降，视为学校违约，需承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.毕业生：指2024年版本科毕业生，具备甲方提供就业保障服务的资格；2.学校：指提供就业保障服务的甲方，负责毕业生就业工作的组织实施；4.就业信息提供：指甲方为毕业生提供的招聘会信息、企事业单位招聘信息、公务员考试信息等服务；5.就业推荐服务：指甲方根据毕业生的个人特长、专业背