二零二五年度合作社食堂管理员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合作社食堂管理员聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2管理员姓名1.3双方联系方式2.聘用性质3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期4.工作岗位与职责4.1岗位名称4.2职责描述4.3工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金7.工作条件与设施7.1工作场所7.2工作设施7.3工作环境8.管理制度与纪律8.1考勤制度8.2请假制度8.3奖惩制度9.保密条款10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止的程序11.违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：合作社1.2管理员姓名：1.3双方联系方式2.聘用性质合作社与签订的是劳动合同，属于全日制劳动合同。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年1月31日止。4.工作岗位与职责4.1岗位名称：食堂管理员4.2职责描述：4.2.1负责食堂的日常管理工作，确保食堂的正常运营。4.2.2负责食堂的卫生、安全、消防安全等工作。4.2.3负责食堂的采购、库存、成本控制等工作。4.2.4负责食堂员工的培训与管理。4.2.5完成合作社领导交办的其他工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2休息休假：5.2.1每周休息1天，休息日为周六。5.2.2法定节假日按照国家规定执行。5.2.3休息休假的具体安排由合作社根据实际情况进行安排。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币5000元。6.2绩效奖金：根据合作社年度绩效评估结果，给予一定的绩效奖金。6.3社会保险及公积金：6.3.1合作社按照国家规定为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3.2合作社按照国家规定为缴纳住房公积金。7.工作条件与设施7.1工作场所：合作社食堂7.2工作设施：食堂所需的各种设备、工具等。8.管理制度与纪律8.1考勤制度：8.1.1管理员应按时上下班，不得迟到、早退。8.1.2管理员因特殊原因需请假，应提前向合作社提出书面申请，经批准后方可离岗。8.1.3请假期间，管理员应保持通讯畅通，确保工作联系。8.2请假制度：8.2.1年假：管理员每年享有带薪年假10天。8.2.2病假：管理员因病需请假，应提供医院出具的病假证明，按实际病假天数扣除工资。8.2.3事假：管理员因私事需请假，每次事假不超过3天，累计不超过10天。8.3奖惩制度：8.3.1对表现突出、工作成绩优异的管理员，合作社将给予表彰和奖励。8.3.2对违反工作纪律、造成不良影响的管理员，合作社将进行批评教育或处罚。9.保密条款9.1管理员在任职期间及离职后，对合作社的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。9.2管理员未经合作社同意，不得向任何第三方泄露上述信息。10.合同解除与终止10.1解除条件：10.1.1管理员严重违反合作社规章制度，给合作社造成重大损失的。10.1.2管理员因个人原因无法继续履行职责的。10.2终止条件：10.2.1合同约定的期限届满，经双方协商一致，可以终止合同。10.3解除或终止的程序：10.3.1解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。10.3.2双方应在合同解除或终止后30日内办理相关手续。11.违约责任11.1管理员违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2合作社违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决。12.2争议解决机构：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同中“第三方”是指除合作社与管理员之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入的范畴：第三方介入可能涉及合同履行的监督、评估、技术支持、财务管理等多个方面。15.3第三方介入的条件：第三方介入需经合作社与管理员双方同意，并签订书面协议。16.第三方介入的职责16.1第三方应根据协议约定，对合作社食堂管理员的职责履行情况进行监督和评估。16.2第三方应提供专业意见或技术支持，协助管理员提高工作效率和管理水平。16.3第三方应保守合作社会务和商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方介入的权利17.1第三方有权要求管理员提供相关资料和信息，以完成其职责范围内的任务。17.2第三方有权对管理员的工作进行必要的指导和监督。17.3第三方有权根据协议约定，对管理员的工作绩效进行评价。18.第三方介入的限制18.1第三方不得干预管理员正常的工作内容和流程。18.2第三方不得泄露合作社会务和商业秘密。18.3第三方不得滥用其权利，损害管理员或合作社的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方因提供的服务或意见导致的任何损失，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定。19.2第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、经济损失等。19.3第三方责任限额的确定应考虑第三方提供服务的性质、范围、风险等因素。20.第三方介入的额外条款20.1合作社与管理员在合同中应明确约定第三方介入的具体事宜，包括介入目的、范围、时间、费用等。20.2合作社与管理员应确保第三方介入协议的合法性、合规性，并遵守相关法律法规。20.3合作社与管理员应共同监督第三方的工作，确保其履行协议约定的义务。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与合作社的关系：第三方作为合作社聘请的专业机构或个人，其服务对象为合作社。21.2第三方与管理员的关系：第三方作为管理员工作的辅助和监督者，其职责不涉及管理员的日常工作。21.3第三方与合作社食堂的关系：第三方对合作社食堂的管理活动进行监督和评估，但不直接参与食堂的日常运营。22.第三方介入的协议签订22.1合作社与管理员在合同中应明确约定第三方介入的相关事宜，并签订第三方介入协议。22.3第三方介入协议的签订需经合作社与管理员双方同意，并由双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作社食堂管理员聘用合同详细要求：合同应包含双方基本信息、聘用性质、期限、岗位职责、工作时间、工资待遇、工作条件、管理制度、保密条款、合同解除与终止、违约责任、争议解决、合同生效与变更等条款。说明：本合同为双方签订的主要协议，明确了双方的权利和义务。2.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的目的、范围、时间、费用、责任限额、保密条款等。说明：本协议是合作社与管理员就第三方介入事宜达成的补充协议。3.管理制度文件详细要求：包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等。说明：本文件为合作社内部管理制度，用于规范管理员的行为。4.工资支付凭证详细要求：包括工资条、银行转账记录等。说明：本凭证用于证明工资的支付情况。5.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明等。说明：本凭证用于证明社会保险及公积金的缴纳情况。6.管理员工作绩效评估报告详细要求：包括工作绩效、改进建议等。说明：本报告用于评估管理员的工作表现。7.第三方评估报告详细要求：包括第三方对管理员工作的评估结果、改进建议等。说明：本报告用于第三方对管理员工作的监督和评估。8.合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、双方签字盖章等。说明：本协议用于记录合同变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：管理员泄露合作社会务和商业秘密。管理员违反工作纪律，造成不良影响。合作社未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金。第三方泄露合作社会务和商业秘密或未履行协议约定的义务。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合作社会务和利益的影响。违约行为是否给管理员或第三方造成损失。3.违约责任认定示例：管理员未按时上下班：根据考勤制度，扣除相应工资或进行警告。管理员泄露商业秘密：根据保密条款，解除劳动合同，并要求赔偿损失。合作社未按时支付工资：根据合同约定，支付滞纳金或赔偿损失。第三方泄露商业秘密：根据第三方介入协议，要求其承担相应责任。全文完。二零二四年度合作社食堂管理员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2管理员姓名1.3联系方式2.聘用目的和范围2.1聘用目的2.2职责范围3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作内容与要求5.1食堂管理工作5.2食堂卫生管理5.3食堂安全管理6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.工作纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度9.违约责任9.1管理员违约责任9.2合作社违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定13.2附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：合作社1.2管理员姓名：2.聘用目的和范围2.1聘用目的：为了提高合作社食堂的管理水平，确保食堂的正常运营和食品安全，特聘用担任食堂管理员。2.2职责范围：负责食堂的日常管理工作，包括食品安全、卫生、库存、采购、成本控制、员工管理等。3.聘用期限3.1起止时间：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限最长不超过一年。4.工作时间及地点4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2工作地点：合作社食堂5.工作内容与要求5.1食堂管理工作：负责食堂的日常运营，确保食品安全、卫生、质量，提高顾客满意度。5.2食堂卫生管理：负责食堂的清洁卫生，定期进行消毒，确保食堂环境整洁。5.3食堂安全管理：负责食堂的安全隐患排查，制定并执行安全管理制度，确保员工和顾客安全。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币5000元。6.2奖金及补贴：根据合作社财务状况，年终奖金为基本工资的10%，另有交通补贴、电话补贴等。6.3工资支付方式：每月15日支付上月工资，如遇节假日则提前支付。7.社会保险及福利7.1社会保险：根据国家法律规定，为管理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇：享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。8.工作纪律与考核8.1工作纪律：管理员应严格遵守国家法律法规、合作社规章制度及职业道德，服从领导，团结同事，确保食堂工作有序进行。8.2考核制度：合作社将建立考核制度，对管理员的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量、团队协作等。9.违约责任9.1管理员违约责任：管理员如有违反国家法律法规、合作社规章制度或合同约定的行为，合作社有权解除合同，并要求管理员承担相应的法律责任。9.2合作社违约责任：如合作社未按时支付工资、未履行社会保险缴纳义务等违约行为，管理员有权要求合作社承担违约责任，并赔偿相应的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如协商不成，争议双方可提交至仲裁委员会仲裁。11.合同解除1.管理员严重违反工作纪律，给合作社造成重大损失；2.合作社未按时支付工资，超过一个月；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同时，应提前一个月书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。12.合同生效及终止12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：本合同期满或因上述第11.1条所述情形之一解除后终止。13.其他约定事项13.1其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.食堂管理制度2.考核标准3.工资支付明细表14.合同签署14.1签署时间：2024年1月1日14.2签署地点：合作社会议室14.3签署人：1.合作社代表：（签名）2.：（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他专业服务的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介、评估、审计、咨询、技术支持等服务。16.第三方介入的引入与选择16.1引入：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应协商一致，并明确第三方介入的具体原因和目的。16.2选择：第三方应由甲乙双方共同选择，并签订相应的合作协议或服务合同。17.第三方的责任与义务17.1责任：第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行相应的责任和义务，确保其提供的服务符合合同要求。17.2义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的信息。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行服务职责。19.第三方的责任限额1.第三方因自身原因导致的服务失误或损害，其责任限额不超过协议或服务合同约定的金额。2.第三方因违反保密义务导致的信息泄露，其责任限额不超过协议或服务合同约定的金额。3.第三方因不可抗力导致的服务中断或损害，其责任限额由甲乙双方协商确定。20.第三方与其他各方的责任划分20.1第三方与甲方的责任划分：第三方在履行服务职责过程中，如因自身原因导致甲方损失，由第三方承担相应责任；如因甲方原因导致第三方损失，由甲方承担相应责任。20.2第三方与乙方的责任划分：第三方在履行服务职责过程中，如因自身原因导致乙方损失，由第三方承担相应责任；如因乙方原因导致第三方损失，由乙方承担相应责任。20.3第三方与甲乙双方共同责任：如因第三方、甲方、乙方共同原因导致损失，甲乙双方与第三方应根据各自的责任大小，共同承担相应责任。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：如因第三方介入需要，甲乙双方可协商一致，对原合同进行变更，并签订补充协议。21.2补充协议：补充协议作为原合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决：第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止：如第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应立即通知对方，并按照原合同规定处理后续事宜。24.第三方的退出1.第三方无法继续履行服务职责；2.第三方违反合作协议或服务合同；3.第三方因自身原因导致甲乙双方损失。24.2退出程序：第三方退出时，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议或服务合同的规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.食堂管理制度要求：详细列出食堂的卫生、安全、采购、库存、员工管理等各项管理制度。说明：该附件作为食堂日常管理的基本依据，应确保内容的全面性和可操作性。2.考核标准要求：明确食堂管理员的考核指标、评分标准、考核周期和考核结果的应用。说明：该附件作为考核管理员工作表现的依据，应确保考核的公正性和合理性。3.工资支付明细表要求：详细记录管理员的工资构成、支付时间、支付金额及扣款项目。说明：该附件作为工资支付凭证，应确保记录的准确性和透明度。4.社会保险缴纳明细要求：记录管理员及合作社缴纳的社会保险种类、金额、缴纳时间等。说明：该附件作为社会保险缴纳的凭证，应确保记录的完整性和合规性。5.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的服务内容、费用、责任、期限等。说明：该附件作为第三方介入的法律依据，应确保协议内容的完整性和合法性。6.第三方服务报告要求：记录第三方介入服务的过程、结果及反馈。说明：该附件作为第三方服务的评估依据，应确保报告的真实性和客观性。7.违约通知书要求：明确违约行为的性质、违约方、违约时间及处理方式。说明：该附件作为违约行为的通知和记录，应确保通知的及时性和准确性。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：该附件作为争议解决的依据，应确保协议内容的全面性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：管理员未按合同规定履行职责，如工作懈怠、违反工作纪律等。责任认定：管理员应承担相应的违约责任，合作社有权解除合同并要求赔偿损失。示例：管理员未按时完成工作任务，经警告后仍无改进，合作社有权解除合同。2.违约行为：合作社未按时支付工资，如延迟支付、少发工资等。责任认定：合作社应承担相应的违约责任，管理员有权要求赔偿损失。示例：合作社未在约定的时间内支付工资，管理员可要求赔偿延迟支付期间的利息。3.违约行为：第三方未按合作协议履行服务职责，如服务质量不达标、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，甲乙双方有权要求赔偿损失。示例：第三方在服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务，如泄露对方商业秘密等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，对方有权要求赔偿损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度合作社食堂管理员聘用合同范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1合作社定义1.2食堂定义1.3管理员定义2.合同期限2.1聘用起始日期2.2合同期限2.3续签条件3.聘用条件3.1职责范围3.2工作时间3.3工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及福利5.管理权限5.1食堂运营管理5.2人事管理5.3财务管理6.违约责任6.1管理员违约责任6.2合作社违约责任7.合同解除7.1合同解除条件7.2解除程序7.3解除通知8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：岗位职责10.2附件二：薪酬待遇明细10.3附件三：社会保险及福利明细11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容13.合同解除后的责任13.1管理员离职手续13.2合作社离职手续13.3离职后的责任14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合作社定义：本合同所指合作社系指依法成立，以互助、自助、共益为目的，由成员自愿组成的经济组织。1.2食堂定义：本合同所指食堂系指合作社内部为成员提供餐饮服务的场所。1.3管理员定义：本合同所指管理员系指受合作社聘用，负责食堂日常运营管理的专职人员。2.合同期限2.1聘用起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始日期为____年____月____日。2.2合同期限：本合同期限为____年，自聘用起始日期起计算。2.3续签条件：合同期满前一个月，双方均可根据实际情况协商续签，续签条件如下：2.3.1管理员工作表现良好，无重大违规行为；2.3.2合作社运营状况稳定，食堂服务满意度达到一定标准。3.聘用条件3.1职责范围：3.1.1负责食堂的日常运营管理，确保食品安全、卫生和营养；3.1.2制定食堂运营计划，组织实施并监督执行；3.1.3管理食堂员工，进行培训和考核；3.1.4负责食堂的财务管理，合理使用食堂资金；3.1.5协调与食堂相关的内外部关系。3.2工作时间：管理员每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。3.3工作地点：管理员在合作社食堂工作地点履行职责。4.薪酬待遇4.1基本工资：管理员的基本工资为每月____元。4.2奖金及提成：根据管理员的工作表现和食堂经营状况，合作社将给予管理员相应的奖金及提成。4.3社会保险及福利：管理员依法享有社会保险及福利待遇，具体标准按照国家及地方相关规定执行。5.管理权限5.1食堂运营管理：管理员有权对食堂的日常运营进行管理，包括但不限于采购、库存、烹饪、服务等。5.2人事管理：管理员有权对食堂员工进行招聘、培训、考核和奖惩。5.3财务管理：管理员有权对食堂的财务进行管理，包括但不限于收支、成本控制等。6.违约责任6.1管理员违约责任：6.1.1管理员如有严重违规行为，合作社有权解除合同，并要求管理员承担相应的违约责任；6.2合作社违约责任：6.2.1合作社如有未按时支付管理员薪酬的行为，应向管理员支付相应的违约金；6.2.2合作社如有未按时续签合同的行为，应承担相应的违约责任。7.合同解除7.1合同解除条件：7.1.1合同期限届满；7.1.2双方协商一致解除合同；7.1.3出现本合同约定的解除合同情形。7.2解除程序：7.2.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方；7.2.2解除合同后，双方应按照本合同约定办理相关手续；7.2.3合同解除后，双方应按照国家及地方相关规定处理相关事宜。8.保密条款8.1保密内容：管理员在履行职责过程中知悉的合作社商业秘密、客户信息、财务数据等，均属于本合同的保密内容。8.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同解除或终止之日起____年。8.3违约责任：管理员违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿合作社因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意仲裁解决，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁机构。9.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和程序规定。10.合同附件10.1附件一：岗位职责10.2附件二：薪酬待遇明细10.3附件三：社会保险及福利明细11.合同生效11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更12.1变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2变更内容：变更内容应包括但不限于合同期限、薪酬待遇、工作职责等。13.合同解除后的责任13.1管理员离职手续：管理员离职前应完成工作交接，确保食堂运营的连续性和稳定性。13.2合作社离职手续：合作社应按照国家及地方相关规定，为管理员办理离职手续。13.3离职后的责任：双方应按照本合同约定，承担合同解除后的相应责任。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签署：本合同由双方授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指第三方包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、审计机构等，为合同履行提供专业服务的机构或个人。15.2.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方进行沟通、协调和谈判；15.2.2评估服务：第三方对食堂运营、财务状况等进行评估，提供专业意见；15.2.3监理服务：第三方对食堂建设、改造、装修等项目进行监理，确保工程质量和进度；15.2.4审计服务：第三方对食堂财务进行审计，确保财务报告的真实性和合法性。15.3第三方责任划分：15.3.1第三方在提供专业服务时，应遵守国家法律法规和行业规范，对提供的服务质量承担责任；15.3.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；15.3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.甲乙双方责任16.1.1甲方责任：16.1.1.1提供第三方所需的相关资料和信息；16.1.1.2配合第三方进行现场勘查、评估等工作；16.1.1.3按时支付第三方服务费用；16.1.2乙方责任：16.1.2.1提供第三方所需的相关资料和信息；16.1.2.2配合第三方进行现场勘查、评估等工作；16.1.2.3按时支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，责任限额如下：17.1.1第三方因提供的服务质量不合格，导致甲乙双方损失的，责任限额为____元；17.1.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致甲乙双方损失的，责任限额为____元；17.1.3第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，责任限额为____元。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入的方式、内容、期限、费用等；1