2024年高校与企事业单位联合培养实习生合作协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校与企事业单位联合培养实习生合作协议书本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1国家相关法律法规1.2地方政府相关政策1.3高校及企事业单位双方共同意愿2.双方基本信息2.1高校基本信息2.1.1学校名称2.1.2学校地址2.1.3学校法定代表人2.1.4学校联系电话2.2企事业单位基本信息2.2.1单位名称2.2.2单位地址2.2.3单位法定代表人2.2.4单位联系电话3.合作培养实习生的人数及专业3.1实习生人数3.2实习生专业4.实习生选拔及录取4.1选拔方式4.2录取程序4.3选拔结果通知5.实习生实习期间的权利和义务5.1实习生权利5.1.1参加实习单位组织的各项活动5.1.2接受实习单位提供的实习条件5.1.3享受实习单位规定的福利待遇5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3维护实习单位形象6.实习期间的管理与考核6.1实习生管理6.1.1实习单位负责实习生日常管理6.1.2高校负责实习生教育管理6.2实习生考核6.2.1实习单位考核6.2.2高校考核7.实习期间的安全保障7.1实习单位责任7.1.1提供安全的实习环境7.1.2负责实习生人身安全7.2高校责任7.2.1加强实习生安全教育7.2.2负责实习生心理健康8.实习期间的费用及待遇8.1实习生生活补贴8.2实习生住宿安排8.3实习生交通补贴9.实习结束后的就业及推荐9.1实习生就业9.1.1实习单位优先录用9.1.2高校提供就业信息9.2实习生推荐9.2.1实习单位推荐9.2.2高校推荐10.合作期限及终止10.1合作期限10.2合作终止条件10.3合作终止程序11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1合作双方共同遵守的保密条款12.2合作双方共同约定的其他事项13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件14.1实习生名单14.2实习生实习协议14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在加强高校与企事业单位之间的合作，共同培养高素质应用型人才，提高实习生的实践能力和就业竞争力。2.双方基本信息2.1高校基本信息2.1.1学校名称：大学2.1.2学校地址：省市区路号2.1.3学校法定代表人：2.1.4学校联系电话：056782.2企事业单位基本信息2.2.1单位名称：科技有限公司2.2.2单位地址：省市区路号2.2.3单位法定代表人：2.2.4单位联系电话：0876543213.合作培养实习生的人数及专业3.1实习生人数：共20人3.2实习生专业：计算机科学与技术、电子信息工程、机械设计制造及其自动化4.实习生选拔及录取4.1选拔方式：通过高校推荐、笔试、面试等程序进行选拔。4.2录取程序：4.2.1高校根据实习生报名情况，对报名者进行初步筛选，确定面试名单。4.2.2面试结束后，由高校和实习单位共同评选出最终录取名单。4.3选拔结果通知：录取名单将在面试结束后5个工作日内通知实习生。5.实习生实习期间的权利和义务5.1实习生权利：5.1.1参加实习单位组织的各项活动。5.1.2接受实习单位提供的实习条件，包括但不限于工作环境、工作设备等。5.1.3享受实习单位规定的福利待遇，如免费午餐、交通补贴等。5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理。5.2.2完成实习单位分配的实习任务，认真负责。5.2.3维护实习单位形象，不得损害实习单位利益。6.实习期间的管理与考核6.1实习生管理：6.1.1实习单位负责实习生日常管理，包括考勤、工作安排等。6.1.2高校负责实习生教育管理，包括实习报告、实习鉴定等。6.2实习生考核：6.2.1实习单位考核：主要考核实习生的实践能力、工作态度等。6.2.2高校考核：主要考核实习生的实习报告、实习鉴定等。7.实习期间的安全保障7.1实习单位责任：7.1.1提供安全的实习环境，确保实习生在实习过程中的安全。7.1.2负责实习生人身安全，制定应急预案，应对突发事件。7.2高校责任：7.2.1加强实习生安全教育，提高实习生的安全意识。7.2.2负责实习生心理健康，定期开展心理健康教育活动。8.实习期间的费用及待遇8.1实习生生活补贴：实习期间，实习生将按月获得每人每月2000元的生活补贴。8.2实习生住宿安排：实习单位将为实习生提供免费的宿舍住宿，宿舍设施包括床铺、衣柜、书桌等基本生活用品。8.3实习生交通补贴：实习单位将为实习生提供上下班交通补贴，每人每月500元。9.实习结束后的就业及推荐9.1实习生就业：9.1.1实习单位将优先考虑录用实习表现优秀的实习生，并提供就业指导。9.1.2高校将提供就业信息，协助实习生寻找就业机会。9.2实习生推荐：9.2.1实习单位推荐：实习单位将对实习表现优异的实习生出具推荐信。9.2.2高校推荐：高校将根据实习生的表现，向相关企业推荐优秀实习生。10.合作期限及终止10.1合作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。10.2合作终止条件：10.2.1合作期限届满，双方无特殊约定，合同自动终止。10.2.2出现不可抗力因素，致使合同无法履行时，双方可协商终止合同。10.3合作终止程序：10.3.1双方协商一致，签订终止协议。10.3.2双方按照协议约定履行各自义务。11.违约责任及争议解决11.1违约责任：11.1.1如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。11.1.2违约方应承担违约造成的损失，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。11.2争议解决方式：11.2.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1合作双方共同遵守的保密条款：12.1.1双方对本合同内容以及实习生的个人信息负有保密义务。12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。12.2合作双方共同约定的其他事项：12.2.1实习单位应定期向高校反馈实习生的实习情况。12.2.2高校应定期对实习单位进行考察，确保实习条件符合要求。13.合同生效及解除13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件：13.2.1出现本合同第10.2条所列的终止条件。13.2.2双方协商一致解除合同。13.3合同解除程序：同第10.3条。14.合同附件14.1实习生名单14.2实习生实习协议14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供技术服务、安全保障、人力资源招聘、实习指导、纠纷调解等。16.第三方介入的引入程序16.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方参与本合同的履行。16.2甲乙双方应书面通知第三方介入的具体事项、范围和期限。16.3第三方在收到通知后，应书面确认其参与本合同的意愿和能力。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责。17.1.2第三方对其提供的服务或产品的质量负责。17.1.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2.3第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务或产品进行验收。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务或产品确定，并在合同中明确。18.2如第三方提供的服务或产品导致甲乙任何一方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过其合同约定的责任限额。18.3责任限额的计算方式应在合同中明确，通常包括直接经济损失和合理的间接经济损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。19.2第三方在履行职责过程中，不得超越甲乙双方授权的范围，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方与实习生的关系为技术服务或产品提供者，实习生应遵守第三方的服务或产品使用规范。20.第三方的变更与退出20.1如甲乙双方同意变更第三方，应书面通知原第三方，并达成新的协议。20.2如第三方因故退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成第三方的变更或退出工作。20.3第三方的退出不应影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。22.第三方介入的合同附件22.1第三方服务协议22.2第三方责任限额协议22.3第三方介入的其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生名单要求：详细列出参与实习的所有学生的姓名、学号、专业、所在学院等信息。说明：实习生名单作为合同附件，用于确认参与实习的学生身份和数量。2.实习生实习协议要求：详细规定实习生的实习内容、考核标准、待遇等具体事项。说明：实习协议是实习生与实习单位之间的合同，明确双方的权利和义务。3.第三方服务协议要求：详细规定第三方的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的合同，明确第三方的责任和义务。4.第三方责任限额协议要求：明确第三方的责任限额，包括直接和间接经济损失的赔偿上限。说明：责任限额协议用于限制第三方在违约时的赔偿责任。5.第三方介入的其他相关文件要求：包括第三方资质证明、服务流程、安全保障措施等。说明：这些文件用于证明第三方的资质和能力，确保其服务的可靠性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时履行合同约定的义务责任认定：甲乙双方应根据合同约定的违约金标准支付违约金。示例：如实习单位未按时支付实习生生活补贴，应按合同约定的违约金比例支付。2.实习生违反实习单位规章制度责任认定：实习生应承担相应的纪律处分，并赔偿由此造成的损失。示例：实习生因严重违反实习单位规章制度被解雇，应赔偿实习单位相应的培训费用。3.第三方未履行合同约定的服务责任认定：第三方应根据合同约定的责任限额，承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的安全保障服务未能有效防止意外事故，应赔偿相关损失。4.甲乙双方未按约定提供信息或协助责任认定：甲乙双方应根据合同约定的违约金标准支付违约金。示例：甲乙双方未按约定提供实习生名单或实习协议，应支付相应的违约金。5.任何一方泄露对方保密信息责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例：实习单位泄露实习生个人信息，应赔偿实习生相应的精神损害赔偿金。全文完。2024年高校与企事业单位联合培养实习生合作协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2实习生1.3企事业单位1.4高校1.5实习岗位1.6实习期限1.7实习计划1.8实习内容1.9实习成果2.合作目标2.1双方合作宗旨2.2实习生培养目标2.3实习单位发展目标2.4高校学科建设目标3.实习生选拔与派遣3.1实习生选拔标准3.2实习生选拔程序3.3实习生派遣流程3.4实习生选拔结果通知4.实习岗位安排4.1实习岗位数量4.2实习岗位性质4.3实习岗位分配原则4.4实习岗位调整5.实习内容与要求5.1实习任务5.2实习过程管理5.3实习成果要求5.4实习期间考核6.实习生权益保障6.1实习生工资待遇6.2实习生社会保险6.3实习生住宿安排6.4实习生休息休假6.5实习生安全保障7.实习单位责任7.1实习单位责任范围7.2实习单位指导责任7.3实习单位培训责任7.4实习单位安全保障责任8.高校责任8.1高校指导责任8.2高校培训责任8.3高校考核责任8.4高校实习成果评价9.实习成果评价与奖励9.1实习成果评价标准9.2实习成果奖励措施9.3实习成果评价流程9.4实习成果奖励发放10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同解除13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同修改13.4合同未尽事宜14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方a)高校方：甲方，全称为______大学，住所地为______，法定代表人为______。b)企事业单位方：乙方，全称为______有限公司，住所地为______，法定代表人为______。1.2实习生a)实习生是指在高校学习期间，根据本合同约定到乙方实习的学生。1.3企事业单位a)乙方为提供实习岗位的单位，具备合法的经营范围和实习条件。b)乙方应保证实习生的实习安全和合法权益。1.4高校a)甲方为培养实习生的教育机构，具有相应的教学资源和师资力量。b)甲方负责实习生的实习指导和考核。1.5实习岗位a)实习岗位由乙方根据自身业务需求和工作性质提供。b)实习岗位应与实习生所学专业或相关领域相符。1.6实习期限a)实习期限为______个月。b)实习期限自实习生到岗之日起计算。1.7实习计划a)实习计划由甲方根据乙方提供的实习岗位和学生实际情况制定。b)实习计划应包括实习内容、实习任务、实习时间安排等。2.合作目标2.1双方合作宗旨a)本合作协议旨在促进高校与企事业单位之间的合作，提高实习生的实践能力。b)双方通过合作，实现资源共享、优势互补，共同培养高素质人才。2.2实习生培养目标a)通过实习，使实习生掌握一定的专业技能，提高实际操作能力。2.3实习单位发展目标a)为乙方提供优秀人才储备，满足企业长远发展需求。b)提高乙方在行业内的竞争力。2.4高校学科建设目标a)通过实习生的反馈，优化教学内容和课程设置。b)提高高校人才培养质量，服务地方经济社会发展。3.实习生选拔与派遣3.1实习生选拔标准a)符合乙方实习岗位要求的专业背景。c)有强烈的实习意愿和责任感。3.2实习生选拔程序a)乙方发布实习岗位信息，由甲方组织学生报名。b)乙方对报名学生进行面试，确定拟录用名单。c)甲方审核乙方拟录用名单，确定最终录用名单。3.3实习生派遣流程a)甲方将最终录用名单通知乙方。b)乙方与实习生签订实习协议，明确实习期间的权利和义务。c)乙方安排实习生到岗，并进行实习岗位分配。3.4实习生选拔结果通知a)乙方在面试结束后5个工作日内通知实习生面试结果。b)甲方在收到乙方通知后3个工作日内将选拔结果通知所有报名学生。4.实习岗位安排4.1实习岗位数量a)乙方根据实习计划，提供不少于______个实习岗位。4.2实习岗位性质a)实习岗位分为全职实习和兼职实习。b)全职实习：每周工作5天，每天工作8小时。c)兼职实习：每周工作3天，每天工作4小时。4.3实习岗位分配原则a)根据实习生的专业背景和兴趣，优先安排相关岗位。b)结合实习生个人能力和需求，进行岗位分配。4.4实习岗位调整a)如实习生对分配的岗位不满意，可向乙方提出调整申请。b)乙方根据实际情况，对实习生岗位进行调整。5.实习内容与要求5.1实习任务a)实习生在实习期间，应完成乙方分配的实习任务。b)实习任务应与实习生所学专业或相关领域相符。5.2实习过程管理a)乙方指定专人负责实习生的实习过程管理。b)实习过程管理应包括实习计划执行、实习任务完成情况、实习生表现评价等。5.3实习成果要求5.4实习期间考核a)乙方对实习生进行定期考核，考核内容包括实习任务完成情况、实习态度等。b)考核结果作为实习生实习评价的重要依据。6.实习生权益保障6.1实习生工资待遇a)实习生在实习期间，按照乙方相关规定享受实习工资待遇。b)实习工资待遇不低于当地最低工资标准。6.2实习生社会保险a)乙方为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。b)乙方根据国家政策，为实习生提供相应的社会保险。6.3实习生住宿安排a)乙方为实习生提供住宿条件，确保实习生生活便利。b)住宿费用由实习生自理。6.4实习生休息休假a)实习生在实习期间，享有国家法定节假日、周末休息等休假权利。b)乙方应合理安排实习生的休息时间，确保实习生身心健康。6.5实习生安全保障a)乙方应保障实习生在实习期间的人身安全和财产安全。b)乙方应定期对实习场所进行安全检查，消除安全隐患。8.实习单位责任8.1实习单位责任范围a)乙方负责提供实习岗位和必要的实习条件。b)乙方负责对实习生进行实习指导和培训。c)乙方负责对实习生的实习表现进行评价和反馈。8.2实习单位指导责任a)乙方指定专人负责实习生的日常管理和指导。b)指导内容包括实习任务的执行、职业素养的培养等。8.3实习单位培训责任a)乙方提供必要的实习培训和技能培训。b)培训内容应与实习岗位要求相符。8.4实习单位安全保障责任a)乙方确保实习场所的安全，防止意外事故发生。b)乙方对实习生进行安全教育，提高安全意识。9.高校责任9.1高校指导责任a)甲方负责对实习生进行实习前的培训和指导。b)甲方提供实习生的学业支持和心理辅导。9.2高校培训责任a)甲方根据实习生的需求，提供相应的理论知识和实践技能培训。b)培训内容应与实习岗位要求相结合。9.3高校考核责任a)甲方对实习生的实习表现进行考核，考核结果作为实习生学业评价的一部分。b)考核内容包括实习态度、实习成果、实习报告等。9.4高校实习成果评价a)甲方对实习生的实习成果进行评价，评价结果反馈给乙方。b)评价结果作为实习生是否合格的重要依据。10.实习成果评价与奖励10.1实习成果评价标准a)实习成果评价应包括实习任务完成情况、实习态度、实习报告质量等。b)评价标准应客观、公正、合理。10.2实习成果奖励措施a)对表现优秀的实习生，给予一定的物质奖励和精神鼓励。b)奖励措施包括奖金、荣誉证书等。10.3实习成果评价流程a)乙方对实习生进行实习结束后的评价。b)甲方根据乙方评价，对实习生进行综合评价。10.4实习成果奖励发放a)奖励发放应在实习成果评价结束后的一定期限内完成。b)奖励发放方式由甲方与乙方协商确定。11.违约责任11.1违约情形a)任何一方未履行本合同约定的义务。b)任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。11.2违约责任承担a)违约方应承担相应的违约责任。b)违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿a)违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。b)违约赔偿应在不影响实习生权益的前提下进行。12.争议解决12.1争议解决方式a)双方应友好协商解决合同争议。b)如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构a)双方可约定仲裁机构解决合同争议。b)仲裁机构应具备相应的资质和权威性。12.3争议解决程序a)争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。b)争议解决期限由双方协商确定。12.4争议解决期限a)争议解决期限自争议发生之日起不超过______个月。13.其他约定13.1合同附件a)本合同附件包括实习岗位列表、实习生选拔标准等。b)附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同解释a)本合同解释权归甲方所有。b)如合同内容存在歧义，以甲方解释为准。13.3合同修改a)合同修改需双方协商一致，并以书面形式作出。b)修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.4合同未尽事宜a)本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。b)如协商不成，按相关法律法规执行。14.合同签署与生效日期14.1签署日期a)本合同自______年______月______日起生效。14.2签署地点a)本合同签署地为______。14.3合同生效日期a)本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、资金投入或其他相关服务的任何个人或法人。b)第三方介入合同事项需经甲方和乙方协商一致，并签订相关协议。15.2第三方介入方式1.作为中介方，协助甲方和乙方达成合同协议；2.提供技术支持或专业服务，如咨询、培训、评估等；3.资金投入，为实习项目的实施提供资金支持；4.其他经甲方和乙方同意的服务。15.3第三方介入程序a)第三方介入前，需向甲方和乙方提交书面申请，包括第三方基本信息、介入目的、预期服务内容等。b)甲方和乙方应在收到第三方申请后的______个工作日内，对第三方的申请进行审查，并作出是否同意其介入的决定。c)第三方介入合同事项，需签订补充协议，明确各方权利和义务。15.4第三方责任a)第三方在本合同中的责任，应限于其提供的服务范围和补充协议中约定的责任。b)第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对因其服务导致的不良后果承担责任。15.5第三方责任限额a)第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务性质和风险程度，由甲方和乙方在补充协议中约定。b)第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。c)如第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲方和乙方根据实际情况承担。15.6第三方与其他各方的划分a)第三方与甲方、乙方之间的权利和义务，由补充协议约定。b)第三方不参与甲方和乙方之间的直接协商和决策。c)第三方在介入合同事项时，应遵守国家法律法规和行业规范。16.第三方变更与退出16.1第三方变更a)第三方如需变更其提供的服务内容或方式，应提前______个工作日通知甲方和乙方。b)甲方和乙方应在收到第三方变更通知后的______个工作日内，对第三方的变更进行审查，并作出是否同意的决定。16.2第三方退出a)第三方如需退出本合同，应提前______个工作日通知甲方和乙方，并说明退出原因。b)甲方和乙方应在收到第三方退出通知后的______个工作日内，对第三方的退出进行处理，包括但不限于寻找替代第三方、终止相关协议等。16.3第三方变更与退出责任a)第三方变更或退出，如导致甲方和乙方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。b)第三方责任限额的约定，适用于第三方变更或退出的情况。17.保密条款17.1第三方在本合同中的保密义务a)第三方对本合同内容及其履行过程中的信息负有保密义务。b)第三方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关履行信息。17.2保密期限a)第三方的保密义务自本合同签署之日起至合同终止后______年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位列表a)列出乙方提供的所有实习岗位名称、工作内容、岗位要求等详细信息。b)岗位列表应包括全职和兼职实习岗位。2.实习生选拔标准a)明确实习生选