2024年试用期间劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年试用期间劳动协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3试用期间2.试用期限2.1试用期限的起始和结束日期2.2试用期间的工资待遇3.劳动岗位及工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责和任务4.劳动报酬4.1试用期间的工资标准4.2试用期满后的工资标准4.3工资支付方式和时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件7.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的管辖11.保密条款11.1乙方的保密义务11.2保密期限12.知识产权12.1乙方在工作中创造的知识产权归属13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条试用期限2.1试用期限的起始日期为乙方入职日期，结束日期为起始日期的六个月后，即试用期满日期。2.2试用期间的工资待遇为乙方正式工资的80%，支付时间为每月25日前。第三条劳动岗位及工作内容3.1乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），负责（请填写具体工作内容）。3.2乙方的职责和任务包括但不限于：（请填写具体职责和任务）。第四条劳动报酬4.1试用期间的工资标准为人民币（大写）（元整），即乙方正式工资的80%。4.2试用期满后的工资标准为人民币（大写）（元整），支付方式为每月25日前的银行转账。第五条工作时间与休息休假5.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、事假等其他休假权利。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有年终奖、节假日福利等待遇。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。7.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，参加甲方组织的安全生产培训。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更（1）合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。（2）合同变更内容包括但不限于：工作职责、工资待遇、工作时间等。（3）合同变更自变更协议签订之日起生效。8.2合同解除（1）甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。（2）乙方在试用期内提前解除合同的，需提前3天书面通知甲方。（3）甲方解除合同的，应支付乙方工资至解除合同之日起的一个月。（4）乙方解除合同的，甲方无需支付额外赔偿。8.3合同终止（1）本合同期满后，如双方未续签，则合同自然终止。（2）乙方达到法定退休年龄或者因病、伤残等原因丧失劳动能力的，合同终止。（3）甲方依法解散、破产或者转让的，合同终止。第九条违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的2倍。（2）甲方未按照合同约定支付工资的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。9.2乙方违约责任（1）乙方未按照合同约定提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的2倍。（2）乙方在试用期内未提前通知甲方解除合同的，应支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月工资的2倍。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式（1）双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的管辖（1）双方同意甲方所在地人民法院为仲裁或诉讼的管辖法院。（2）如甲方所在地人民法院不具备管辖权，双方同意共同选择有管辖权的人民法院。第十一条保密条款11.1乙方的保密义务（1）乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。（2）乙方不得以任何形式泄露、出售、转让甲方保密信息。11.2保密期限（1）本合同项下的保密信息保密期限为合同终止之日起两年。（2）双方另有约定的，从其约定。第十二条知识产权12.1乙方在工作中创造的知识产权归属（1）乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律法规另有规定外，归甲方所有。（2）乙方应协助甲方办理有关知识产权的申请、登记等手续。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件（1）本合同自双方签字或盖章之日起生效。（2）本合同的生效不代表甲方对乙方的工作能力、品质等作出任何保证。13.2合同的修改（1）合同的修改需双方协商一致，并以书面形式签订修改协议。（2）合同修改内容应明确、具体，经双方确认后生效。13.3合同的解除（1）本合同解除应遵循合同第八条的规定。（2）合同解除后，双方的权利和义务关系终止，但甲乙双方仍需承担因合同解除而产生的法律责任。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。（2）补充约定与本合同具有同等法律效力。14.2合同的附件（1）本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、岗位说明书等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以便甲方了解乙方的基本情况。附件2：甲方规章制度详细要求和说明：甲方规章制度应包括劳动纪律、考勤规定、晋升制度、福利政策等，以便乙方了解甲方的管理要求。附件3：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述乙方的工作岗位、工作职责、工作条件等，以便乙方明确工作内容和预期目标。附件4：社会保险缴纳证明详细要求和说明：甲方应提供社会保险缴纳证明，以证明甲方已按照国家和地方规定为乙方缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件5：工资条详细要求和说明：甲方应提供乙方每月的工资条，详细列出工资构成、扣款项目等，以便乙方了解工资情况。附件6：劳动合同备案证明详细要求和说明：甲方应提供劳动合同备案证明，以证明双方已依法签订劳动合同并备案。附件7：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限等，以便乙方了解保密要求。附件8：知识产权归属协议详细要求和说明：知识产权归属协议应明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题，以便乙方了解知识产权的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的。2.甲方未按照合同约定支付工资的。3.乙方未按照合同约定提前解除合同的。4.乙方在试用期内未提前通知甲方解除合同的。5.乙方泄露、出售、转让甲方保密信息的。6.乙方未协助甲方办理有关知识产权的申请、登记等手续的。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的2倍。2.甲方未按照合同约定支付工资的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%。3.乙方未按照合同约定提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的2倍。4.乙方在试用期内未提前通知甲方解除合同的，应支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月工资的2倍。5.乙方泄露、出售、转让甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿金、违约金等。6.乙方未协助甲方办理有关知识产权的申请、登记等手续的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿金、违约金等。示例说明：1.甲方未提供符合合同约定的劳动条件，导致乙方工作环境恶劣，乙方因此提出解除合同的，甲方需支付违约金。2.甲方延迟支付乙方工资，经乙方催促后仍未支付的，甲方需支付违约金。3.乙方在试用期内未提前通知甲方解除合同，导致甲方无法及时安排工作，甲方需支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动关系、权利义务的法律文件。2.试用期：试用期是甲乙双方在劳动合同期内，相互了解、考察的阶段。3.社会保险：社会保险是国家和地方规定的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.知识产权：知识产权是权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.保密义务：保密义务是乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.违约金：违约金是违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.赔偿金：赔偿金是违约方因违约行为给守约方造成损失时，按照