2024版建筑工人劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版建筑工人劳动合同书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（见证人）第二条合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3延长合同期限的条件第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1甲方应支付给乙方的工资4.2工资支付时间及方式4.3奖金及补贴第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险5.3乙方应缴纳的社会保险费用第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方违反劳动纪律的处罚第七条合同解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2甲方单方面解除合同的条件7.3合同终止的条件第八条经济补偿8.1甲方应支付的经济补偿8.2经济补偿的计算方式第九条争议解决9.1双方发生劳动争议的方式9.2双方协商解决争议9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁第十条隐私保护10.1保护乙方个人隐私10.2保密信息的使用范围第十一条知识产权11.1保护乙方创造的知识产权11.2知识产权的使用和转让第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理第十三条合同的变更、解除和终止13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同终止的条件第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容14.2附件：合同附件及有关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，雇佣乙方从事劳动工作的单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动，并享有劳动报酬的公民。1.3丙方（见证人）：指由双方共同选定，对双方在合同履行过程中的权利义务进行见证的人。第二条合同期限2.1劳动合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本合同生效后，甲方有权安排乙方进行试用期。试用期为__个月，自合同生效之日起计算。2.3延长合同期限的条件：在合同到期前__个月内，经双方协商一致，可以延长合同期限。延长后的合同期限自延长之日起计算。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为____，具体工作内容为____。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为____（具体地址）。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____，如需调整，甲方应提前通知乙方。第四条劳动报酬4.2工资支付时间及方式：甲方应在每月__日前，以现金、转账等方式支付乙方工资。4.3奖金及补贴：甲方根据乙方的业绩、工作表现等，给予乙方相应的奖金及补贴。具体标准另行规定。第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按国家规定缴纳社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。6.2乙方违反劳动纪律的处罚：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况，给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处罚。第八条争议解决8.1双方发生劳动争议的方式：双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方协商解决争议：双方应本着平等、自愿、公平的原则，通过友好协商解决争议。协商一致的，应签订书面协议。8.3向劳动仲裁委员会申请仲裁：当双方无法通过协商解决争议时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，双方应履行裁决。第九条隐私保护9.1保护乙方个人隐私：甲方有权了解乙方的个人情况，但应保密乙方的个人隐私，不得泄露给第三方。9.2保密信息的使用范围：甲方不得将乙方的个人信息用于其他目的，不得泄露给无关人员。第十条知识产权10.1保护乙方创造的知识产权：乙方在履行劳动合同过程中创造的知识产权，属于乙方所有。未经乙方同意，甲方不得使用、转让或者许可第三方使用。10.2知识产权的使用和转让：双方另有约定的，从其约定。没有约定的，乙方可以将其知识产权转让给第三方，但应通知甲方。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：由于不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或者全部免除责任。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更的条件：当双方同意变更合同内容时，可以签订书面协议，修改本合同。12.2合同解除的条件：双方同意解除合同的，可以签订书面协议，解除本合同。12.3合同终止的条件：本合同约定的有效期届满，或者双方同意终止合同的，本合同终止。第十三条合同的解除和终止13.1双方解除合同的条件：双方同意解除合同的，可以签订书面协议，解除本合同。13.2甲方单方面解除合同的条件：甲方有权在试用期内单方面解除合同，无需理由。非试用期内，甲方单方面解除合同的，应提前__天通知乙方。13.3合同终止的条件：本合同约定的有效期届满，或者双方同意终止合同的，本合同终止。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容：双方在签订合同时，还约定了其他事项，如下：（1）甲方应保证乙方的每周工作时间不超过__小时；（2）乙方在合同期内享有__天带薪年假；（3）乙方加班工资按照不低于每小时__元支付；（4）甲方为乙方提供__份工作餐；（5）甲方为乙方提供__套劳动保护用品；（6）其他事项：（1）乙方身份证复印件；（2）甲方营业执照复印件；（3）社会保险缴纳证明；（4）其他有关文件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件：乙方须提供有效的身份证复印件，作为合同附件。2.甲方营业执照复印件：甲方须提供有效的营业执照复印件，作为合同附件。3.社会保险缴纳证明：甲方须提供已为乙方缴纳社会保险的证明，作为合同附件。4.工资条：甲方须每月提供乙方的工资条，作为合同附件。5.规章制度：甲方须提供公司的规章制度，作为合同附件。6.工作职责说明：甲方须提供乙方的工作职责说明，作为合同附件。7.劳动保护用品发放记录：甲方须提供乙方领取劳动保护用品的记录，作为合同附件。8.加班记录：甲方须提供乙方的加班记录，作为合同附件。9.年假审批表：甲方须提供乙方的年假审批表，作为合同附件。10.其他文件：双方约定的其他文件，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付工资：甲方应在每月__日前支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金，违约金为应付工资的__%。示例说明：如果甲方在每月10日前未支付乙方工资，则应支付给乙方违约金，违约金为应付工资的5%。2.甲方未提供劳动保护条件：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，导致乙方人身安全受到威胁的，应支付违约金，违约金为人民币__元。示例说明：如果甲方未提供安全帽给乙方，导致乙方在工作过程中受伤，则甲方应支付违约金，违约金为人民币1000元。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费用的，应支付违约金，违约金为未缴纳社会保险费用的__倍。示例说明：如果甲方未为乙方缴纳社会保险费用，则甲方应支付违约金，违约金为未缴纳社会保险费用的2倍。4.乙方未按时完成工作任务：乙方未按时完成甲方分配的工作任务的，应支付违约金，违约金为应付工资的__%。示例说明：如果乙方未按时完成工作任务，则乙方应支付违约金，违约金为应付工资的5%。5.乙方违反规章制度：乙方违反甲方规章制度的，甲方有权给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处罚。6.乙方泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，违约金为人民币__元。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，则乙方应支付违约金，违约金为人民币5000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，雇佣乙方从事劳动工作的单位。3.乙方：指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动，并享有劳动报酬的公民。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失