二零二五年度厨师用工及餐饮行业人才引进合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度厨师用工及餐饮行业人才引进合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.法定代表人或授权代表1.3.联系方式2.合同目的及依据2.1.合同签订目的2.2.合同依据法律法规3.工作内容与职责3.1.厨师岗位职责3.2.人才引进岗位职责3.3.工作内容描述4.工作期限4.1.合同有效期限4.2.合同延期规定5.工作地点5.1.工作地点确定5.2.工作地点变动6.工资待遇6.1.基本工资6.2.奖金及津贴6.3.工资支付方式6.4.工资调整7.工作时间与休息7.1.工作时间安排7.2.休息日及节假日安排7.3.加班规定8.社会保险与福利8.1.社会保险缴纳8.2.福利待遇9.培训与发展9.1.培训计划9.2.职业发展规划10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.保密条款12.1.保密内容12.2.保密期限12.3.违反保密义务的责任13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项14.1.不可抗力条款14.2.合同附件及补充协议14.3.合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2.法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3.联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同目的及依据2.1.合同签订目的甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同签订本合同，旨在明确甲乙双方在二零二四年度的厨师用工及餐饮行业人才引进事宜。2.2.合同依据法律法规本合同签订及履行，均遵循《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。3.工作内容与职责3.1.厨师岗位职责甲方聘请乙方担任厨师，负责餐厅的日常烹饪工作，包括但不限于菜品制作、食材采购、厨房管理等。3.2.人才引进岗位职责乙方负责为甲方引进餐饮行业人才，包括但不限于厨师、服务员、管理人员等，确保人才的素质和数量满足甲方需求。3.3.工作内容描述（1）甲方提供厨房设备、原料及工作环境；（2）乙方负责按照甲方要求，完成烹饪工作及人才引进工作；（3）甲乙双方共同维护餐厅的正常运营。4.工作期限4.1.合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二四年度结束。4.2.合同延期规定如双方同意，本合同可经协商一致后进行延期，延期期限不得超过一年。5.工作地点5.1.工作地点确定本合同约定的甲方餐厅地址为：[餐厅地址]5.2.工作地点变动如甲方餐厅地址发生变动，甲方应提前一个月书面通知乙方，乙方应予以配合。6.工资待遇6.1.基本工资乙方担任厨师的基本工资为每月[基本工资金额]，按月支付。6.2.奖金及津贴乙方在完成工作任务并达到甲方要求时，可获得相应的奖金及津贴。6.3.工资支付方式甲方每月[支付日期]前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.4.工资调整如遇国家政策调整或市场行情变化，甲乙双方可协商调整乙方工资。8.社会保险与福利8.1.社会保险缴纳甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.福利待遇甲方应按照国家规定及公司福利政策，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。9.培训与发展9.1.培训计划甲方将为乙方提供定期或不定期的专业技能培训，包括烹饪技术、食品安全知识等。9.2.职业发展规划甲方将根据乙方的表现和能力，为其制定职业发展规划，并提供晋升机会。10.违约责任10.1.违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方泄露商业秘密或侵犯对方知识产权；（3）任何一方因自身原因导致合同无法履行。10.2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方给予书面警告后，乙方仍未改正；（2）甲方因经营需要或法律法规变动，需提前一个月通知乙方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除。12.保密条款12.1.保密内容双方对本合同内容、商业秘密、客户信息等负有保密义务。12.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。12.3.违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。13.2.争议解决机构仲裁机构将依据中华人民共和国法律及仲裁规则进行仲裁。14.其他约定事项14.1.不可抗力条款如因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2.合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1.第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的法人、自然人或其他组织。1.2.第三方介入的范围（1）人才推荐与引进；（2）技术支持与设备供应；（3）市场调查与咨询服务；（4）法律、财务等专业服务。2.甲乙双方与第三方的关系2.1.合作关系甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方作为服务提供方，应按照合同约定提供服务。2.2.独立责任第三方在提供服务过程中，应独立承担相应的法律责任，甲乙双方不对第三方的行为承担责任。3.第三方的责任限额3.1.责任界定第三方在本合同项下的责任限于其提供服务范围内，对于因第三方自身原因导致的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2.赔偿限额第三方在本合同项下的赔偿责任，不超过其收取的服务费用总额。4.第三方介入的程序4.1.介入申请甲乙双方需第三方介入时，应提前[时间]向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。4.2.协商确定甲乙双方与第三方就介入事宜进行协商，确定介入的具体方案、费用及责任分配。4.3.签订协议甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各方的权利、义务及责任。5.第三方介入的监督与管理5.1.监督职责甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。5.2.管理职责甲乙双方应共同管理第三方的工作，包括但不限于进度控制、质量控制等。6.第三方介入的变更与终止6.1.变更如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容或方式，应提前[时间]通知第三方，并签订变更协议。6.2.终止如甲乙双方或第三方认为有必要终止第三方介入，应提前[时间]通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。7.第三方介入的争议解决7.1.争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。7.2.争议解决机构仲裁机构将依据中华人民共和国法律及仲裁规则进行仲裁。8.第三方介入的费用承担8.1.费用构成第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费、通讯费等。8.2.费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定及实际情况分担。9.第三方介入的保密义务9.1.保密内容第三方在本合同项下了解到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。9.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.第三方介入的法律法规适用第三方介入过程中，应遵守中华人民共和国的法律法规，以及本合同的相关约定。11.第三方介入的其他事项11.1.第三方的资质要求第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明。11.2.第三方的变更如第三方发生变更，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.附件二：甲乙双方法定代表人身份证明要求：提供法定代表人身份证复印件，并加盖公章。3.附件三：第三方服务协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用及责任。4.附件四：第三方资质证明要求：提供第三方提供的资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。5.附件五：培训计划及实施记录要求：提供培训计划及实施记录，包括培训内容、时间、地点及参与人员名单。6.附件六：工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，包括银行转账记录、现金支付凭证等。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳凭证，包括社保局出具的缴纳证明等。8.附件八：福利待遇发放凭证要求：提供福利待遇发放凭证，包括年假、病假、婚假、产假等福利的发放记录。9.附件九：违约行为及处理记录要求：提供违约行为及处理记录，包括违约行为的具体情况、处理结果等。10.附件十：争议解决文件要求：提供争议解决文件，包括协商记录、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲乙双方未按合同约定履行义务；（2）乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权；（3）第三方未按合同约定履行服务；（4）甲方未按时支付乙方工资；（5）甲方未按时缴纳社会保险；（6）乙方未按约定完成工作内容。2.责任认定标准：（1）违约行为发生时，违约方应立即采取措施纠正；（2）违约方未采取措施纠正或纠正不力的，应承担违约责任；（3）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（4）违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按约定支付违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并追究法律责任；（3）第三方未按合同约定履行服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。二零二四年度厨师用工及餐饮行业人才引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方1.3.甲方负责人1.4.乙方负责人1.5.甲方联系方式1.6.乙方联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.厨师用工岗位及职责3.1.厨师岗位名称3.2.厨师岗位职责3.3.厨师工作内容4.厨师用工待遇4.1.基本工资4.2.岗位工资4.3.绩效奖金4.4.加班费及补休4.5.假期及休假制度5.人才引进政策及条件5.1.人才引进岗位5.2.人才引进条件5.3.人才引进待遇6.培训与发展6.1.培训内容6.2.培训方式6.3.培训费用7.考核与晋升7.1.考核制度7.2.晋升制度7.3.考核结果应用8.保密条款8.1.保密范围8.2.保密期限8.3.违约责任9.解除与终止合同9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除与终止合同程序10.违约责任10.1.违约行为10.2.违约责任承担10.3.违约赔偿11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同附件12.1.附件一：厨师岗位说明书12.2.附件二：人才引进方案12.3.附件三：培训计划13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序13.3.合同生效日期14.其他约定事项14.1.不可抗力条款14.2.通知方式14.3.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方：餐饮管理有限公司1.2.合同乙方：1.3.甲方负责人：1.4.乙方负责人：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.厨师用工岗位及职责3.1.厨师岗位名称：中式厨师3.2.厨师岗位职责：3.2.1.负责餐厅中式菜肴的制作和烹饪；3.2.2.按照标准流程进行食材的采购、处理和储存；3.2.3.保证菜肴的质量和安全，满足顾客需求；3.2.4.协助厨房其他工作人员完成日常厨房工作；3.2.5.参与厨房管理，提出改进意见。3.3.厨师工作内容：3.3.1.每日早上8:00前到达工作岗位，进行厨房准备工作；3.3.2.按照菜单要求，负责中餐菜肴的烹饪；3.3.3.按时完成领导安排的其他工作任务。4.厨师用工待遇4.1.基本工资：每月人民币8000元；4.2.岗位工资：根据工作表现和经验，每月调整岗位工资；4.3.绩效奖金：每月根据个人绩效表现，最高可达基本工资的20%；4.4.加班费及补休：按照国家规定支付加班费，或根据实际情况安排补休；4.5.假期及休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假等。5.人才引进政策及条件5.1.人才引进岗位：中式厨师、西式厨师、面点师等；5.2.人才引进条件：5.2.1.具备相关专业的学历或职业资格证书；5.2.4.符合公司引进人才的其他条件；5.3.人才引进待遇：5.3.1.薪资待遇根据个人能力和市场行情进行协商确定；5.3.2.提供住宿和交通补贴；5.3.3.提供完善的培训和发展机会。6.培训与发展6.1.培训内容：6.1.1.公司规章制度、企业文化；6.1.2.职业技能培训；6.1.3.管理能力培训；6.1.4.行业动态及发展趋势；6.2.培训方式：6.2.1.在职培训；6.2.2.外部培训机构；6.2.3.线上学习；6.3.培训费用：6.3.1.公司承担在职培训和外部培训费用；6.3.2.线上学习费用由个人承担。7.考核与晋升7.1.考核制度：7.1.1.每月进行一次工作绩效考核；7.1.2.每年进行一次年度考核；7.1.3.考核结果作为晋升和奖金发放的重要依据；7.2.晋升制度：7.2.1.根据个人能力、业绩和公司发展需要，进行晋升；7.2.2.晋升程序为：申请、评审、批准；7.2.3.晋升后的薪资待遇按照公司规定执行；7.3.考核结果应用：7.3.1.考核结果作为奖金发放、晋升和培训的依据；8.保密条款8.1.保密范围8.1.1.甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等；8.1.2.乙方在工作中获取的甲方客户信息、技术资料、市场分析等；8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；8.3.违约责任8.3.1.任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为；8.3.2.违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.解除与终止合同9.1.合同解除条件9.1.1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2.乙方因个人原因无法履行合同义务，经甲方同意解除；9.2.合同终止条件9.2.1.合同期满，双方无续签意愿；9.2.2.因不可抗力导致合同无法履行；9.3.解除与终止合同程序9.3.1.任何一方解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方；9.3.2.合同解除或终止后，双方应按照约定结算工资、福利等。10.违约责任10.1.违约行为10.1.1.乙方未按合同规定提供劳动；10.1.2.甲方未按合同规定支付工资或福利；10.2.违约责任承担10.2.1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；10.3.违约赔偿10.3.1.违约金按照合同约定的金额或比例计算；10.3.2.违约金不足以弥补损失的，违约方应赔偿实际损失。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应通过友好协商解决争议；11.1.2.协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构为合同签订地人民法院；11.3.争议解决程序11.3.1.双方应在争议发生后六十日内提交争议解决机构；11.3.2.争议解决机构应根据事实和法律作出裁决。12.合同附件12.1.附件一：厨师岗位说明书12.2.附件二：人才引进方案12.3.附件三：培训计划13.合同生效及修改13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章；13.1.2.合同符合法律法规要求；13.2.合同修改程序13.2.1.任何一方提出修改合同，应书面通知对方；13.2.2.双方协商一致后，签订书面修改协议；13.3.合同生效日期13.3.1.合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1.不可抗力条款14.1.1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.1.2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；14.2.通知方式14.2.1.任何一方通知对方，应以书面形式，通过约定的联系方式进行；14.3.合同附件清单14.3.1.合同附件清单如下：附件一：厨师岗位说明书附件二：人才引进方案附件三：培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因甲方或乙方原因，需由第三方提供服务、咨询、代理或其他形式介入合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2.第三方不包括合同双方及其关联企业、子公司、分支机构。15.2.第三方介入形式15.2.1.乙方作为厨师用工，可能涉及第三方中介机构推荐；15.2.2.甲方在人才引进过程中，可能委托第三方人力资源公司；15.2.3.培训与发展过程中，可能引入第三方培训机构。15.3.第三方责任界定15.3.1.第三方在合同履行过程中的责任，由第三方自行承担；15.3.2.甲方或乙方因第三方原因造成损失的，有权向第三方追偿。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额设定16.1.1.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%；16.1.2.如第三方责任导致合同无法履行，第三方应承担合同解除或终止的责任。17.第三方介入的额外条款17.1.第三方资质要求17.1.1.第三方介入前，甲方或乙方应核实其资质，确保其具备履行合同的能力；17.1.2.第三方资质包括但不限于营业执照、行业许可证等。17.2.第三方服务费用17.2.1.第三方服务费用由甲方或乙方与第三方另行协商确定；17.2.2.服务费用支付方式、时间及违约责任由双方与第三方约定。17.3.第三方变更通知17.3.1.如甲方或乙方需更换第三方，应提前三十日书面通知对方及第三方；17.3.2.第三方变更不影响本合同的履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.责任划分18.1.1.第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其提供服务的内容；18.1.2.甲方或乙方对第三方提供的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换；18.1.3.第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，由第三方承担。18.2.权利划分18.2.1.甲方或乙方对第三方有监督权，包括但不限于服务质量、进度等；18.2.2.第三方在履行合同过程中，应遵守甲方或乙方的管理制度和规定。18.3.沟通协调18.3.1.甲方或乙方与第三方之间的沟通协调，应通过书面形式进行；18.3.2.任何一方与第三方的沟通，另一方应予以配合。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：厨师岗位说明书要求：详细列出厨师岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境、薪酬福利等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确厨师岗位的具体要求。2.附件二：人才引进方案要求：包