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文档简介

工会工作制度职责一、工会的基本职责工会作为职工的自我组织，肩负着维护职工权益、促进企业和谐发展的重要职责。工会的基本职责包括：1.维护职工权益：工会应积极维护职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面，确保职工在工作中享有应有的待遇。2.组织职工活动：工会应定期组织各类文体活动、培训和学习，增强职工的凝聚力和向心力，提高职工的整体素质。3.参与企业管理：工会应参与企业的管理和决策，代表职工在企业重大事项上发声，确保职工的意见和建议得到重视。4.促进劳动关系和谐：工会应积极促进企业与职工之间的沟通，调解劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。5.开展社会公益活动：工会应积极参与社会公益活动，关心弱势群体，推动社会和谐发展。二、工会主席的职责工会主席作为工会的主要负责人，承担着重要的领导职责。具体职责包括：1.领导工会工作：全面负责工会的日常工作，制定工会工作计划，组织实施各项活动。2.代表职工发声：在企业管理层面，代表职工参与决策，反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。3.组织职工培训：定期组织职工培训，提高职工的专业技能和综合素质，增强职工的竞争力。4.协调劳动关系：积极协调企业与职工之间的关系，妥善处理劳动争议，维护企业的稳定和发展。5.推动工会建设：加强工会组织建设，提升工会的服务能力和水平，增强工会的凝聚力。三、工会副主席的职责工会副主席协助主席工作，具体职责包括：1.协助主席开展工作：协助主席制定工会工作计划，参与工会各项活动的组织和实施。2.分管具体工作：根据实际情况，分管工会的某些具体工作，如文体活动、职工培训等。3.参与职工代表大会：参与职工代表大会的筹备和组织工作，确保大会的顺利召开。4.收集职工意见：定期收集职工的意见和建议，及时向主席反馈，推动工会工作的改进。5.维护职工权益：协助主席维护职工的合法权益，参与劳动争议的调解工作。四、工会委员的职责工会委员作为工会的核心成员，具体职责包括：1.参与工会决策：参与工会的重大决策，提出合理化建议，确保工会工作的科学性和有效性。2.组织活动：负责组织工会的各类活动，增强职工的参与感和归属感。3.宣传工会政策：向职工宣传工会的政策和活动，增强职工对工会的认同感。4.收集反馈信息：定期收集职工对工会工作的反馈信息，及时向工会领导反映，推动工会工作的改进。5.参与培训和学习：积极参与工会组织的培训和学习活动，提高自身的素质和能力。五、工会财务管理职责工会的财务管理是确保工会正常运作的重要环节，具体职责包括：1.制定财务预算：根据工会的工作计划，制定年度财务预算，合理分配资金。2.管理工会资金：负责工会资金的管理和使用，确保资金的安全和有效使用。3.定期财务报告：定期向工会领导和职工报告财务状况，确保财务透明。4.审计和监督：配合相关部门对工会财务进行审计，确保财务管理的规范性和合法性。5.开展财务培训：定期组织财务培训，提高工会财务管理人员的专业素养。六、工会宣传

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