小企业员工劳动合同模板4

第第页合同编号:________小企业员工劳动合同模板4甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国（以下简称“中国”）境内签订：甲方（以下简称“雇主”）：[小企业全称]乙方（以下简称“雇员”）：[雇员姓名]鉴于：1.雇主是一家依法成立并合法存续的中国小企业，具备招聘员工的合法资格；2.雇员具备中华人民共和国国籍，具备完全民事行为能力，愿意受雇于雇用单位，为雇用单位个人劳动；3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，依据中国劳动法律法规，就雇员为雇主劳动服务事宜，达成以下合同内容。本合同的目的在于明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进双方共同发展，实现以下背景与目标：1.明确雇员的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等相关事项；2.确定雇员的劳动报酬、福利待遇、社会保险等权益；3.确保双方遵守中国劳动法律法规，维护良好的劳动关系；4.促进雇员为雇主创造价值，提高企业经济效益。本合同在双方签署后生效，对双方具有法律约束力。双方应严格履行本合同的约定，共同为达成合同目的而努力。二、价格与支付条款1.标的物价格雇员同意为雇主劳动服务，雇主应按照双方约定的标准向雇员支付劳动报酬。具体报酬如下：-基本工资：人民币[金额]元/月；-绩效奖金：根据雇员的工作绩效及公司相关规定发放；-加班费：按照中国劳动法律法规的有关规定支付。2.支付方式雇主应通过以下方式向雇员支付劳动报酬：-月工资：每月[具体日期]日前以货币形式支付上月工资；-奖金：根据公司财务状况及雇员绩效，按季度或年度进行支付。3.支付账户雇主应将雇员的工资支付至雇员指定的银行账户。雇员需向雇主以下信息：-银行账户名称：[雇员姓名]-银行账号：[账号]-开户行：[开户行名称及地址]4.支付保障雇主应确保按照约定的时间和金额支付雇员劳动报酬，不得无故拖欠、克扣工资。如遇特殊情况导致支付延误，雇主应提前通知雇员，并说明原因。5.税费扣除雇主应依法为雇员代扣代缴个人所得税及其他法定税费。雇主应在支付工资时代扣相关税费，并向税务机关申报缴纳。本条款所述价格与支付方式为双方真实、合法、有效的约定，任何一方不得擅自变更。如有变更，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。双方应严格遵守本条款，确保合同履行过程中的权益得到保障。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限本合同的履行期限自双方签署之日起，至合同到期日止。合同到期后，双方如无异议，可签订续期合同。如一方提前终止合同，应提前[通知期限]书面通知对方。2.履行地点雇员应在雇主指定的地点劳动服务，目前指定的工作地点为：[工作地点]。如需变更工作地点，雇主应提前通知雇员，并采取合理措施保障雇员的权益。3.双方权利与义务-雇主权利与义务：a.有权要求雇员按照合同约定劳动服务；b.应按时足额支付雇员工资及福利待遇；c.合适的工作环境和工作条件；d.依法为雇员缴纳社会保险；e.对雇员进行业务培训和职业道德教育。-雇员权利与义务：a.有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇；b.应按时完成雇主安排的工作任务；c.遵守雇主的企业规章制度；d.保守雇主的商业秘密；e.依法参加社会保险。4.违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金数额及赔偿标准，双方可另行约定。本条款所述履行期限、地点、双方权利与义务以及违约责任为合同的重要组成部分，双方应严格遵守。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款双方在合同履行过程中，可能接触或掌握对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。双方同意：-严格保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方；-未经对方书面同意，不得将对方的信息用于合同以外的目的；-合同终止或解除后，双方仍需遵守本保密条款的约定。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼地点为中国[具体城市名称]。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。3.合同变更与解除-合同变更：任何一方要求变更合同内容，应提前书面通知对方。经双方协商一致，可签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。-合同解除：如一方严重违反合同义务，导致合同无法履行，另一方有权书面通知解除合同。此外，经双方协商一致，也可以解除合同。合同变更或解除不影响双方在合同存续期间的权利、义务和责任，也不影响已经产生但尚未履行的权利义务。本条款所述保密义务、争议解决方式以及合同变更与解除程序为合同的重要组成部分，双方应予以遵守。违反本条款的，应承担相应的法律责任。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达-本合同项下的所有通知、要求、文件和通信，应以书面形式进行，并通过以下方式进行送达：a.邮寄至对方在合同中指定的地址；b.电子邮件发送至对方在合同中指定的电子邮箱；c.传真发送至对方在合同中指定的传真号码。-通知自发送之日起，经过三日即视为送达，除非送达方有证据证明实际送达时间。2.其他条款-本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力；-本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；-本合同自双方签字盖章之日起生效；-本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.签字盖章以下无正文甲方（雇主）：[小企业全称]乙方（雇员）：[雇员姓名]双方授权代表：甲方（雇主）签字：_______________乙方（雇员）签字：____