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文档简介

重点不安全源安全管理规定第一章总则第一条目的和依据本规定旨在加强企业重点不安全源安全管理，保障员工生命资产安全，推动企业安全生产工作，在安全生产基础上实现连续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规。第二条适用范围本规定适用于本企业内全部重点不安全源的安全管理，包含生产、储存、使用等环节。全部员工和相关部门都必需遵守和执行本规定。第三条定义重点不安全源：指具有较大不安全性和潜在危害的设备、工艺、物质或环境因素。安全管理：指通过订立、实施和评估一系列安全措施，保证重点不安全源的运营和使用活动符合安全要求，防备、掌控不安全事故的发生。第四条责任及分工企业总经理为安全管理的最高负责人，对重点不安全源的安全负总责。安全管理部门负责帮助总经理订立、实施和监督安全管理政策和措施。各相关部门、岗位人员应依照职责分工，乐观参加安全管理工作。第二章重点不安全源安全管理措施第五条风险评估企业应使用科学、规范的方法进行重点不安全源的风险评估，确定其不安全性和危害程度。风险评估应定期进行，对新引进的重点不安全源应进行评估，并及时修订相应安全管理措施。第六条管理制度企业应建立健全重点不安全源安全管理制度，包含但不限于应急预案、操作规程、事故报告与处理程序等。安全管理制度应明确责任人、操作流程、操作要求，确保操作人员具备相应资质和培训。第七条设备设施安全防护企业应依照相关标准和规定，对重点不安全源设备设施进行安全防护，包含但不限于防火、防爆、防震等措施。设备设施应定期检查和维护，确保其安全可靠运行。第八条安全培训和教育企业应定期组织员工参加安全培训和教育，确保员工具备必需的安全知识和操作技能。新员工应进行专项安全培训，并通过考核合格后方可上岗。第九条应急预案和演练企业应订立完善的应急预案，并组织定期演练，提高员工应急处理本领。应急预案应包含事故报告、应急救援指挥系统、人员疏散和伤员救治等内容。第十条事故报告和隐患排查企业应建立健全事故报告制度，对重点不安全源事故及时上报和追查，并订立相应的事故报告流程。安全管理部门应定期开展隐患排查，发现问题及时整改并建立相应记录。第十一条监督检查和评估安全管理部门应定期对重点不安全源进行监督检查，发现问题及时处理，防止事故的发生。企业应定期进行安全管理评估，发现问题及时整改，提高安全管理水平。第十二条奖惩措施企业应建立健全奖惩制度，激励员工乐观参加安全管理工作，嘉奖安全生产先进个人和集体。对违反安全规定的人员进行相应的纪律处分，确保安全管理措施的执行。第三章附则第十三条其他规定本规定未尽事宜，由安全管理部门进一步研究订立，经总经理批准后发布并执行。第十四条规定解释权对本规定的

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