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被用人单位开除仲裁申请书编号:________________甲方:________________地址:________________联系人:________________联系电话:________________乙方:________________地址:________________联系人:________________联系电话:________________签订日期:________________签订地址:________________第一条仲裁申请事项a.甲方因乙方违反劳动合同规定,被用人单位开除。b.甲方认为乙方开除行为违法,要求乙方承担相应法律责任。c.甲方希望通过仲裁途径解决争议。①甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,认为乙方开除行为违反了劳动合同的约定。②甲方已与乙方进行沟通,但乙方未对开除行为提出合理解释或补偿。③甲方认为乙方开除行为给其造成了经济损失和精神损害。第二条仲裁请求a.请求仲裁委员会依法判决乙方赔偿甲方因开除行为造成的经济损失。b.请求仲裁委员会依法判决乙方赔偿甲方因开除行为造成的精神损害抚慰金。c.请求仲裁委员会依法判决乙方承担仲裁费用。①甲方要求乙方赔偿因开除行为造成的工资损失、社会保险费损失等经济损失。②甲方要求乙方赔偿因开除行为造成的精神损害抚慰金,包括但不限于心理创伤、名誉损害等。③甲方要求乙方承担仲裁过程中产生的所有费用。第三条证据提交a.甲方承诺在仲裁过程中提供与本案有关的证据。b.乙方承诺在仲裁过程中提供与本案有关的证据。c.双方同意仲裁委员会对证据的审查和认定。①甲方将提供劳动合同、开除决定书、工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等证据。②乙方将提供相关证据证明其开除行为的合法性。③双方同意仲裁委员会对证据的真实性、合法性、关联性进行审查。第四条保密条款a.双方对本协议内容以及仲裁过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。b.未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。c.保密期限自本协议签订之日起至仲裁裁决生效之日止。①保密信息包括但不限于甲方和乙方的商业计划、技术方案、等。②任何一方违反保密义务,应承担相应的法律责任。③保密条款的解除需经双方书面同意。第五条争议解决a.双方对本协议的履行及解释发生争议时,应友好协商解决。b.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。①争议解决过程中,双方应保持诚信,积极配合。②仲裁委员会的裁决应遵循公平、公正、公开的原则。③仲裁裁决生效后,双方应立即履行裁决内容。第六条其他a.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。b.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。c.本协议的修改、补充或解除,需经双方书面同意。①本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。②本协议的签订、履行、解释及争议解决均以中文为准。③本协议自签订之日起,对甲乙双方具有法律约束力。甲方代表签字:_

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