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被迫离职协议书ems编号：________________甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签订日期：________________签订地址：________________第一条协议背景与目的a.甲方因经营需要或业务调整，决定与乙方终止劳动合同关系。b.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成一致意见，特订立本协议。c.本协议旨在明确双方在离职过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。第二条离职补偿a.乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。b.经济补偿的计算方式如下：①乙方在甲方工作满一年不满十年的，按乙方离职前十二个月平均工资的N倍支付（N为工作年限，最高不超过12倍）；②乙方在甲方工作满十年不满二十年的，按乙方离职前十二个月平均工资的N倍支付（N为工作年限，最高不超过12倍）；c.甲方应在乙方离职前将经济补偿一次性支付给乙方。第三条离职手续办理a.乙方应在接到甲方终止劳动合同通知之日起15日内，办理离职手续。b.乙方离职前，应完成手头工作，确保工作交接的顺利进行。c.甲方应在乙方离职手续办理完毕后，向乙方出具离职证明。第四条保密条款a.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。c.本保密条款在本协议终止后仍有效。第五条违约责任a.如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。c.如违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的刑事责任。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。b.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方代表签字：__________乙方代表签字：

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