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文档简介

普调工资的申请合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议背景与目的a.甲方为提高员工福利待遇，增强企业凝聚力，决定对全体员工进行普调工资。b.乙方作为甲方员工，同意参与此次普调工资的申请流程。c.双方本着公平、公正、公开的原则，特订立本协议。第二条普调工资方案a.①普调工资的幅度根据公司财务状况和行业平均水平确定，具体调整比例由甲方决定。②调整后的工资不得低于当地最低工资标准。③调整后的工资将在签订本协议后一个月内发放。b.①普调工资的发放范围包括所有正式员工，试用期员工根据实际情况可享受部分调整。②离职员工不享受普调工资。c.①普调工资的调整将不影响员工的岗位工资、绩效工资等原有待遇。②普调工资的调整将作为员工工资的一部分，纳入个人所得税计算。第三条申请流程与审批a.①乙方需填写《普调工资申请表》，并提交至人力资源部门。②《普调工资申请表》需包含个人基本信息、工资调整前后的对比等。b.①人力资源部门对《普调工资申请表》进行审核，确保信息真实、完整。②审核通过后，将申请表提交至甲方领导审批。c.①甲方领导对申请表进行审批，审批结果通知人力资源部门。②人力资源部门将审批结果通知乙方。第四条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.本协议涉及的商业秘密，包括但不限于工资调整方案、财务状况等，双方均应予以严格保密。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条协议生效与解除a.本协议自双方签字之日起生效。b.如遇国家政策调整或公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可对本协议进行修改或解除。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方代表签字：__________乙方代表签字：______

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