二零二五年度合肥工业学校食堂员工培训与招聘承包协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合肥工业学校食堂员工培训与招聘承包协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1承包方信息2.2学校信息3.培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间3.4培训地点4.培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3实践操作5.招聘计划5.1招聘岗位5.2招聘人数5.3招聘条件6.招聘流程6.1报名6.2初选6.3面试6.4考核6.5录用7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.招聘费用8.1招聘费用总额8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.培训与招聘时间安排9.1培训时间安排9.2招聘时间安排10.培训与招聘成果10.1培训成果10.2招聘成果11.违约责任11.1承包方违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《二零二四年度合肥工业学校食堂员工培训与招聘承包协议》。1.1.2“承包方”指与本学校签订本合同的餐饮服务公司。1.1.3“学校”指合肥工业学校。1.1.4“培训”指承包方为学校食堂员工提供的专业培训。1.1.5“招聘”指承包方为学校食堂招聘新员工。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1承包方信息2.1.1公司名称：餐饮服务公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：合肥市区路号2.1.4联系电话：138xxxx56782.2学校信息2.2.1学校名称：合肥工业学校2.2.2法定代表人：2.2.3学校地址：合肥市区路号2.2.4联系电话：139xxxx56783.培训内容3.1培训目标3.1.1提高食堂员工的职业技能和服务水平。3.1.2培养员工的团队协作精神和职业道德。3.2培训课程3.2.1食堂卫生知识3.2.2食品安全与营养3.2.3食堂服务礼仪3.2.4食堂设备操作与维护3.3培训时间3.3.1培训总时长为40课时。3.3.2培训时间安排在每周一至周五的晚上18:00至20:00。3.4培训地点3.4.1培训地点为合肥工业学校食堂内部培训室。4.培训方式4.1线上培训4.1.1线上培训课程通过互联网平台进行。4.1.2线上培训时间为每周六上午9:00至11:00。4.2线下培训4.2.1线下培训课程在合肥工业学校食堂内部培训室进行。4.2.2线下培训时间为每周一至周五的晚上18:00至20:00。4.3实践操作4.3.1承包方提供食堂实际操作培训，包括烹饪、服务、清洁等。4.3.2实践操作时间为每周六下午14:00至17:00。5.招聘计划5.1招聘岗位5.1.1招聘岗位包括厨师、服务员、洗碗工等。5.2招聘人数5.2.1招聘总人数为30人。5.3招聘条件5.3.1年龄在18至45周岁之间。5.3.2具备基本的烹饪或服务技能。5.3.3身体健康，无传染性疾病。6.招聘流程6.1报名6.1.1报名时间为2024年1月1日至2024年1月31日。6.1.2报名方式：现场报名或通过电子邮件报名。6.2初选6.2.1初选时间为2024年2月1日至2024年2月5日。6.2.2初选方式：根据报名材料进行筛选。6.3面试6.3.1面试时间为2024年2月6日至2024年2月10日。6.3.2面试方式：一对一面试。6.4考核6.4.1考核时间为2024年2月11日至2024年2月15日。6.4.2考核方式：实际操作考核。6.5录用6.5.1录用时间为2024年2月16日至2024年2月20日。6.5.2录用方式：根据考核结果确定录用名单。8.培训费用8.1培训费用总额8.1.1培训费用总额为人民币二十万元整（￥200,000.00）。8.1.2培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备使用费等。8.2费用支付方式8.2.1承包方在签订合同后五日内向学校提交详细的培训费用预算表。8.2.2学校在收到承包方提交的预算表后十个工作日内支付50%的预付款。8.2.3培训结束后十个工作日内，学校根据实际培训效果和质量支付剩余的50%费用。8.3费用支付时间8.3.1预付款支付时间为合同签订后十个工作日内。8.3.2剩余费用支付时间为培训结束后十个工作日内。9.招聘费用9.1招聘费用总额9.1.1招聘费用总额为人民币十万元整（￥100,000.00）。9.1.2招聘费用包括但不限于广告费、面试场地费、体检费等。9.2费用支付方式9.2.1承包方在签订合同后五日内向学校提交详细的招聘费用预算表。9.2.2学校在收到承包方提交的预算表后十个工作日内支付50%的预付款。9.2.3招聘结束后十个工作日内，学校根据招聘效果和质量支付剩余的50%费用。9.3费用支付时间9.3.1预付款支付时间为合同签订后十个工作日内。9.3.2剩余费用支付时间为招聘结束后十个工作日内。10.培训与招聘时间安排10.1培训时间安排10.1.1培训计划于2024年3月1日开始，至2024年4月30日结束。10.1.2每周培训时间为两个晚上，共计八周。10.2招聘时间安排10.2.1招聘计划于2024年3月15日开始，至2024年5月15日结束。10.2.2招聘流程包括报名、初选、面试、考核和录用。11.培训与招聘成果11.1培训成果11.1.1承包方需向学校提交培训成果报告，包括培训效果评估、学员反馈等。11.1.2培训成果需达到学校规定的合格标准。11.2招聘成果11.2.1承包方需向学校提交招聘成果报告，包括招聘人数、岗位分布、录用人员名单等。11.2.2招聘成果需满足学校食堂的运营需求。12.违约责任12.1承包方违约责任12.1.1若承包方未按时完成培训或招聘工作，每延迟一天，需支付学校人民币五千元整（￥5,000.00）的违约金。12.1.2若承包方提供的培训或招聘服务不符合合同约定，学校有权要求承包方重新提供或进行赔偿。12.2学校违约责任12.2.1若学校未按时支付费用，每延迟一天，需支付承包方人民币五千元整（￥5,000.00）的违约金。12.2.2若学校要求承包方提供的服务不符合合同约定，承包方有权要求学校进行赔偿。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合肥仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1合肥仲裁委员会。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同。14.2.2因不可抗力导致合同无法履行。14.2.3一方违约，另一方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同相关事务的任何个人、机构或企业，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构等。15.1.2“中介方”指在合同签订、履行过程中提供中介服务，促成合同成立的第三方。15.1.3“咨询方”指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。15.1.4“评估机构”指对合同履行情况进行评估的第三方。15.2第三方责权利15.2.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。15.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。15.2.3第三方有权获得甲乙双方支付的合理费用。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间的关系独立于甲乙双方之间的关系。15.3.2第三方不参与甲乙双方的决策过程，但有权根据合同约定参与相关事务的协商和决策。15.3.3第三方对甲乙双方不承担连带责任，除非法律规定或合同另有约定。16.第三方介入的额外条款16.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体事项、范围和条件。16.2甲乙双方应提前至少三十日通知对方，如需引入第三方介入合同事务。16.3第三方介入后，甲乙双方应共同确定第三方的职责、权限和费用。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过第三方因合同履行所产生的合理费用。17.2若第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。17.3第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的变更，但变更内容不得违反国家法律法规及本合同的基本原则。18.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。19.第三方介入的合同解除19.1若第三方违反合同约定或法律规定，甲乙双方有权解除合同。19.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合肥仲裁委员会仲裁。21.第三方介入的其他约定21.1第三方介入的任何事项，甲乙双方均应遵守诚实信用原则。21.2第三方介入的任何费用，甲乙双方应按照合同约定承担。21.3本合同中未约定的第三方介入事项，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、课时安排、教学目标等。说明：本附件为培训内容的详细说明，是培训评估的重要依据。2.附件二：招聘计划书要求：明确招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等。3.附件三：培训费用预算表要求：详细列出各项费用名称、金额、支付方式等。说明：本附件为培训费用的详细说明，是费用支付的重要依据。4.附件四：招聘费用预算表要求：详细列出各项费用名称、金额、支付方式等。说明：本附件为招聘费用的详细说明，是费用支付的重要依据。5.附件五：培训与招聘时间安排表要求：明确培训、招聘的起始时间、结束时间、每周安排等。说明：本附件为培训、招聘的时间安排，是双方遵守时间约定的依据。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、范围、职责、费用等。说明：本附件为第三方介入的详细说明，是第三方履行职责的重要依据。7.附件七：违约责任认定标准要求：详细列出各类违约行为及其对应的违约责任认定标准。说明：本附件为违约责任认定的详细说明，是双方履行合同的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成培训或招聘工作提供的培训或招聘服务不符合合同约定未按时支付费用故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失违反合同约定或法律规定2.责任认定标准：违约行为发生，经甲乙双方确认，责任方需承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。违约金的标准按合同约定的比例计算，最高不超过合同总额的10%。损失赔偿按实际损失计算，包括直接损失和间接损失。示例说明：若承包方未按时完成培训工作，导致学校食堂运营受到影响，学校有权要求承包方支付人民币五千元整（￥5,000.00）的违约金，并承担因此产生的额外损失。若第三方在介入过程中违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失，第三方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。全文完。二零二四年度合肥工业学校食堂员工培训与招聘承包协议2本合同目录一览1.总则1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训人员3.1培训对象3.2培训人数3.3培训人员选拔3.4培训人员待遇4.招聘条件4.1招聘岗位4.2招聘人数4.3招聘条件4.4招聘流程5.招聘人员5.1招聘对象5.2招聘人数5.3招聘人员选拔5.4招聘人员待遇6.培训与招聘费用6.1培训费用6.2招聘费用6.3费用支付方式6.4费用结算7.培训与招聘实施7.1培训实施7.2招聘实施7.3实施进度7.4实施监督8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件8.4解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3终止条件12.4终止程序13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署13.4合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.总则1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确合肥工业学校食堂员工培训与招聘的承包事宜，确保食堂员工队伍素质和食堂运营质量。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4合同双方甲方：合肥工业学校乙方：X公司2.培训内容2.1培训目标提高食堂员工的职业素养、业务技能和服务水平。2.2培训课程包括食品安全知识、烹饪技术、服务礼仪、卫生保健等方面。2.3培训方式采用集中授课、实操演练、案例分析等多种形式。2.4培训时间培训时间共计天，具体培训日程由双方另行约定。2.5培训地点培训地点为合肥工业学校食堂或双方约定的其他场所。3.培训人员3.1培训对象合肥工业学校食堂全体员工。3.2培训人数共计人。3.3培训人员选拔由甲方负责选拔培训人员，乙方配合提供相关资料。3.4培训人员待遇培训期间，甲方负责培训人员的工资和福利待遇。4.招聘条件4.1招聘岗位食堂厨师、服务员、洗碗工等。4.2招聘人数共计人。4.3招聘条件具备相关职业技能和良好职业道德，身体健康，年龄在1845岁之间。4.4招聘流程由乙方负责招聘流程，包括发布招聘信息、组织面试、体检等。5.招聘人员5.1招聘对象符合招聘条件的应聘者。5.2招聘人数共计人。5.3招聘人员选拔由乙方负责选拔招聘人员，甲方配合提供招聘所需的场地和设施。5.4招聘人员待遇乙方负责招聘人员的工资和福利待遇，按照国家相关规定执行。6.培训与招聘费用6.1培训费用甲方承担培训费用，具体金额由双方另行约定。6.2招聘费用乙方承担招聘费用，具体金额由双方另行约定。6.3费用支付方式费用支付方式为银行转账，具体支付时间由双方另行约定。6.4费用结算费用结算每月进行一次，双方应于每月日前结算上月费用。8.合同变更与解除8.1合同变更在合同履行过程中，如遇国家政策调整、不可抗力等因素，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，变更后的内容作为合同的一部分。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同若乙方未按合同约定履行培训与招聘义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2.2乙方解除合同若甲方未按合同约定支付费用或提供培训与招聘所需条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。8.2.3解除条件合同解除应满足法定或约定的条件，包括但不限于：一方严重违约、合同目的无法实现、双方协商一致等。8.2.4解除程序合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。9.违约责任9.1违约情形包括但不限于：未按约定时间、地点完成培训与招聘工作；未按约定支付费用；提供虚假信息等。9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为合肥仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及合肥仲裁委员会的仲裁规则执行。11.保密条款11.1保密内容涉及双方商业秘密、技术秘密等保密信息。11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3保密责任双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后终止。12.3终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致、法定或约定解除条件成就等。12.4终止程序合同终止需书面通知对方，并办理相关手续。13.其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同签署本合同由甲乙双方授权代表签字盖章后生效。13.4合同附件合同附件包括但不限于：培训计划、招聘计划、费用明细表等。14.合同附件清单14.1培训计划14.2招聘计划14.3费用明细表14.4其他双方认为必要的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，参与合同履行或提供相关服务的个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、审计机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，并能满足合同履行的要求。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务或商品质量承担责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用或报酬，并有权获得合同履行过程中所产生的工作成果。16.3第三方义务第三方应按时完成合同约定的服务内容，确保服务质量，并接受甲乙双方的监督。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行签订协议约定，与本合同无关。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由乙方向第三方提出，并由双方另行签订协议约定。17.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系由本合同约定，第三方在履行合同过程中应接受甲乙双方的监督和管理。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确在第三方提供的服务或商品存在缺陷或违约时，其责任范围和赔偿金额。18.2超过责任限额的处理若第三方在履行合同过程中造成损失，超过责任限额部分的损失，由甲乙双方根据实际情况分担。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方退出若第三方因故退出合同，应提前书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。20.第三方保密20.1第三方保密义务第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。20.2保密期限第三方保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。21.第三方争议解决21.1争议解决方式第三方与甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。21.2争议解决机构仲裁机构为合肥仲裁委员会。21.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及合肥仲裁委员会的仲裁规则执行。第三部分