物流公司货车司机聘用合同样本

物流公司货车司机聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方物流公司货车司机一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的货车司机，负责根据甲方安排的物流任务进行货物运输工作。1.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应确保货车的安全运行，保证货物按时、安全送达目的地。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地，并根据甲方安排进行全国范围内的货物运输。2.2乙方应根据甲方的要求，按时完成任务的调配和调度。第三条工作时间3.1乙方实行不定时工作制，根据实际工作任务的需要，乙方应保证随时待命，听从甲方的调度安排。3.2乙方在执行任务期间，应遵守国家关于劳动时间的相关规定，确保休息时间和劳动时间的合理分配。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。具体金额双方另行商定。4.2乙方执行任务期间，甲方应按照约定及时足额支付乙方工资及加班费。4.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方按法律规定支付乙方加班费。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方按国家规定承担相应的医疗和经济责任。5.4乙方享有探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期工资照发。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同终止和解除7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（4）因乙方原因导致合同无法履行。7.3合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方一次性支付乙方工资及经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。9.3本合同未尽事宜，可由双方另行商定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.货车行驶证复印件6.货车保险单复印件7.甲方公司规章制度8.甲方公司物流任务调度安排二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方安排完成货物运输任务，属于违约行为。2.乙方未遵守国家法律法规及甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料，属于违约行为。4.乙方未按时足额收取工资及加班费，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在执行任务过程中，货车发生故障，导致货物延迟送达。解决办法：及时联系维修人员进行修理，同时与客户沟通，说明情况，争取客户谅解。2.问题：乙方因个人原因任务，导致货物延迟送达。解决办法：提前与甲方沟通，寻求替代方案，如调整运输路线或临时调配其他货车。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料。解决办法：与乙方进行严肃谈话，要求其立即停止违法行为，必要时依法采取法律手段追究责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。解决办法：及时支付工资及加班费，并向乙方赔礼道歉，确保类似情况不再发生。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要招聘货车司机运输货物。2.乙方具备货车驾驶资格，寻求货