服装店店长聘用合同

服装店店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方服装店店长事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方服装店的店长，负责店铺的日常经营管理及销售工作。2.乙方应全面履行店长职责，确保店铺各项业务顺利进行，达到甲方设定的业绩目标。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与调度。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方达成甲方设定的业绩目标，甲方给予相应的奖金。3.乙方如因工作需要加班，甲方按照国家规定支付加班费。四、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（店长）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.合同解除/终止通知书7.保密协议8.业绩目标设定表9.工资支付证明10.加班记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行店长职责，导致店铺业绩严重下滑。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定金额作为赔偿6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未达到业绩目标，甲方要求解除合同。解决办法：双方协商，根据实际情况给予乙方改进机会或适当的经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方支付违约金，并采取法律手段维权。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。4.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境、培训、社会保险等。2.乙方按照甲方要求履行店长职责，完成业绩目标。3.双