离职员工协商书

离职员工协商书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的离职申请，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，就离职事项达成如下协议：一、离职事宜1.乙方同意自__________年__________月__________日起，解除与甲方的劳动合同关系。2.甲方应按照国家法律法规及相关规定，为乙方办理离职手续。3.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。4.乙方在离职过程中，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。二、经济补偿1.甲方根据乙方的工作年限及职务，向乙方支付经济补偿金人民币__________元（大写：__________元整）。2.甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用至离职之日起__________个月内，如乙方自行转移社保关系，甲方予以配合。3.乙方在离职后，如有涉及甲方支付的赔偿金、违约金等费用，甲方有权从经济补偿金中扣除。三、离职证明1.甲方在办理离职手续后，为乙方出具离职证明。2.离职证明中应载明乙方的在职时间、职务及离职原因等信息。四、双方权利义务1.甲方按照本协议约定，履行支付经济补偿金等义务。2.乙方按照本协议约定，履行离职手续及保密协议等义务。3.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工协商书2.劳动合同3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.离职证明6.工作交接清单7.经济补偿金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.乙方泄露公司商业秘密，违反保密协议。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方未按照约定为乙方出具离职证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.离职证明：用人单位为离职员工出具的，证明其与用人单位劳动关系已解除的证明文件。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有福利性质的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：协商确定合理的离职时间，必要时可依法解除劳动关系。2.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，如协商无果，可依法追究乙方责任。3.甲方未支付经济补偿金：催促甲方履行合同义务，如甲方仍不支付，可依法申请仲裁或提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴费义务，如甲方仍不缴纳，可向相关部门投诉。5.甲方未出具离职证明：催促甲方履行合同义务，如甲方仍不出具，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位同意员工离职申请