总经理聘用合同履行与管理

总经理聘用合同履行与管理合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方具备相关专业的技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方总经理一职，全面负责甲方的经营管理事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的整体运营管理和决策。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保公司目标的实现。1.3乙方应负责公司内部管理，优化公司组织结构，提高公司运营效率。1.4乙方应代表甲方与其他单位和个人进行业务洽谈，处理外部关系。1.5乙方应履行法律法规及公司章程规定的其他职责。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如双方同意续签，应于合同到期前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额和发放方式详见附件。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如需变动薪酬待遇，应与甲方进行协商。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，每周工作__________天，工作时间__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方向甲方提供虚假个人信息或者严重失职的，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.薪酬结构详细说明4.甲方的经营发展战略文件5.甲方内部组织结构图6.甲方公司的商业秘密、技术秘密和客户资源清单7.乙方保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.提供虚假个人信息或严重失职：乙方违反合同约定，提供虚假个人信息或严重失职，影响甲方正常经营。2.泄露商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。3.未按合同约定履行职务：乙方未全面执行甲方的经营发展战略，或未履行职责导致公司目标未实现。4.未按时支付薪酬：甲方未按时支付乙方约定的薪酬。5.未提供休假待遇：甲方未按约定提供乙方工作时间和休息休假。三、法律名词及解释：1.总经理：指在企业中全面负责企业经营管理和决策的高级管理人员。2.聘用方：指依法成立并有效存在的企业，作为合同甲方。3.受聘方：指具备相关专业技能和经验，担任甲方总经理的个体。4.薪酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。5.保密义务：指乙方在合同期限内及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.违约责任：指合同一方未履行合同义务时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方面临工作压力大，可能出现疲劳和压力过大的情况。解决办法：甲方应提供合理的工作环境和休息时间，必要时提供心理咨询服务。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付薪酬或提供休假待遇。解决办法：乙方有权依照合同约定向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付薪酬和提供休假待遇。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任和赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要