服装店文案策划劳动合同

服装店文案策划劳动合同合同编号：__________鉴于甲方为一家专业从事服装店经营的合法企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方服装店文案策划一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的服装店文案策划，负责店铺的文字编辑、活动策划、宣传资料制作等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作8小时，如需加班，按国家有关规定支付加班费。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），每月____日发放工资。4.2乙方如能完成甲方交给的额外任务，甲方将给予相应的奖金。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、客户资料等，乙方应予以严格保密。7.2乙方在甲方工作期间所创作的文案、策划等作品，其知识产权归甲方所有。第八条合同解除与终止8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满或双方协商一致，本合同自行终止。第九条违约责任9.1如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2本合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司社会保险政策8.甲方公司商业秘密保护规定9.甲方公司知识产权规定10.合同解除与终止申请书11.违约责任认定书12.补充协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，严重损害甲方公司利益。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，未履行保密义务。5.乙方未按照合同约定提供文案、策划等作品，或侵犯甲方知识产权。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。8.甲方未提供乙方正常工作所需劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的服装店文案策划劳动合同的雇主。2.乙方：指合同中提及的服装店文案策划劳动合同的雇员。3.合同期限：指合同双方约定的合同有效期限。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。5.劳动报酬：指乙方在甲方工作所获得的薪资、奖金等报酬。6.社会保险：指国家规定由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。8.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创作的文案、策划等作品所享有的法律权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的技术难题。解决办法：向上级领导或专业人士寻求帮助，进行技术交流和培训。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理合同解除手续。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可寻求法律途径解决。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方履行合同约定，要求甲方补缴社会保险，必要时可寻求法律途径解决。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时可寻求法律途径解决