人力资源服务保证金

人力资源服务保证金合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系电话：乙方：（全称）地址：联系电话：鉴于：甲方为履行劳动合同，确保乙方提供优质人力资源服务，经双方协商一致，特订立本保证金合同。第一条保证金金额1.1甲方向乙方支付人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元，作为人力资源服务保证金。第二条保证金用途2.1保证金用于保证乙方按照甲方的要求提供优质人力资源服务，包括但不限于：招聘、培训、管理等方面。2.2保证金不得用于弥补乙方自身的损失或承担与甲方无关的费用。第三条保证金退还3.1在合同到期或者合同提前解除后，乙方未发生违约行为，甲方应在扣除乙方应得的劳务报酬后，将剩余的保证金退还乙方。3.2乙方如有违约行为，甲方有权从保证金中扣除相应金额，作为违约金。具体扣除金额由双方协商确定。3.3保证金退还方式：__________。第四条保证金的管理4.1保证金应存入甲方指定的银行账户，并由甲方负责保管。4.2甲方应保证账户内保证金的数额不得低于本合同约定的保证金金额。4.3甲方不得挪用保证金，不得将保证金用于其他用途。第五条合同的解除和终止（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除或终止合同；（3）法律、法规规定的其他情形。5.2合同解除或终止后，甲方应在扣除乙方应得的劳务报酬后，将剩余的保证金退还乙方。第六条违约责任6.1甲方未按约定支付保证金，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的损失。6.2乙方未按约定提供人力资源服务，甲方有权扣除相应的保证金作为违约金。6.3双方未按约定退还保证金，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源服务保证金合同2.甲方公司营业执照复印件3.乙方公司营业执照复印件4.双方签订的劳动合同复印件5.保证金支付凭证6.保证金退还凭证7.双方授权代表身份证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付保证金：指合同约定的支付日期届满，甲方仍未支付保证金的行为。2.乙方未按约定提供人力资源服务：指合同约定的服务内容、质量、时间等不符合约定的行为。3.双方未按约定退还保证金：指合同解除或终止后，甲方未在约定时间内扣除乙方应得的劳务报酬，并将剩余保证金退还乙方。三、法律名词及解释：1.人力资源服务保证金：为保证乙方提供优质人力资源服务，甲方支付给乙方的保证金。2.违约金：指乙方违约行为导致的损失，甲方从保证金中扣除的金额。3.劳动合同：甲方与乙方签订的关于劳动条件和报酬的协议。4.保证金退还：指合同到期或提前解除后，扣除乙方应得的劳务报酬后，将剩余保证金退还给乙方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付保证金：甲方应及时支付保证金，否则乙方有权要求支付并赔偿损失。2.乙方未按约定提供人力资源服务：甲方有权扣除相应保证金作为违约金，并与乙方协商解决。3.双方未按约定退还保证金：双方应按约定时间退还保证金，如有争议，可协商解决或寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为履行劳动合同，确保乙方提供优质人力资源服务。2.甲方与乙方协商一致，签订人力资源服