二零二五年度地材行业人才培养与引进合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度地材行业人才培养与引进合作协议范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址1.5合同双方经营范围1.6合同双方资质证明文件2.合作目标及原则2.1合作目标2.2合作原则3.人才培养计划3.1人才培养对象3.2人才培养内容3.3人才培养方式3.4人才培养期限3.5人才培养成果4.人才引进计划4.1人才引进对象4.2人才引进条件4.3人才引进方式4.4人才引进期限4.5人才引进待遇5.合作实施5.1合作实施步骤5.2合作实施时间5.3合作实施地点5.4合作实施主体6.合作经费6.1经费来源6.2经费使用6.3经费监督6.4经费结算7.人才培养与引进成果考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核时间7.4考核结果应用8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.合作期限9.1合作起始时间9.2合作终止时间9.3合作续签10.合作终止10.1合作终止条件10.2合作终止程序10.3合作终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同变更程序13.4合同解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2通知送达14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：地材科技有限公司乙方：职业培训学院1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系人：乙方联系人：赵六甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系电话：139xxxx87651.4合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.5合同双方经营范围甲方经营范围：地材生产、销售及技术研发乙方经营范围：职业培训、教育咨询及技术服务1.6合同双方资质证明文件甲方资质证明文件：工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证乙方资质证明文件：民办非企业单位登记证书、税务登记证、组织机构代码证第二条合作目标及原则2.1合作目标本合同旨在通过双方合作，共同培养和引进地材行业所需的专业人才，提升地材行业整体技术水平，推动行业发展。2.2合作原则1）公平、公正、诚信原则2）互利共赢原则3）共同发展原则第三条人才培养计划3.1人才培养对象乙方根据甲方需求，选拔和培养具备地材行业相关专业知识和技能的毕业生。3.2人才培养内容1）地材行业专业知识2）职业技能培训3）职业道德教育3.3人才培养方式1）校内课程学习2）企业实习3）导师辅导3.4人才培养期限人才培养期限为三年，自合同生效之日起计算。3.5人才培养成果乙方培养的毕业生需达到甲方规定的专业知识和技能要求，甲方负责提供实习和就业机会。第四条人才引进计划4.1人才引进对象甲方根据乙方推荐，引进具备地材行业高级技术和管理能力的人才。4.2人才引进条件1）具备地材行业相关专业背景2）具备高级职称或管理经验4.3人才引进方式1）招聘会2）猎头服务3）网络招聘4.4人才引进期限人才引进期限为一年，自合同生效之日起计算。4.5人才引进待遇甲方为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇、住房补贴、交通补贴等。第五条合作实施5.1合作实施步骤1）双方确定合作计划2）乙方选拔和培养人才3）甲方提供实习和就业机会5.2合作实施时间合作实施时间为三年，自合同生效之日起计算。5.3合作实施地点合作实施地点为甲方所在地及乙方所在地。5.4合作实施主体甲方：人力资源部乙方：招生就业处第六条合作经费6.1经费来源合作经费由甲方承担。6.2经费使用1）人才培养费用2）人才引进费用3）合作会议及活动费用6.3经费监督双方应共同监督经费使用情况，确保经费合理、合规使用。6.4经费结算双方应按季度进行经费结算，确保经费及时到位。第七条人才培养与引进成果考核7.1考核标准1）人才培养质量2）人才引进数量及质量3）合作成果及影响力7.2考核方式1）定期召开合作会议，汇报工作进展2）对培养和引进的人才进行评估3）收集行业及企业反馈意见7.3考核时间每半年进行一次考核。7.4考核结果应用考核结果作为双方后续合作的重要依据，对合作成果突出的，给予奖励；对合作成果不达标的，进行整改。第八条保密条款8.1保密信息范围本合同涉及的保密信息包括但不限于：合作计划、技术资料、商业秘密、财务数据、人才信息等。8.2保密义务1）双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2）双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。8.3违约责任1）如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。2）泄露保密信息给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条合作期限9.1合作起始时间本合同自双方签署之日起生效。9.2合作终止时间本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。9.3合作续签合作期满前三个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在本合同到期前达成书面协议。第十条合作终止10.1合作终止条件1）本合同约定的合作期限届满；2）任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后仍未纠正；3）双方协商一致解除本合同；4）法律法规规定的其他合作终止情形。10.2合作终止程序1）一方提出终止合作，应提前三十日书面通知对方；2）双方应就终止合作后的事宜进行协商，达成一致后，签署终止协议；3）终止协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。10.3合作终止后的处理2）双方应相互退还或支付已支付的费用；3）双方应共同处理涉及第三方的事宜。第十一项违约责任11.1违约情形2）一方违反保密义务；3）一方未按照本合同约定提供或使用保密信息；4）一方违反法律法规，给对方造成损失。11.2违约责任承担1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2）如违约行为给对方造成重大损失，违约方应承担相应的法律责任。11.3违约赔偿1）违约方应根据对方实际损失，赔偿对方因此遭受的全部损失；2）违约金的具体数额由双方协商确定。第十二项争议解决12.1争议解决方式1）双方应通过友好协商解决争议；2）如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1）双方可约定仲裁机构，通过仲裁解决争议；2）如无约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序1）双方应在争议发生后六十日内提出书面争议解决申请；2）争议解决机构应在收到申请后九十日内作出裁决。第十三项合同生效及变更13.1合同生效条件本合同经双方签署后，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同变更程序1）任何一方对本合同内容的变更，应书面通知对方，并经双方协商一致；2）变更后的合同内容作为原合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。13.4合同解除程序1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方，并经双方协商一致；2）合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第十四项其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才培养计划、人才引进计划、保密协议等。14.2通知送达1）本合同及附件的任何通知，应以书面形式发送至对方指定的地址；2）通知自发送之日起视为送达。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署日期本合同于二零二四年X月X日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而介入的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、人力资源公司等。1.2第三方介入的目的是协助甲乙双方完成合同约定的任务，提供专业服务，确保合同目标的实现。第二条第三方责权利2.1第三方责任1）第三方应按照合同约定和甲方的要求，提供专业、高效的服务。2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。3）第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定或侵犯他人合法权益。2.2第三方权利1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。3）第三方有权要求甲方在合同履行过程中给予必要的协助和支持。2.3第三方义务1）第三方应按照合同约定，保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。2）第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务任务。3）第三方应积极配合甲乙双方，共同完成合同目标。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理和监督，执行甲方的指令。3.2第三方与乙方的关系3.3第三方与其他第三方的关系如合同中有多个第三方参与，各方应相互尊重，共同维护合同的履行。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2）第三方责任限额由合同约定，如未约定，则按国家相关法律法规执行。4.2赔偿范围1）第三方责任限额适用于因第三方过失导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；2）第三方责任限额不适用于因第三方过失导致甲方或乙方遭受的间接经济损失、商誉损失等。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的程序1）甲方在需要第三方介入时，应提前向乙方通报，并经乙方同意；2）双方应共同确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任。5.2第三方介入的合同1）第三方介入后，甲乙双方应与第三方另行签订服务协议，明确各方的权利、义务和责任；2）服务协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入的费用1）第三方介入的费用由甲方承担，具体费用由服务协议约定；2）如服务协议未约定，费用由甲乙双方协商确定。5.4第三方介入的风险控制1）甲乙双方应共同对第三方介入的风险进行评估和控制；2）第三方在提供服务过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲乙双方应根据实际情况协商处理。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件1）合同约定的服务期限届满；2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；3）第三方因自身原因无法继续履行服务义务。6.2第三方介入的终止程序1）甲乙双方应提前三十日书面通知第三方终止介入；2）终止介入后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。6.3第三方介入的终止责任1）终止介入后，第三方应按照合同约定，退还甲方已支付的费用；2）如第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书详细要求：详细列出人才培养目标、课程设置、实习安排、考核标准等内容。说明：人才培养计划书是乙方根据甲方需求制定的具体人才培养方案，作为合同附件，用于指导人才培养工作。2.附件二：人才引进计划书详细要求：详细列出人才引进对象、条件、方式、待遇等内容。说明：人才引进计划书是甲方根据乙方推荐的人才条件制定的具体引进方案，作为合同附件，用于指导人才引进工作。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议是甲乙双方为保护合同中涉及的商业秘密而签订的协议，作为合同附件，用于规范双方保密行为。4.附件四：服务协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等内容。说明：服务协议是甲乙双方与第三方签订的协议，作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等内容。说明：争议解决协议是甲乙双方为解决合同履行过程中的争议而签订的协议，作为合同附件，用于规范争议解决机制。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细列出合同变更的内容、原因、程序等内容。说明：合同变更协议是甲乙双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更时签订的协议，作为合同附件，用于规范合同变更程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付人才培养费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付人才培养费用，如未支付，应承担相应的违约责任。示例说明：甲方应在人才培养计划执行过程中，按月支付人才培养费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定培养出符合要求的人才。责任认定标准：乙方应按照合同约定培养出符合要求的人才，如培养出的人才不符合要求，应承担相应的违约责任。示例说明：乙方应在人才培养计划执行过程中，确保培养出的人才具备合同约定的专业知识和技能，如培养出的人才不符合要求，应重新培养或赔偿甲方损失。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供合格的服务。责任认定标准：第三方应按照服务协议提供合格的服务，如服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方应在服务协议约定的期限内，完成合同约定的服务内容，如服务质量不符合约定，应重新提供服务或赔偿甲方损失。4.违约行为：任何一方泄露合同中涉及的保密信息。责任认定标准：任何一方泄露合同中涉及的保密信息，应承担相应的违约责任。示例说明：甲乙双方应共同遵守保密协议，如一方泄露保密信息，应承担相应的违约责任。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行合同义务。责任认定标准：任何一方未按照合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度地材行业人才培养与引进合作协议范本1本合同目录一览1.合作目的与原则1.1合作目的1.2合作原则2.合作双方的基本信息2.1双方名称2.2双方地址2.3双方法定代表人2.4双方联系方式3.合作内容3.1人才培养计划3.2人才培养目标3.3人才培养方式3.4人才培养期限4.人才引进计划4.1人才引进目标4.2人才引进方式4.3人才引进期限5.合作实施5.1合作项目的组织与管理5.2合作项目的执行5.3合作项目的监督与评估6.经费预算与资金管理6.1经费来源6.2经费预算6.3资金管理7.权利与义务7.1合作双方的权利7.2合作双方的义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违反保密义务的责任13.合同附件13.1附件一：人才培养计划13.2附件二：人才引进计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合作目的与原则1.1合作目的1.2合作原则（1）公平、公正、公开原则；（2）互利共赢、共同发展原则；（3）诚实守信、遵守法律法规原则；（4）注重实效、持续改进原则。第二条合作双方的基本信息2.1双方名称甲方：地材科技有限公司乙方：职业技术学院2.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号2.3双方法定代表人甲方：乙方：2.4双方联系方式第三条合作内容3.1人才培养计划（1）甲方提供地材行业相关技术、管理等方面的培训和指导；（2）乙方根据甲方需求，选拔优秀学生进行定向培养；（3）甲方为乙方提供实习、就业等机会。3.2人才培养目标（1）培养具备地材行业专业知识、技能和职业素养的高素质人才；（2）提高地材行业整体技术水平；（3）促进校企合作、产教融合。3.3人才培养方式（1）开展定向培养、订单式培养等；（2）举办各类培训班、讲座、研讨会等活动；（3）建立校企合作平台，实现资源共享。第四条人才引进计划4.1人才引进目标（1）引进具备地材行业丰富经验的专业人才；（2）优化企业人才结构，提高企业核心竞争力；（3）推动地材行业技术创新。4.2人才引进方式（1）通过校园招聘、社会招聘等途径引进人才；（2）与高校、科研机构等建立人才合作关系；（3）设立人才奖励基金，吸引优秀人才。4.3人才引进期限自本协议签订之日起，为期五年。第五条合作实施5.1合作项目的组织与管理（1）成立合作项目领导小组，负责协调、监督、评估合作项目；（2）双方指定专人负责合作项目的日常管理工作；（3）定期召开项目协调会议，研究解决合作过程中出现的问题。5.2合作项目的执行（1）按照人才培养计划，开展各项培训、讲座、研讨会等活动；（2）根据人才引进计划，引进所需专业人才；（3）加强校企合作，实现资源共享。5.3合作项目的监督与评估（1）双方定期对合作项目进行监督，确保项目按计划实施；（2）设立合作项目评估小组，对项目实施效果进行评估；（3）根据评估结果，对合作项目进行改进和完善。第六条经费预算与资金管理6.1经费来源（1）甲方提供部分经费支持；（2）乙方提供部分经费支持；（3）企业自筹经费。6.2经费预算（1）人才培养经费：万元；（2）人才引进经费：万元；（3）其他相关经费：万元。6.3资金管理（1）设立专款专用账户，对经费进行管理；（2）双方共同监督经费使用情况；（3）定期对经费使用情况进行审计。第八条权利与义务8.1合作双方的权利（1）甲方有权对乙方培养的人才进行考核和选拔；（2）甲方有权要求乙方提供人才培养的相关信息；（3）甲方有权对合作项目的实施情况进行监督。8.2合作双方的义务（1）乙方有义务按照人才培养计划，提供优质的教育资源；（2）乙方有义务按照甲方的要求，选拔合适的学生进行培养；（3）乙方有义务配合甲方进行人才引进工作。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照人才培养计划提供教育资源；（2）甲方未按照约定提供经费支持；（3）任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任（1）对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）违约方应承担因违约行为产生的其他法律后果。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在争议发生后30日内提交书面仲裁申请；（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭；（3）仲裁庭应在组成后30日内作出裁决。第十一条规定了合同的变更与解除11.1合同变更（1）经双方协商一致，可以变更本合同的任何条款；（2）变更后的条款自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除（1）出现合同约定的解除情形时，任何一方均有权解除合同；（3）合同解除不影响双方因违约行为应承担的责任。第十二条规定了合同的生效及终止12.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同生效前，双方应按约定履行相关准备工作。12.2合同终止（1）合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止；（2）合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。第十三条规定了保密条款13.1保密内容（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；（2）合作项目的技术、财务、市场等信息。13.2保密义务（1）双方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；（2）双方应采取必要措施，防止保密信息被非法获取、披露或使用。13.3违反保密义务的责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十四条规定了合同附件14.1附件一：人才培养计划14.2附件二：人才引进计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、教育机构、科研机构等。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方进行人才培养和引进；（2）提供技术支持、咨询服务或专业培训；（3）提供资金支持或贷款服务；（4）提供其他与本合同相关的服务。第十六条第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同项下的责任仅限于其提供服务的范围，且第三方对甲乙双方的责任不因本合同的存在而免除。16.2第三方权利（1）第三方有权按照约定收取服务费用；（2）第三方有权根据甲乙双方的需求调整服务内容；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第十七条第三方介入的程序17.1第三方介入的提出任何一方有意引入第三方时，应提前30日向对方提出，并说明第三方介入的原因、预期效果及费用等事项。17.2第三方介入的同意对方应在收到第三方介入提议后15日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.3第三方介入的协议如同意第三方介入，甲乙双方与第三方应另行签订服务协议，明确各自的权利义务。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因其提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定（1）第三方责任限额为本合同约定总金额的%；（2）如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的划分19.1划分原则第三方与其他各方的划分应遵循公平、合理、透明的原则，确保各方权益得到保障。19.2划分内容（1）第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不对其他第三方承担责任；（2）甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任，但第三方责任限额内除外；（3）第三方与其他第三方之间的责任划分，按照各自签订的协议执行。第二十条第三方的选择与更换20.1第三方的选择甲乙双方有权根据服务需求、服务质量、费用等因素选择合适的第三方。20.2第三方的更换（1）如第三方无法继续履行服务，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议；（2）如第三方服务质量不达标，甲乙双方有权要求更换第三方；（3）更换第三方需按照第十七条的规定执行。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件（1）服务协议期满；（2）服务协议被解除；（3）第三方无法继续履行服务。21.2第三方介入的终止程序（1）第三方介入终止时，甲乙双方应按照约定处理剩余事项；（2）第三方应向甲乙双方提供完整的服务报告和资料；（3）第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划详细要求：包括人才培养的目标、内容、方式、期限、考核标准等。说明：人才培养计划应具体明确，便于双方执行和监督。2.附件二：人才引进计划详细要求：包括人才引进的目标、方式、期限、条件、待遇等。说明：人才引进计划应详细列出引进人才的岗位、要求、选拔程序等。3.附件三：合作项目实施方案详细要求：包括合作项目的具体实施步骤、时间安排、责任分工等。说明：实施方案应具体到每个月或每个季度的工作内容。4.附件四：经费预算表详细要求：包括人才培养、人才引进、项目实施等各项经费的预算。说明：预算表应详细列出每项经费的来源、用途和金额。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密义务、违约责任等。说明：保密协议应确保双方在合作过程中对敏感信息的保护。6.附件六：争议解决机制详细要求：包括争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决机制应确保双方在出现争议时能够及时有效地解决。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括第三方提供服务的范围、内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议应明确第三方的责任和权益。8.附件八：合同变更记录详细要求：包括合同变更的内容、原因、日期等。说明：变更记录应详细记录合同变更的每一个细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供经费支持。乙方未按人才培养计划提供教育资源。任何一方未按约定履行保密义务。第三方未按服务协议提供满意的服务。2.责任认定标准：甲方未按约定提供经费支持，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约造成的损失。乙方未按人才培养计划提供教育资源，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失。任何一方未按约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因违约造成的损失。第三方未按服务协议提供满意的服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因违约造成的损失。3.示例说明：甲方未按约定在规定时间内提供约定的经费，导致乙方无法按时开展人才培养工作，乙方有权要求甲方赔偿因违约造成的损失，如培训费、人员费用等。乙方未按照人才培养计划提供必要的培训资源，导致甲方人才培养目标无法实现，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失，如招聘成本、培训成本等。任何一方泄露对方商业秘密，对方有权要求泄露方承担违约责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。全文完。二零二四年度地材行业人才培养与引进合作协议范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的与意义2.合作双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作内容与范围3.1培养计划3.2引进计划3.3人才培养与引进的具体项目4.合作期限与生效条件4.1合作期限4.2合同生效条件5.人才培养计划5.1人才培养目标5.2培养方式与途径5.3培养对象与选拔5.4培养内容与课程设置5.5培养成果与评价6.人才引进计划6.1人才引进目标6.2引进方式与途径6.3引进对象与选拔6.4引进条件与待遇6.5引进成果与评价7.合作双方的权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务8.合作经费8.1经费来源8.2经费使用与管理8.3经费结算与监督9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同的变更与修订12.1变更与修订的条件12.2变更与修订的程序13.合同的生效、备案与通知13.1合同生效13.2合同备案13.3通知方式与送达14.其他14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国人才市场管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同目的与意义本合同旨在通过人才培养与引进，提高地材行业整体人才素质，促进地材行业持续健康发展。2.合作双方的基本信息2.1甲方基本信息甲方全称：地材集团有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：2.2乙方基本信息乙方全称：人才开发有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：3.合作内容与范围3.1培养计划乙方负责对甲方所需地材行业相关人才进行定向培养，培养周期为一年。3.2引进计划乙方协助甲方引进地材行业高级管理人才和技术人才，引进数量为每年不少于5人。3.3人才培养与引进的具体项目（1）地材行业高级管理人才培训；（2）地材行业技术人才培训；（3）地材行业高级管理人才引进；（4）地材行业技术人才引进。4.合作期限与生效条件4.1合作期限本合同有效期为自签订之日起至2025年12月31日止。4.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.人才培养计划5.1人才培养目标培养一批具备地材行业专业知识、实际操作能力及管理能力的高素质人才。5.2培养方式与途径通过专业课程学习、实习实训、项目实战等方式进行人才培养。5.3培养对象与选拔培养对象为甲方现有员工及乙方推荐的地材行业相关人才。选拔标准为具备相关学历、工作经验及综合素质。5.4培养内容与课程设置（1）地材行业相关政策法规；（2）地材行业市场分析；（3）地材生产、加工、检测技术；（4）地材产品设计与创新；（5）地材企业经营管理。5.5培养成果与评价培养成果以学员实际工作能力提升、岗位胜任能力增强为评价标准。6.人才引进计划6.1人才引进目标引进一批地材行业高级管理人才和技术人才，满足甲方业务发展需求。6.2引进方式与途径通过人才市场、行业招聘会、网络招聘等多种途径引进人才。6.3引进对象与选拔引进对象为地材行业相关领域的优秀人才。选拔标准为具备高级职称、丰富工作经验及卓越业绩。6.4引进条件与待遇（1）具有地材行业高级职称；（3）具备较强的团队协作能力。（1）提供具有竞争力的薪酬；（2）提供完善的福利保障；6.5引进成果与评价引进成果以人才实际工作表现、项目贡献为评价标准。8.合作经费8.1经费来源合作经费由甲方承担，主要用于人才培养和引进的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费、薪酬福利等。8.2经费使用与管理经费使用应严格按照合同约定和预算执行，双方应共同监督经费的使用情况，确保资金使用的合理性和效益。8.3经费结算与监督经费结算应在每个培养和引进周期结束后一个月内完成，双方应按照实际发生费用进行结算。甲方有权对乙方使用经费的合理性进行监督。9.保密条款9.1保密范围双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息，均属保密范围。9.2保密义务双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、管理秘密泄露的，应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决方式若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构除非合同另有约定，本合同的争议解决机构为省市区人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，严重损害对方合法权益；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。11.3合同解除与终止的程序任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明理由。合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同的变更与修订12.1变更与修订的条件在合同履行过程中，如遇法律法规、政策调整或双方实际情况变化，任何一方可提出合同变更或修订。12.2变更与修订的程序变更或修订合同应经双方协商一致，并签订书面协议。13.合同的生效、备案与通知13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，双方应将合同文本报送相关部门备案。13.3通知方式与送达（1）专人送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。14.其他14.1不可抗力条款如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。14.2合同附件（1）人才培养计划书；（2）人才引进计划书；（3）经费使用预算表；（4）保密协议。14.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的范围（1）人才中介机构；（2）培训机构；（3）评估机构；（4）咨询公司；（5）其他为履行本合同提供服务的第三方。2.第三方的选择与指定2.1第三方的选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签署相应的合作协议。2.2第三方的指定甲乙双方应在合作协议中明确指定第三方，并约定其具体职责和权利义务。3.第三方的职责与权利3.1第三方的职责（1）提供专业的中介、咨询、培训、评估等服务；（2）协助甲乙双方完成人才培养和引进任务；（3）保证服务质量和效果，遵守相关法律法规。3.2第三方的权利（1）按照合作协议收取合理的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行