2025大学生定岗实习合同

合同编号：甲方（实习单位）：乙方（实习生）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方进行定岗实习相关事宜，达成如下协议：第一条实习岗位及职责1.1乙方实习岗位为：。1.2乙方实习职责：。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签字之日起生效，至年月日止。第三条实习待遇3.1甲方应按照实习协议约定，为乙方提供实习期间必要的工作条件和环境。3.2甲方应给予乙方实习期间适当的工资待遇，具体标准为：元/月。3.3甲方应为乙方提供实习期间必要的培训和指导。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果，包括但不限于，均属于甲方所有。4.2乙方在实习期间所形成的任何技术秘密、商业秘密等均应严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金，并赔偿给对方造成的损失。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：乙方（实习生）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.实习岗位及职责：确保双方对实习岗位和职责有清晰的理解和明确的约定。如有分歧，应及时沟通协商，明确岗位职责。2.实习期限：双方应严格按照约定的实习期限执行。如一方需要提前终止或延期，应提前书面通知对方，并协商解决。3.实习待遇：确保双方对工资待遇、工作时间、休息休假等有明确约定。如发生争议，应参照国家相关法律法规和双方约定解决。4.实习成果归属：明确实习成果的归属问题，确保双方的权益。如发生争议，可参照《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规解决。5.保密义务：双方应严格遵守保密义务，如有违反，应承担相应的违约责任。如发生争议，可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规解决。6.违约责任：双方应严格按照约定履行合同义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。如发生争议，可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规解决。法律名词及名词解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务、用人单位的权利和义务等内容。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律制度。3.定岗实习：指学生在学校教学计划安排下，到企事业单位进行的一段时期的工作和学习相结合的活动。4.实习生：指在学校学习期间，按照教学计划安排到企事业单位进行定岗实习的学生。5.用人单位：指接受实习生进行定岗实习的企事业单位。6.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的商业信息。应用场合：1.大学实习生与企事业单位之间进行定岗实习时，作为双方的权利义务约定。2.企事业单位与职业培训机构合作，进行职业技能培训和实习时，作为双方的合作协议。补充条款：1.甲方应按照国家相关规定，为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。2.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在实习期间不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.乙方在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.乙方在实习期间因工作原因造成的人身伤害，应由甲方负责解决。6.乙方在实习期间的交通、住宿等费用，按照甲乙双方约定或国家相关