员工股权合同（2篇）

员工股权合同甲方（公司）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于甲方是一家依法设立的公司，为激励乙方更好地为公司服务，甲方同意按照本合同约定向乙方转让公司股权。双方经友好协商，达成如下协议：

第一条股权份额

1.1甲方同意向乙方转让公司__%的股权，共计__股。

1.2乙方同意接受甲方转让的股权，并按照本合同约定的条款享有相应的权益。

第二条股权性质

2.1乙方所持有的股权为记名股权，乙方为该股权的合法持有人。

2.2乙方所持有的股权不得转让、赠与、抵押或以其他方式处置，除非得到甲方的书面同意。

第三条股权权益

3.1乙方享有公司股东权益，包括但不限于利润分配、资产分配、公司决策权等。

3.2乙方应按照公司章程和本合同的规定，履行股东义务。

第四条股权价值

4.1本合同签署之日，甲方所转让的股权价值为人民币__元。

4.2若公司在未来进行增资、减资或股权转让等事项，乙方所持有的股权价值将根据实际情况进行调整。

第五条股权锁定

5.1乙方所持有的股权自本合同签署之日起，锁定__年，期间不得转让。

5.2锁定期满后，乙方可以按照公司章程和本合同的规定，申请转让股权。

第六条违约责任

6.1如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

6.2如乙方违反本合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的违约金。

第七条争议解决

7.1双方因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________员工股权合同（二）甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为激励乙方更好地为公司服务，提高公司的核心竞争力，根据甲乙双方的真实意愿，经充分协商，特订立本股权合同。

第一条股权授予

1.1甲方同意向乙方授予__________股公司股权（以下简称“股权”），每股面值为人民币__________元。

1.2乙方同意接受甲方授予的股权，并按照本合同的约定享有相应的权益。

第二条股权性质

2.1甲方授予乙方的股权为__________股份（如：普通股、优先股等）。

2.2乙方所持有的股权不具有表决权、优先购买权、利润分配权等股东权益。

第三条股权归属

3.1乙方自本合同签订之日起，享有股权的权益。

3.2乙方离职、退休、丧失劳动能力或者死亡时，其所持有的股权自动失效。

第四条股权激励条件

4.1乙方需满足以下条件，方可享有股权激励：

（1）乙方在本公司的任职期限不少于__________年；

（2）乙方在任职期间，年度考核合格；

（3）乙方未发生严重违反公司规章制度的行为。

4.2甲方有权根据乙方的业绩、表现等因素调整股权激励方案。

第五条股权激励期限

5.1本股权激励期限自本合同签订之日起算，至乙方离职、退休、丧失劳动能力或者死亡时止。

5.2在股权激励期限内，乙方所持有的股权不得转让、赠与、抵押、继承。

第六条股权激励终止

6.1如乙方在股权激励期限内发生以下情况之一，甲方有权终止股权激励：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方泄露公司商业秘密；

（3）乙方涉及重大经济犯罪。

6.2股权激励终止后，乙方所持有的股权自动失效。

第七条争议解决

7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自甲乙双方签字