二零二五年度定制版企业员工工资收入证明合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度定制版企业员工工资收入证明合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方名称及地址2.合同目的3.定义和解释3.1术语定义3.2专用术语解释4.工资收入证明内容4.1工资收入证明格式4.2工资收入证明信息4.3工资收入证明发放方式5.证明用途6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.工资收入证明模板修改7.1修改条件7.2修改程序7.3修改通知8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：YH20240011.2合同名称：二零二四年度定制版企业员工工资收入证明合同模板1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：市区大厦1.5合同双方名称及地址1.5.1发包方：企业1.5.2发包方地址：市区路号1.5.3承包方：印刷公司1.5.4承包方地址：市区路号2.合同目的本合同旨在明确企业与印刷公司在2024年度内就定制版企业员工工资收入证明的印刷事宜达成一致，确保双方权益。3.定义和解释3.1术语定义3.1.1“工资收入证明”指根据企业提供的员工工资信息，由印刷公司按照约定格式印制的证明文件。3.1.2“员工”指在企业工作并取得工资收入的员工。3.2专用术语解释3.2.1“定制版”指根据企业要求，在格式、内容等方面进行特殊设计的工资收入证明。4.工资收入证明内容4.1工资收入证明格式4.1.1格式应包含：公司名称、员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工资收入情况、签发日期、签发单位等信息。4.1.2格式应符合国家相关法律法规的要求。4.2工资收入证明信息4.2.1企业应提供每位员工的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工资收入情况等信息。4.2.2企业保证提供的信息真实、准确、完整。4.3工资收入证明发放方式4.3.1印刷公司按照企业要求，将工资收入证明以纸质形式交付给企业。4.3.2企业应在收到工资收入证明后3个工作日内，将证明发放给相应员工。5.证明用途工资收入证明用于员工在办理银行贷款、出国签证、入职新单位等事项时，证明其工资收入情况。6.合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2024年12月31日7.工资收入证明模板修改7.1修改条件7.1.1企业提出修改模板的要求。7.1.2企业应提前30日向印刷公司提交修改要求。7.2修改程序7.2.1印刷公司收到修改要求后，应在5个工作日内提出修改方案。7.2.2企业与印刷公司就修改方案进行协商，达成一致后，修改方案生效。7.3修改通知7.3.1印刷公司应在修改方案生效后，将修改后的模板通知企业。8.违约责任8.1违约情形8.1.1企业未按约定时间提供完整员工工资信息，导致印刷公司无法按时完成印刷任务。8.1.2印刷公司未按约定时间交付工资收入证明，或交付的证明不符合约定格式和质量标准。8.1.3企业未按约定时间支付印刷费用。8.1.4印刷公司泄露企业提供的员工个人信息。8.2违约责任承担8.2.1企业未按时提供工资信息，每延误一日，应向印刷公司支付违约金500元。8.2.2印刷公司未按时交付工资收入证明，每延误一日，应向企业支付违约金500元。8.2.3企业未按时支付印刷费用，每延误一日，应向印刷公司支付违约金1000元。8.2.4印刷公司泄露员工个人信息，应立即停止泄露行为，并向企业支付赔偿金10000元。9.保密条款9.1印刷公司应对企业提供的员工个人信息和合同内容保密，未经企业同意，不得向任何第三方泄露。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1若双方协商不成，可选择市区仲裁委员会作为争议解决机构。11.合同解除11.1解除条件11.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2由于不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同前，一方应书面通知另一方。11.2.2解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致，认为需要变更合同内容。12.2变更程序12.2.1双方应签署书面变更协议，并注明变更内容。12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.2终止程序13.2.1合同终止前，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。13.2.2合同终止后，双方应相互提供书面确认。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：员工工资信息表、工资收入证明样本等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独指定的，参与合同执行、监督或提供专业服务的主体。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其员工、代理人。15.2第三方的责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容和预期风险共同协商确定。15.2.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在合同附件中详细说明。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应按照合同约定履行职责，对因其疏忽或故意造成的损失承担相应责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同中约定的其他权利。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中获得的利益，包括但不限于服务费用、合作机会等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：第三方不得直接与甲方进行业务往来，所有业务往来均需通过乙方或甲乙双方共同指定的渠道进行。第三方应遵守甲方制定的业务规范和保密要求。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方应积极配合乙方的工作，按照乙方的指示和要求提供专业服务。第三方在合同履行过程中的费用和风险由甲乙双方共同承担。15.4.3第三方与其他方的划分：第三方不得与其他方直接进行业务往来，包括但不限于甲方以外的其他企业、个人等。第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，可由甲方或乙方推荐，或由甲乙双方共同寻找。16.1.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.2第三方的引入16.2.1第三方被选定后，甲乙双方应与其签订书面合作协议，明确双方的权利义务。16.2.2协议内容包括但不限于：服务内容、服务期限、费用、保密条款、争议解决方式等。16.3第三方的监督16.3.1甲乙双方应对第三方的履约情况进行监督，确保其按照合同约定履行职责。16.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更的提出17.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，由甲乙双方共同提出。17.1.2变更内容应包括但不限于：服务内容、服务期限、费用等。17.2合同变更的协商17.2.1甲乙双方应与第三方就合同变更进行协商，达成一致意见。17.2.2协商结果应以书面形式记录，并由甲乙双方及第三方签字确认。17.3合同变更的生效17.3.1合同变更经甲乙双方及第三方签字确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工工资信息表详细要求：包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工资收入情况等详细信息。附件说明：此表格用于记录员工的工资收入信息，作为印刷工资收入证明的依据。2.工资收入证明样本详细要求：包含公司名称、员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工资收入情况、签发日期、签发单位等信息。附件说明：此样本用于指导印刷公司按照统一格式制作工资收入证明。3.第三方合作协议详细要求：包含服务内容、服务期限、费用、保密条款、争议解决方式等。附件说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。4.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：此协议用于记录合同变更的过程和结果。5.违约责任认定书详细要求：包含违约行为、违约责任、违约赔偿等。附件说明：此文件用于明确违约行为及责任认定。6.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：此协议用于明确争议解决的方式和程序。7.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、保密责任等。附件说明：此协议用于明确各方的保密责任和保密期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1企业未按约定时间提供完整员工工资信息。责任认定：每延误一日，企业应向印刷公司支付违约金500元。示例：企业原定于2024年1月5日提供员工工资信息，实际提供时间为1月10日，需支付违约金2500元。1.2印刷公司未按约定时间交付工资收入证明。责任认定：每延误一日，印刷公司应向企业支付违约金500元。示例：印刷公司原定于2024年1月15日交付工资收入证明，实际交付时间为1月20日，需支付违约金2500元。1.3企业未按约定时间支付印刷费用。责任认定：每延误一日，企业应向印刷公司支付违约金1000元。示例：企业原定于2024年1月30日支付印刷费用，实际支付时间为2月5日，需支付违约金15000元。1.4印刷公司泄露员工个人信息。责任认定：印刷公司应立即停止泄露行为，并向企业支付赔偿金10000元。示例：印刷公司在未取得企业同意的情况下，向第三方泄露了员工个人信息，需支付赔偿金10000元。全文完。二零二四年度定制版企业员工工资收入证明合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发证单位名称及地址1.2.员工姓名及身份证号码1.3.合同期限2.工资收入证明内容2.1.基本工资2.2.奖金及津贴2.3.加班费2.4.其他收入3.工资发放时间及方式3.1.发放时间3.2.发放方式3.3.发放账户信息4.合同变更与解除4.1.变更条件4.2.变更程序4.3.解除条件4.4.解除程序5.违约责任5.1.发证单位违约责任5.2.员工违约责任6.争议解决6.1.争议解决方式6.2.争议解决机构7.合同生效及终止7.1.合同生效条件7.2.合同终止条件8.合同附件8.1.附件一：员工工资收入明细表8.2.附件二：合同签订证明9.合同份数及保管9.1.合同份数9.2.合同保管10.合同签署10.1.签署时间10.2.签署地点10.3.签署人11.合同解释11.1.合同解释原则11.2.合同解释权12.合同附件12.1.附件一：员工工资收入明细表12.2.附件二：合同签订证明13.合同修改13.1.修改条件13.2.修改程序14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发证单位名称：科技有限公司1.1.1地址：省市区路号1.2员工姓名：1.2.1身份证号码：056781.3合同期限1.3.1开始日期：2024年1月1日1.3.2结束日期：2024年12月31日2.工资收入证明内容2.1基本工资2.1.1月基本工资：人民币8000元2.2奖金及津贴2.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高不超过月基本工资的20%2.2.2交通补贴：每月人民币500元2.3加班费2.3.1法定节假日加班费：不低于月基本工资的300%2.3.2周末加班费：不低于月基本工资的200%2.4其他收入2.4.1年终奖：根据公司年度盈利情况，最高不超过月基本工资的12个月3.工资发放时间及方式3.1发放时间3.1.1每月5日发放上月工资3.2发放方式3.2.1通过银行转账至员工指定账户3.3发放账户信息3.3.1银行名称：银行3.3.2账户名称：3.3.3账号：04.合同变更与解除4.1变更条件4.1.1发证单位与员工协商一致4.2变更程序4.2.1双方签订书面变更协议4.3解除条件4.3.1合同期满4.3.2双方协商一致解除4.3.3发证单位或员工单方解除合同，需提前一个月书面通知对方4.4解除程序4.4.1双方签订书面解除协议4.4.2办理相关手续5.违约责任5.1发证单位违约责任5.1.1未按时足额发放工资，应向员工支付违约金，违约金为应付工资的1%5.2员工违约责任5.2.1未经批准擅自离职，应向发证单位支付违约金，违约金为三个月的工资6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方协商6.1.2仲裁6.2争议解决机构6.2.1市劳动争议仲裁委员会7.合同生效及终止7.1合同生效条件7.1.1双方签署合同7.2合同终止条件7.2.1合同期满7.2.2双方协商一致解除7.2.3发证单位或员工单方解除合同，需提前一个月书面通知对方8.合同附件8.1附件一：员工工资收入明细表8.1.1.1.员工姓名8.1.1.2.身份证号码8.1.1.3.基本工资8.1.1.4.绩效奖金8.1.1.5.交通补贴8.1.1.6.加班费8.1.1.7.其他收入8.1.1.8.实发工资8.1.1.9.发放日期8.1.1.10.发放方式8.2附件二：合同签订证明8.2.1合同签订证明应由发证单位出具，证明合同已签订并生效。8.2.2.1.发证单位名称8.2.2.2.员工姓名及身份证号码8.2.2.3.合同签订日期8.2.2.4.合同编号8.2.2.5.发证单位盖章9.合同份数及保管9.1合同份数9.1.1本合同一式两份，发证单位与员工各执一份。9.2合同保管9.2.1发证单位应妥善保管合同原件，确保合同安全。9.2.2员工应妥善保管合同副本，以便日后查询。10.合同签署10.1签署时间10.1.1本合同自双方签署之日起生效。10.2签署地点10.2.1合同签署地点为发证单位所在地。10.3签署人10.3.1发证单位代表：10.3.2员工代表：11.合同解释11.1合同解释原则11.1.1合同条款应按其文字表面意思进行解释。11.1.2合同条款如有歧义，应按照有利于保护员工权益的原则进行解释。11.2合同解释权11.2.1合同解释权归发证单位所有。12.合同修改12.1修改条件12.1.1合同内容需修改，且修改内容不违反法律法规。12.2修改程序12.2.1双方协商一致后，签订书面修改协议。12.2.2修改协议作为合同附件。13.合同生效日期13.1合同生效日期为双方签署之日起。14.特别约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托的，对合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的邀请或委托15.2.1甲乙双方协商一致后，可邀请或委托第三方介入合同履行。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方介入的目的15.3.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、解决合同履行中的争议等。15.4第三方介入的方式15.4.1.1专业咨询服务15.4.1.2监督执行15.4.1.3争议调解15.4.1.4其他辅助作用16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，保证服务质量。16.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评价。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例。17.1.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方提供的服务或咨询，甲方应支付相应费用。18.1.2第三方在履行职责过程中，不得侵犯甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方提供的服务或咨询，乙方应支付相应费用。18.2.2第三方在履行职责过程中，不得侵犯乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方对甲乙双方共同关注的事项提供的服务或咨询，甲乙双方应共同承担费用。18.3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签署。19.2.1第三方的名称、地址、联系方式19.2.2第三方介入的目的和方式19.2.3第三方的职责和义务19.2.4第三方的费用和支付方式19.2.5第三方的责任限额19.2.6甲乙双方的权利和义务19.2.7争议解决方式19.2.8协议的生效和终止条件20.合同的变更与解除20.1合同变更20.1.1若因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2合同解除20.2.1若第三方介入过程中出现重大问题，影响合同履行，甲乙双方可协商一致解除合同。20.2.2合同解除后，第三方应承担相应的责任，并退还已收取的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工工资收入明细表详细要求：明细表应包含员工姓名、身份证号码、基本工资、奖金及津贴、加班费、其他收入、实发工资、发放日期和发放方式等信息。说明：此表用于记录和证明员工的工资收入情况，是合同执行的重要依据。2.附件二：合同签订证明详细要求：证明应包含发证单位名称、员工姓名及身份证号码、合同签订日期、合同编号和发证单位盖章等信息。说明：此证明用于证明合同已签订并生效，是合同的重要文件。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方名称、地址、联系方式、介入目的和方式、职责和义务、费用和支付方式、责任限额、甲乙双方的权利和义务、争议解决方式等信息。说明：此协议用于明确第三方介入合同履行时的责任、权利和义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：协议应包含变更内容、变更原因、变更日期、甲乙双方签字盖章等信息。说明：此协议用于记录和证明合同内容的变更。5.附件五：合同解除协议详细要求：协议应包含解除原因、解除日期、甲乙双方签字盖章等信息。说明：此协议用于记录和证明合同的解除。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约行为一：发证单位未按时足额发放工资责任认定标准：发证单位应按照合同约定的时间足额发放工资，如未按时足额发放，应向员工支付违约金。示例说明：若合同约定每月5日发放工资，但发证单位于每月8日才发放，则构成违约，应支付相应的违约金。示例说明：若合同约定员工每月完成100件产品，但员工实际完成80件，则构成违约，应根据合同约定承担相应的责任。违约行为三：第三方未履行协议约定的职责责任认定标准：第三方应按照协议约定履行职责，如未履行，应根据协议约定承担相应的责任。示例说明：若第三方未按照协议约定提供咨询服务，则构成违约，应根据协议约定承担相应的责任。违约行为四：合同一方未履行合同约定的保密义务责任认定标准：合同双方应履行保密义务，如泄露对方商业秘密，应根据合同约定承担相应的责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，则构成违约，应根据合同约定承担相应的责任。全文完。二零二四年度定制版企业员工工资收入证明合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.工资收入证明内容2.1工资收入证明格式2.2工资收入证明内容要求2.3工资收入证明填写规范3.工资收入证明用途3.1合同方使用范围3.2第三方使用范围3.3限制使用范围4.工资收入证明领取4.1领取方式4.2领取时间4.3领取地点5.工资收入证明保密5.1保密义务5.2保密措施5.3违约责任6.工资收入证明修改6.1修改条件6.2修改程序6.3修改责任7.工资收入证明效力7.1合法性7.2效力范围7.3效力期限8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用11.1适用法律11.2适用法规12.合同附件12.1附件一：工资收入证明模板12.2附件二：其他相关文件13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.2.1本合同签订日期为：[签订日期]，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同有效期1.3.1本合同有效期为：[合同有效期]，自合同生效之日起计算。2.工资收入证明内容2.1工资收入证明格式2.1.1工资收入证明应采用书面形式，格式如下：[格式内容]2.2工资收入证明内容要求（1）证明编号；（2）甲方全称、乙方全称；（3）乙方姓名、身份证号码；（4）工作期间及工资发放时间；（5）月度工资总额、税前工资、税后工资；（6）其他需要说明的事项。2.3工资收入证明填写规范2.3.1工资收入证明应按照规定的格式和内容要求填写，字迹清晰，不得涂改、伪造。3.工资收入证明用途3.1合同方使用范围3.1.1甲方和乙方有权在法律规定的范围内使用工资收入证明。3.2第三方使用范围3.2.1第三方在得到甲方或乙方的书面授权后，方可使用工资收入证明。3.3限制使用范围3.3.1工资收入证明不得用于非法用途，如：欺诈、虚假陈述等。4.工资收入证明领取4.1领取方式（1）亲自领取；（2）委托他人领取；（3）邮寄领取。4.2领取时间4.2.1工资收入证明领取时间为：[领取时间]。4.3领取地点4.3.1工资收入证明领取地点为：[领取地点]。5.工资收入证明保密5.1保密义务5.1.1双方对本合同及工资收入证明的内容负有保密义务。5.2保密措施5.2.1双方应采取适当措施保护工资收入证明的秘密性。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。6.工资收入证明修改6.1修改条件（1）原工资收入证明内容有误；（2）双方协商一致需修改。6.2修改程序（1）提出修改申请；（2）双方协商一致；（3）重新制作工资收入证明。6.3修改责任6.3.1修改工资收入证明的责任由提出修改申请的一方承担。7.工资收入证明效力7.1合法性7.1.1工资收入证明应具备合法性，不得违反国家法律法规。7.2效力范围7.2.1工资收入证明的效力范围限于法律规定的范围内。7.3效力期限7.3.1工资收入证明的效力期限自合同生效之日起至合同终止之日止。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1合同解除条件如下：（1）合同到期；（2）一方违约，经对方催告后未在合理期限内履行；（3）不可抗力事件导致合同无法履行；（4）双方协商一致。8.2解除程序8.2.1合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商确定解除合同的具体条款；（3）签订解除合同协议书；（4）解除合同协议书生效。8.3终止条件8.3.1合同终止条件如下：（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同双方协商一致；（4）法律、法规规定的其他终止情形。8.4终止程序8.4.1合同终止程序如下：（1）一方或双方提出终止合同意向；（2）双方协商确定终止合同的具体条款；（3）签订终止合同协议书；（4）终止合同协议书生效。9.违约责任9.1违约情形9.1.1合同违约情形如下：（1）未按合同约定履行义务；（2）提供虚假信息；（3）泄露商业秘密；（4）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2适用法规11.2.1本合同适用相关的国家法律法规和政策。12.合同附件12.1附件一：工资收入证明模板12.1.1附件一为工资收入证明的具体模板，包括格式和填写要求。12.2附件二：其他相关文件12.2.1附件二包括与合同履行相关的其他文件，如：补充协议、变更协议等。13.合同生效13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间13.2.1合同生效时间为：[生效时间]。13.3生效地点13.3.1合同生效地点为：[生效地点]。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入范围（1）提供中介服务，促成甲乙双方达成交易；（2）提供专业咨询或技术服务；（3）协助履行合同中的特定条款；（4）其他经甲乙双方同意的事项。3.第三方责任（1）保证所提供的服务或协助符合相关法律法规和行业规范；（2）保证所提供的信息真实、准确、完整；（3）对因其过错导致的损失，承担相应的赔偿责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额如下：（1）第三方因提供的服务或协助导致的损失，其赔偿总额不超过合同标的额的[具体比例]；（2）若第三方故意或重大过失导致损失，其责任限额不受上述比例限制。5.甲乙方额外条款5.1.1甲乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其资质进行审核；5.1.2甲乙方应与第三方签订相应的服务协议或合作协议，明确双方的权利、义务和责任；5.1.3甲乙方应监督第三方履行合同义务，并对第三方的工作进行评价。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在介入本合同时，其责任仅限于其提供的服务或协助范围内，与其他各方（甲、乙双方）的责任划分如下：6.1.1第三方对甲乙双方之间的合同权利、义务不承担责任；6.1.2第三方对甲乙双方之外的第三方不承担责任；6.1.3第三方对因自身过错导致的损失承担责任。7.第三方介入的审批程序7.1.1甲乙方协商一