二零二五年度国际劳务派遣及员工福利保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国际劳务派遣及员工福利保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息1.3员工基本信息2.派遣服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务地点3.员工派遣流程3.1派遣申请3.2员工选拔3.3员工培训3.4员工派遣4.员工福利保障4.1社会保险4.2工伤保险4.3住房公积金4.4年假4.5生育假4.6病假5.薪酬及待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班费5.4节假日工资6.合同解除及终止6.1解除合同的条件6.2解除合同的程序6.3终止合同的赔偿7.违约责任7.1派遣方违约责任7.2受派方违约责任7.3员工违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件11.其他条款11.1合同附件11.2通知方式11.3合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署地点13.合同附件13.1员工派遣名单13.2员工福利明细13.3其他相关文件14.合同解除及终止通知14.1解除合同通知14.2终止合同通知第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息派遣方名称：_________法定代表人：_________注册资本：_________注册地址：_________联系电话：_________电子邮箱：_________1.2受派方基本信息受派方名称：_________法定代表人：_________注册资本：_________注册地址：_________联系电话：_________电子邮箱：_________1.3员工基本信息员工姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系电话：_________邮箱：_________2.派遣服务内容2.1服务范围本合同派遣服务范围为：_________2.2服务期限本合同服务期限为：____年____月____日至____年____月____日。2.3服务地点本合同服务地点为：_________3.员工派遣流程3.1派遣申请派遣方需提前____天向受派方提出派遣申请，内容包括但不限于：派遣员工数量、岗位、要求等。3.2员工选拔受派方负责根据派遣方要求，选拔符合条件的人员。3.3员工培训受派方需对派遣员工进行岗位培训，确保其具备履行岗位职责的能力。3.4员工派遣受派方在完成培训后，将派遣员工交付派遣方使用。4.员工福利保障4.1社会保险受派方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2工伤保险受派方需为派遣员工购买工伤保险，确保其在工作中发生意外伤害时得到及时救治和赔偿。4.3住房公积金受派方需为派遣员工缴纳住房公积金，按照当地相关政策执行。4.4年假派遣员工享有国家规定的年假，具体天数根据员工工龄和当地政策执行。4.5生育假派遣员工在符合国家规定条件的情况下，享有生育假，具体天数根据国家相关规定执行。4.6病假派遣员工在符合国家规定条件的情况下，享有病假，具体天数根据国家相关规定执行。5.薪酬及待遇5.1基本工资派遣员工的基本工资为：____元/月。5.2奖金及津贴派遣员工享有岗位津贴、绩效奖金等，具体标准根据公司制度执行。5.3加班费派遣员工加班费按照国家相关规定执行，具体计算方式为：____元/小时。5.4节假日工资派遣员工在法定节假日加班，按照国家相关规定支付加班费。6.合同解除及终止6.1解除合同的条件双方协商一致、员工辞职、员工严重违反合同约定等情况均可解除合同。6.2解除合同的程序解除合同需提前____天书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。6.3终止合同的赔偿因双方原因解除合同，需按照国家相关规定支付赔偿金。7.违约责任7.1派遣方违约责任派遣方未按时支付员工工资、未按规定缴纳社会保险等违约行为，需承担相应法律责任。7.2受派方违约责任受派方未按时派遣员工、派遣员工不符合要求等违约行为，需承担相应法律责任。7.3员工违约责任员工未按规定履行岗位职责、严重违反合同约定等违约行为，需承担相应法律责任。8.保密条款8.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于：技术资料、商业秘密、财务信息、客户信息等。8.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.法律适用及争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构如双方同意，争议也可提交仲裁委员会仲裁。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。10.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.其他条款11.1合同附件本合同附件包括但不限于：派遣员工名单、福利明细、培训计划等。11.2通知方式1.邮寄：至对方提供的地址；2.传真：至对方提供的传真号码；3.电子邮件：至对方提供的电子邮箱地址。11.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期本合同于____年____月____日签署。12.2签署人派遣方代表（签字）：_________受派方代表（签字）：_________12.3签署地点本合同签署地点：_________13.合同解除及终止通知13.1解除合同通知解除合同的一方应提前____天以书面形式向对方发出解除合同的通知。13.2终止合同通知终止合同的一方应提前____天以书面形式向对方发出终止合同的通知，并说明终止原因。14.合同解除及终止后的处理14.1财务结算合同解除或终止后，双方应按照本合同的约定进行财务结算，包括但不限于工资、福利、赔偿金等。14.2资产移交合同解除或终止后，受派方应将所有属于派遣方的资产、文件等移交给派遣方。14.3保密协议合同解除或终止后，双方仍需遵守本合同中的保密条款，对保密信息继续保密。14.4其他事项合同解除或终止后，双方应妥善处理其他未尽事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、审计机构等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应事先协商一致，并签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。4.第三方责任划分4.1第三方的责任仅限于其在合作协议中约定的范围内，超出约定范围的责任由甲乙双方自行承担。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。6.第三方介入的协议6.1.1第三方的责任范围和责任限额；6.1.2第三方的权利和义务；6.1.3第三方的保密义务；6.1.4第三方的责任追究方式；6.1.5第三方的退出机制。7.第三方介入的监督7.1甲乙双方有权对第三方的履行情况进行监督，并要求第三方提供必要的报告和证明材料。8.第三方介入的变更8.1如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订相应的变更协议。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止，甲乙双方应书面通知对方，并说明终止的原因。10.第三方介入的后续处理10.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议和本合同的规定，对第三方的工作进行评估和结算。11.第三方责任的具体条款11.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2第三方因不可抗力导致合同无法履行的，经甲乙双方确认后，免除其责任。11.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。12.第三方与其他各方的划分说明12.1第三方与甲乙双方的关系，仅限于合作协议所约定的范围内，第三方不参与甲乙双方的内部事务。12.2第三方与甲乙双方的责任划分，以合作协议和本合同为准，第三方不承担甲乙双方因自身原因产生的责任。12.3第三方在履行合同过程中，若需与其他方（如供应商、客户等）进行沟通或合作，应经甲乙双方同意，并遵守甲乙双方的相关规定。13.第三方介入的争议解决13.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2第三方介入过程中产生的争议，第三方不参与甲乙双方的诉讼，但可根据合作协议的约定，提供相应的证据或协助。14.第三方介入的合同终止14.1如第三方介入的合同终止，甲乙双方应按照合作协议和本合同的规定，进行财务结算和资产移交。14.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，确保合同的完整性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工名单详细要求：包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、岗位、合同期限等信息。附件说明：作为合同附件，用于记录所有派遣员工的详细信息。2.员工福利明细详细要求：列出员工享受的社会保险、住房公积金、年假、病假、生育假等福利待遇。附件说明：作为合同附件，用于明确员工福利保障的具体内容。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。附件说明：作为合同附件，用于记录员工的培训计划和实施情况。4.保密协议详细要求：明确双方保密信息的范围、保密义务和违约责任。附件说明：作为合同附件，用于保障双方商业秘密的安全。5.合作协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、责任范围、权利义务等。附件说明：作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。6.变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、生效日期等信息。附件说明：作为合同附件，用于记录合同变更的历史和原因。7.财务结算报告详细要求：包括工资、福利、赔偿金等财务结算的明细。附件说明：作为合同附件，用于记录双方财务结算的情况。8.资产移交清单详细要求：列出合同终止后，需要移交的资产清单和数量。附件说明：作为合同附件，用于明确合同终止后的资产移交情况。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付员工工资。责任认定标准：按照国家相关规定，支付延迟支付的工资及滞纳金。示例说明：若派遣方未按时支付员工工资，应向员工支付延迟支付的工资及每日万分之五的滞纳金。2.受派方违约行为及责任认定违约行为：未按时派遣符合要求的员工。责任认定标准：按照本合同约定，支付违约金。示例说明：若受派方未按时派遣符合要求的员工，应向派遣方支付合同金额的____%作为违约金。3.员工违约行为及责任认定违约行为：严重违反合同约定，如擅自离职。责任认定标准：按照本合同约定，支付赔偿金。示例说明：若员工擅自离职，应向派遣方支付合同金额的____%作为赔偿金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议中的义务。责任认定标准：按照合作协议约定，支付违约金或赔偿金。示例说明：若第三方未履行合作协议中的义务，应向甲乙双方支付合同金额的____%作为违约金。5.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：按照保密协议约定，支付赔偿金。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应向甲乙双方支付合同金额的____%作为赔偿金。全文完。二零二四年度国际劳务派遣及员工福利保障合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同双方1.3合同有效期1.4合同语言2.劳务派遣服务2.1服务内容2.2服务地点2.3服务人员2.4服务期限2.5服务费用3.员工福利保障3.1基本工资3.2工作时间3.3休息休假3.4社会保险3.5住房公积金3.6福利待遇4.合同履行4.1履约责任4.2履约方式4.3履约期限4.4履约变更5.保密条款5.1保密义务5.2保密信息5.3保密措施5.4保密期限6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后果10.合同附件10.1附件一：服务人员名单10.2附件二：福利待遇明细10.3附件三：社会保险缴纳明细10.4附件四：住房公积金缴纳明细11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务派遣及员工福利保障方面的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障派遣员工的基本权益。1.2合同双方甲方（派遣方）：___________乙方（用工方）：___________1.3合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同语言本合同采用中文书写，具有同等法律效力。2.劳务派遣服务2.1服务内容甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的员工至乙方工作，提供专业劳务服务。2.2服务地点服务地点为乙方指定的场所，具体地点以乙方通知为准。2.3服务人员服务人员应具备乙方要求的岗位技能和资质，甲方负责对派遣员工进行培训和考核。2.4服务期限服务期限为____个月，自派遣员工到达乙方指定地点之日起计算。2.5服务费用乙方应支付甲方劳务派遣费用，费用标准及支付方式如下：（1）基本工资：____元/月；（2）社会保险及住房公积金：____元/月；（3）其他费用：____元/月。3.员工福利保障3.1基本工资甲方派遣员工的基本工资按乙方规定执行，并按时足额发放。3.2工作时间甲方派遣员工的工作时间按乙方规定执行，加班工资按国家规定支付。3.3休息休假甲方派遣员工的休息休假按乙方规定执行，包括法定节假日、带薪年假等。3.4社会保险甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5住房公积金甲方负责为派遣员工缴纳住房公积金，缴纳比例按国家及地方政策规定执行。3.6福利待遇甲方派遣员工享有乙方规定的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等。4.合同履行4.1履约责任甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。4.2履约方式甲方应按照乙方要求派遣具备相应资质的员工，乙方应按约定支付劳务派遣费用。4.3履约期限双方应在本合同约定的期限内完成各自的履约义务。4.4履约变更如遇特殊情况需要变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。5.保密条款5.1保密义务双方对本合同内容以及对方提供的商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。5.2保密信息保密信息包括但不限于：技术秘密、商业秘密、客户信息等。5.3保密措施双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。5.4保密期限本合同终止后，双方仍应履行保密义务，保密期限自合同终止之日起____年。6.违约责任6.1违约行为甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿违约赔偿金额按实际损失计算，双方应协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构仲裁机构名称：_________________8.3争议解决程序仲裁程序按所选仲裁机构的仲裁规则执行。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力事件发生，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并经双方签字确认。9.3合同解除后果合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照本合同约定处理善后事宜。10.合同终止10.1合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。10.2合同终止程序合同终止需书面通知对方，并经双方签字确认。10.3合同终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定处理善后事宜，包括但不限于费用结算、员工遣返等。11.合同附件11.1附件一：服务人员名单11.2附件二：福利待遇明细11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：住房公积金缴纳明细12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。13.其他约定13.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.2不可抗力如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.3合同解释本合同如有歧义，应按有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。14.合同签署14.1签署日期本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、顾问方、技术服务方等，其在合同中的角色和责任将根据具体情况界定。1.2第三方责任第三方在本合同中的责任将限于其提供的服务范围，并需符合相关法律法规及合同约定。2.第三方介入条款2.1第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入。2.2.2第三方介入需签订书面协议，明确各方权利义务。2.2.3第三方介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。3.甲乙方额外条款3.1甲方额外条款3.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。3.1.2甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。3.1.3甲方应对第三方的违约行为承担连带责任。3.2乙方额外条款3.2.1乙方应向第三方提供必要的工作条件和信息。3.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定和行业标准。3.2.3乙方应对第三方的违约行为承担责任。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所指责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额计算4.2.1基于合同总价的一定比例确定，如合同总价的____%。4.2.2根据第三方提供的服务内容和工作量确定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方之间形成的法律关系，由双方另行签订协议约定。5.2第三方与乙方第三方与乙方之间形成的法律关系，由双方另行签订协议约定。5.3第三方与员工第三方与员工之间形成的法律关系，由第三方与员工签订劳动合同或劳务合同约定。5.4第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间形成的法律关系，由第三方介入协议约定。6.第三方介入协议内容6.1.1第三方提供的服务内容和范围；6.1.2第三方的权利义务；6.1.3第三方的责任限额；6.1.4第三方的违约责任；6.1.5第三方介入协议的生效、变更和终止。7.第三方介入协议的修改7.1第三方介入协议的修改需经甲乙双方同意，并以书面形式通知第三方。7.2第三方介入协议的修改不影响本合同的效力。8.第三方介入协议的解除8.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方同意，并以书面形式通知第三方。8.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员名单详细要求：包含服务人员的基本信息、岗位、合同期限、工资待遇等。说明：服务人员名单是合同履行的重要依据，需确保信息的准确性和完整性。2.附件二：福利待遇明细详细要求：列明派遣员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。说明：福利待遇明细是员工权益保障的重要文件，需详细列出各项福利的具体内容和标准。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：记录社会保险的缴纳情况，包括缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细是员工权益保障的重要依据，需确保缴纳的准确性和及时性。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：记录住房公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴费比例、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳明细是员工权益保障的重要依据，需确保缴纳的准确性和及时性。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是本合同的补充部分，需详细约定第三方与甲乙双方的关系。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是本合同的补充部分，需详细约定争议解决的具体方式。7.附件七：合同履行过程中的变更记录详细要求：记录合同履行过程中的变更事项，包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：变更记录是合同履行的重要依据，需确保变更的合法性和有效性。8.附件八：合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、程序、后果等。说明：合同终止协议是本合同的补充部分，需详细约定合同终止的具体方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按时足额支付劳务派遣费用责任认定标准：甲方应按照合同约定，在规定的时间内支付劳务派遣费用。示例：甲方未能在合同约定的时间内支付劳务派遣费用，应向乙方支付____元违约金。2.违约行为：乙方未能按时提供工作条件和信息责任认定标准：乙方应按照合同约定，为第三方提供必要的工作条件和信息。示例：乙方未能在合同约定的时间内提供工作条件和信息，应向第三方支付____元违约金。3.违约行为：第三方未能按时完成服务责任认定标准：第三方应按照合同约定，按时完成提供的服务。示例：第三方未能在合同约定的时间内完成服务，应向甲方或乙方支付____元违约金。4.违约行为：第三方提供的服务不符合约定标准责任认定标准：第三方提供的服务应达到合同约定的标准。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，应向甲方或乙方支付____元违约金。5.违约行为：甲方或乙方泄露保密信息责任认定标准：甲方或乙方应按照合同约定，对保密信息负有保密义务。示例：甲方或乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度国际劳务派遣及员工福利保障合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣方名称、地址、联系人及联系方式1.2接收方名称、地址、联系人及联系方式1.3合同签订日期第二条劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及人数2.2派遣人员职责及工作内容2.3派遣期限第三条劳务派遣人员工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2社会保险及住房公积金缴纳3.3员工福利待遇第四条派遣人员派遣手续及管理4.1派遣手续办理流程4.2派遣人员管理职责4.3派遣人员培训及考核第五条合同履行及变更5.1合同履行期限5.2合同变更及终止条件5.3合同解除及违约责任第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用及许可7.3违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理第十条法律适用及管辖10.1合同适用法律10.2合同争议管辖法院第十一条其他约定11.1通知方式11.2合同附件11.3其他约定事项第十二条合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期第十三条合同份数13.1合同份数13.2合同份数效力第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署人签字或盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司1.2派遣方地址：市区路号1.3派遣方联系人：1.5接收方名称：国际公司1.6接收方地址：市区路号1.7接收方联系人：1.9合同签订日期：2024年3月15日第二条劳务派遣服务内容2.1派遣岗位：部门文员2.2派遣人数：3人2.3派遣人员职责及工作内容：（1）负责部门文件的整理、归档及管理工作；（2）协助部门主管进行日常行政工作；（3）完成上级领导交办的其他工作。2.4派遣期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止。第三条劳务派遣人员工资及福利待遇3.1工资标准：每月人民币8000元，按月支付。3.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至派遣人员指定账户。3.3社会保险及住房公积金缴纳：（1）派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及当地相关政策执行。（2）派遣人员缴纳部分由派遣方代扣代缴。3.4员工福利待遇：（1）享受国家法定节假日及带薪年假。（2）提供免费工作餐。（3）提供年度健康体检。第四条派遣人员派遣手续及管理4.1派遣手续办理流程：（1）派遣方负责办理派遣人员的入职手续。（2）接收方负责办理派遣人员的劳动合同签订手续。4.2派遣人员管理职责：（1）派遣方负责派遣人员的日常管理及考核。（2）接收方负责派遣人员的具体工作指导及考核。4.3派遣人员培训及考核：（1）派遣方负责对派遣人员进行岗前培训。（2）接收方负责对派遣人员进行在职培训。（3）双方共同对派遣人员进行年度考核。第五条合同履行及变更5.1合同履行期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止。5.2合同变更及终止条件：（1）双方协商一致，可对合同进行变更。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可终止合同。5.3合同解除及违约责任：（1）任何一方违反合同约定，均可要求解除合同。（2）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条保密条款6.1保密内容：（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。（2）合同约定的其他保密事项。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内。6.3违约责任：（1）任何一方违反保密义务，应承担违约责任。（2）违约方应赔偿因违约行为造成的损失。第七条知识产权7.1知识产权归属：（1）双方在合同履行过程中产生的知识产权，归各自所有。（2）合同约定的其他知识产权归属事项。7.2知识产权使用及许可：（1）双方可相互使用对方在合同履行过程中产生的知识产权。（2）未经对方同意，不得擅自转让、许可或以其他方式处置知识产权。7.3违约责任：（1）任何一方违反知识产权约定，应承担违约责任。（2）违约方应赔偿因违约行为造成的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成时，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：（1）市仲裁委员会。8.3争议解决期限：（1）自一方提出争议之日起，双方应在30日内提交仲裁委员会。（2）仲裁委员会应在受理之日起90日内作出仲裁裁决。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件：（1）合同约定的解除条件成就。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方严重违约。9.2合同终止条件：（1）合同履行期限届满。（2）双方协商一致终止合同。（3）法律、法规规定的其他终止情形。9.3合同解除及终止后的处理：（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。（2）双方应按照合同约定结算已发生的相关费用。（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余的财产和事务。第十条法律适用及管辖10.1合同适用法律：（1）中华人民共和国法律。（2）合同约定的其他法律。10.2合同争议管辖法院：（1）合同履行地人民法院。（2）合同签订地人民法院。第十一条其他约定11.1通知方式：（1）书面通知。（2）合同约定的其他通知方式。11.2合同附件：（1）劳动合同。（2）社会保险及住房公积金缴纳证明。（3）其他与本合同相关的文件。11.3其他约定事项：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1合同生效条件：（1）双方签字或盖章。（2）合同签订日期。12.2合同生效日期：（1）自合同签订之日起生效。第十三条合同份数13.1合同份数：（1）一式两份，双方各执一份。13.2合同份数效力：（1）双方各执一份的合同具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期：（1）2024年3月15日。14.2签署人签字或盖章：（1）劳务派遣有限公司代表（签字）：（盖章）（2）国际公司代表（签字）：（盖章）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务、协助或咨询的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持服务商等。1.2第三方不参与本合同的主体地位，其介入行为需得到甲乙双方的书面同意。第二条第三方介入条件及程序（1）甲乙双方书面同意。（2）第三方具备相应的资质和能力。（3）第三方提供的服务或协助与本合同履行相关。2.2第三方介入程序：（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜。（2）甲乙双方与第三方签订相关服务协议。（3）第三方按照服务协议履行职责。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致服务或协助出现失误，造成甲乙双方损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额为服务费用的20%，最高不超过人民币100万元。3.2第三方责任限额的适用范围：（1）第三方在提供服务或协助过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失。（2）第三方违反服务协议约定，造成甲乙双方损失。第四条第三方责权利界定4.1第三方权利：（1）根据服务协议，第三方有权获得约定的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方义务：（1）第三方应按照服务协议约定，提供专业、高效的服务或协助。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.3第三方责任：（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致损失，应承担相应的赔偿责任。（2