二零二五年度广告公司创意设计师劳动合同参考3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同签订双方信息6.合同签订地点二、合同主体1.劳动者基本信息2.用人单位基本信息3.劳动岗位及职责4.工作地点三、劳动合同期限1.劳动合同类型2.劳动合同起始时间3.劳动合同终止时间4.合同续签条件四、工作内容和范围1.设计工作内容2.设计任务分配3.设计成果要求4.设计成果提交时间五、工作时间和休息休假1.工作时间规定2.休息日安排3.法定节假日安排4.加班规定六、劳动报酬1.基本工资2.绩效奖金3.津贴补贴4.加班工资5.考勤制度七、社会保险和福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.健康体检4.休假制度八、劳动保护和职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.环境保护4.安全生产九、劳动合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更通知十、劳动合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果十一、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用十三、合同附件1.合同附件一：设计岗位职责说明书2.合同附件二：设计成果规范3.合同附件三：保密协议4.合同附件四：知识产权归属协议十四、其他约定1.约定事项2.违约金3.违约金比例4.其他约定事项合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：2025012.合同签订日期：2025年1月1日3.合同生效日期：2025年1月10日4.合同终止日期：2025年12月31日5.合同签订双方信息：劳动者姓名：劳动者身份证号人单位名称：广告公司用人单位统一社会信用代码：91110100MA0000X6.合同签订地点：北京市朝阳区二、合同主体1.劳动者基本信息：姓名：性别：男身份证号系电话：138001380002.用人单位基本信息：名称：广告公司地址：北京市朝阳区路号联系人：联系电话：139001390003.劳动岗位及职责：岗位名称：创意设计师职责描述：负责广告创意设计工作，包括但不限于海报设计、视频广告制作等。4.工作地点：北京市朝阳区广告公司办公场所三、劳动合同期限1.合同类型：固定期限劳动合同2.劳动合同起始时间：2025年1月10日3.劳动合同终止时间：2025年12月31日4.合同续签条件：根据双方实际情况和业务发展需要，经协商一致，可以续签劳动合同。四、工作内容和范围1.设计工作内容：根据公司业务需求，完成各类广告创意设计工作。2.设计任务分配：由公司根据项目需求和进度进行分配。3.设计成果要求：设计成果应符合公司标准和客户要求，具有创意性和专业性。4.设计成果提交时间：按公司规定的时间节点提交设计成果。五、工作时间和休息休假1.工作时间规定：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。2.休息日安排：每周六日为休息日。3.法定节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。4.加班规定：如需加班，需经双方协商一致，并按照国家规定支付加班费。六、劳动报酬1.基本工资：每月人民币10,000元。2.绩效奖金：根据公司年度绩效评定，发放年度绩效奖金。3.津贴补贴：根据公司规定，发放住房补贴、交通补贴等。4.加班工资：按照国家规定支付加班工资。5.考勤制度：实行考勤打卡制度，每月对考勤情况进行统计。七、社会保险和福利1.社会保险缴纳：按照国家规定，由公司为劳动者缴纳社会保险。2.福利待遇：提供带薪年假、病假等福利待遇。3.健康体检：每年为劳动者提供一次健康体检。4.休假制度：按照国家规定，劳动者享有带薪年假、病假等休假。八、劳动保护和职业健康1.劳动保护措施：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳动者的人身安全。2.职业健康检查：用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案。3.环境保护：用人单位应确保工作环境符合国家环境保护要求，保障劳动者健康。4.安全生产：用人单位应加强安全生产管理，定期进行安全教育和演练，预防安全事故的发生。九、劳动合同变更1.变更条件：在合同有效期内，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。2.变更程序：变更合同应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。3.变更内容：变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等。4.变更通知：变更协议签订后，双方应及时通知对方。十、劳动合同解除1.解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方可依法解除劳动合同。2.解除程序：解除劳动合同应提前通知对方，并以书面形式进行。3.解除通知：解除劳动合同的通知应明确解除原因、日期及后续事宜。4.解除后果：解除劳动合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。十一、违约责任1.违约行为：包括但不限于未按时支付劳动报酬、未履行合同约定等。2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿：赔偿金额根据违约行为的性质和后果确定。4.违约处理：违约处理应按照国家法律规定和双方约定进行。十二、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过协商解决。2.争议解决程序：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决期限：仲裁期限为自申请之日起60日内。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。十三、合同附件1.合同附件一：设计岗位职责说明书2.合同附件二：设计成果规范3.合同附件三：保密协议4.合同附件四：知识产权归属协议十四、其他约定1.约定事项：双方在合同中未明确的其他事项，可另行协商确定。2.违约金：如一方违反合同约定，应向另一方支付违约金。3.违约金比例：违约金比例根据违约行为的性质和后果确定。合同方签字：劳动者（签名）：________________日期：____________________用人单位（盖章）：________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导设计方向：说明：甲方有权对乙方的设计方向进行指导和调整，乙方应按照甲方的要求进行设计工作。2.设计评审及修改：说明：甲方有权对乙方的设计成果进行评审，并提出修改意见。乙方应根据甲方的意见进行修改，直至甲方满意。3.设计项目进度：说明：甲方有权要求乙方按照既定的项目进度完成设计任务，乙方应确保按时提交设计成果。4.设计成果的最终审批权：说明：甲方对设计成果拥有最终审批权，乙方需遵守甲方的审批决定。5.设计成果的使用权：说明：甲方对乙方完成的设计成果拥有使用权，包括但不限于广告宣传、产品包装等。6.设计成果的版权归属：说明：甲方拥有乙方完成的设计成果的版权，乙方不得将设计成果用于其他项目。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导设计风格：说明：乙方有权根据项目需求和个人设计风格，提出设计建议，甲方应给予尊重和采纳。2.设计创意的独立性：说明：乙方设计的创意应具有独立性，甲方不得要求乙方复制他人的设计作品。3.设计成果的原创性保障：说明：乙方应保证设计成果的原创性，甲方不承担因设计成果侵犯他人权益而产生的责任。4.设计成果的修改权限：说明：除非甲方有特殊要求，乙方有权对设计成果进行修改和完善。5.设计成果的署名权：说明：乙方有权在甲方允许的范围内，署上自己的名字或设计团队名称。6.设计成果的展示权：说明：乙方有权在甲方允许的范围内，展示自己的设计成果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责：说明：第三方中介作为甲方和乙方之间的桥梁，负责沟通协调双方的权利和义务。2.第三方中介的费用承担：说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按比例承担。3.第三方中介的保密义务：说明：第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的争议解决权：说明：在甲方和乙方发生争议时，第三方中介有权介入调解，并提出解决方案。5.第三方中介的终止条件：说明：若甲方或乙方要求终止第三方中介的服务，应提前通知对方，并按照协议规定支付相应费用。6.第三方中介的赔偿责任：说明：若第三方中介因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.设计岗位职责说明书2.设计成果规范3.保密协议4.知识产权归属协议5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付劳动报酬未履行合同约定的工作内容设计成果不符合合同要求未经许可泄露公司或客户信息未经许可使用他人知识产权未经许可擅自离职2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据具体情况，结合合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保护：用人单位为保障劳动者身体健康和生命安全，采取的各种措施。3.职业健康：劳动者在职业生涯中，保持身心健康的状态。4.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。5.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是智力成果的专有权利。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：设计成果不符合甲方要求。解决办法：乙方应根据甲方意见进行修改，直至甲方满意。2.问题：乙方未按时提交设计成果。解决办法：甲方应提醒乙方，如乙方仍未能按时提交，可依法解除合同。3.问题：乙方泄露公司或客户信息。解决办法：甲方应立即采取措施，包括但不限于要求乙方赔偿损失，并追究法律责任。4.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方应依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.广告公司内部员工与公司签订劳动合同。2.广告公司与其他设计公司合作，签订设计合同。3.设计师与广告公司签订劳动合同，提供设计服务。4.设计师通过第三方中介与广告公司签订合同。5.设计师个人与广告公司签订劳动合同，提供设计服务。全文完。合同编号_________一、合同主体1.1甲方（广告公司）：1.2乙方（创意设计师）：二、合同前言2.1背景和目的：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在二零二五年度广告公司创意设计师工作中的权利和义务，确保双方合作顺利进行，特订立本合同。2.2合同依据：1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国合同法》4.《中华人民共和国著作权法》5.甲方内部规章制度三、定义与解释3.1专业属于：1.广告公司：指从事广告业务，为客户提供广告策划、设计、制作、发布等服务的企业。2.创意设计师：指在广告公司从事创意设计工作，负责广告作品创意、设计及制作的专业人员。3.2关键词解释：1.广告作品：指乙方根据甲方需求，在规定时间内完成的广告创意设计方案及制作成果。2.设计稿：指乙方根据广告作品要求，绘制出的具有可实施性的设计图稿。3.完成时间：指乙方按照甲方要求，在规定时间内完成广告作品的时间节点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.权利：（1）对乙方设计作品的质量、进度进行监督；（2）对乙方的工作提出合理意见和建议；（3）在合同规定范围内，对乙方设计作品享有使用权、发布权和授权他人使用的权利。2.义务：（1）为乙方提供必要的工作条件，确保乙方完成工作任务；（2）按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；（3）对乙方在工作中所获得的知识产权给予保护。4.2乙方的权利和义务：1.权利：（1）在合同有效期内，按照甲方要求完成广告作品的设计与制作；（2）对甲方提供的资料、素材等享有知情权；（3）在合同终止后，对在甲方工作期间所创作的广告作品享有署名权。2.义务：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方内部规章制度；（2）按照甲方要求，完成广告作品的设计与制作；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（4）对甲方提供的资料、素材等予以保密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度广告公司创意设计师工作结束之日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的工作地点完成广告作品的设计与制作。5.3合同履行方式：乙方应在甲方要求的时间内，完成广告作品的设计与制作，并提交给甲方审核。甲方对乙方的设计作品进行审核后，如有修改意见，乙方应在规定时间内完成修改，直至甲方满意为止。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，甲乙双方无异议；2.乙方因故提出解除合同，并经甲方同意；3.甲方因故提出解除合同，并经乙方同意；4.发生不可抗力，致使合同无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致，签署合同终止协议；2.合同终止后，甲乙双方应在规定时间内办理合同解除手续。6.4终止后果：1.合同终止后，甲方应支付乙方已发生的工资、奖金及福利待遇；2.合同终止后，双方应互相返还因履行合同而产生的物品、资料等；3.合同终止后，双方应共同承担因合同履行所引起的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据乙方的工作性质、经验和能力，甲方将支付乙方每月的基本工资，具体金额将在合同中明确。2.设计费用：乙方根据甲方要求完成的设计作品，甲方将支付相应的设计费用，具体费用将在设计任务书或项目合同中约定。3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将按季度或年度支付绩效奖金。4.社会保险和公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他福利：甲方将根据公司规定和乙方的工作表现，提供其他福利待遇。7.2支付方式：1.工资：每月底前，甲方将通过银行转账方式支付乙方上一个月的基本工资。2.设计费用：根据设计任务书或项目合同约定，甲方将在设计作品完成并经甲方验收合格后支付设计费用。3.绩效奖金：根据公司财务状况和乙方工作表现，甲方将在每个季度或年度结束后支付绩效奖金。7.3支付时间：1.工资支付时间：每月底前。2.设计费用支付时间：设计作品完成并经甲方验收合格后。3.绩效奖金支付时间：每个季度或年度结束后。7.4支付条款：1.甲方保证按时足额支付乙方工资和奖金。2.乙方应按照甲方的要求提供准确的银行账户信息，以便甲方进行支付。3.如因乙方原因导致支付信息错误，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。2.甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：2.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金和赔偿金额的具体计算方法将在合同附件中详细说明。2.违约金和赔偿金额的支付方式与工资支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方在工作中获得的甲方保密信息。9.2保密期限：1.本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式：1.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，尽量减少损失。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致设计工作室无法正常运营。2.政府行为：政府政策调整导致广告业务受限。十一、争议解决11.1协商解决：1.发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。2.协商不成时，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁。11.2调解、仲裁或诉讼：1.如协商和调解无法解决争议，甲乙双方可提交至合同约定的仲裁机构仲裁。2.如仲裁无法解决争议，甲乙双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.如一方同意转让，另一方应在收到转让通知后十五日内给予答复。12.2不得转让的情形：1.合同中明确约定不得转让的情形。2.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。2.甲方保留对乙方设计作品的最终审核权。13.2特殊权力保留：1.乙方同意，在合同履行期间，甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导。2.乙方同意，甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作内容和职责。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互配合，共同完成广告设计任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保设计任务的顺利完成。15.2协作与配合方式：1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应保持沟通渠道畅通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与甲乙双方其他合同或协议无关。16.3增减条款：1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（广告公司）：法定代表人：（签字）日期：（年月日）盖章：乙方（创意设计师）：（签字）日期：（年月日）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同附件一：设计任务书2.本合同附件二：设计费用明细表3.本合同附件三：绩效奖金考核标准4.本合同附件四：保密协议5.本合同附件五：社会保险和公积金缴纳明细6.本合同附件六：其他福利待遇明细二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付乙方工资或奖金。b)违反保密条款，泄露乙方保密信息。乙方违约行为：a)未按合同约定完成设计任务。b)违反保密条款，泄露甲方保密信息。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a)乙方有权要求甲方支付违约金。b)乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。乙方违约的认定：a)甲方有权要求乙方支付违约金。b)乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.违约金：指因一方违约而向另一方支付的赔偿金。5.著作权法：指调整文学、艺术和科学作品的创作、出版、传播等法律关系的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时完成设计任务。解决办法：双方协商调整工作计划，确保设计任务的顺利完成。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并追究乙方违约责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，尽量减少损失，并按合同约定处理。5.问题：合同履行过程中，双方产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中作为甲乙双方之外的参与方，可能涉及项目合作、技术支持、资金投入等。2.第三方责任：a)第三方应按照合同约定，履行其在合同中的职责，确保项目的顺利进行。b)第三方对因其原因导致的合同违约行为，应承担相应的法律责任。3.第三方权利：a)第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，提供必要的支持和配合。b)第三方有权在合同约定的范围内，对项目进度、质量等进行监督。4.第三方义务：a)第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a)乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件和工作环境。b)乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资和奖金。c)乙方有权要求甲方在合同终止后，返还乙方因工作产生的财产。2.乙方利益条款：a)乙方有权享受公司提供的各种福利待遇。b)乙方有权参与公司的培训和学习活动。c)乙方有权在合同期满后，获得优先续约的机会。3.甲方的违约及限制条款：a)甲方未按时支付乙方工资或奖金，应承担违约责任。b)甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。c)甲方不得无故解聘乙方，如需解聘，应提前一个月通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a)甲方可要求乙方按照合同约定，完成设计任务。b)甲方可对乙方的工作进行必要的监督和指导。c)甲方可要求乙方遵守公司的规章制度。2.甲方的利益条款：a)甲方可享受乙方设计作品所带来的经济效益。b)甲方可利用乙方的工作成果，提升公司的品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：a)乙方未按合同约定完成设计任务，应承担违约责任。b)乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。c)乙方不得在合同履行期间，为竞争对手提供帮助。全文完。本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同期限及工作地点3.设计师岗位职责4.工作任务及交付标准5.设计师的权利与义务6.设计师的工作时间与休息休假7.薪酬待遇及支付方式8.社会保险及住房公积金9.设计师晋升及培训10.设计作品的知识产权归属11.违约责任及争议解决12.合同解除及终止13.保密条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方1.2设计师姓名：____________________1.3设计师身份证号码：____________________1.4设计师联系方式：____________________1.5设计师住址：____________________1.6广告公司名称：____________________1.7广告公司法定代表人：____________________1.8广告公司联系方式：____________________1.9广告公司地址：____________________2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作地点：____________________3.1设计师岗位职责3.1.1负责广告公司的创意设计工作，包括但不限于广告海报、宣传册、网站设计等。3.1.2参与项目的前期策划和创意讨论，提出设计建议和方案。3.1.3按照项目要求完成设计任务，确保设计质量符合公司标准。3.1.4与团队成员协作，确保设计项目的顺利进行。4.1工作任务及交付标准4.1.1设计师应按照项目要求，在规定的时间内完成设计任务。4.1.2设计作品应符合广告公司的设计规范和行业标准。4.1.3设计师需提交设计作品的电子版和纸质版，并确保文件完整、清晰。5.1设计师的权利与义务5.1.1设计师享有获得合理报酬的权利。5.1.2设计师应遵守公司的规章制度，服从公司的管理。5.1.3设计师应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。5.1.4设计师应按时完成工作任务，保证工作质量。6.1设计师的工作时间与休息休假6.1.1设计师实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.1.2设计师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。6.1.3设计师如需请假，应提前向公司提出申请，经批准后方可休假。7.1薪酬待遇及支付方式7.1.1设计师的基本工资为每月____元。7.1.2设计师享有岗位工资、绩效工资等。7.1.3设计师的工资按月支付，每月____日前发放至设计师指定的银行账户。7.1.4设计师在合同期内如因个人原因离职，需提前一个月向公司提出书面申请，并按合同约定支付违约金。8.1社会保险及住房公积金8.1.1设计师入职后，广告公司将为设计师办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。8.1.2社会保险和住房公积金的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.1.3设计师在合同期内，如因个人原因离职，应继续缴纳社会保险和住房公积金至法定退休年龄。9.1设计师晋升及培训9.1.1设计师有权利通过公司提供的培训机会提升个人技能。9.1.2公司根据设计师的工作表现和业绩，提供晋升机会。9.1.3公司将为设计师提供必要的工作技能培训，包括但不限于设计软件操作、创意思维训练等。10.1设计作品的知识产权归属10.1.1设计师在合同期内为广告公司创作的所有设计作品，其著作权、邻接权等知识产权归广告公司所有。10.1.2广告公司有权对设计作品进行修改、发表、复制、发行、出租、展示等。10.1.3设计师不得将设计作品用于任何与广告公司业务无关的场合。11.1违约责任及争议解决11.1.1若设计师违反合同约定，给广告公司造成损失的，设计师应承担相应的赔偿责任。11.1.2若广告公司违反合同约定，设计师有权要求广告公司承担相应的违约责任。11.1.3双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.1合同解除及终止12.1.1设计师有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反公司规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；d)被依法追究刑事责任的。12.2广告公司有下列情形之一的，设计师可以解除劳动合同：a)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b)未及时足额支付劳动报酬的；c)未依法为设计师缴纳社会保险费的；d)法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。13.1保密条款13.1.1设计师在任职期间及离职后，均应保守广告公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。13.1.2设计师未经公司同意，不得向任何第三方泄露或使用公司的商业秘密。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、培训方、技术服务提供方以及其他经双方同意介入合同履行的第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的和范围15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证合同条款的执行，以及为设计师提供额外的服务或支持。15.2.2第三方介入的范围包括但不限于协助设计师完成工作任务、提供专业咨询、组织培训活动、提供技术服务等。15.3第三方介入的程序15.3.1任何第三方介入合同履行前，必须经甲乙双方同意，并由甲乙双方共同签订补充协议，明确第三方的具体职责和权利义务。15.3.2第三方介入后，应向甲乙双方提供相应的资质证明和服务承诺。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。15.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于国家相关法律法规规定的最低责任限额。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方与甲方的责任划分：a)第三方应向甲方承担因其服务导致甲方遭受的直接经济损失；b)甲方对第三方的服务有监督权，有权要求第三方改进服务质量或终止服务。15.5.2第三方与乙方的责任划分：a)第三方应向乙方承担因其服务导致乙方遭受的直接经济损失；b)乙方对第三方的服务有监督权，有权要求第三方改进服务质量或终止服务。15.5.3第三方与设计