二零二五年度国有企业试岗协议模板汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国有企业试岗协议模板汇编本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及法定代表人1.2协议双方地址及联系方式1.3协议双方营业执照信息2.协议目的2.1试岗目的2.2双方权利义务2.3试岗期间待遇3.试岗期限3.1试岗期限起止时间3.2试岗期限延期及终止条件4.试岗工作内容4.1试岗工作职责4.2试岗工作要求4.3工作地点及工作时间5.双方权利义务5.1协议双方权利5.2协议双方义务5.3违约责任6.试岗待遇6.1工资及福利待遇6.2社会保险及公积金缴纳6.3试用期考核7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2侵权责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：试岗工作计划12.2附件二：试岗考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及法定代表人甲方：X国有企业法定代表人：X乙方：X应聘者法定代表人：X1.2协议双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号联系电话：乙方地址：省市区路号联系电话：1.3协议双方营业执照信息甲方营业执照注册号：X乙方身份证号码：X2.协议目的2.1试岗目的甲方旨在通过试岗，了解乙方的工作能力、业务水平及适应岗位的能力，为乙方提供实际工作机会，同时考察乙方是否适合甲方岗位需求。2.2双方权利义务甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方有义务按照甲方要求完成试岗工作。2.3试岗期间待遇乙方在试岗期间享受甲方规定的相应待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险及公积金。3.试岗期限3.1试岗期限起止时间试岗期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2试岗期限延期及终止条件（1）乙方因个人原因无法继续履行试岗协议；（2）乙方严重违反甲方规章制度或试岗协议；（3）乙方在试岗期间发生重大责任事故。4.试岗工作内容4.1试岗工作职责（1）协助甲方完成日常业务工作；（2）参与项目研讨及实施；（3）完成甲方领导交办的其他工作任务。4.2试岗工作要求乙方在试岗期间应遵守甲方规章制度，服从甲方领导安排，确保工作质量。4.3工作地点及工作时间乙方应在甲方指定的工作地点进行试岗工作，工作时间按照甲方规定执行。5.双方权利义务5.1协议双方权利（1）对乙方的工作表现进行评估；（2）要求乙方遵守甲方规章制度；（3）根据乙方表现决定是否正式录用。（1）在试岗期间享受甲方规定的相应待遇；（2）对甲方提供的试岗工作提出合理化建议；（3）要求甲方履行协议约定的义务。5.2协议双方义务（1）为乙方提供必要的工作条件及培训；（2）按照协议约定支付乙方试岗期间的工资及福利待遇；（3）保障乙方的人身安全及合法权益。（1）按照甲方要求完成试岗工作；（2）遵守甲方规章制度及试岗协议；（3）保守甲方商业秘密。5.3违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。6.试岗待遇6.1工资及福利待遇乙方在试岗期间的工资及福利待遇按照甲方规定的标准执行。6.2社会保险及公积金缴纳乙方在试岗期间，甲方按照国家及地方有关规定为其缴纳社会保险及公积金。6.3试用期考核甲方将对乙方在试岗期间的工作表现进行考核，考核结果作为乙方是否正式录用的依据。8.保密条款8.1保密事项乙方在试岗期间及试岗结束后，均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。8.2保密期限保密期限自试岗协议签订之日起至乙方离开甲方或协议终止之日起三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在试岗期间产生的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。9.2侵权责任若乙方在试岗期间侵犯他人知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。10.3仲裁规则仲裁应按照《中华人民共和国仲裁法》和仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同解除11.1合同解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，且违约方在接到解除通知后30日内未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，且双方均无法继续履行协议。11.2合同解除程序一方提出解除协议，应书面通知对方，并说明解除理由。解除协议自通知送达对方之日起生效。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余事项，包括但不限于：（1）乙方应将试岗期间的工作成果移交给甲方；（2）甲方应支付乙方试岗期间的工资及福利待遇；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）合同解除；（3）协议约定的试岗期限届满。13.合同附件13.1附件一：试岗工作计划附件一详细列明了乙方在试岗期间的各项工作计划及时间安排。13.2附件二：试岗考核标准附件二规定了乙方在试岗期间的考核标准及评分细则。13.3附件三：其他相关文件附件三包含了与试岗协议相关的其他文件，如劳动合同、保密协议等。14.其他14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供方、技术支持服务方、风险评估机构等，其参与本合同的目的和方式需在合同中明确。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，或为甲乙双方提供专业服务。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲乙双方建立联系；（2）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；（3）提供技术支持，协助解决合同履行中的技术问题；（4）提供风险评估，对甲乙双方的风险进行评估和预警。15.4第三方责任15.4.1责任范围第三方对本合同履行的责任限于其提供服务的范围，对于超出其服务范围的责任，第三方不承担责任。15.4.2责任限额第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：（1）因第三方过失导致合同无法履行的，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；（2）因第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；（3）第三方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露的，第三方应承担相应的法律责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据本合同约定收取合理的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作和支持，以完成其提供的服务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间的关系第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，第三方提供的服务应有利于甲乙双方履行合同义务。15.6.2第三方与甲乙双方的责任划分第三方对甲乙双方的责任限于其提供服务的范围，甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而改变。15.6.3第三方与其他第三方的关系若本合同涉及多个第三方，第三方之间应相互尊重，不得相互推诿责任。16.第三方变更16.1第三方变更条件若因特殊情况需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.2第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致；（2）签订变更协议；（3）通知所有相关方；（4）办理变更手续。17.第三方退出17.1第三方退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方无法继续履行其服务义务。17.2第三方退出程序（1）提前通知甲乙双方；（2）办理退出手续；（3）完成剩余服务或移交服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试岗工作计划详细要求和说明：列明乙方在试岗期间的各项工作内容、时间节点及预期成果。包含乙方试岗期间的培训计划、考核标准及评估方法。2.附件二：试岗考核标准详细要求和说明：制定明确的考核指标，包括工作质量、工作效率、团队协作等。设定考核等级和对应的标准，如优秀、良好、合格、不合格。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于乙方提供的个人简历、学历证明、资格证书等。甲方提供的规章制度、岗位说明书、保密协议等。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：当合同内容需要变更时，双方应签订变更协议，明确变更内容、生效时间等。5.附件五：合同解除协议详细要求和说明：当合同需要解除时，双方应签订解除协议，明确解除原因、生效时间等。6.附件六：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、期限等。7.附件七：知识产权归属协议详细要求和说明：明确乙方在试岗期间产生的知识产权归属甲方。8.附件八：保密协议详细要求和说明：明确双方对商业秘密的保护义务、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照试岗工作计划完成工作；乙方违反甲方规章制度或试岗协议；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按照合同约定支付乙方试岗期间的工资及福利待遇。2.责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；甲方未支付工资及福利待遇，甲方应立即补足欠款，并支付相应的违约金。简要示例说明：若乙方在试岗期间违反甲方规章制度，甲方有权解除试岗协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任，如支付违约金等。全文完。二零二四年度国有企业试岗协议模板汇编1本合同目录一览1.协议签订背景1.1国有企业试岗政策概述1.2试岗协议的目的和意义2.双方基本信息2.1国有企业名称及注册信息2.2候选人姓名及个人信息3.试岗岗位及职责3.1岗位名称及所属部门3.2岗位职责及工作内容4.试岗期限及工作时间4.1试岗期限4.2工作时间及休息日安排5.薪酬待遇5.1薪酬结构及标准5.2奖金及津贴6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.试岗考核7.1考核标准及方法7.2考核结果及处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用及管辖12.协议生效及解除12.1协议生效条件12.2协议解除程序13.附件13.1试岗岗位说明书13.2其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.协议签订背景1.1国有企业试岗政策概述本协议依据我国相关法律法规及国有企业试岗政策制定，旨在通过试岗制度选拔优秀人才，提高国有企业人员素质和竞争力。1.2试岗协议的目的和意义试岗协议旨在明确双方在试岗期间的权利、义务及责任，保障试岗工作的顺利进行，为国有企业选拔合适人才提供有效途径。2.双方基本信息2.1国有企业名称及注册信息国有企业名称：有限公司注册地址：市区路号注册资本：人民币万元2.2候选人姓名及个人信息候选人姓名：性别：男年龄：25岁身份证号码：X3.试岗岗位及职责3.1岗位名称及所属部门岗位名称：市场营销专员所属部门：市场营销部3.2岗位职责及工作内容负责市场调研，分析市场动态，为公司制定市场营销策略提供依据；负责制定及实施市场营销计划，提高公司产品知名度和市场占有率；负责维护客户关系，拓展新客户，提高客户满意度；负责收集市场信息，为公司提供决策支持。4.试岗期限及工作时间4.1试岗期限试岗期限为6个月，自协议签订之日起计算。4.2工作时间及休息日安排工作时间为周一至周五，每天8小时，每周工作40小时；休息日为周六、周日及国家法定节假日。5.薪酬待遇5.1薪酬结构及标准基本工资：人民币5000元/月；绩效工资：根据公司及个人绩效，按月发放；其他福利待遇：按照公司规定执行。5.2奖金及津贴年终奖金：根据公司效益及个人绩效，按月发放；通讯补贴、交通补贴等：按照公司规定执行。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳按照国家及地方相关政策，由公司为候选人缴纳五险一金。6.2福利待遇提供员工体检、节假日福利、带薪年假等福利待遇。7.试岗考核7.1考核标准及方法考核标准：根据岗位要求及工作表现，由公司人力资源部门进行综合评估；考核方法：定期进行书面考核及实际操作考核。7.2考核结果及处理考核结果分为合格、不合格两种；合格者，转为正式员工；不合格者，合同终止，公司不承担违约责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同；候选人因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；国有企业因故终止试岗，需提前一个月书面通知候选人；8.2合同终止条件试岗期限届满，如候选人考核合格，合同自动转为正式劳动合同；候选人考核不合格，合同终止；因国家法律法规、政策变化等原因导致合同无法继续履行时，合同终止。9.违约责任9.1双方违约责任如国有企业违反合同约定，导致候选人遭受损失，应承担相应的赔偿责任；如候选人违反合同约定，导致国有企业遭受损失，应承担相应的赔偿责任；9.2违约赔偿违约方应按照损失数额的双倍进行赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。11.其他约定事项11.1保密条款双方对本协议内容及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；保密期限自本协议签订之日起至合同终止后两年。11.2法律适用及管辖本协议适用中华人民共和国法律；本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.附件12.1试岗岗位说明书本附件详细列明了试岗岗位的职责、任职资格、工作要求等。12.2其他相关文件本协议附件包括但不限于：候选人简历、岗位考核标准等。13.合同签署13.1双方签字盖章本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数本合同共壹式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的试岗协议中，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方服务内容包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、评估服务等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行其服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方或候选人遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额为人民币万元，超过部分由甲乙双方自行承担。3.第三方责权利3.1第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供资料、安排面试等。3.2第三方义务第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；第三方应保守甲乙双方及候选人的商业秘密和个人隐私；第三方应及时将服务过程中发现的问题反馈给甲乙双方。4.第三方介入时的额外条款4.1第三方介入的同意甲乙双方在签订试岗协议前，应取得候选人的同意，明确第三方介入的相关事宜。4.2第三方介入的程序甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利、义务及责任；第三方介入后，甲乙双方应继续履行试岗协议的约定。4.3第三方介入的费用第三方服务费用由甲乙双方按照服务协议约定承担；如第三方服务费用未明确，由甲乙双方协商解决。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的服务协议约定；甲方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方履行合同约定的义务。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的服务协议约定；乙方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方履行合同约定的义务。5.3第三方与候选人的划分第三方对候选人的行为不承担责任，但应协助甲方和乙方履行试岗协议的约定；候选人对第三方的行为不承担责任，但应配合第三方履行服务协议的约定。6.第三方介入后的试岗考核6.1第三方介入后，试岗考核仍由甲方负责；6.2第三方在试岗过程中提供的服务，不影响试岗考核的公正性和客观性。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，仍按照原试岗协议约定的争议解决方式解决；7.2第三方介入后的争议，也可由第三方介入的服务协议约定争议解决方式。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需变更试岗协议的条款，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方同意；8.2第三方介入后的合同变更，不影响原试岗协议的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.试岗岗位说明书详细说明试岗岗位的职责、任职资格、工作要求、工作环境等。由甲方提供，并在签订试岗协议时作为附件。2.候选人简历包含候选人的教育背景、工作经历、技能特长、个人评价等信息。由候选人提供，并在签订试岗协议时作为附件。3.第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。由甲乙双方与第三方签订，并在签订试岗协议时作为附件。4.考核标准及方法列明试岗考核的标准、方法、评分细则等。由甲方制定，并在签订试岗协议时作为附件。5.争议解决规则明确争议解决的方式、程序、机构等。由甲乙双方协商一致后制定，并在签订试岗协议时作为附件。6.其他相关文件如有其他需要作为附件的文件，由甲乙双方协商确定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方违反试岗协议约定的任何条款，均构成违约行为。2.责任认定标准2.1甲方违约未按时支付候选人薪酬，应支付违约金，违约金为未支付薪酬的%。未按照约定提供试岗岗位或工作条件，应赔偿候选人相应的损失。2.2乙方违约未按照约定参加试岗考核，视为放弃试岗机会，甲方不承担违约责任。提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。2.3第三方违约第三方未按照服务协议提供服务的，应按照服务协议约定承担违约责任。3.违约责任示例3.1甲方未按时支付候选人薪酬甲方应支付候选人人民币1000元的违约金，并补足欠付的薪酬。3.2第三方未提供预期服务第三方应退还甲方已支付的部分服务费用，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。全文完。二零二四年度国有企业试岗协议模板汇编2本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议期限1.4协议适用范围2.双方基本信息2.1企业基本信息2.2员工基本信息3.试岗岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.试岗期限及工作时间4.1试岗期限4.2工作时间4.3工作地点5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.员工考核及评价6.1考核标准6.2考核程序6.3评价结果及处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权内容8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效时间12.2生效条件12.3生效证明13.其他约定13.1额外条款13.2补充协议13.3解释权14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：考核标准及评价方法14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议签订前，甲方（国有企业）根据业务发展需要，决定开展试岗工作，以选拔适合岗位要求的人才。1.2协议目的1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为一年。1.4协议适用范围本协议适用于甲方所有开展试岗工作的岗位。2.双方基本信息2.1企业基本信息甲方：国有企业名称住所：国有企业住所地址法定代表人：法定代表人姓名2.2员工基本信息乙方：员工姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码学历：学历程度3.试岗岗位及职责3.1岗位名称乙方试岗岗位名称：具体岗位名称3.2岗位职责（1）按照岗位要求完成各项工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）积极参加甲方组织的各项活动。3.3岗位要求（1）学历要求：具体学历要求；（2）工作经验：具体工作经验要求；（3）其他要求：其他相关要求。4.试岗期限及工作时间4.1试岗期限乙方试岗期限为三个月。4.2工作时间乙方试岗期间的工作时间为每天8小时，每周工作5天。4.3工作地点乙方试岗期间的工作地点为甲方指定的工作地点。5.工资及福利待遇5.1工资标准乙方试岗期间工资标准为每月人民币____元。5.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）带薪休假：按照国家规定执行；（4）其他福利：其他相关福利。5.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，支付时间为每月的____日。6.员工考核及评价6.1考核标准乙方试岗期间的考核标准包括：（1）工作能力；（2）工作态度；（3）团队合作；（4）创新能力。6.2考核程序（1）每月对乙方的工作进行一次综合评价；（2）每季度对乙方的试岗情况进行一次全面考核；（3）考核结果将作为乙方是否转正的重要依据。6.3评价结果及处理乙方考核结果分为优秀、合格、不合格三种。对考核不合格的乙方，甲方有权解除试岗协议。8.知识产权归属8.1知识产权内容乙方在试岗期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。8.2知识产权归属乙方同意将试岗期间所创造的所有知识产权无偿转让给甲方，甲方享有对其的完全使用权、收益权和处置权。8.3侵权责任若乙方在试岗期间侵犯了他人知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）未经甲方同意擅自离职；（2）违反甲方规章制度，造成不良后果；（3）泄露甲方商业秘密；（4）其他违反本协议约定的事项。9.2违约责任（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金数额为____元；（3）甲方有权解除试岗协议。9.3违约赔偿乙方违约赔偿金额应在甲方提出赔偿要求后____个工作日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行。11.合同解除11.1解除条件（1）乙方在试岗期间严重违反甲方规章制度；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方试岗考核不合格；（4）其他依法或依协议应当解除的情形。11.2解除程序甲方解除试岗协议，应提前____个工作日书面通知乙方，并说明解除原因。11.3解除后果试岗协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，乙方应将工作交接清楚，并按照国家规定办理离职手续。12.合同生效12.1生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.3生效证明本协议的生效证明为双方签字盖章的协议文本。13.其他约定13.1额外条款本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力。13.3解释权本协议的解释权归甲方所有。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：考核标准及评价方法14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议所称第三方，指在甲乙双方履行本协议过程中，因特定业务需要而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本协议，提高工作效率，降低风险，确保试岗工作的顺利进行。16.第三方介入方式16.1介入形式（1）提供中介服务，协助甲方寻找合适的试岗人员；（2）提供咨询服务，对试岗工作进行指导和建议；（3）提供技术支持，协助解决试岗过程中遇到的技术问题；（4）其他经甲乙双方同意的介入方式。16.2介入程序第三方介入前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任定义第三方在介入过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，以不超过其介入服务费用的一倍为限；（2）第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应全额赔偿。18.第三方责权利18.1责任（1）第三方应按照协议约定履行职责，保证介入工作的质量和效果；（2）第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度；（3）第三方在介入过程中应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的敏感信息。18.2权利（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据介入工作需要，要求甲方或乙方支付合理的费用；（3）第三方有权根据介入工作进展情况，向甲方或乙方提出建议和意见。19.第三方与其他各方的关系19.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系为独立第三方服务关系，第三方不得干预甲乙双方的内部事务。19.2第三方与其他各方的责任划分（1）甲方对第三方在介入过程中产生的损