2025年属公费师范本科毕业生教育实习就业跟踪与评价合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年属公费师范本科毕业生教育实习就业跟踪与评价合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.双方基本信息2.1实习生信息2.2学校信息2.3实习单位信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习安排4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习指导与培训5.1指导教师职责5.2培训内容与方法6.实习考核与评价6.1考核标准6.2评价方法6.3评价结果7.实习生权益保障7.1生活保障7.2工作条件7.3保险保障8.实习生义务与责任8.1实习纪律8.2工作态度8.3实习成果9.实习生与学校、实习单位之间的权利义务关系9.1学校与实习生关系9.2实习生与实习单位关系10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同附件内容第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同是指属公费师范本科毕业生与学校、实习单位之间就教育实习就业跟踪与评价事宜所签订的协议。1.2相关术语解释1.2.1公费师范本科毕业生：指国家财政全额或部分承担学费，接受师范教育的本科毕业生。1.2.2教育实习：指公费师范本科毕业生在学校指导下，到实习单位进行教育教学实践活动的过程。1.2.3跟踪与评价：指对公费师范本科毕业生的实习过程、实习成果进行持续关注和综合评价。2.双方基本信息2.1实习生信息2.1.1姓名2.1.2性别2.1.3学号2.1.4出生年月2.1.5毕业院校2.2学校信息2.2.1学校名称2.2.2学校地址2.2.3联系方式2.3实习单位信息2.3.1单位名称2.3.2单位地址2.3.3联系方式3.实习目的与内容3.1实习目的3.1.1提高公费师范本科毕业生的教育教学实践能力。3.1.2培养公费师范本科毕业生的职业素养和教育教学理念。3.2实习内容3.2.1参与实习单位的日常教育教学活动。3.2.2在指导教师的指导下，完成实习教学任务。3.2.3参加实习单位的教研活动。3.3实习安排3.3.1实习时间为X个月。3.3.2实习期间，实习生应按照实习单位的工作安排进行实习。4.实习时间与地点4.1实习时间4.1.1实习时间从年月日至年月日。4.2实习地点4.2.1实习地点为市区学校。5.实习指导与培训5.1指导教师职责5.1.1指导教师负责实习生的日常教育教学指导。5.1.2定期对实习生进行教学技能培训。5.1.3对实习生的实习成果进行评价。5.2培训内容与方法5.2.1培训内容主要包括教育教学理论、教学方法、教学技巧等。5.2.2培训方法包括讲座、示范课、研讨等。6.实习考核与评价6.1考核标准6.1.1教学态度：实习生应认真负责，积极参与教学活动。6.1.2教学能力：实习生应具备一定的教育教学能力，能够独立完成教学任务。6.2评价方法6.2.1指导教师根据实习生的表现进行评价。6.2.2实习生自我评价。6.2.3实习单位对学生进行评价。6.3评价结果6.3.1评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3.2评价结果将作为实习生毕业和就业的重要依据。8.实习生权益保障8.1生活保障8.1.1实习单位应为实习生提供必要的生活设施，包括宿舍、食堂等。8.1.2实习单位应保障实习生的生活费用，根据实际情况提供一定的生活补贴。8.2工作条件8.2.1实习单位应提供与实习生所学专业相关的教育教学环境和设备。8.2.2实习单位应保障实习生的人身安全和健康。8.3保险保障8.3.1实习单位应依法为实习生购买意外伤害保险。8.3.2实习单位应协助实习生办理社会保险等相关手续。9.实习生义务与责任9.1实习纪律9.1.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。9.1.2实习生应遵守实习纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。9.2工作态度9.2.1实习生应积极主动，认真负责地完成实习任务。9.2.2实习生应尊重实习单位领导和同事，团结协作。9.3实习成果9.3.1实习生应按照实习计划完成实习任务，取得预期的实习成果。9.3.2实习生应积极参与实习单位的教研活动，提高自己的教育教学能力。10.实习生与学校、实习单位之间的权利义务关系10.1学校与实习生关系10.1.1学校负责实习生的教育指导和实习安排。10.1.2学校对实习生的实习成果进行评价，并作为毕业和就业的依据。10.2实习生与实习单位关系10.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排。10.2.2实习单位应为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习长。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因故无法继续实习，需提前向学校、实习单位提出解除合同申请。11.2合同终止条件11.2.1实习生完成实习任务，合同自然终止。11.2.2实习生违反合同规定，经教育不改，学校、实习单位有权解除合同。12.违约责任12.1违约行为12.1.1实习生未按时完成实习任务，影响实习单位工作。12.1.2实习单位未按合同约定提供实习条件，影响实习生权益。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2协商不成，可提交相关仲裁机构仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构应具备合法资质，公正、公平地处理争议。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于电子邮件、信函等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核表等。14.3合同附件内容14.3.1合同附件内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指为实习生提供就业推荐、职业规划、实习机会等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、职业规划师、实习推荐平台等。15.1.2第三方应具备合法资质，并承诺提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。15.2第三方介入条件15.2.1实习生自愿选择第三方介入，并书面通知学校、实习单位。15.2.2学校、实习单位同意第三方介入，并签订相关协议。15.3第三方责任15.3.1第三方应保证提供的服务真实、合法、有效，并对实习生提供的信息保密。15.3.2第三方应协助实习生与实习单位进行沟通，确保实习机会的顺利进行。15.3.3第三方在提供服务的全过程中，应遵守合同约定，不得损害实习生、学校、实习单位的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求实习生提供必要的信息和资料，以便提供更优质的服务。16.甲乙方增加条款16.1学校增加条款16.1.1学校应向实习生提供第三方介入的相关信息，并告知实习生选择第三方介入的风险和责任。16.1.2学校应监督第三方提供的服务质量，确保实习生的合法权益不受侵害。16.2实习单位增加条款16.2.1实习单位应接受第三方介入，并配合第三方提供的服务。16.2.2实习单位应与第三方签订协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在提供服务过程中，因自身原因导致实习生、学校、实习单位遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。17.2.2责任限额应合理，能够覆盖可能发生的损失。17.3责任限额执行17.3.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。17.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生的关系18.1.1第三方与实习生之间是服务合同关系，实习生应按照合同约定支付服务费用。18.1.2第三方应承担因自身原因导致实习生遭受损失的责任。18.2第三方与学校的关系18.2.1第三方与学校之间是合作协议关系，学校应监督第三方提供的服务质量。18.2.2学校有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并保障实习生的合法权益。18.3第三方与实习单位的关系18.3.1第三方与实习单位之间是服务合同关系，实习单位应接受第三方提供的服务。18.3.2第三方应与实习单位签订协议，明确双方的权利义务，并保障实习单位的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目的、实习内容、实习时间、实习地点、实习指导教师名单等。说明：实习计划书是实习过程中重要的指导文件，应由学校、实习单位共同制定。2.实习考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、评价方法、评价结果等。说明：实习考核表用于对实习生的实习成果进行评价，由实习单位负责填写。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、双方权利义务、责任限额等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的协议，明确服务内容和责任。4.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、学号、联系方式、毕业院校、专业等。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的基本信息，由学校负责收集。5.实习生实习鉴定表详细要求：包括实习单位评价、指导教师评价、学校评价等。说明：实习生实习鉴定表是对实习生实习成果的综合评价，由实习单位、学校共同填写。6.实习生就业推荐信详细要求：包括实习生实习表现、实习成果、推荐单位意见等。说明：实习生就业推荐信是实习生就业的重要依据，由实习单位出具。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，影响实习单位工作。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生因个人原因提前结束实习，导致实习单位工作进度受到影响，实习生应赔偿实习单位因替换实习生而产生的费用。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习条件，影响实习生权益。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未提供必要的实习设备，导致实习生实习任务，实习单位应赔偿实习生因此遭受的损失。3.学校违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习指导和评价。责任认定：学校应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：学校未按时对实习生进行实习考核，导致实习生无法及时获得实习评价，学校应赔偿实习生因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供优质服务，损害实习生、学校、实习单位合法权益。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿各方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供实习机会，导致实习生实习，第三方应赔偿实习生、学校、实习单位因此遭受的损失。全文完。2024年属公费师范本科毕业生教育实习就业跟踪与评价合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和意义2.1教育实习的目的2.2教育实习的意义3.实习内容与要求3.1实习科目与课时安排3.2实习教学任务3.3实习考核标准4.实习安排与时间4.1实习时间安排4.2实习地点安排5.实习待遇与保障5.1实习工资待遇5.2实习生活保障5.3实习意外伤害保险6.实习指导与管理6.1实习指导教师职责6.2实习单位管理职责6.3实习生自我管理要求7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准7.3实习评价结果运用8.实习期间的权利与义务8.1实习生的权利8.2实习生的义务9.实习结束后的就业跟踪与评价9.1就业跟踪方式9.2就业评价标准9.3就业评价结果运用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1实习生实习计划13.3实习生实习考核评价表14.其他约定事项14.1双方联系方式14.2合同份数与保管14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：1.1.3实习生出生日期：1.1.4实习生身份证号码：1.1.5实习生所在学校：1.1.6实习生所学专业：1.1.7实习生联系方式：1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：1.2.2实习单位性质：1.2.3实习单位地址：1.2.4实习单位联系人：1.2.5实习单位联系电话：2.实习目的和意义2.1教育实习的目的2.1.1提高实习生教育教学能力2.1.2培养实习生教师职业素养2.1.3促进实习生理论与实践相结合2.2教育实习的意义2.2.1帮助实习生了解基础教育现状2.2.2增强实习生适应教育教学环境的能力2.2.3为实习生毕业后顺利就业奠定基础3.实习内容与要求3.1实习科目与课时安排3.1.1实习科目：3.1.2实习课时：3.1.3实习教学进度安排3.2实习教学任务3.2.1组织课堂教学3.2.2参与备课、听课、评课活动3.2.3参与班级管理、学生辅导工作3.3实习考核标准3.3.1教学能力：课堂组织、教学设计、教学效果3.3.2教学态度：敬业精神、责任心、团队合作3.3.3教学效果：学生满意度、教学成绩4.实习安排与时间4.1实习时间安排4.1.1实习起始时间：4.1.2实习结束时间：4.1.3实习周期：4.2实习地点安排4.2.1实习学校：4.2.2实习班级：5.实习待遇与保障5.1实习工资待遇5.1.1实习工资标准：5.1.2实习工资发放时间：5.2实习生活保障5.2.1宿舍安排：5.2.2饮食安排：5.3实习意外伤害保险5.3.1保险类型：5.3.2保险期限：5.3.3保险金额：6.实习指导与管理6.1实习指导教师职责6.1.1指导实习生进行教学活动6.1.2组织实习生参加教学研讨活动6.1.3对实习生进行教学评价6.2实习单位管理职责6.2.1提供实习生必要的教学资源6.2.2安排实习指导教师6.2.3对实习生进行日常管理6.3实习生自我管理要求6.3.1遵守实习单位规章制度6.3.2积极参与实习活动8.实习期间的权利与义务8.1实习生的权利8.1.1获得必要的实习条件和资源8.1.2接受实习指导教师的指导和帮助8.1.3参与实习单位的各项活动8.1.4对实习条件提出合理建议8.1.5在实习期间享有法律规定的各项权利8.2实习生的义务8.2.1遵守实习单位的规章制度8.2.2认真完成实习任务8.2.3服从实习指导教师的安排8.2.4尊重学生和同事，维护学校形象8.2.5保守实习单位的商业秘密9.实习结束后的就业跟踪与评价9.1就业跟踪方式9.1.1通过电话、邮件等方式进行定期联系9.1.2建立实习生就业跟踪档案9.1.3定期收集实习生就业信息9.2就业评价标准9.2.1就业率：毕业生就业比例9.2.2就业质量：毕业生就业单位性质和岗位9.2.3就业满意度：毕业生对就业情况的满意程度9.3就业评价结果运用9.3.1作为学校教育教学质量评估的依据9.3.3为实习生提供就业指导和帮助10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除合同10.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定解除合同10.1.3实习单位因不可抗力原因需要解除合同10.2合同终止条件10.2.1实习期满，实习合同自然终止10.2.2双方协商一致，终止实习合同10.2.3实习单位因故提前终止实习合同10.3合同解除与终止后的处理10.3.1实习生应按实习协议规定办理离职手续10.3.2实习单位应按规定支付实习生剩余工资和补偿金10.3.3双方应妥善处理实习期间的各项事宜11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1实习生违反实习规定，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任11.1.2实习单位未按约定提供实习条件，应承担违约责任11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2协商不成，可向人民法院提起诉讼12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并加盖公章12.1.2合同内容符合法律法规规定12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订变更协议12.2.2变更协议经双方加盖公章后生效13.合同附件13.1实习生实习计划13.1.1实习生实习目标13.1.2实习生实习内容13.1.3实习生实习进度安排13.2.2实习生实习期间的收获和体会13.2.3实习生对实习单位的意见和建议13.3实习生实习考核评价表13.3.1实习生实习期间的教学能力评价13.3.2实习生实习期间的教学态度评价13.3.3实习生实习期间的教学效果评价14.其他约定事项14.1双方联系方式14.1.1实习单位联系人及电话14.1.2实习生联系人及电话14.2合同份数与保管14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.2.2合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同签署日期14.3.1实习单位签署日期：14.3.2实习生签署日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供专业服务、咨询、评估或其他辅助性工作。15.2第三方介入范围a)实习生选拔与推荐；b)实习单位评估与选择；c)实习过程监督与评价；d)实习成果评估与认证；e)就业指导与跟踪。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的引入16.1.1双方协商一致，决定引入第三方介入本合同履行。16.1.2引入第三方介入需书面通知对方，并经双方确认。16.2第三方介入的条件16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、客观、公正地履行其职责。16.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在合同中明确。16.3.2第三方介入的费用可在实习工资中扣除，或由实习生另行支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成实习生或实习单位损失的最高赔偿额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。17.2.2第三方责任限额应合理，考虑第三方介入的具体内容和可能产生的风险。17.3第三方责任限额的履行17.3.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生的关系18.1.1第三方在履行本合同过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权、财产权等。18.1.2实习生与第三方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.2第三方与实习单位的关系18.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守实习单位的规章制度，不得损害实习单位的利益。18.2.2实习单位与第三方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.3第三方与甲乙方的责任划分18.3.1第三方在履行本合同过程中，若因自身原因造成损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。18.3.2第三方责任限额内的赔偿责任由第三方承担，超出责任限额的部分由甲乙双方按照合同约定承担。18.3.3甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保第三方按照合同约定履行义务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1实习合同终止；19.1.2双方协商一致终止第三方介入；19.1.3第三方自身原因无法继续履行职责。19.2第三方