2024事业单位职工社会保险及福利待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位职工社会保险及福利待遇合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.社会保险缴纳范围及标准2.1职工社会保险缴纳范围2.2社会保险缴纳标准3.养老保险缴纳及待遇3.1养老保险缴纳比例3.2养老保险待遇领取条件3.3养老保险待遇发放方式4.医疗保险缴纳及待遇4.1医疗保险缴纳比例4.2医疗保险待遇范围4.3医疗保险待遇报销流程5.失业保险缴纳及待遇5.1失业保险缴纳比例5.2失业保险待遇领取条件5.3失业保险待遇发放方式6.工伤保险缴纳及待遇6.1工伤保险缴纳比例6.2工伤保险待遇范围6.3工伤保险待遇报销流程7.生育保险缴纳及待遇7.1生育保险缴纳比例7.2生育保险待遇范围7.3生育保险待遇报销流程8.福利待遇项目及标准8.1带薪年假8.2产假、陪产假、婚假8.3工伤休假、病假9.福利待遇发放及管理9.1福利待遇发放时间9.2福利待遇发放方式9.3福利待遇管理10.社会保险及福利待遇调整10.1调整依据10.2调整程序10.3调整通知11.违约责任及处理11.1违约责任11.2违约处理12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止手续14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方全称：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方联系电话：___________2.社会保险缴纳范围及标准2.1职工社会保险缴纳范围乙方在职期间，按照国家及地方相关政策规定，应参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2社会保险缴纳标准养老保险：甲方按职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳，乙方按本人上一年度月平均工资的8%缴纳。医疗保险：甲方按职工本人上一年度月平均工资的10%缴纳，乙方按本人上一年度月平均工资的2%缴纳。失业保险：甲方按职工本人上一年度月平均工资的1%缴纳，乙方按本人上一年度月平均工资的0.5%缴纳。工伤保险：甲方按职工本人上一年度月平均工资的0.2%缴纳，乙方免缴。生育保险：甲方按职工本人上一年度月平均工资的0.8%缴纳，乙方免缴。3.养老保险缴纳及待遇3.1养老保险缴纳比例如前款所述，甲方按职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳养老保险。3.2养老保险待遇领取条件职工达到法定退休年龄，累计缴费满15年的，可以领取养老保险待遇。3.3养老保险待遇发放方式养老保险待遇按月发放，发放标准根据职工缴费年限、缴费金额等因素确定。4.医疗保险缴纳及待遇4.1医疗保险缴纳比例如前款所述，甲方按职工本人上一年度月平均工资的10%缴纳医疗保险，乙方按本人上一年度月平均工资的2%缴纳。4.2医疗保险待遇范围医疗保险待遇包括门诊医疗、住院医疗、慢性病门诊医疗等。4.3医疗保险待遇报销流程职工在定点医疗机构发生的医疗费用，凭相关凭证到甲方指定的报销窗口办理报销手续。5.失业保险缴纳及待遇5.1失业保险缴纳比例如前款所述，甲方按职工本人上一年度月平均工资的1%缴纳失业保险，乙方按本人上一年度月平均工资的0.5%缴纳。5.2失业保险待遇领取条件职工非因本人意愿中断就业，已缴纳失业保险满一年的，可以领取失业保险待遇。5.3失业保险待遇发放方式失业保险待遇按月发放，发放标准根据失业保险基金支付能力、失业人员失业前工资等因素确定。6.工伤保险缴纳及待遇6.1工伤保险缴纳比例如前款所述，甲方按职工本人上一年度月平均工资的0.2%缴纳工伤保险，乙方免缴。6.2工伤保险待遇范围工伤保险待遇包括工伤医疗、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。6.3工伤保险待遇报销流程职工发生工伤，甲方应按照国家及地方相关政策规定，及时为职工办理工伤保险待遇的申报和支付手续。7.生育保险缴纳及待遇7.1生育保险缴纳比例如前款所述，甲方按职工本人上一年度月平均工资的0.8%缴纳生育保险，乙方免缴。7.2生育保险待遇范围生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴等。7.3生育保险待遇报销流程职工生育，甲方应按照国家及地方相关政策规定，及时为职工办理生育保险待遇的申报和支付手续。8.福利待遇项目及标准8.1带薪年假职工工作满一年后，享有带薪年假，年假天数根据职工在本单位的工作年限确定，具体标准如下：工作满1年不满10年的，享有5天带薪年假；工作满10年不满20年的，享有10天带薪年假；8.2产假、陪产假、婚假产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。陪产假：男方享受7天陪产假。婚假：职工结婚，享受3天婚假。8.3工伤休假、病假工伤休假：职工因工伤发生的医疗期，按照国家及地方相关政策规定执行。病假：职工因病需要休息的，按照国家及地方相关政策规定办理病假手续，病假期间享受病假工资。9.福利待遇发放及管理9.1福利待遇发放时间福利待遇按照国家及地方相关政策规定的时间发放，具体发放时间由甲方确定并通知乙方。9.2福利待遇发放方式福利待遇以银行转账方式发放至职工个人账户。9.3福利待遇管理甲方设立专门的福利待遇管理部门，负责福利待遇的申请、审核、发放及管理工作。10.社会保险及福利待遇调整10.1调整依据社会保险及福利待遇的调整依据国家及地方相关政策规定，以及甲乙双方的协商结果。10.2调整程序调整社会保险及福利待遇，应经甲乙双方协商一致，并按照法定程序进行。10.3调整通知甲方应将社会保险及福利待遇的调整情况及时通知乙方。11.违约责任及处理11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约处理违约责任的具体处理方式，应依据国家相关法律法规及合同约定执行。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起60日内。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同约定的终止条件成就；劳动关系解除或终止；合同双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他情形。13.3合同终止手续合同终止，双方应办理合同终止手续，并妥善处理相关事宜。14.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律法规规定，介入合同关系并提供服务、协助或履行部分合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围提供中介服务，如招聘、培训、咨询等；承担部分合同义务，如代为缴纳社会保险、代为发放工资等；提供专业服务，如审计、评估、法律服务等。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任第三方在介入本合同关系后，应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行其职责，对因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利获得甲方或乙方支付的相应服务费用；依法享有甲乙双方在合同中约定的权利；在本合同范围内，根据甲乙双方授权，行使部分合同权利。3.甲乙双方与第三方的划分3.1责任划分在合同履行过程中，甲乙双方与第三方的责任划分如下：甲乙双方对自身的义务承担直接责任；第三方对自身介入部分的义务承担间接责任；因第三方介入部分导致合同履行障碍或损害甲乙双方利益的，第三方应承担相应责任。3.2权利划分在合同履行过程中，甲乙双方与第三方的权利划分如下：甲乙双方对自身的权利享有直接权利；第三方在介入部分的范围内，享有甲乙双方在合同中约定的权利；第三方不得侵犯甲乙双方的其他权利。4.第三方的责任限额4.1责任限额的设定第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素协商确定，并在合同中明确约定。4.2责任限额的执行第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方利益的，其责任限额为合同中约定的金额。4.3超过责任限额的处理若第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方利益，其责任超过合同约定的责任限额的，甲乙双方可另行协商解决，或依法向第三方追究超出责任限额的部分。5.第三方介入的审批与监督5.1审批第三方介入本合同关系，需经甲乙双方协商一致，并按照法定程序进行审批。5.2监督甲乙双方对第三方介入合同关系的履行情况负有监督责任，发现第三方违反合同约定或法律法规的行为，应及时制止并要求第三方改正。5.3退出机制如第三方在介入合同关系过程中，出现严重违约或违法行为，甲乙双方有权要求第三方退出合同关系，并追究其责任。6.本合同其他条款的适用本合同中关于甲乙双方权利义务的约定，在第三方介入的情况下，除本部分特别规定外，均适用于甲乙双方与第三方之间的关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴纳明细表要求：详细列出每月职工社会保险缴纳的具体金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：此附件用于记录和证明甲方按照约定缴纳社会保险的情况。2.附件二：职工福利待遇发放明细表要求：详细列出每月职工福利待遇的具体金额，包括带薪年假、产假、陪产假、婚假、工伤休假、病假等。说明：此附件用于记录和证明甲方按照约定发放福利待遇的情况。3.附件三：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括双方履行义务的情况、第三方介入情况、争议解决情况等。说明：此附件用于双方监督合同履行情况，确保合同各条款的顺利执行。4.附件四：争议解决协议要求：在发生争议时，双方签订的争议解决协议。说明：此附件用于证明双方已就争议达成一致解决方案。5.附件五：第三方服务协议要求：第三方提供服务的协议，包括服务内容、费用、期限等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色、责任和权利。6.附件六：第三方责任限额协议要求：明确第三方在本合同中的责任限额。说明：此附件用于界定第三方在合同中的风险承担范围。7.附件七：合同终止证明要求：合同终止后的证明文件，包括合同终止的原因、日期等。说明：此附件用于证明合同已经终止，双方不再承担合同约定的义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定缴纳社会保险；甲方未按照约定发放福利待遇；第三方未按照约定提供服务；第三方未按照约定承担责任；双方未按照约定解决争议。2.责任认定标准：甲方未缴纳社会保险，应按照国家相关法律法规和合同约定承担补缴责任，并支付相应的滞纳金；甲方未发放福利待遇，应按照合同约定支付相应的赔偿金；第三方未提供服务或未承担责任，应按照合同约定承担相应的违约责任；双方未解决争议，应根据争议解决协议或法律法规的规定承担相应责任。3.违约责任示例：甲方未按照约定缴纳养老保险，导致职工无法享受养老保险待遇，甲方应补缴欠缴的养老保险，并支付职工相应的赔偿金；第三方未按照约定提供培训服务，导致培训效果不达预期，第三方应退还部分服务费用，并承担相应的违约责任。全文完。2024事业单位职工社会保险及福利待遇合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方地址2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.职工社会保险及福利待遇范围3.1社会保险范围3.2福利待遇范围4.社会保险缴纳及待遇标准4.1缴纳比例及基数4.2待遇发放标准4.3待遇调整机制5.社会保险待遇发放及支付5.1发放方式5.2支付方式5.3逾期支付处理6.福利待遇发放及支付6.1发放方式6.2支付方式6.3逾期支付处理7.社会保险及福利待遇调整7.1调整条件7.2调整程序7.3调整通知8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决期限8.3争议解决费用9.合同解除及终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同生效及期限11.1生效条件11.2生效日期11.3合同期限12.合同附件12.1附件一：社会保险缴纳明细表12.2附件二：福利待遇明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：______事业单位乙方：______职工1.2双方法定代表人甲方法定代表人：______乙方法定代表人：______1.3双方联系方式甲方联系方式：电话______，电子邮箱______乙方联系方式：电话______，电子邮箱______1.4双方地址甲方地址：______乙方地址：______2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，签订本合同。2.2合同签订目的明确双方在职工社会保险及福利待遇方面的权利和义务，保障职工合法权益，促进单位和谐稳定。3.职工社会保险及福利待遇范围3.1社会保险范围包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2福利待遇范围包括带薪年假、婚假、丧假、产假、病假、探亲假等法定福利，以及单位提供的其他福利。4.社会保险缴纳及待遇标准4.1缴纳比例及基数按照国家和地方规定的缴费比例及基数缴纳社会保险费。4.2待遇发放标准根据国家和地方规定的待遇发放标准，确保职工社会保险待遇按时足额发放。5.社会保险待遇发放及支付5.1发放方式社会保险待遇通过银行转账方式发放至职工个人账户。5.2支付方式社会保险待遇的支付方式为按月支付。5.3逾期支付处理如因甲方原因导致社会保险待遇逾期支付，应向乙方支付逾期期间的违约金。6.福利待遇发放及支付6.1发放方式福利待遇通过银行转账方式发放至职工个人账户。6.2支付方式福利待遇的支付方式为按月支付。6.3逾期支付处理如因甲方原因导致福利待遇逾期支付，应向乙方支付逾期期间的违约金。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限双方应在争议发生后______日内提出协商请求，协商期限不超过______日。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.合同解除及终止9.1解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律，损害单位利益；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2解除程序甲方解除本合同时，应提前______日书面通知乙方，并说明理由。9.3终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）甲方因撤销、合并、分立等原因终止。9.4终止程序合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、社会保险关系转移等。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付社会保险及福利待遇；（2）乙方未按约定履行社会保险缴纳义务；（3）一方违反合同约定，导致对方遭受损失的。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，最高不超过合同总金额的______%。11.合同生效及期限11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为______年______月______日。11.3合同期限本合同期限为______年，自生效之日起计算。12.合同附件12.1附件一：社会保险缴纳明细表12.2附件二：福利待遇明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。13.2合同解释争议如对本合同条款存在争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁。14.合同其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜按照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方一致同意，参与合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构、审计机构、评估机构等。2.第三方介入的申请及批准2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如需引入第三方，应提前______日向对方提出书面申请。（1）第三方的基本信息，包括名称、法定代表人、地址、联系方式等；（2）第三方参与合同履行或提供服务的具体内容和方式；（3）第三方参与合同履行或提供服务的期限；（4）第三方参与合同履行或提供服务的费用及支付方式。2.3甲方或乙方收到第三方申请后，应在______日内作出是否批准的决定，并书面通知对方及第三方。3.第三方的责任及义务3.1第三方应按照本合同约定，履行其责任和义务，保证提供的服务或履行的义务符合合同要求。3.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合合同要求，应承担相应的违约责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其履行合同的权利。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或服务关系。5.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院解决。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并经第三方书面同意。（1）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合合同要求而产生的损失；（2）第三方在履行合同过程中因故意或重大过失导致的损失；（3）第三方在履行合同过程中违反法律法规或合同约定所应承担的责任。6.3如第三方责任超过合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决，并可要求第三方承担超出责任限额的部分。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面协商一致，并经第三方同意。7.2合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变更后的合同履行各自的权利和义务。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应按照合同约定及国家法律法规办理相关手续。8.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方及第三方之间其他合同关系的效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决，参照本合同第八条的相关规定。9.2第三方介入后的争议解决过程中，第三方作为争议的一方，应遵守争议解决规则，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴纳明细表要求：详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数、缴费金额等信息。说明：此表格用于记录甲乙双方每月的社会保险缴纳情况，作为财务核算和审计的依据。2.附件二：福利待遇明细表要求：详细列出甲乙双方享受的福利待遇种类、待遇标准、待遇金额等信息。说明：此表格用于记录甲乙双方享受的福利待遇情况，作为待遇发放和财务核算的依据。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列出第三方参与合同履行的具体内容、服务标准、费用及支付方式、责任范围等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行中的权利和义务，确保合同顺利执行。4.附件四：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此协议用于记录合同变更的过程和结果，确保合同变更的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、期限、费用、争议解决机构等。说明：此协议用于明确争议解决的途径和程序，保障双方的合法权益。6.附件六：违约责任协议要求：详细列出违约行为的种类、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：此协议用于明确违约行为的后果和责任承担，确保合同的严肃性和执行力。7.附件七：合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、终止日期、终止后的处理事宜等。说明：此协议用于记录合同终止的过程和结果，确保合同终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定缴纳社会保险；甲乙双方未按约定支付福利待遇；第三方未按约定履行合同义务；甲乙双方未按约定履行合同变更或终止手续；甲乙双方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：违约行为的性质；违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间；违约行为的故意或过失程度。3.违约责任承担：甲乙双方未按约定缴纳社会保险，应承担相应的滞纳金和违约金；甲乙双方未按约定支付福利待遇，应承担相应的赔偿金；第三方未按约定履行合同义务，应承担相应的违约金；甲乙双方未按约定履行合同变更或终止手续，应承担相应的违约金；甲乙双方未按约定履行争议解决程序，应承担相应的违约金。示例说明：甲方未按约定缴纳社会保险，逾期一个月，应向乙方支付相当于逾期缴费金额______%的滞纳金；乙方未按约定支付带薪年假期间工资，应向甲方支付相当于工资总额______%的赔偿金；第三方未按约定提供技术服务，导致合同无法履行，应向甲乙双方支付相当于合同总金额______%的违约金。全文完。2024事业单位职工社会保险及福利待遇合同2本合同目录一览1.1合同签订依据及适用范围1.2合同双方基本信息1.3合同生效条件及时间1.4合同履行期限及续签1.5社会保险缴纳标准及比例2.1基本养老保险2.1.1缴费基数及比例2.1.2缴费基数确定方法2.1.3养老金待遇计算方法2.2基本医疗保险2.2.1缴费基数及比例2.2.2医疗保险待遇范围2.2.3医疗保险待遇支付方式2.3工伤保险2.3.1缴费基数及比例2.3.2工伤待遇支付标准2.3.3工伤认定及鉴定程序2.4失业保险2.4.1缴费基数及比例2.4.2失业待遇享受条件2.4.3失业待遇支付标准2.5生育保险2.5.1缴费基数及比例2.5.2生育待遇支付标准2.5.3生育保险待遇申请及支付程序3.1福利待遇标准3.1.1住房公积金缴纳标准3.1.2住房补贴政策3.1.3交通补贴政策3.1.4通讯补贴政策3.2年休假及调休3.2.1年休假天数及享受条件3.2.2调休政策及程序3.3丧葬补助金及抚恤金3.3.1丧葬补助金标准3.3.2抚恤金标准及支付方式3.4病假及产假待遇3.4.1病假天数及待遇3.4.2产假天数及待遇3.5其他福利待遇3.5.1婚假及丧假待遇3.5.2陪产假待遇3.5.3事假及年假待遇4.1合同变更及解除4.1.1合同变更条件4.1.2合同解除条件4.1.3合同解除程序4.2违约责任4.2.1违约情形及责任4.2.2违约金计算方法4.3争议解决方式4.3.1争议解决途径4.3.2仲裁或诉讼4.4合同附件4.4.1附件一：社会保险缴费明细表4.4.2附件二：福利待遇明细表4.4.3附件三：合同履行情况记录表4.5合同签署及生效4.5.1合同签署程序4.5.2合同生效日期4.6其他约定事项4.6.1法律适用4.6.2合同解释权4.6.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及适用范围本合同依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策，适用于甲方（事业单位）与乙方（职工）之间的社会保险及福利待遇关系。1.2合同双方基本信息甲方名称：_________甲方住所：_________甲方法定代表人：_________乙方姓名：_________乙方身份证号码：_________乙方住所：_________1.3合同生效条件及时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同履行期限及续签本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。1.5社会保险缴纳标准及比例1.5.1基本养老保险缴费基数：以乙方上一年度月平均工资为准。缴费比例：甲方缴纳比例为______%，乙方缴纳比例为______%。1.5.2基本医疗保险缴费基数：同基本养老保险缴费基数。缴费比例：甲方缴纳比例为______%，乙方缴纳比例为______%。1.5.3工伤保险缴费基数：同基本养老保险缴费基数。缴费比例：甲方缴纳比例为______%，乙方无需缴纳。1.5.4失业保险缴费基数：同基本养老保险缴费基数。缴费比例：甲方缴纳比例为______%，乙方缴纳比例为______%。1.5.5生育保险缴费基数：同基本养老保险缴费基数。缴费比例：甲方缴纳比例为______%，乙方无需缴纳。2.1基本养老保险2.1.1缴费基数及比例同1.5.1。2.1.2缴费基数确定方法乙方工资收入每调整一次，甲方应及时调整缴费基数。2.1.3养老金待遇计算方法按照国家及地方规定计算养老金待遇。3.1福利待遇标准3.1.1住房公积金缴纳标准缴费基数：同基本养老保险缴费基数。缴费比例：甲方缴纳比例为______%，乙方缴纳比例为______%。3.1.2住房补贴政策甲方为乙方提供住房补贴，具体标准为每月______元。3.1.3交通补贴政策甲方为乙方提供交通补贴，具体标准为每月______元。3.1.4通讯补贴政策甲方为乙方提供通讯补贴，具体标准为每月______元。4.1合同变更及解除4.1.1合同变更条件因不可抗力或其他正当理由，经双方协商一致，可以变更本合同。4.1.2合同解除条件4.1.2.1乙方因退休、调离等原因离开甲方单位；4.1.2.2甲方因政策调整、单位改革等原因需要解除与乙方的劳动合同。4.1.3合同解除程序任何一方解除合同，应提前______日书面通知对方。5.2违约责任5.2.1违约情形及责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2.2违约金计算方法违约金按实际损失计算，最高不超过______元。6.3争议解决方式6.3.1争议解决途径双方应友好协商解决争议。6.3.2仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.4合同附件7.4.1附件一：社会保险缴费明细表7.4.2附件二：福利待遇明细表7.4.3附件三：合同履行情况记录表8.1合同签署及生效8.1.1合同签署程序本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。8.2其他约定事项8.2.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.2.2合同解释权对本合同的解释权归甲方所有。8.2.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。8.2.4本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.1合同变更及解除9.1.1合同变更条件因政策调整、单位改革等原因需要变更本合同内容，经双方协商一致，可以变更本合同。9.1.2合同解除条件9.1.2.1乙方因退休、调离等原因离开甲方单位；9.1.2.2甲方因政策调整、单位改革等原因需要解除与乙方的劳动合同。9.1.3合同解除程序任何一方解除合同，应提前______日书面通知对方。10.2违约责任10.2.1违约情形及责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2.2违约金计算方法违约金按实际损失计算，最高不超过______元。11.3争议解决方式11.3.1争议解决途径双方应友好协商解决争议。11.3.2仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.4合同附件12.4.1附件一：社会保险缴费明细表12.4.2附件二：福利待遇明细表12.4.3附件三：合同履行情况记录表13.1合同签署及生效13.1.1合同签署程序本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。14.2其他约定事项14.2.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2合同解释权对本合同的解释权归甲方所有。14.2.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2.4本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义及范围15.1.1定义本合同所指第三方，是指为甲乙双方提供咨询、代理、中介等服务的机构或个人。15.1.2范围1.社会保险政策咨询；2.福利待遇咨询；3.劳动合同咨询；4.争议调解及仲裁代理；5.其他经甲乙双方同意的服务。15.2第三方介入的程序15.2.1介入申请甲乙双方协商一致，同意第三方介入本合同，应由一方提出书面申请，并经另一方同意。15.2.2第三方选择甲乙双方共同选择第三方，并签订《第三方服务协议》。15.2.3第三方服务内容《第三方服务协议》应明确第三方的服务内容、期限、费用等事项。16.1第三方责任16.1.1责任限额第三方在本合同项下的责任，以《第三方服务协议》中约定的责任限额为准。16.1.2责任承担第三方在本合同项下的责任，由其自行承担。16.1.3责任免除1.第三方履行服务职责时，因不可抗力造成的损失；2.第三方在履行服务职责时，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导造成的损失；3.第三方在履行服务职责时，因甲方或乙方的行为违反法律法规造成的损失。17.2甲乙方责任17.2.1甲方责任甲方应保证向第三方提供准确、完整的信息，并配合第三方履行服务职责。17.2.2乙方责任乙方应保证向第三方提供准确、完整的信息，并配合第三方履行服务职责。18.3第三方与