2025年度润滑油销售团队绩效评估及激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度润滑油销售团队绩效评估及激励合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.销售团队名称1.2.销售团队负责人1.3.销售团队成员2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.绩效评估标准3.1.销售业绩目标3.2.完成率考核3.3.客户满意度评估3.4.市场活动参与度4.绩效评估方法4.1.数据收集与统计4.2.评估周期4.3.评估结果公示5.绩效评估结果应用5.1.绩效等级划分5.2.奖励措施5.3.惩罚措施6.激励措施6.1.奖金分配6.2.奖品发放6.3.培训机会7.奖金发放方式7.1.发放时间7.2.发放比例7.3.发放形式8.奖品发放方式8.1.发放时间8.2.发放比例8.3.发放形式9.培训机会9.1.培训内容9.2.培训时间9.3.培训对象10.绩效评估结果争议解决10.1.争议处理流程10.2.争议处理期限10.3.争议处理结果11.合同变更与解除11.1.变更条件11.2.解除条件11.3.变更或解除流程12.违约责任12.1.违约情形12.2.违约责任承担12.3.违约赔偿13.保密条款13.1.保密信息范围13.2.保密义务13.3.保密期限14.其他14.1.合同生效14.2.合同解释14.3.合同争议解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.销售团队名称：润滑油销售团队1.2.销售团队负责人：1.3.销售团队成员：、、赵六等2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.绩效评估标准3.1.销售业绩目标：年度润滑油销售额达到1000万元3.2.完成率考核：每月销售额完成率不低于90%3.4.市场活动参与度：参与至少4次公司组织的市场活动4.绩效评估方法4.1.数据收集与统计：每月底前，销售团队负责人需提交销售报表及客户满意度调查结果4.2.评估周期：每月进行一次绩效评估4.3.评估结果公示：评估结果在次月第一个工作日公示于公司内部公告栏5.绩效评估结果应用5.1.绩效等级划分：根据月度评估结果，划分为A、B、C三个等级5.2.奖励措施：A等级奖励500元，B等级奖励300元，C等级无奖励5.3.惩罚措施：连续两个月C等级，取消当月奖励，并给予口头警告6.激励措施6.1.奖金分配：根据年度销售业绩完成情况，给予团队奖金6.2.奖品发放：年度销售业绩达到目标，团队成员每人获得一份奖品6.3.培训机会：为团队成员提供至少2次专业培训机会7.奖金发放方式7.1.发放时间：每月底前，将当月奖金发放至团队成员工资卡7.2.发放比例：根据月度绩效评估结果，按照A等级500元、B等级300元、C等级0元的比例进行发放7.3.发放形式：通过银行转账方式发放至团队成员工资卡8.奖品发放方式8.1.发放时间：年度销售业绩达成后30日内8.2.发放比例：根据年度绩效评估结果，A等级每人1件奖品，B等级每人0.5件奖品，C等级无奖品8.3.发放形式：实物奖品，具体奖品由公司指定，包括但不限于电子产品、体育用品等9.培训机会9.1.培训内容：润滑油行业知识、销售技巧、客户服务等9.2.培训时间：每季度至少1次，每次不少于2天9.3.培训对象：销售团队成员及销售团队负责人10.绩效评估结果争议解决10.1.争议处理流程：团队成员对评估结果有异议，应在收到评估结果后的5个工作日内向销售团队负责人提出10.2.争议处理期限：销售团队负责人应在收到异议后的10个工作日内给出处理结果10.3.争议处理结果：如争议无法通过内部解决，可提交至公司人力资源部门进行最终裁决11.合同变更与解除11.1.变更条件：因市场变化、公司战略调整等原因，需对合同内容进行变更11.2.解除条件：合同一方严重违反合同约定，或因不可抗力导致合同无法履行11.3.变更或解除流程：变更或解除合同需双方书面同意，并签订书面变更协议或解除协议12.违约责任12.1.违约情形：未按时完成销售业绩目标、泄露商业秘密、严重违反公司规章制度等12.2.违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.3.违约赔偿：赔偿金额根据违约情节及损失程度确定，最高不超过合同总金额的20%13.保密条款13.1.保密信息范围：涉及公司商业秘密、客户信息、产品技术等13.2.保密义务：双方对保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露13.3.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年14.其他14.1.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.合同解释：本合同如有歧义，按有利于维护双方合法权益的原则进行解释14.3.合同争议解决：本合同争议解决方式为协商，协商不成则提交至合同签订地人民法院诉讼解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同中“第三方”指除合同双方（甲方：润滑油销售公司，乙方：润滑油销售团队）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.1.2.第三方的介入应是为了提高绩效评估的客观性和激励机制的公正性，以及协助合同双方的沟通与执行。15.2.第三方责权利15.2.1.责任：第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于提供专业评估、咨询、监督等。15.2.2.权利：第三方有权根据合同约定获取相应的报酬，并有权获得合同执行过程中所需的信息和资料。15.2.3.利益：第三方通过其专业服务，有助于提升合同执行效率，增强合同双方的信任和合作。15.3.第三方介入条件15.3.1.第三方的介入需经合同双方书面同意，并签订书面协议。15.3.2.第三方介入协议应明确介入的具体事项、时间、费用及责任分配。15.4.第三方与其他各方的划分说明15.4.1.第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，与合同双方均为平等主体，不参与合同双方的内部管理。15.4.2.第三方与团队成员的关系：第三方对团队成员的行为进行监督和评估，但不直接参与团队成员的日常管理。15.4.3.第三方与客户的关系：第三方在合同执行过程中，如需与客户接触，应遵守合同双方的保密协议和客户隐私保护要求。16.甲乙方额外条款及说明16.1.甲方额外条款16.1.1.甲方应确保第三方具备相应的资质和经验，以提供专业、高效的服务。16.1.2.甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容、评估结果等保密。16.1.3.甲方应配合第三方的工作，及时提供所需信息和资料。16.2.乙方额外条款16.2.1.乙方应配合第三方的工作，积极参与评估和激励机制的执行。16.2.2.乙方应确保团队成员遵守合同规定，积极配合第三方的工作。17.第三方责任限额17.1.第三方在合同执行过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.第三方责任限额：第三方赔偿总额不超过其从合同中获得的报酬总额。17.3.赔偿流程：合同双方应就第三方责任损失进行协商，协商不成则提交至合同签订地人民法院诉讼解决。18.合同变更与解除18.1.如第三方介入协议发生变更或解除，应经合同双方和第三方书面同意。18.2.第三方介入协议的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：润滑油销售团队绩效评估表详细要求：包括销售业绩、客户满意度、市场活动参与度等评估指标，以及评估结果。附件说明：用于记录和评估销售团队的绩效表现。2.附件2：润滑油销售团队激励机制方案详细要求：明确奖励措施、惩罚措施、奖金分配比例等。附件说明：用于规范润滑油销售团队的激励机制。3.附件3：润滑油销售团队培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。附件说明：用于规划和管理润滑油销售团队的培训活动。4.附件4：润滑油销售团队保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、保密期限等。附件说明：用于保护合同双方的商业秘密。5.附件5：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、责任、权利、费用等。附件说明：用于规范第三方介入合同的方式和内容。6.附件6：润滑油销售团队年度工作报告详细要求：包括年度销售业绩、市场分析、团队建设等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成销售业绩目标责任认定标准：根据合同规定的销售业绩目标，如未达到目标，则视为违约。示例说明：若合同规定年度销售业绩目标为1000万元，实际完成800万元，则乙方视为违约。2.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：未经合同双方同意，泄露合同内容、客户信息等商业秘密，视为违约。示例说明：乙方在合同执行过程中，将客户信息透露给竞争对手，则视为违约。3.违约行为：严重违反公司规章制度责任认定标准：违反公司规章制度，造成严重后果，视为违约。示例说明：乙方在销售过程中，接受贿赂，违反公司廉洁自律规定，则视为违约。4.违约行为：未按时提交评估资料责任认定标准：未在规定时间内提交评估资料，导致评估工作无法正常进行，视为违约。示例说明：乙方未在每月底前提交销售报表，导致当月绩效评估工作延迟，则视为违约。5.违约行为：第三方服务不合格责任认定标准：第三方提供的评估、咨询等服务不符合合同约定，视为违约。示例说明：第三方提供的培训服务质量不高，导致团队成员满意度下降，则视为违约。全文完。2024年度润滑油销售团队绩效评估及激励合同1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及生效日期1.3合同期限及续签条款2.绩效评估标准2.1绩效评估指标体系2.2绩效评估方法及流程2.3绩效评估结果的应用3.激励措施3.1激励方式及形式3.2激励资金来源及预算3.3激励资金分配原则4.绩效考核周期4.1绩效考核周期设定4.2绩效考核周期调整5.绩效评估结果公示及异议处理5.1绩效评估结果公示方式5.2异议处理流程6.激励资金发放流程6.1激励资金申请及审批6.2激励资金发放时间及方式6.3激励资金发放记录7.合同变更及终止7.1合同变更程序7.2合同终止条件及程序8.违约责任8.1违约情形及认定8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：绩效评估指标体系10.2附件二：激励措施细则10.3附件三：考核周期及调整记录11.合同签订及生效11.1合同签订程序11.2合同生效条件12.合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释机构13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定14.1合同未尽事宜的处理14.2合同签订前的准备工作14.3合同签订后的后续事宜第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同双方基本信息1.1.1销售方：[销售方全称]，注册地址：[销售方注册地址]，法定代表人：[销售方法定代表人姓名]，联系电话：[销售方联系电话]，电子邮箱：[销售方电子邮箱]。1.1.2采购方：[采购方全称]，注册地址：[采购方注册地址]，法定代表人：[采购方法定代表人姓名]，联系电话：[采购方联系电话]，电子邮箱：[采购方电子邮箱]。1.2合同签订时间及生效日期本合同签订日期为2024年[具体日期]，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限及续签条款本合同有效期为一年，自2024年[具体日期]起至2025年[具体日期]止。合同期满前一个月，双方可协商续签。2.绩效评估标准2.1绩效评估指标体系2.1.1销售额：根据年度销售目标设定销售额指标。2.1.2客户满意度：通过客户满意度调查评估客户满意度。2.1.3市场占有率：根据市场调研数据评估市场占有率。2.2绩效评估方法及流程2.2.1绩效评估采用季度评估方式，每个季度末进行一次。2.2.2评估流程：收集数据、整理分析、评估打分、公示结果。2.3绩效评估结果的应用2.3.1绩效评估结果作为激励资金分配的主要依据。3.激励措施3.1激励方式及形式3.1.1薪酬激励：根据绩效评估结果调整销售团队的薪酬。3.1.2奖金激励：设立年度奖金，根据绩效评估结果进行分配。3.2激励资金来源及预算3.2.1激励资金来源于采购方的年度预算。3.2.2激励资金预算为年度销售额的[具体比例]%。3.3激励资金分配原则3.3.1公平、公正、公开原则。3.3.2绩效导向原则，与绩效评估结果挂钩。4.绩效考核周期4.1绩效考核周期设定本合同设定绩效考核周期为每季度。4.2绩效考核周期调整如遇国家法定节假日或其他特殊情况，经双方协商一致，可调整绩效考核周期。5.绩效评估结果公示及异议处理5.1绩效评估结果公示方式绩效评估结果通过内部会议、公告板及电子邮箱等方式进行公示。5.2异议处理流程5.2.1销售团队对绩效评估结果有异议的，应在公示期内提出。5.2.2采购方收到异议后，应在[具体时限]内进行核实并答复。6.激励资金发放流程6.1激励资金申请及审批6.1.1销售团队根据绩效评估结果提出激励资金申请。6.1.2采购方对申请进行审核，并在[具体时限]内完成审批。6.2激励资金发放时间及方式6.2.1激励资金在考核周期结束后[具体天数]内发放。6.2.2激励资金发放方式为银行转账或现金支付。6.3激励资金发放记录采购方应将激励资金发放情况记录在案，并保留相关凭证。8.违约责任8.1违约情形及认定8.1.1销售方未按时完成年度销售目标，视为违约。8.1.2采购方未按时支付激励资金，视为违约。8.1.3双方未按合同约定履行其他义务，均视为违约。8.2违约责任承担方式8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2违约金比例为未履行合同金额的[具体比例]%。8.2.3因违约造成的损失，违约方应全额赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同附件10.1附件一：绩效评估指标体系10.2附件二：激励措施细则10.3附件三：考核周期及调整记录11.合同签订及生效11.1合同签订程序11.1.1双方代表签署合同文本。11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同生效条件11.2.1合同双方签字盖章。11.2.2合同内容完整、准确、无歧义。12.合同解释12.1合同解释原则12.1.1合同内容应按文义解释，并结合合同背景、目的及交易习惯进行解释。12.1.2合同解释应以不损害双方合法权益为原则。12.2合同解释机构12.2.1合同解释权归合同签订地人民法院。13.合同份数及保管13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保管13.2.1双方应妥善保管合同文本。13.2.2合同文本的修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.其他约定14.1合同未尽事宜的处理14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同未尽事宜的处理，应遵循公平、合理原则。14.2合同签订前的准备工作14.2.1双方应在合同签订前，就合同内容进行充分沟通和协商。14.2.2双方应在合同签订前，确保自身具备履行合同的能力。14.3合同签订后的后续事宜14.3.1双方应按照合同约定履行各自义务。14.3.2双方应保持良好沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中，第三方指除甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或进行相关活动，甲乙双方可邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方介入后，其行为应遵循本合同的约定，并承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行合同义务。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的审批16.1.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并需书面确认。16.2第三方介入的合同16.2.1第三方介入的合同应与本合同相互独立，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由邀请方承担，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同义务而产生的损害赔偿责任的上限。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入的合同中约定。17.2.2第三方责任限额应合理、公平，并符合相关法律法规。17.3责任限额的适用17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因履行合同义务而产生的损害赔偿责任。17.3.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方违约而产生的损害赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由第三方介入的合同约定。18.1.2甲方与第三方之间的关系，不受本合同条款的约束。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由第三方介入的合同约定。18.2.2乙方与第三方之间的关系，不受本合同条款的约束。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1如第三方介入的合同中未明确第三方责任，则第三方应承担与其履行合同义务相关的责任。18.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，并承担相应的责任。19.第三方介入的合同效力19.1第三方介入的合同效力19.1.1第三方介入的合同经甲乙双方签字盖章后生效。19.1.2第三方介入的合同与本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入的合同变更19.2.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方及第三方共同书面确认。19.2.2第三方介入的合同变更不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：绩效评估指标体系详细要求：包括销售额、客户满意度、市场占有率等指标的详细定义、计算方法及权重分配。附件说明：用于指导绩效评估的实施，确保评估结果的准确性和公正性。2.附件二：激励措施细则详细要求：包括激励方式、激励金额、激励条件、激励发放时间及方式等具体规定。附件说明：用于明确激励措施的具体内容，确保激励措施的有效性和激励效果。3.附件三：考核周期及调整记录详细要求：包括考核周期的设定、调整条件及调整程序等。附件说明：用于记录考核周期的变化，确保考核周期的合理性和可追溯性。4.附件四：第三方介入合同详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。附件说明：用于明确第三方介入的具体内容，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：违约行为认定标准详细要求：包括各种违约行为的定义、认定标准及责任认定。附件说明：用于指导违约行为的认定，确保违约责任认定的公正性和准确性。6.附件六：争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：用于指导争议解决的过程，确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1销售方未按时完成年度销售目标，导致销售额低于合同约定。1.2采购方未按时支付激励资金，导致销售团队利益受损。1.3双方未按合同约定履行其他义务，如保密义务、信息提供义务等。1.4第三方未按合同约定履行职责，导致合同目的未能实现。2.责任认定标准2.2采购方违约责任：按未支付激励资金的金额，向销售团队支付违约金。2.3双方违约责任：根据违约情节，由双方协商确定责任承担方式。2.4第三方违约责任：根据第三方介入合同中的约定，由第三方承担违约责任。3.违约责任认定示例3.2采购方未按时支付激励资金，实际支付时间为合同约定支付时间的10天延迟，则采购方应向销售团队支付延迟支付期间激励资金的利息。3.3双方在保密条款上存在违约，导致对方商业秘密泄露，双方应根据泄露程度和损失情况，共同承担相应责任。3.4第三方未按合同约定提供咨询服务，导致合同目的未能实现，则第三方应退还已收取的服务费用，并承担因违约造成的损失。全文完。2024年度润滑油销售团队绩效评估及激励合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.目标设定与指标2.1销售目标设定2.2完成率指标2.3市场占有率指标2.4客户满意度指标3.绩效评估标准3.1销售额完成情况3.2新客户开发数量3.3客户维护与关系建立3.4市场活动参与及效果4.激励措施4.1绩效奖金分配方案4.2绩效提成比例4.3股权激励计划4.4优秀员工评选与表彰5.绩效评估流程5.1评估周期5.2评估方法5.3评估结果反馈5.4申诉与复核6.激励金发放6.1发放时间6.2发放方式6.3发放条件6.4发放比例7.合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知与送达11.3合同生效条件12.合同签署12.1签署代表12.2签署日期12.3签署地点13.合同附件13.1绩效评估表13.2激励措施细则13.3其他相关文件14.合同份数与生效14.1合同份数14.2生效条件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址销售方：润滑油有限公司地址：省市区路号购买方：汽车销售有限公司地址：省市区路号1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.目标设定与指标2.1销售目标设定本年度润滑油销售总额目标为人民币1亿元。2.2完成率指标2.3市场占有率指标市场占有率需达到行业平均水平的120%。2.4客户满意度指标3.绩效评估标准3.1销售额完成情况根据实际销售额与目标销售额的差额，计算完成率。3.2新客户开发数量新客户开发数量需达到年度目标的110%。3.3客户维护与关系建立客户关系维护需保持良好，客户投诉率不超过年度目标的10%。3.4市场活动参与及效果参与的市场活动需达到年度目标的100%，活动效果需达到预期目标。4.激励措施4.1绩效奖金分配方案绩效奖金总额为年度销售额的5%。4.2绩效提成比例提成比例为销售额的1%，超过年度目标部分按1.5%提成。4.3股权激励计划对年度销售额完成率超过120%的员工，提供公司0.5%的股权激励。4.4优秀员工评选与表彰每季度评选出3名优秀员工，给予1000元奖金及荣誉证书。5.绩效评估流程5.1评估周期每季度进行一次绩效评估。5.2评估方法根据销售数据、客户反馈、市场活动参与情况等综合评估。5.3评估结果反馈评估结果以书面形式通知员工，并说明具体原因。5.4申诉与复核员工对评估结果有异议，可在收到通知之日起3个工作日内提出申诉，由公司进行复核。6.激励金发放6.1发放时间每季度一个工作日发放上季度激励金。6.2发放方式以银行转账方式发放至员工指定账户。6.3发放条件员工需满足合同规定的绩效目标。6.4发放比例激励金按实际完成绩效的比例发放。7.合同变更与解除7.1变更条件合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。7.2变更程序变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字确认。7.3解除条件出现合同约定的违约情形或不可抗力因素。7.4解除程序一方提出解除合同，应以书面形式通知对方，并经双方协商一致。8.违约责任8.1违约情形8.1.1销售方未按合同约定完成销售目标。8.1.2购买方未按合同约定支付货款。8.1.3任何一方未履行合同约定的保密义务。8.1.4任何一方未按合同约定履行通知和送达义务。8.2违约责任承担8.2.2购买方未按期支付货款的，应向销售方支付滞纳金，滞纳金为逾期未付款项的0.5%。8.2.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2.4违反通知和送达义务的，应承担相应的责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约方应向守约方支付违约赔偿金，赔偿金额根据实际损失确定。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。9.1.2本合同内容及其相关文件。9.2保密义务9.2.1双方应对保密信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.2.2保密义务不因合同解除或终止而终止。9.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.法律适用与争议解决10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于：销售目标明细表、绩效评估表、激励措施细则等。11.2通知与送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址，视为有效送达。11.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同签署12.1签署代表销售方代表：购买方代表：12.2签署日期：2024年1月1日12.3签署地点：省市区路号13.合同附件13.1绩效评估表13.2激励措施细则13.3其他相关文件14.合同份数与生效14.1合同份数本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3生效日期2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指除合同双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指合同双方同意邀请第三方参与合同的履行、监督或提供专业服务。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经合同双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力。15.3第三方介入的程序15.3.1合同双方应共同与第三方签订相应的合作协议或委托书。15.3.2第三方应根据合作协议或委托书的规定履行职责。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行职责过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。15.4.2第三方因故意或重大过失造成合同一方损失的，应向受损方承担赔偿责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方在介入过程中遵守国家法律法规和合同约定。16.1.2甲方应向乙方提供第三方介入的必要信息，包括第三方的资质证明、合作协议或委托书等。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的资质、能力及合同双方协商确定。17.1.2第三方责任限额应在合作协议或委托书中明确约定。17.2第三方责任限额的适用17.2.1第三方在履行职责过程中造成的损失，超过责任限