2025版劳动局实习生劳动合同示范文本发布3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动局实习生劳动合同示范文本发布本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习时间4.1工作时间4.2休息时间5.实习内容5.1实习生职责5.2用人单位指导责任6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险和福利待遇6.3其他福利待遇7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.用人单位权利和义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.实习合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：实习岗位职责说明书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6家庭住址1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5邮政编码2.实习目的和岗位2.1实习目的2.1.1培养实习生专业技能和实际操作能力2.1.2提升实习生综合素质2.1.3帮助实习生了解行业现状和发展趋势2.2实习岗位2.2.1岗位名称2.2.2岗位职责2.2.3岗位要求3.实习期限3.1实习起始日期3.1.1年月日3.2实习结束日期3.2.1年月日4.实习时间4.1工作时间4.1.1每周工作日4.1.2每日工作时间4.2休息时间4.2.1周末休息4.2.2法定节假日休息5.实习内容5.1实习生职责5.1.1完成实习单位安排的工作任务5.1.2参加实习单位组织的培训和学习活动5.1.3遵守实习单位的规章制度5.2用人单位指导责任5.2.1为实习生提供必要的实习设备和场所5.2.2指导实习生完成实习任务5.2.3对实习生的实习情况进行评价和反馈6.实习待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资6.1.2奖金及补贴6.2社会保险和福利待遇6.2.1社会保险6.2.2福利待遇6.3其他福利待遇6.3.1住宿安排6.3.2交通补贴6.3.3健康体检7.实习生权利和义务7.1实习生权利7.1.1获得实习单位和实习岗位的相关信息7.1.2享受实习单位的各项福利待遇7.1.3对实习过程中的不公平待遇提出申诉7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位的规章制度7.2.2完成实习单位安排的实习任务7.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权8.用人单位权利和义务8.1用人单位权利8.1.1对实习生的实习情况进行监督和管理8.1.2对实习生的实习成果进行评估8.1.3在实习生违反合同约定时，有权采取相应措施8.2用人单位义务8.2.1为实习生提供符合国家规定的实习条件和环境8.2.2对实习生进行必要的职业指导8.2.3保障实习生的合法权益9.实习合同变更和解除9.1合同变更9.1.1实习期限的变更9.1.2实习内容的变更9.1.3实习待遇的变更9.2合同解除9.2.1实习生单方面解除合同9.2.2用人单位单方面解除合同9.2.3双方协商一致解除合同10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.2违反实习单位规章制度的责任10.1.3侵犯用人单位权益的责任10.2用人单位违约责任10.2.1未按规定提供实习条件和环境的责任10.2.2未按规定支付实习待遇的责任10.2.3侵犯实习生合法权益的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1协商程序11.2.2仲裁程序11.2.3诉讼程序12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2实习生完成报到手续12.1.3合同内容符合法律规定12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：实习岗位职责说明书13.3附件三：实习协议书14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同之外的，为合同履行提供中介、咨询、培训等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习生和用人单位的法定代表人或其授权代表。15.2第三方介入形式15.2.1第三方作为中介方，协助实习生和用人单位达成实习协议。15.2.2第三方作为咨询方，提供实习相关的咨询服务。15.2.3第三方作为培训方，对实习生进行职业技能培训。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，应取得实习生和用人单位的书面同意。15.3.2第三方介入后，应与实习生和用人单位签订三方协议，明确各自的权利和义务。15.4第三方责任15.4.1第三方应遵守国家相关法律法规，保证提供的服务符合行业标准。15.4.2第三方对提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致实习生或用人单位权益受损，第三方应承担相应责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由实习生和用人单位在签订三方协议时约定，最高不超过实习生三个月的实习工资。15.5.2第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规的强制性规定。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与实习生之间的关系由三方协议约定，实习生与用人单位之间的关系由本合同约定。15.6.2第三方不参与本合同的履行，不对本合同的履行承担直接责任。15.6.3第三方提供的服务仅作为辅助性支持，不影响实习生和用人单位之间合同关系的独立性。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1实习生权利16.1.1实习生有权要求第三方提供的服务不得损害其合法权益。16.1.2实习生有权对第三方提供的服务提出意见和建议。16.2用人单位义务16.2.1用人单位应监督第三方提供的服务质量，确保不损害实习生的合法权益。16.2.2用人单位应将第三方提供的服务情况及时告知实习生。16.3第三方责任16.3.1第三方应按照三方协议的约定，承担相应的责任。16.3.2第三方责任由实习生和用人单位在签订三方协议时约定，并明确责任承担的具体方式。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1实习期限届满或合同解除。17.1.2第三方服务不符合约定或违反法律法规。17.1.3实习生和用人单位协商一致终止第三方介入。17.2第三方介入终止后的处理17.2.1第三方介入终止后，实习生和用人单位应继续履行本合同的约定。17.2.2第三方应按照约定或法律规定，妥善处理其介入期间的债权债务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址、教育背景、专业等个人信息。说明：用于记录实习生的基本身份信息，以便于用人单位和实习生之间的沟通和管理。2.附件二：实习岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作流程、工作环境等详细信息。说明：用于明确实习生在实习期间的具体工作内容和工作要求，以及实习岗位的职责和权限。3.附件三：实习协议书详细要求：包括实习期限、实习时间、实习内容、实习待遇、双方权利义务、违约责任等条款。说明：用于双方明确实习期间的各项约定，确保实习过程的顺利进行。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入形式、服务内容、责任限额、终止条件等条款。说明：用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方提供的服务符合合同要求。6.附件六：用人单位对实习生的评价意见详细要求：包括实习生的实习表现、工作能力、团队协作等方面评价。说明：用于用人单位对实习生实习期间的全面评价，为实习生的后续发展提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可能面临警告、罚款、解除实习合同等后果。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按规定提供实习条件和环境、未按规定支付实习待遇、侵犯实习生合法权益等。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合约定、违反法律法规、造成实习生或用人单位损失等。责任认定：第三方应按照三方协议的约定，承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：用人单位违约：用人单位未按规定支付实习工资。责任认定：用人单位需补足未支付的实习工资，并承担相应的违约责任。第三方违约：第三方提供的服务不符合约定，导致实习生无法正常实习。责任认定：第三方需承担违约责任，如赔偿实习生因第三方原因造成的损失。全文完。2025版劳动局实习生劳动合同示范文本发布1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除条件第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生学历2.6实习生专业第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式3.4实习单位法定代表人第四章实习岗位及内容4.1实习岗位4.2实习内容4.3实习目标第五章实习期限及工作时间5.1实习期限5.2工作时间5.3休息日及休假第六章实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3福利待遇6.4其他待遇第七章实习生的权利和义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务7.3实习生的保密义务第八章实习单位的权利和义务8.1实习单位的权利8.2实习单位的义务8.3实习单位的保密义务第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的处理第十章违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二章合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止第十三章其他约定13.1其他约定事项13.2附件第十四章合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习考核标准合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025版劳动局实习生劳动合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.6合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，合同解除条件如下：（1）实习生因个人原因提出解除劳动合同的；（2）实习单位因故提前终止实习的；（3）实习生严重违反实习单位规章制度或损害实习单位利益的；（4）实习单位因不可抗力原因无法继续实习的；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。第二章实习生基本信息2.1实习生姓名：_______2.2实习生性别：_______2.3实习生身份证号码：_______2.4实习生联系方式：_______2.5实习生学历：_______2.6实习生专业：_______第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称：_______3.2实习单位地址：_______3.3实习单位联系方式：_______3.4实习单位法定代表人：_______第四章实习岗位及内容4.1实习岗位：_______4.2实习内容：_______4.3实习目标：_______第五章实习期限及工作时间5.1实习期限：_______5.2工作时间：_______5.3休息日及休假：_______第六章实习待遇6.1工资待遇：_______6.2社会保险：_______6.3福利待遇：_______6.4其他待遇：_______第七章实习生的权利和义务7.1实习生的权利：（1）获得实习岗位相应的劳动条件和劳动保护；（2）获得实习岗位的劳动报酬；（3）享有休息、休假的权利；（4）获得实习期间的人身安全保障；（5）对实习单位的规章制度提出意见和建议；（6）法律法规规定的其他权利。7.2实习生的义务：（1）遵守实习单位的规章制度；（2）按照实习岗位要求完成实习任务；（3）保守实习单位的商业秘密；（4）爱护实习单位的财产；（5）法律法规规定的其他义务。第八章实习单位的权利和义务8.1实习单位的权利：（1）根据实习生的表现，给予表扬或奖励；（2）根据实习生的表现，给予批评或处罚；（3）对实习生进行必要的培训和管理；（4）对实习生的实习情况进行监督和检查；（5）法律法规规定的其他权利。8.2实习单位的义务：（1）提供符合规定的实习岗位和实习内容；（2）保障实习生的劳动安全和健康；（3）按照约定支付实习生的工资和福利；（4）对实习生进行必要的劳动保护；（5）法律法规规定的其他义务。第九章合同变更与解除9.1合同变更：（1）双方协商一致，可以变更合同内容；（2）变更内容应书面记录，并由双方签字确认。9.2合同解除：（1）实习生提前通知实习单位，可以解除合同；（2）实习单位因故需要提前解除合同，应提前通知实习生，并支付相应的经济补偿；（3）双方协商一致，可以解除合同。第十章违约责任10.1实习生违约责任：（1）实习生未按约定完成实习任务的，应承担相应的违约责任；（2）实习生违反保密义务的，应承担相应的违约责任；（3）法律法规规定的其他违约责任。10.2实习单位违约责任：（1）实习单位未按约定提供实习岗位的，应承担相应的违约责任；（2）实习单位未按约定支付工资和福利的，应承担相应的违约责任；（3）法律法规规定的其他违约责任。第十一章争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。第十二章合同生效及终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止：（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。第十三章其他约定13.1其他约定事项：（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：实习考核标准_____________________（实习生姓名）签字：_____________日期：_______年_______月_______日_____________________（实习单位名称）签字：_____________日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方应对实习生进行必要的岗前培训，包括但不限于公司文化、规章制度、工作流程等，确保实习生能够迅速适应工作环境。1.2甲方考核权甲方有权对实习生的工作表现进行定期或不定期的考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据。1.3甲方工作调整权甲方根据工作需要，有权对实习生的岗位进行调整，实习生应服从工作安排。1.4甲方保密要求甲方要求实习生在实习期间及实习结束后，对甲方商业秘密负有保密义务。1.5甲方提供实习证明甲方在实习期满后，根据实习生的表现，提供实习证明。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作安排权乙方有权根据实习生的能力和需求，安排实习生的具体工作内容。2.2乙方考核权乙方有权对实习生的实习表现进行考核，考核结果作为实习生是否获得正式工作机会的依据。2.3乙方培训责任乙方应提供实习生必要的在职培训，提高实习生的专业技能。2.4乙方实习补贴调整权乙方根据市场行情和实习生表现，有权调整实习生的实习补贴。2.5乙方实习合同续签权乙方在实习期满后，有权根据实习生的表现和公司需求，决定是否续签实习合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任中介机构应保证实习生与实习单位信息的真实性，并对双方提供的服务质量负责。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3中介机构保密义务中介机构对实习生和实习单位的信息负有保密义务，未经双方同意，不得泄露给第三方。3.4中介机构协调责任中介机构应协调实习生与实习单位之间的沟通，解决实习期间出现的问题。3.5中介机构纠纷处理若实习生与实习单位之间发生纠纷，中介机构应协助双方进行调解，如调解不成，应告知双方通过法律途径解决。3.6中介机构责任终止中介机构在实习合同签订后，其责任终止，不再承担后续的协调和纠纷处理工作。3.7中介机构责任范围中介机构的责任范围仅限于实习生与实习单位之间的信息提供和合同签订，不包括实习期间的劳动权益保障。3.8中介机构责任限制中介机构不对实习生的实习表现和实习单位的工作条件承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习生个人信息表2.附件二：实习岗位说明书3.附件三：实习考核标准4.附件四：实习单位规章制度5.附件五：实习生保密协议6.附件六：第三方中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按约定完成实习任务；严重违反实习单位规章制度；泄露实习单位商业秘密；提前解除合同，未提前通知实习单位。2.实习单位违约行为：未按约定提供实习岗位；未按约定支付工资和福利；未提供必要的劳动保护和培训；未按约定解除合同，未支付经济补偿。3.违约行为认定：双方协商确定；劳动争议仲裁委员会仲裁；法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习生：指在校期间或毕业后尚未就业，到用人单位进行实习的人员。3.保密义务：指劳动者对用人单位的商业秘密负有保守的义务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满意的原因，调整实习内容或岗位。2.问题：实习单位对实习生表现不满。解决办法：与实习生沟通，了解原因，提供改进建议或调整工作安排。3.问题：实习生提前解除合同。解决办法：根据合同约定，支付实习生相应的经济补偿。4.问题：实习单位未按约定解除合同。解决办法：根据合同约定，支付实习生相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.企业与在校大学生或毕业生签订实习合同。2.事业单位与实习生签订实习合同。3.第三方中介机构为实习生和实习单位提供中介服务。4.实习生与实习单位因合同履行发生争议时，寻求法律帮助。全文完。2025版劳动局实习生劳动合同示范文本发布2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国社会经济的快速发展，劳动力的需求日益增加，实习生作为企业人才储备的重要环节，其作用日益凸显。为了规范实习生劳动合同，保障实习生和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在实习期间的权利义务，确保实习生在企业实习期间能够充分发挥自己的专业能力，同时保障企业的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：实习生是指在高等教育机构接受教育，尚未取得毕业证书的学生。本合同中所指的实习生，是指符合上述定义的人员。3.2关键词解释：（1）实习期限：指乙方在甲方实习的时间；（2）实习岗位：指乙方在甲方实习的具体岗位；（3）实习待遇：指甲方为乙方提供的实习报酬、补贴等；（4）实习协议：指甲方与乙方就实习期间的权利义务所签订的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）甲方有权要求乙方完成实习期间的工作任务；（3）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；（4）甲方应提供乙方必要的实习条件，确保乙方的人身安全和健康；（5）甲方应按照国家规定，为乙方购买意外伤害保险；（6）甲方应按照约定支付乙方实习待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定提供实习岗位和实习条件；（2）乙方有权拒绝甲方违反国家法律法规和甲方规章制度的要求；（3）乙方应遵守甲方规章制度，完成实习期间的工作任务；（4）乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自己的综合素质；（5）乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（6）乙方应按照约定时间向甲方汇报实习情况。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，实习期限为（请填写实习期限）个月。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，在实习期间完成各项工作任务，并参加甲方组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止乙方实习。6.3终止程序：（1）实习期限届满时，甲方应按照约定支付乙方实习待遇；（2）乙方因故提前终止实习，应提前（请填写提前通知时间）天向甲方提出书面申请；（3）甲方因故提前终止乙方实习，应提前（请填写提前通知时间）天书面通知乙方，并按照约定支付乙方实习待遇。6.4终止后果：（1）实习期限届满，乙方应将实习期间所获得的相关资料和物品归还原单位；（2）乙方因故提前终止实习，甲方有权扣除已发放的实习待遇；（3）甲方因故提前终止乙方实习，甲方应按照约定支付乙方实习待遇。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：乙方在实习期间应得的工资报酬；（2）补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等；（3）社会保险和公积金：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金；（4）其他费用：根据实习期间的具体情况，双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）实习工资：每月（请填写具体日期）前支付上月实习工资；（2）补贴：按月或按项目支付，具体支付日期由双方协商确定；（3）社会保险和公积金：按月支付，具体支付日期由甲方根据国家规定执行。7.3支付时间（1）实习工资：每月（请填写具体日期）前支付；（2）补贴：按月或按项目支付，具体支付时间由双方协商确定；（3）社会保险和公积金：按月支付，具体支付时间由甲方根据国家规定执行。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内将费用支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行进账单；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方解决问题。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的（请填写具体比例）；（2）如甲方未提供符合约定的实习条件，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定完成实习任务，应承担相应的法律责任；（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式，按照本合同第七条的规定执行；（2）其他违约责任，按照相关法律法规的规定执行。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限乙方对甲方商业秘密的保密期限自本合同签订之日起至（请填写具体时间）止。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密；（2）乙方不得将甲方的商业秘密用于与甲方有竞争关系的业务；（3）乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的规定。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任；（3）如不可抗力事件持续超过（请填写具体时间），双方可协商解除本合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）政策法规的突然变动；（3）自然灾害的突发情况。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：向（请填写调解机构名称）申请调解；（2）仲裁：向（请填写仲裁机构名称）申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更；（2）合同内容变更；（3）合同目的变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，甲方保留所有权利；（2）乙方在实习期间及合同终止后，对甲方提供的技术资料、文件等享有查阅权，但不得复制、泄露或用于商业目的。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间的考核评价权；（2）甲方保留对乙方实习期间行为规范的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成实习期间的工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的指导和支持；（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实习工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就实习事项的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或书面文件均无效。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生工作计划3.实习生考核评价标准4.社会保险和公积金缴纳明细5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.修改和补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未提供符合约定的实习条件：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：未按约定完成实习任务：认定乙方违约