2025年度社保代缴与劳动法律培训服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保代缴与劳动法律培训服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.服务内容概述2.1社保代缴服务2.1.1社保代缴范围2.1.2社保代缴流程2.1.3社保代缴费用2.2劳动法律培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训形式2.2.3培训时间2.2.4培训费用3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量及责任5.1服务质量要求5.2服务责任5.3质量问题处理6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：社保代缴服务明细10.2附件二：劳动法律培训服务明细11.合同变更11.1变更方式11.2变更程序11.3变更效力12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除效力13.合同解除后的处理13.1服务费用结算13.2信息及资料归还13.3其他相关事宜14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条服务内容概述2.1社保代缴服务2.1.1社保代缴范围社会养老保险失业保险工伤保险医疗保险生育保险2.1.2社保代缴流程1.收集甲方员工个人信息及社保缴纳相关资料2.代为办理社保登记、缴费等手续3.定期向甲方提供社保缴纳明细及凭证4.及时处理社保缴纳过程中的问题2.1.3社保代缴费用社保代缴费用按实际缴纳金额计算，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月社保代缴费用。2.2劳动法律培训服务2.2.1培训内容劳动合同法解读劳动争议处理劳动关系管理2.2.2培训形式培训形式为线上直播授课，甲方员工可随时在线观看。2.2.3培训时间培训时间为每月[具体日期]，每次培训时长为2小时。2.2.4培训费用劳动法律培训费用为人民币[具体金额]元，一次性支付。第三条服务期限3.1服务起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用支付方式甲方应于每月[具体日期]前将服务费用支付至乙方指定账户。4.3费用支付时间甲方应于每月[具体日期]前支付当月服务费用。第五条服务质量及责任5.1服务质量要求乙方应按照本合同约定，确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。5.2服务责任确保社保代缴信息的准确性及时处理社保缴纳过程中的问题保证劳动法律培训服务的质量5.3质量问题处理如甲方对乙方提供的服务质量有异议，应在[具体期限]内以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后[具体期限]内予以处理。第六条违约责任6.1违约情形乙方未按约定提供服务质量甲方未按约定支付服务费用双方协商一致解除合同6.2违约责任承担支付违约金按约定赔偿对方损失承担其他违约责任第七条保密条款7.1保密内容合同内容双方业务信息甲方员工个人信息7.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体期限]。7.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]，仲裁地为[具体地点]。8.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件合同约定的服务期限届满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行法律法规规定的其他合同终止情形9.3合同解除条件一方违约，另一方给予[具体期限]的宽限期，违约方仍未纠正的不可抗力导致合同无法履行双方协商一致解除合同第十条合同附件10.1附件一：社保代缴服务明细附件一应详细列出社保代缴服务的具体内容、费用、缴费时间等。10.2附件二：劳动法律培训服务明细附件二应详细列出劳动法律培训服务的具体内容、形式、时间、费用等。第十一条合同变更11.1变更方式任何合同变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.2变更程序1.双方协商一致2.制定书面变更协议3.双方签字盖章4.协议生效11.3变更效力变更协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同解除12.1解除条件一方违约，另一方给予[具体期限]的宽限期，违约方仍未纠正的因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致解除合同12.2解除程序1.提出解除合同的一方应书面通知另一方2.双方应协商解除合同的条款3.制定书面解除协议4.双方签字盖章5.协议生效12.3解除效力合同解除协议自双方签字盖章之日起生效，解除合同的相关事宜按照协议执行。第十三条合同解除后的处理13.1服务费用结算乙方已提供服务部分的费用按实际发生计算未提供服务部分的费用不予退还13.2信息及资料归还合同解除后，乙方应将甲方提供的所有信息及资料完整归还甲方。13.3其他相关事宜合同解除后，双方应按照法律法规和本合同约定，处理其他相关事宜。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方。15.2第三方介入范围社保代缴中介服务劳动法律咨询财务咨询技术支持其他辅助服务15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第十六条第三方责任16.1第三方责任承担第三方在本合同项下提供的服务，其责任由第三方自行承担。甲乙双方不对第三方的行为或疏忽承担责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额设定为明确第三方责任，双方约定第三方对本合同项下的责任限额为人民币[具体金额]元。16.2.2超出责任限额的处理若第三方责任导致甲乙双方损失超过约定责任限额，超出部分由第三方自行承担。第十七条第三方权利17.1第三方权利享有第三方有权根据合作协议，享受约定的权利，包括但不限于：收取约定的服务费用享有合同约定的保密权利行使合同约定的其他权利17.2第三方权利限制第三方的权利行使应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应与第三方直接签订合作协议，并遵守协议内容。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应与第三方直接签订合作协议，并遵守协议内容。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同和合作协议共同构成，三方应相互尊重，共同维护合同的履行。第十九条第三方介入后的合同履行19.1合同主体变更第三方介入后，本合同主体不变，甲乙双方仍应履行合同约定的义务。19.2服务交接第三方介入后，甲乙双方应与第三方进行服务交接，确保服务连续性和质量。19.3费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方与第三方按合作协议约定承担。第二十条第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后，任何争议仍应遵循本合同约定的争议解决方式。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构仍为[具体仲裁委员会名称]，仲裁地为[具体地点]。20.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序仍按照仲裁委员会的仲裁规则和程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保代缴服务明细详细列出社保代缴服务的具体内容，包括但不限于社保种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等。列出社保代缴费用的计算方法及支付方式。2.附件二：劳动法律培训服务明细列出劳动法律培训服务的具体内容，包括培训主题、培训讲师、培训时间、培训地点等。列出劳动法律培训服务的费用构成及支付方式。3.附件三：第三方合作协议详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。明确第三方与甲乙双方的权利义务。4.附件四：保密协议约定双方对本合同内容、业务信息及员工个人信息的保密义务。明确违反保密协议的责任及处理方式。5.附件五：争议解决协议约定争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。6.附件六：合同变更协议详细列明合同变更的内容、变更原因、变更生效时间等。7.附件七：合同解除协议详细列明合同解除的原因、解除生效时间、解除后的处理事宜等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按约定支付服务费用未按约定提供员工个人信息及资料未按约定参加劳动法律培训乙方违约行为：未按约定提供服务质量未按约定提供社保代缴服务未按约定提供劳动法律培训服务2.责任认定标准甲方违约责任：逾期支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为[具体比例]。未提供员工个人信息及资料，导致乙方无法提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿实际损失。未参加劳动法律培训，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的培训费用。乙方违约责任：未提供服务质量，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。未提供社保代缴服务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。未提供劳动法律培训服务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明甲方逾期支付服务费用：若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算公式为：逾期服务费用×[具体比例]。乙方未提供服务质量：若乙方未能按约定提供服务质量，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。全文完。2024年度社保代缴与劳动法律培训服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容2.1社保代缴服务2.1.1代缴范围2.1.2代缴流程2.1.3代缴费用2.2劳动法律培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训形式2.2.3培训时间2.2.4培训费用3.服务期限3.1协议生效日期3.2协议终止条件3.3协议续签4.服务费用4.1费用支付方式4.2费用支付时间4.3费用调整5.服务质量与责任5.1服务质量标准5.2服务责任5.3争议解决6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.其他约定8.1通知方式8.2协议变更8.3协议解除8.4不可抗力9.合同附件9.1社保代缴清单9.2培训课程表10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署代表11.合同份数11.1正本份数11.2副本份数12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.合同终止与后续处理14.1终止条件14.2终止程序14.3后续处理第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址甲方地址：______乙方地址：______1.3双方联系方式甲方联系方式：______乙方联系方式：______第二条服务内容2.1社保代缴服务2.1.1代缴范围基本养老保险基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险2.1.2代缴流程乙方应在每月15日前向甲方提供上月社保缴纳明细，甲方确认无误后，乙方应在每月20日前完成社保缴纳。2.1.3代缴费用社保代缴费用按实际缴纳金额计算，甲方应在每月25日前向乙方支付当月代缴费用。2.2劳动法律培训服务2.2.1培训内容劳动合同法劳动争议处理劳动保护法规2.2.2培训形式培训形式为线上直播或线下集中授课。2.2.3培训时间培训时间根据甲方需求与乙方协商确定。2.2.4培训费用劳动法律培训费用为人民币______元。第三条服务期限3.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议终止条件协议约定的服务期限届满；双方协商一致解除本协议；一方违反本协议约定，经对方书面通知后未在15日内纠正；出现不可抗力事件，导致协议无法履行。3.3协议续签本协议期满前一个月，双方应协商续签事宜。第四条服务费用4.1费用支付方式服务费用支付方式为银行转账。4.2费用支付时间甲方应在每月25日前支付当月服务费用。4.3费用调整如国家政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致调整费用。第五条服务质量与责任5.1服务质量标准乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。5.2服务责任乙方应对提供的服务质量负责，如因乙方原因导致服务不符合约定，乙方应承担相应的责任。5.3争议解决如因服务质量问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1保密信息双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。6.2保密义务双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。第七条法律适用与争议解决7.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式如因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1通知方式邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方提供的地址；传真：通过传真机发送至对方提供的传真号码；电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。8.2协议变更任何对本协议的变更或补充，必须以书面形式并由双方签署，否则任何变更或补充均不具有法律效力。8.3协议解除8.4不可抗力如因战争、自然灾害、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。一方遭受不可抗力影响时，应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。第九条合同附件9.1社保代缴清单本协议附件包括社保代缴清单，清单应详细列明每月代缴的社保种类、金额、个人及单位缴纳部分等。9.2培训课程表本协议附件包括培训课程表，课程表应列明培训时间、地点、内容、讲师等信息。第十条合同签署10.1签署日期本协议自双方代表签字盖章之日起生效，签署日期为______年______月______日。10.2签署地点本协议签署地为______。10.3签署代表甲方代表：______乙方代表：______第十一条合同份数11.1正本份数本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。11.2副本份数本协议副本______份，供双方留存和备案使用。第十二条合同生效12.1生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。12.2生效日期本协议自签署之日起生效。第十三条合同解除13.1解除条件双方协商一致解除；一方违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；出现不可抗力事件，导致协议无法履行。13.2解除程序提出解除方应以书面形式通知对方；双方应就解除事宜进行协商；协商一致后，双方签署解除协议。第十四条合同终止与后续处理14.1终止条件服务期限届满；协议解除；双方协商一致终止。14.2终止程序提出终止方应以书面形式通知对方；双方应就终止事宜进行协商；协商一致后，双方签署终止协议。14.3后续处理乙方应向甲方提供已完成的社保代缴和劳动法律培训服务清单；双方应妥善处理协议终止后的保密信息。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。1.2第三方介入范围协助甲乙双方完成协议项下的服务；提供专业意见或技术支持；作为担保方或保证人参与本合同的履行。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同项下的第三方责任限额是指第三方因履行本合同产生的违约责任或赔偿责任的上限。2.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确约定。2.3责任限额的调整如因国家法律法规调整或市场环境变化，导致第三方责任限额需要调整的，甲乙双方应协商一致，并书面确认调整后的责任限额。第三条第三方责权利3.1第三方权利第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和支持；第三方有权按照本合同约定，收取相应的服务费用；第三方有权在履行本合同过程中，提出合理的意见和建议。3.2第三方义务第三方应按照本合同约定，履行相应的服务义务；第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第四条第三方与其他各方的划分4.1责任划分第三方在履行本合同过程中产生的违约责任或赔偿责任，由第三方自行承担；甲乙双方应各自承担因自身原因导致的违约责任或赔偿责任。4.2权利划分第三方有权根据本合同约定，享受甲乙双方提供的权利；甲乙双方的权利不受第三方介入的影响。第五条第三方介入程序5.1介入申请甲乙双方同意第三方介入本合同时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、范围和期限。5.2介入批准对方应在收到介入申请之日起______日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。5.3介入协议甲乙双方与第三方就介入事宜达成一致后，应签署补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。第六条第三方变更6.1变更条件第三方在履行本合同过程中，如需变更服务内容、方式或期限，应提前______日以书面形式通知甲乙双方。6.2变更程序甲乙双方应在收到第三方变更通知之日起______日内，以书面形式回复是否同意变更。6.3变更协议甲乙双方与第三方就变更事宜达成一致后，应签署补充协议，明确变更后的权利、义务和责任。第七条第三方退出7.1退出条件第三方在履行本合同过程中，如需退出，应提前______日以书面形式通知甲乙双方。7.2退出程序甲乙双方应在收到第三方退出通知之日起______日内，以书面形式回复是否同意第三方退出。7.3退出协议甲乙双方与第三方就退出事宜达成一致后，应签署补充协议，明确退出后的权利、义务和责任。第八条第三方责任限额的具体约定8.1责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：以第三方提供服务所产生的直接经济损失为计算基础；责任限额不超过甲乙双方在本合同项下支付的总服务费用的______%。8.2责任限额的承担第三方责任限额的承担方式如下：第三方应在履行本合同过程中，购买相应的责任保险；如第三方未购买责任保险，其责任限额由第三方自行承担。第九条第三方责任保险9.1保险种类责任保险信用保险9.2保险金额第三方责任保险的保险金额应不低于本合同约定的责任限额。9.3保险期限第三方责任保险的保险期限应与本合同约定的服务期限一致。第十条第三方责任保险的变更10.1变更条件第三方责任保险的变更条件如下：保险金额的调整；保险种类的增加或减少；保险期限的延长或缩短。10.2变更程序第三方责任保险的变更程序如下：第三方应以书面形式向甲乙双方提出变更申请；甲乙双方应在收到变更申请之日起______日内，以书面形式回复是否同意变更。10.3变更协议甲乙双方与第三方就第三方责任保险的变更事宜达成一致后，应签署补充协议，明确变更后的保险条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社保代缴清单要求：详细列明每月代缴的社保种类、金额、个人及单位缴纳部分等。说明：此清单用于记录和证明乙方代缴社保的具体情况，是双方进行费用结算的依据。2.培训课程表要求：列明培训时间、地点、内容、讲师等信息。说明：此表格用于安排和实施劳动法律培训，确保培训的顺利进行。3.第三方介入协议要求：明确第三方的权利、义务和责任，以及介入的具体事宜。说明：此协议是第三方介入本合同的正式文件，用于规范第三方在本合同中的行为。4.第三方责任保险单要求：包含保险种类、保险金额、保险期限等信息。说明：此保险单是第三方责任保险的凭证，用于证明第三方已购买相应的责任保险。5.服务费用支付凭证要求：记录甲乙双方支付和收取服务费用的凭证。说明：此凭证用于证明双方已按照协议约定支付和收取服务费用。6.争议解决文件要求：记录双方在争议解决过程中的沟通、协商和最终结果。说明：此文件用于证明双方已按照约定解决争议。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序和后续处理事宜。说明：此协议是双方解除合同的正式文件，用于明确解除后的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成社保代缴，导致甲方员工权益受损。乙方未按照约定提供劳动法律培训服务，影响甲方员工培训效果。甲乙双方未按照约定支付或收取服务费用。第三方未按照协议约定履行服务义务。2.责任认定标准：乙方未按时完成社保代缴，每逾期一日，乙方应向甲方支付______%的违约金。乙方未按照约定提供劳动法律培训服务，甲方有权要求乙方进行补课或赔偿损失。甲乙双方未按照约定支付或收取服务费用，应按照实际损失金额赔偿对方。第三方未按照协议约定履行服务义务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.示例说明：示例一：乙方未在约定的时间内完成社保代缴，导致甲方员工权益受损，甲方有权要求乙方支付相当于一个月社保费用的违约金。示例二：乙方未按照约定提供劳动法律培训服务，甲方员工培训效果不佳，甲方有权要求乙方进行补课或赔偿培训费用。示例三：甲乙双方未按照约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付相当于一个月服务费用的违约金。全文完。2024年度社保代缴与劳动法律培训服务协议2本合同目录一览1.服务内容概述1.1社保代缴服务1.2劳动法律培训服务2.服务范围2.1社保代缴服务范围2.2劳动法律培训服务范围3.服务期限3.1社保代缴服务期限3.2劳动法律培训服务期限4.服务费用4.1社保代缴服务费用4.2劳动法律培训服务费用5.服务费用支付方式5.1付款期限5.2付款方式6.服务交付6.1社保代缴服务交付6.2劳动法律培训服务交付7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2质量保证措施8.信息保密8.1保密信息定义8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1通知方式13.2合同变更14.合同附件第一部分：合同如下：第一条服务内容概述1.1社保代缴服务1.1.1本合同约定乙方为甲方提供社保代缴服务，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险的缴纳。1.1.2乙方负责按照国家及地方相关政策规定，及时、准确地为甲方员工办理社会保险登记、缴费、变更、转移等手续。1.2劳动法律培训服务1.2.1本合同约定乙方为甲方提供劳动法律培训服务，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规的解读和培训。1.2.2乙方应根据甲方需求，制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。第二条服务范围2.1社保代缴服务范围2.1.1乙方将为甲方所辖范围内的全部在职员工提供社保代缴服务。2.1.2乙方需根据甲方提供的员工信息，包括姓名、身份证号、出生日期、入职日期等，办理社保缴纳相关手续。2.2劳动法律培训服务范围2.2.1乙方将为甲方提供劳动法律培训服务，包括但不限于企业内部培训、外部公开课等形式。2.2.2培训内容应涵盖劳动法律法规的最新动态、案例分析、实务操作等。第三条服务期限3.1社保代缴服务期限3.1.1本合同约定的社保代缴服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.1.2如因国家政策调整导致服务期限变更，双方应协商一致，签订补充协议。3.2劳动法律培训服务期限3.2.1本合同约定的劳动法律培训服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2.2同上，如因国家政策调整导致服务期限变更，双方应协商一致，签订补充协议。第四条服务费用4.1社保代缴服务费用4.1.1本合同约定的社保代缴服务费用为人民币元整。4.1.2乙方应在每月末前向甲方提供社保代缴费用的详细清单。4.2劳动法律培训服务费用4.2.1本合同约定的劳动法律培训服务费用为人民币元整。4.2.2乙方应在培训结束后一个月内向甲方提供培训费用的详细清单。第五条服务费用支付方式5.1付款期限5.1.1甲方应于每月月底前支付当月社保代缴服务费用。5.1.2甲方应于培训结束后一个月内支付劳动法律培训服务费用。5.2付款方式5.2.1甲方可通过银行转账、支票等方式支付服务费用。5.2.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具相应的发票。第六条服务交付6.1社保代缴服务交付6.1.1乙方应在每月5日前向甲方提供上一个月社保缴纳明细表。6.1.2乙方应在每月25日前向甲方提供下一个月社保缴纳明细表。6.2劳动法律培训服务交付6.2.1乙方应根据培训计划，在约定的时间内完成培训课程的安排。第七条服务质量保证7.1服务质量标准7.1.1乙方提供的服务应符合国家及地方相关政策规定，确保社保缴纳的及时性、准确性和合法性。7.1.2乙方提供的劳动法律培训服务应具有实用性、针对性和前瞻性，提高甲方员工的法律意识。7.2质量保证措施7.2.1乙方应设立专门的服务团队，负责处理社保代缴和劳动法律培训服务过程中的各类问题。7.2.2乙方应定期对服务质量进行自查，确保服务质量达到合同约定标准。第八条信息保密8.1保密信息定义8.1.1本合同中的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、员工个人信息、客户信息、财务数据、技术资料、市场分析报告等。8.1.2乙方在提供服务过程中知悉的任何保密信息，均应被视为本合同项下的保密信息。8.2保密义务8.2.1乙方应对其知悉的保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.2.2乙方应采取合理措施，确保其员工和代表了解并遵守保密义务。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定提供服务的；9.1.2乙方泄露或未妥善保管保密信息的；9.1.3乙方违反合同约定的付款期限或方式的；9.1.4乙方未履行合同约定的其他义务的。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。10.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1甲方在乙方提供的服务严重不符合合同约定的前提下，有权解除合同。11.1.2乙方在甲方支付全部服务费用后，有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同经双方签字盖章、加盖公章后，自合同签订之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十三条其他约定13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.1.2通知自送达对方之日起生效。13.2合同变更13.2.1本合同如有变更，需经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第十四条合同附件14.1.1服务协议书；14.1.2服务费用清单；14.1.3培训计划；14.1.4其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术供应商、审计机构等。15.1.2第三方系独立于甲乙双方之外的第三方主体，其参与本合同的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.1.2第三方介入的引入，需符合国家相关法律法规和政策规定。17.第三方的责任和权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同约定及与其签订的协议，履行相应的责任和义务。17.1.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定及行业标准。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件。17.2.2第三方有权要求甲乙双方按时支付服务费用或其他报酬。18.第三方介入后的甲乙方额外条款18.1甲方的额外条款18.1.1甲方应确保第三方介入的合法性，并承担相应的法律责任。18.1.2甲方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、协调各方关系等。18.2乙方的额外条款18.2.1乙方应确保第三方提供的服务或产品符合合同约定，并对第三方服务质量进行监督。18.2.2乙方应向第三方支付相应的服务费用或其他报酬。19.第三方责任限额19.1责任限额定义19.1.1本合同所指的责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任、侵权责任或其他法律责任，其赔偿限额的最高额度。19.2责任限额设定19.2.1第三方责任限额应根据合同约定及行业标准合理设定。19.2.2第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任