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文档简介

门卫岗位职责一、岗位概述门卫是单位安全管理的重要一环，负责出入人员的管理、车辆的监控以及安全隐患的排查。门卫的工作不仅关乎单位的安全，也影响到员工的工作环境和客户的体验。明确门卫的职责，有助于提升工作效率，确保单位的安全和秩序。二、核心职责门卫的核心职责包括但不限于以下几个方面：1.出入管理门卫负责对进出单位的人员进行登记和检查，确保所有人员均持有有效的通行证件。对于陌生人员，需进行身份核实，必要时联系相关部门确认其来访目的。对外来车辆进行登记，确保车辆信息的准确性和完整性。2.安全巡查定期对单位内外进行巡查，重点关注门口、停车场及周边环境，及时发现并处理安全隐患。巡查过程中需注意观察可疑人员和异常情况，确保单位的安全防范措施落实到位。3.应急处理在发生突发事件时，门卫需迅速采取应急措施，保护人员安全并及时报告相关部门。包括火灾、盗窃、打斗等情况，门卫应具备基本的应急处理能力，能够在危机时刻做出正确判断。4.信息传递门卫作为单位的“第一道防线”，需及时传递重要信息，包括来访人员的到达、突发事件的发生等。保持与各部门的沟通，确保信息的畅通无阻。5.设备管理负责门禁系统、监控设备等安全设施的日常检查与维护，确保其正常运转。发现设备故障时，及时报告并协调维修，保障安全设施的有效性。三、日常工作流程门卫的日常工作流程应包括以下几个环节：1.开门与关门按时开启和关闭单位大门，确保在规定时间内对外来人员的出入进行管理。开门前需检查门禁系统是否正常，确保安全。2.登记与检查对进出人员进行登记，检查其证件的有效性。对于外来人员，需询问来访目的，并引导其到达指定地点。3.巡逻与监控定时在单位内外进行巡逻，检查安全设施的运转情况。通过监控设备观察周边环境，及时发现异常情况并处理。4.记录与报告对日常工作进行记录，包括出入人员的登记、巡查情况、突发事件的处理等。定期向上级汇报工作情况，提出改进建议。四、岗位要求门卫岗位对人员的要求包括：1.责任心强门卫需具备高度的责任感，认真对待每一项工作，确保单位的安全和秩序。2.沟通能力良好的沟通能力是门卫必备的素质，能够与来访人员、同事及上级进行有效的交流。3.应变能力在突发事件中，门卫需具备快速反应和处理问题的能力，能够在压力下保持冷静。4.身体素质门卫的工作需要一定的体力，能够适应长时间的站立和巡逻工作。五、培训与发展为提升门卫的工作能力，单位应定期组织培训，包括安全知识、应急处理、沟通技巧等方面的内容。通过培训，增强门卫的专业素养，提高其工作效率。六、总结门卫岗位在单位的安全管理中扮演着至关重要的角色。明确门卫的职责与工作流

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