《ie标准工时测量》课件_第1页
《ie标准工时测量》课件_第2页
《ie标准工时测量》课件_第3页
《ie标准工时测量》课件_第4页
《ie标准工时测量》课件_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

IE标准工时测量欢迎参加IE标准工时测量课程。本课程将深入探讨工业工程中的工时测量技术,帮助您提高生产效率和管理水平。课程大纲1基础概念IE工时测量的基本概念和相关术语2测量方法工时测量的主要方法和实施步骤3标准时间标准时间的确定、调整和管理4改善与应用工时改善措施、案例分享和未来趋势IE工时测量的基本概念定义IE工时测量是指通过科学方法确定完成特定工作所需的标准时间。目的提高生产效率,优化工作流程,合理制定生产计划和工资标准。应用范围适用于各类生产和服务行业,特别是制造业和流程型产业。相关术语和指标标准工时完成一项工作在正常条件下应该花费的时间。工作效率实际产出与标准工时的比值,反映工作效率。节拍时间生产一个单位产品所需的时间,用于生产线平衡。工时测量的主要方法1直接时间测量法使用秒表等工具直接测量工作时间。2间接时间测量法通过工作采样等方式间接推算工作时间。3预设时间法利用标准动作时间数据库预先设定工作时间。时间研究的准备工作选择研究对象确定需要测量的工作内容和范围。收集基础信息了解工作流程、设备和环境条件。准备测量工具选择合适的秒表、记录表格等工具。培训观测人员确保观测人员熟悉测量方法和记录技巧。实施时间研究的步骤1观测与记录记录工作时间和相关因素。2数据分析计算平均时间和异常值。3确定标准时间考虑各种因素,设定标准工时。4结果应用将标准时间应用于生产管理。直接时间测量法连续计时法观测整个作业周期,记录每个工作元素的累计时间。适用于短周期、重复性强的工作。回零计时法每个工作元素结束时将秒表归零。适用于长周期、复杂的工作。优点是准确度高,缺点是操作较为繁琐。间接时间测量法工作采样法通过随机观察来估算各项工作的时间比例。适用于非重复性工作。PMTS法预定动作时间法,利用标准动作时间数据库进行工时预测。标准数据法利用历史数据和统计分析建立工时预测模型。预设时间法MTM法动作时间测定法,将工作分解为基本动作,通过查表获得标准时间。MOST法面向序列的时间标准法,基于动作序列模式确定标准时间。MODAPTS法模块化预定时间标准法,使用简化的动作代码快速估算时间。标准时间的确定过程1观测时间直接测量得到的原始时间数据。2正常时间考虑工作效率评定后的时间。3基本时间剔除异常值后的平均时间。4标准时间考虑各种津贴后的最终时间。设定标准时间的原则客观公正基于科学方法,避免主观臆断。合理可行既要有一定挑战性,又要员工能够达到。动态调整随工艺改进和条件变化及时更新。标准时间的调整识别影响因素如工艺变更、设备升级等。收集新数据进行新一轮时间研究。分析比较对比新旧数据,评估调整必要性。确定新标准制定并实施新的标准时间。日常工时管理的重要性提高生产效率及时发现并解决效率低下问题。优化资源配置合理安排人力和设备,减少浪费。改进工作方法通过工时分析发现改进机会。公平绩效评估为员工绩效考核提供客观依据。工时数据的收集与分析数据收集自动化设备记录员工手动填报专人观测记录数据分析统计分析趋势分析异常识别工时数据的可视化展示工时改善的基本思路1消除浪费识别并去除无价值活动。2简化流程优化工作流程,减少不必要步骤。3标准化作业制定并推广最佳作业方法。4持续改进鼓励员工参与,不断优化工作方法。工时改善的常见措施自动化引入自动化设备,提高作业效率。工具改进开发或采用更高效的工具和设备。流程优化重新设计工作流程,减少等待和搬运。工时改善案例分享案例:装配线优化某电子厂通过重新布局和引入自动化设备,将产品装配时间从15分钟减少到8分钟,生产效率提升46%。关键措施工位布局优化自动化设备引入员工技能培训工时改善效果评估20%效率提升平均工时减少20%,产能显著提高。15%成本降低人工成本减少15%,提高企业竞争力。30%质量改善产品不良率下降30%,客户满意度提升。人为因素对工时的影响技能水平熟练工人通常能更快完成任务。工作态度积极的工作态度可以提高效率。身体状况疲劳或不适会降低工作效率。团队协作良好的团队配合可以减少等待时间。环境因素对工时的影响温度过高或过低的温度会影响工人效率。照明充足的照明有助于提高工作准确性和速度。噪音过大的噪音会导致疲劳,降低工作效率。设备因素对工时的影响设备性能高性能设备可以显著提高工作效率。定期维护和更新设备对保持高效率至关重要。设备布局合理的设备布局可以减少不必要的移动和等待时间。应根据工艺流程优化设备位置。管理措施对工时的影响目标设定明确的工时目标可以激励员工提高效率。培训体系有效的培训可以提高员工技能和工作效率。激励机制合理的激励制度可以提高员工工作积极性。持续改进鼓励员工参与工时改善,形成改进文化。工时测量的意义和价值生产规划为生产计划和资源配置提供准确依据。成本控制帮助企业准确核算成本,提高竞争力。效率提升识别改进机会,持续优化生产效率。绩效管理为员工绩效评估提供客观标准。工时测量的未来发展趋势1数字化转型利用大数据和人工智能技术实现自动化工时测量。2实时监控通过物联网技术实现工时数据的实时采集和分析。3预测分析利用机器学习算法预测工时变化趋势,提前做出调整。课程总结1基础知识掌握IE工时测量的基本概念和方法。2实践技能学会运用各种工时测量工具和技术。3数据分析能够分析工时数据并提出改善建议。4持续改进建立工时管理和持续改进的思维。课程讨论与交流案例分享学员分享各自企业的工时测量经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论